[Funland] Sếp và quản lí

[Handsome Oto]

Cũng đã 1 năm trôi qua, giờ em đã chuyển công tác và đang quản lý 1 nhóm nhỏ các cụ ạ

 

[Xudoai]

Chả bù cho e. Sếp mà ko làm vừa ý e mắng cho ko bật lại.

 

[Tiền Xu1]

Các cụ góp ý giúp em xem nên mail lại anh quản lí như thế nào ạ, em đang tích lũy tuổi nghề!

em có vài ý kiến cá nhân sau, nếu sai cụ chủ đừng vang em nhé

1. Là làm việc có quy trình như sếp CỤ nói là đúng. Tuy nhiên việc vượt cấp được thực hiện khi trình bày với sếp trực tiếp quá 3 lần mà không được xử lý hoặc cách xử lý không thỏa đáng

2. Cụ nên hiểu rõ đúng và sai trong cách gửi mail và nội dung gửi của cụ
Cụ đúng khi có tâm góp ý phát triển công việc
Quản lý của cụ sai khi nói cụ vượt cấp 3 lần (nếu việc này không có thật)

3. Việc quản lý của cụ có tâm, có tầm hay không chỉ cụ mới hiểu được, cá nhân em luôn hiểu muốn làm quản lý phải nguyên tắc thậm chí đến mức bảo thủ. Tuy nhiên việc vận dụng khéo léo các tình huống với nhân viên từng người sẽ có thái độ và cách nhìn khác nhau.

4. Nếu cụ nhận thấy quản lý của cụ như lol rồi thì có gì phải băn khoăn, những người quản lý không biết nhìn và giữ người làm được việc thì mình tìm chân trời mới thôi.

Có một ông anh từng dạy em. Dưới 35 tuổi quan trọng nhất chưa chắc đã là kiếm tiền, mà phải tìm được một người thầy, người Sếp để theo..

 

[lylykhanh]

Xin lỗi QL 1 câu. QL chỗ mình toàn lv theo cảm tính nên ai cũng chán!

 

[Quynhkit]

Nói chung cụ cũng có cái đúng cái sai. Nghĩ ra ý tưởng mới và hào hứng đề xuất là đúng. Nhưng làm quản lý ai cũng muốn biết nhân viên của mình đang làm gì, cụ đề xuất vượt cấp thì ngta cũng chym cú Theo em cụ cứ email cho quản lý nói thật như ý của cụ, và xin lỗi vì vượt cấp (nếu cụ mới vượt lần 1 mà bị nói là vượt lần 3 và thấy oan thì cũng ý kiến luôn). Nếu là quản lý tốt thì ngta sẽ hiểu còn nếu là quản lý đang thù vặt cụ thì cụ cũng chẳng ở lại làm gì, tìm đường tàu lượn sang chỗ tốt hơn cụ ạ. Còn e thấy á, các sếp tổng thì chỉ nói là khuyến khích nhân viên lên ý tưởng các thứ thôi chứ còn các sếp vẫn muốn làm việc theo cấp, ngta ở vị trí cao lo việc lớn chứ cả trăm nhân viên đều ý kiến trực tiếp như cụ thì có quản lý để làm gì

 

[H.U.Y]

Ông quản lý kia đã được sếp tin dùng thì phải qua ông ấy là đúng roài