[Funland] Sếp và quản lí

[chaybo]

Em nên mail lại như nào với anh quản lí cụ ơi

Xin lỗi xong thì lẳng lặng tực hiện nhiệm vụ của mình đúng quy trình!
Từ nay cấm được ý kiến ý cò gì cả.
Tuyệt đối cấm đưa ra sáng kiến, tối voi nghe chưa.
Lẳng lặng ghi nhớ tích lũy sáng kiến, kinh nghiệm để 5, 10 năm nữa phục vụ cho doanh nghiệp riêng của mình!
Chấm hết.

 

[Kem2010]

Đây rồi, thế có cách nào cứu vãn tình cảm không cụ!

Cụ nhận lỗi và rút kinh nghiệm thôi, có gì nghiêm trọng đâu mà phải Hoang mang.

 

[Mầu Diệu Thảo]

Conte cũng không làm việc trực tiếp với Abramovich được cụ nhé.

 

[xuongca]

chửi cả 2 thằng rồi về bán trà đá cụ ạ

 

[drone]

Cụ nghe cụ này này. Ăn lương bình thường thì làm tròn vai thôi.

Cụ định vượt cấp để lên chức phỏng?

Xin lỗi và hứa là đ éo bao giờ em đưa ra sáng kiến nữa.

 

[Khất Thực]

Khi nào Mợ làm quản lý sẽ hiểu tâm trạng của anh ý bi giờ.

 

[Handsome Oto]

Cụ nghe cụ này này. Ăn lương bình thường thì làm tròn vai thôi.

Cụ định vượt cấp để lên chức phỏng?

Em chỉ định đóng góp cho công việc không thì bao giờ mới lương cao?

 

[custardapple]

Theo kinh nghiệm của em là cụ còn trẻ, tự phụ và khả năng là sáng kiến của cụ đóe ra gì, làm mất thời gian của thằng sếp tổng.
Thằng sếp tổng ở cương vị của nó thấy chả đáng để chửi cụ nên nó lịch sự bảo cụ mail cho thằng quản lý để thằng này nó chửi cụ.

 

[Handsome Oto]

Khi nào Mợ làm quản lý sẽ hiểu tâm trạng của anh ý bi giờ.

Dạ em nên nói với anh ấy sao cụ!

 

[Chekmate]

em thấy sếp tổng cụ thế cũng ko ra gì đâu. nhân viên đưa ra sáng kiến mà bắt làm đúng quy trình thì dĩ nhiên sẽ chả bao h thực hiện được. cho dù ý tưởng có tốt cũng bị vùi dập. hoặc có thể ý tưởng của cụ cũng ko sáng lắm

 

[Handsome Oto]

Theo kinh nghiệm của em là cụ còn trẻ, tự phụ và khả năng là sáng kiến của cụ đóe ra gì, làm mất thời gian của thằng sếp tổng.
Thằng sếp tổng ở cương vị của nó thấy chả đáng để chửi cụ nên nó lịch sự bảo cụ mail cho thằng quản lý để thằng này nó chửi cụ.

Em nên xử lí như thế nào ạ!

 

[truongvoky1981]

xin lỗi 2 anh lần sau e ko thế nữa là ok

 

[David.Phạm]

Cụ nhận lỗi và rút kinh nghiệm thôi, có gì nghiêm trọng đâu mà phải Hoang mang.

Em cùng ý kiến với mợ ạ.
Chắc cụ thớt mới đi làm nên tuổi trẻ nhiệt huyết nó thế. Xem như là một bài học thôi không có gì phải hoang mang đâu ạ.

 

[deeplearning]

Doanh nghiệp VN éo bao giờ có văn hoá doanh nghiệp. Một ý kiến đóng góp chưa đúng mà có thể sửa được thì cùng sửa. Một ý kiến tốt được áp dụng thì cả xếp và lính đều win-win vì xếp tổng sẽ đánh giá cả 2. Căn bản ở VN có cái trò cướp công hoặc mày ăn cái phao câu ngon lắm tao ăn phần còn lại. Nói chung ở VN có ý tưởng mà nói ra là xác định "xuân này con không về"

 

[El Jefe]

Thì cũng giống như bây giờ cụ đang chơi OF thôi.

Cụ muốn vào chợ nhanh thì gặp Min Mod trước, chứ quăng bài lên giữa quán để các cụ vào chém, tý Mod xóa đi là cụ lại về mo.

 

[Handsome Oto]

Thì cũng giống như bây giờ cụ đang chơi OF thôi.

Cụ muốn vào chợ nhanh thì gặp Min Mod trước, chứ quăng bài lên giữa quán để các cụ vào chém, tý Mod xóa đi là cụ lại về mo.

Em vào chợ lâu rồi cụ, vấn đề riêng tư nên em dùng nick riêng thôi ạ!

 

[Cuonglv]

Thường thì khi muốn đưa 1 vấn đề gì lên cấp cao hơn, mình phải thống nhất với người quản lý trực tiếp của mình cụ ạ, để họ nắm được. Cụ đưa ngay cho Sếp, nếu sếp OK thì sếp vẫn phải chuyển qua cấp Quản lý trực tiếp của cụ để làm. Nhưng bị phạt thì em nghĩ thằng QL của cụ tiểu nhân.Em thì khuyến khích anh em đưa ra ý tưởng, nhưng trước khi gửi lãnh đạo cao thì cần phải qua em trước để có thể đánh giá, bổ sung thêm và nắm được

 

[theanh212]

Em vừa làm quản lý vưa làm ông chủ, em cũng rất ghét cái thằng vượt cấp.

Cháu cũng rứa !!!

 

[Salamander]

Em cũng cực ghét đứa nào cứ gửi vượt cấp, đôi khi mấy cái ý chẳng đầu chẳng cuối, em cho rằng:
- Làm việc thiếu chuyên nghiệp.
- Muốn vượt cấp để ghi điểm.
- Tự cho ý kiến của mình là hơn người trong khi thông tin nắm bắt không đủ.

Sếp tổng xử lý đúng, quản lý lại đúng hơn

 

[Handsome Oto]

Thường thì khi muốn đưa 1 vấn đề gì lên cấp cao hơn, mình phải thống nhất với người quản lý trực tiếp của mình cụ ạ, để họ nắm được. Cụ đưa ngay cho Sếp, nếu sếp OK thì sếp vẫn phải chuyển qua cấp Quản lý trực tiếp của cụ để làm. Nhưng bị phạt thì em nghĩ thằng QL của cụ tiểu nhân.Em thì khuyến khích anh em đưa ra ý tưởng, nhưng trước khi gửi lãnh đạo cao thì cần phải qua em trước để có thể đánh giá, bổ sung thêm và nắm được

Dạ em cảm ơn góp ý của cụ, cụ cũng là quản lí, khi nhân viên làm phật lòng thì làm sao cụ thoải mái lại được ạ?