Chả biết ai khôn ai dại cụ ạ. Em chỉ biết là hồi em đi làm ở Nhật thì 3 năm đầu cũng ký hợp đồng ngắn hạn (fixed-term), như vậy là còn lâu hơn VN, sau đó nếu trụ được thì mới ký HĐ dài hạn. Điều gì khiến cụ nghĩ rằng người ta "sử dụng danh tiếng cùng khách hàng của người lao động"? Nếu đã có "danh tiếng" và "khách hàng" thì sao không mở công ty riêng mà làm? Cái "danh tiếng" và "khách hàng" đó có tồn tại mãi mãi không mà lại bắt công ty phải cam kết thuê cụ (và trả lương rất cao, cao hơn một số cụ lập công ty riêng) mãi mãi. Nếu sau 2-3 năm mà cụ vẫn giỏi thì người ta gia hạn HĐ (và cụ tiếp tục nhận lương cao). Còn nếu vài năm cụ đuối, làm việc không nổi mà vẫn đòi nhận lương khủng thì ai khôn hơn ai?
Cái này cũng dễ hiểu thôi cụ.
Với những người làm chuyên môn họ thích làm đúng việc chuyên môn hơn là tự mở vì họ sẽ phải làm nhiều thứ hơn, họ quan tâm họ làm và nhận mức lương phù hợp.
Đương nhiên vẫn sẽ có những người thích tự làm tự ăn, nhưng trường hợp bên trên không ít.
Không nên đòi hỏi người giỏi chuyên môn lại biết tính toán làm ăn, đó là hai vấn đề khác nhau hoàn toàn.
Đặc thù của ngành y là người khám họ sẽ quan tâm nhiều đến ai khám cho mình, người đó trức danh là gì, công tác ở đâu.
Không phải tự nhiên các phòng khám, hay bệnh viện tư mở ra họ vẫn sử dụng tên tuổi của các bác sỹ đầu ngành công tác ở viện lớn để thu hút bệnh nhân.
Khi có lượng khác hàng ổn và chất lượng dịch vụ khẳng định họ hoàn toàn có thể cắt những vị trí kia mà thay vào những người khác mức lương thấp hơn để giảm chi phí.
Nói chung là hoàn toàn bình thường, chứ không phải cứ giỏi thì người ta giữ mình mãi đâu.
Đương nhiên với những vị này thì họ không làm chỗ này thì làm chỗ khác thôi.
Cái cụ SVC nói có thể là do ban đầu khi vào làm Vinmec có hứa hẹn với họ nhiều thứ về lộ trình phát triển của bệnh viện, trang thiết bị máy móc,... sau này làm một thời gian nó không đúng như vậy thì họ chán thôi.
Còn thật sự là là những vị đầu ngành hoặc có tên tuổi trong ngành y, công tác tại khoa bệnh viện lớn, phỏng vấn không phải để hỏi anh làm được gì ? trình độ ra sao ? vì cái tên của họ là đủ để nói nên điều đó. Trung kết ở đây chỉ là chiến lược của chỗ đó, lương phúc lợi có khớp với nhau hay không thôi.
