[Funland] Rút ngắn năm đóng bảo hiểm không bằng giảm tuổi về hưu

[pass]

Bất bình đẳng ở điều 62 luật bảo hiểm xã hội :

Điều 62. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

c) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

d) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

đ) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

e) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

g) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.

 

[Bino]

Em thấy mục 5: 5. Mức hưởng từ lương hưu có thoả đáng so với mức đóng của cụ có vẻ chưa hợp lý. Không có cơ sở đầy đủ để so sánh VN với Quốc tế.
Khi em mới đi làm, năm 1997. Em được đóng BH dựa trên mức lương hoảng 1 triệu. Đến giờ này, em được đóng dựa trên mức lương 10 tr. So với nhiều người cũng không tệ. Nếu về hưu được hưởng mức lương 70% của 10 tr thì ok rồi. Nhưng là 70% của trung bình bao nhiêu năm gì đó. Tóm lại là rất thấp.
Em không có số liệu Quốc tế, nhưng nếu họ kiềm chế được lạm phát, tỷ lệ trượt giá thấp, mức lương đóng bảo hiệm hợp lý thì mức 40% được hưởng là ok rồi.
Và cái số liệu thống kê tuổi thọ trung bình 77 và 82 tuổi, em thấy có vẻ cao cao. Vì em để ý, những ngừoi em đi viếng đám ma. Cũng ít cụ đạt tới 82 tuổi. Chưa kể rất nhiều cụ tầm 70, và 40. Cá biệt có cụ chỉ đôi mươi.

Không sai đâu cụ ạ. Đây là tính mức hưởng bằng tỷ lệ thay thế thu nhập. Rất ít các quốc gia đạt tỷ lệ thay thế thu nhập đến 70%. Tính toán quốc tế hình như chỉ có 2 nước cao hơn VN là Luxembourg và 1 nước nữa ở Bắc Âu em không nhớ.

Còn mức hưởng của cụ 70% như cụ tính thì 1 triệu cụ đóng khi đi làm sẽ được điều chỉnh theo tỷ lệ lạm phát hàng năm. Năm nào Bộ LĐ cũng ban hành thông tư về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH. Mức này dùng để tính lương đóng BHXH vào cuối năm trước khi nghỉ hưu. Ví dụ năm nay nếu 1 người nghỉ hưu thì phần tiền lương họ đóng trước 1995 sẽ được nhân 5.1 lần, sau đó tính dần dần 4.25, 4.02.... cho 1995, 1996 và dần đến 1.03 vào năm 2019.

Còn cái vụ tuổi thọ thì em nghĩ đấy là cảm nhận, còn số liệu thì nó như vậy. Về theo dõi dân số thì VN mình theo dõi khá tốt cho có chương trình do LHQ tài trợ

 

[pass]

Cụ có thông tin lạc hậu rồi.
Lấy đâu ra lương trung bình 5 - 8 năm cuối.
Em Cty 51% nhà nước đây.

Cụ thuộc diện tính bình quân từ đầu đến cuối thời gian đóng bảo hiểm rồi

 

[Bino]

Cụ viết dài, nhưng với thực tế 1 người trung bình đóng vào quỹ BHXH khoảng 1 tỷ, nhận lại hàng tháng không bằng lãi tiết kiệm của 1 tỷ, và khi chết thì mất luôn 1 tỷ thì toàn bộ lập luận của cụ sai hết.

Chào cụ. Cụ cho một ví dụ là ai đã đóng 1 tỷ và nhận hàng tháng không bằng lãi TK của 1 tỷ xem nào? Hay cũng là nghe nói thôi? Đừng nói với em trường hợp 1 ông TGĐ nào đó đóng vào quỹ BHXH rồi chết ở tuổi 60 nhé.

 

[bspvietnam]

chính sách BH nếu có thay đổi, thì chỉ được thay đổi từ đó trở đi, các đối tượng đã thực hiện trước đó phải giữ nguyên mới là công bằng.
Gần đây tăng tuổi nghỉ hưu, thay đổi cách tính lương hưu...áp dụng luôn cả cho những người đã đóng bảo hiểm cả chục năm trước đó, ví dụ trước đây quy định lương hưu = 75% lương bình quân 5 năm cuối đóng bảo hiểm, tuổi nghỉ hưu là 60, nay thay đổi lương hưu 75% lương bình quân trong suốt quá trình đóng bảo hiểm, tuổi nghỉ hưu tăng lên 62.

 

[flowerhn]

Ăn sổi ở thì quen rồi sao nghĩ dc cái gì lâu dài?!!!!!!!

 

[Kurumasuki]

Chào cụ. Cụ cho một ví dụ là ai đã đóng 1 tỷ và nhận hàng tháng không bằng lãi TK của 1 tỷ xem nào? Hay cũng là nghe nói thôi? Đừng nói với em trường hợp 1 ông TGĐ nào đó đóng vào quỹ BHXH rồi chết ở tuổi 60 nhé.

1 tỷ là mức của một công nhân
2 tỷ là mức của người làm văn phòng
Tính dễ mà cụ.

 

[coolpix8700]

Bất bình đẳng ở điều 62 luật bảo hiểm xã hội :

Điều 62. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:
a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
c) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
d) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
đ) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
e) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
g) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Có thể rất nhiều người sẽ không thấy hợp lý,
Nhưng chế độ khá riêng cho nhân viên Nhà nước thì không chỉ mỗi ở VN.

 

[Bino]

1 tỷ là mức của một công nhân
2 tỷ là mức của người làm văn phòng
Tính dễ mà cụ.

Cụ trả lời đầy đủ xem người đó đóng ntn: đóng bn năm, ở mức lương bao nhiêu, rồi về hưu hưởng lương hưu bao nhiêu. Rồi em tính cho cụ xem bao nhiêu lâu người đó hưởng hết chỗ 1 tỷ đấy.

Em thấy cũng nhiều người có suy nghĩ như cụ, nghĩ đóng BHXH như bị ăn cắp tiền. Nhưng họ cũng như cụ cần làm 1 bài toán chi tiết thì sẽ ra ngay.

 

[Niemvuinho]

Thôi thân ai lấy lo. Cc rút về mà tự lo, còn tin nó thì đừng kêu

 

[coolpix8700]

Cụ trả lời đầy đủ xem người đó đóng ntn: đóng bn năm, ở mức lương bao nhiêu, rồi về hưu hưởng lương hưu bao nhiêu. Rồi em tính cho cụ xem bao nhiêu lâu người đó hưởng hết chỗ 1 tỷ đấy.

Em thấy cũng nhiều người có suy nghĩ như cụ, nghĩ đóng BHXH như bị ăn cắp tiền. Nhưng họ cũng như cụ cần làm 1 bài toán chi tiết thì sẽ ra ngay.

Nhiều người đang nghĩ nếu không phải đóng BHXH thì cái số tiền 1/3 ấy sẽ được mấy ông chủ sử dụng lao động trao cho mình!

 

[BMW R60]

chính sách BH nếu có thay đổi, thì chỉ được thay đổi từ đó trở đi, các đối tượng đã thực hiện trước đó phải giữ nguyên mới là công bằng.
Gần đây tăng tuổi nghỉ hưu, thay đổi cách tính lương hưu...áp dụng luôn cả cho những người đã đóng bảo hiểm cả chục năm trước đó, ví dụ trước đây quy định lương hưu = 75% lương bình quân 5 năm cuối đóng bảo hiểm, tuổi nghỉ hưu là 60, nay thay đổi lương hưu 75% lương bình quân trong suốt quá trình đóng bảo hiểm, tuổi nghỉ hưu tăng lên 62.

Khác gì lừa trẻ con ăn mứt gà ! Mày cứ đóng đi, 60 tuổi tao cho mày về hưu, tính lương hưu 5 năm cuối. Ok như thế tau mới chơi. Đùng cái thay đổi xoành xoạch. Như thế ai còn dám tin nữa mà chơi...

 

[Kurumasuki]

Cụ trả lời đầy đủ xem người đó đóng ntn: đóng bn năm, ở mức lương bao nhiêu, rồi về hưu hưởng lương hưu bao nhiêu. Rồi em tính cho cụ xem bao nhiêu lâu người đó hưởng hết chỗ 1 tỷ đấy.

Em thấy cũng nhiều người có suy nghĩ như cụ, nghĩ đóng BHXH như bị ăn cắp tiền. Nhưng họ cũng như cụ cần làm 1 bài toán chi tiết thì sẽ ra ngay.

1997 lương 2,5 tr
2021 lương 20 tr
Trung bình lương 13tr, sau 24 năm đóng khoảng 1,2 tỷ nếu nhận lương hưu chỉ 6,5tr trong khi lãi tk là 7tr. Mất toàn bộ lãi tk 24 năm qua và sẽ mất 1,2 tỷ sau khi qua đời.

 

[it is a long road]

Năm 2015 đã từng có có cả trăm ngàn công nhân biểu tình ở Pouyen cũng vì luật không cho rút BHXH 1 lần.

Cụ nào đó ở trên dẫn chứng và so với các nước rất nhiều, nhưng xin thưa với cụ là chúng em toàn nhìn ví dụ thực tế mà so sánh thôi ah:

- Những công nhân đó lúc họ bắt đầu đóng thì chính sách 1 kiểu, giữa chừng lại 1 kiểu?? Thay luật chơi giữa ván??
- Khối CA, QĐ thì kể cả những người máy lạnh văn phòng tài chính cũng cấp hàm tá các kiểu, về hưu sớm từ chưa tới 50, hàng tháng lương hưu rất cao. Bác sĩ, giáo viên cũng công chức mà không được như thế, ai giải thích cho họ?
- Muốn so với các nước? Ok, fine! Nhưng là phải so sánh mọi thứ trong bức tranh tổng thể, tính hết cả về đặc điểm văn hóa, trình độ lao động, mức lương tối thiểu của người lao động ở các nước nhận đc trong quá trình đi làm, hệ thống y tế, phúc lợi xã hội khác ngoài lương hưu, quyền được lên tiếng, góp ý.... Công nhân ở các nước đó đi làm sau 20 năm có mua được cái oto (thứ tối thiểu bên đó), có mua được căn nhà trả góp không? Nếu không thì so sánh chỉ là khập khiễng. Đại đa số công nhân ở VN chỉ biết hiện tại chả ai lo cho họ từ ngoài 40 tuổi trở đi thì họ phải tự lo lấy thân thôi.

Tóm lại khi có vấn đề xảy ra do luật hay chính sách chưa hoàn thiện thì không được đẩy hết phần khó về 1 bên. 1 chính sách mà ra thực tế bị phản đối thì đơn giản là do nó SAI.

 

[Nhạc]

Em chỉ có nhu cầu làm việc đến 45-50.
Em ko có nhu cầu vinh quang = lao động đến 60

 

[Niemvuinho]

Đóng 20 - 30 năm, 62 tuổi mới được nhận lương hưu, sống được bao nhiêu nữa để hưởng chỗ mình đóng. Dư tiền thì thì không quan tâm chứ nghèo lấy đâu ra khi khối DN tư nhân thì đến 50 tuổi là xác định ra đường mưu sinh rồi.

Đúng là nên giảm tuổi được hưởng lương hưu xuống, phân cmn cấp tuổi nghỉ hưu giữa khối nhà nước và tư nhân ra. Khối nhà nước 62 tuổi (vì đếch làm mà cũng có ăn nên không sơ chết đói, phù hợp với mấy thằng tham quyền cố vị). Khối tư nhân thì nam nữ bình đẳng 55 - 57 tuổi vì muốn làm cũng đếch được nữa rồi thì sống bằng cái gì?

E lại thic cả 2, vừa rút tuổi vừa 10 năm thôi miễn là p.án đóng hưởng phù hợp. Ông đóng lâu dài 30-40 năm thì tất phải hưởng cao chứ? Còn ai 10 năm hưởng ít thôi, muốn hưởng như ng đóng 30-40 năm thì mức đóng x3 x4 lên.

Còn công an và bộ đội phải dân sự hóa 60-80% lực lượng.
Mấy a quản lý hành chính, hậu cần, doanh nghiệp.thì ko cần là sĩ quan. Sũ quan chỉ nên ở mức 30% ll hiện có thôi. Như vậy mới đỡ áp lực đc.

Có cái 10 năm là e đóng 2 lần, mỗi lần 5 năm đấy

 

[Duc Sang]

Công nhân, đặc biệt là công nhân nữ mà ngoài 40 bị thất nghiệp là gần như không có cơ hội xin việc tiếp để tiếp tục đóng BHXH.
(CCCM nào làm chủ doanh nghiệp vào xác nhận cho em điều này với)
Vì vậy bắt người lao động đến 60 tuổi mới được lĩnh lương hưu là vô nhân đạo.

 

[phương lê hoang]

E lại thic cả 2, vừa rút tuổi vừa 10 năm thôi miễn là p.án đóng hưởng phù hợp. Ông đóng lâu dài 30-40 năm thì tất phải hưởng cao chứ? Còn ai 10 năm hưởng ít thôi, muốn hưởng như ng đóng 30-40 năm thì mức đóng x3 x4 lên.

Còn công an và bộ đội phải dân sự hóa 60-80% lực lượng.
Mấy a quản lý hành chính, hậu cần, doanh nghiệp.thì ko cần là sĩ quan. Sũ quan chỉ nên ở mức 30% ll hiện có thôi. Như vậy mới đỡ áp lực đc.

Có cái 10 năm là e đóng 2 lần, mỗi lần 5 năm đấy

Cái này được như bác nói thì còn gì bằng. Áp lực lương khối vũ trang quả thật lớn. Vấn đề là Bạch Mai mới chỉ điều chỉnh nội quy cho mấy ngàn con người mà đã loạn thì không biết bao giờ mơ ước của các bác và em mới thành sự thật,đấy là chưa kể vẫn có ý định nâng cao quân số hôm họp quốc hội đợt trước đại hội, haizzz.

 

[Au79 Dragon]

E lại thic cả 2, vừa rút tuổi vừa 10 năm thôi miễn là p.án đóng hưởng phù hợp. Ông đóng lâu dài 30-40 năm thì tất phải hưởng cao chứ? Còn ai 10 năm hưởng ít thôi, muốn hưởng như ng đóng 30-40 năm thì mức đóng x3 x4 lên.

Còn công an và bộ đội phải dân sự hóa 60-80% lực lượng.
Mấy a quản lý hành chính, hậu cần, doanh nghiệp.thì ko cần là sĩ quan. Sũ quan chỉ nên ở mức 30% ll hiện có thôi. Như vậy mới đỡ áp lực đc.

Có cái 10 năm là e đóng 2 lần, mỗi lần 5 năm đấy

Đóng nhiều hưởng nhiều thì đương nhiên rồi, bỏ cái khung đi mà sửa thành đóng bao nhiêu hưởng bấy nhiêu chứ sao cứ phải 20 năm, 30 năm miễn là có mốc thời gian đóng và mức đóng tối thiểu.

 

[fanmu12345]

Bài này của em chắc đụng chạm nhiều cụ. Thể nào cũng có cụ bảo em là DLV hay seeder gì đó. Nhưng vì OF là một diễn đàn thu hút nhiều người tham gia nên em cũng phải trao đổi thẳng thắn.

1. Nhiều cụ nói là tại sao không rút ngắn tuổi nghỉ hưu?

Thưa các cụ là thế giới hiện nay mọi người đều sống thọ hơn rất nhiều. Các cụ hay có một câu là "khéo đến lúc hưởng lương hưu thì nghẻo cmnr". Trên thực tế tuổi thọ trung bình của VN ngày càng tăng lên, đặc biệt là tuổi thọ của những người đã vượt qua ngưỡng 60. Nếu tuổi thọ TB của VN là 73.6 tuổi thì tuổi thọ trung bình của các cụ đã vượt qua ngưỡng 60 là 77 với nam giới và 82 với nữ giới nhé. Do vậy các cụ sống lâu hơn, hưởng lâu hơn (ví dụ nếu nữ vẫn duy trì nghỉ hưu ở 55 tuổi thì sẽ có 27 năm ăn lương hưu) thì theo nguyên tắc đóng hưởng các cụ cần đóng lâu hơn. Nhiều cụ cũng nói là giờ ăn uống bệnh tật, môi trường khí hậu blah blah thì chết sớm, nhưng thực tế thì người VN cũng như trên cả thế giới đều đang sống lâu hơn rất nhiều. Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu ở VN thế là còn quá chậm, quốc tế khuyến nghị VN cần nâng lên đến 65 tuổi.

2. Nhiều cụ nói là không cho rút BHXH một lần để đảm bảo quỹ

Thực ra câu chuyện nó ngược lại, càng rút BHXH một lần nhiều thì Quỹ càng có lợi. Vì sao: Vì những gì các cụ rút BHXH một lần ra bây giờ sẽ ít hơn từ 20-40% những gì các cụ sẽ nhận nếu các cụ hưởng lương hưu hàng tháng. Do vậy càng rút nhiều thì Quỹ càng đảm bảo bền vững hơn.

3. Có nên hạn chế rút BHXH một lần hay không

Việt Nam là nước gần như duy nhất trên thế giới (áp dụng chế độ Quỹ BHXH theo nguyên tắc tương trợ, chia sẻ) cho phép rút BHXH một lần trước khi nghỉ hưu. Ở các nước như Mỹ, Úc, Canada áp dụng tài khoản cá nhân thì gần như không có chuyện rút trước khi nghỉ hưu trừ trường hợp rất hãn hữu và phải chứng mình case by case, và chỉ áp dụng cho chế độ đóng tự nguyện chứ ko áp dụng cho chế độ đóng bắt buộc Ở Mỹ nếu muốn rút từ chương trình 401k thì phải sau 55 tuổi mới được rút, và khi rút thì phải (1) Chịu thuế thu nhập và (2) phạt 10% tổng số tiền rút.

Năm 2017 khi Trump cho phép trả tiền lương hưu 1 lần (cũng giống như rút BHXH 1 lần nhưng phải đến tuổi nghỉ hưu), cả nước Mỹ đã phản đối vì lý do đẩy rủi ro lên người cao tuổi. Với 1 nước như VN có Quỹ BHXH, mọi người đóng chung vào 1 quỹ và nếu đủ điều kiện hưởng đến tuổi nghỉ hưu sẽ được Quỹ chi trả tiền lương hưu cho đến hết đời. Trong khi ở Mỹ và các nước khác cho chi trả lương 1 hưu 1 lần thì bỗng nhiên xuất hiện thêm 1 nghề kiếm ăn rất ổn, đó là tư vấn giúp NCT dành dụm, đầu tư và chi tiêu hết số tiền hưu họ TK được đến cuối đời. Trên thực tế, nhiều người đều gặp phải rủi ro là chi hết tiền trước khi chết. Ở Malaysia chẳng hạn, đến 70% người về hưu nhận BHXH 1 lần của Quỹ EPF Quỹ Bảo trợ Người lao động của Malaysia) tiêu sạch số tiền nhận một lần ttrong vòng ba năm kể từ khi nhận

4. Việc đảm bảo thu nhập cho NCT có phải là câu chuyện của Nhà nước hay là câu chuyện cho tất cả chúng ta

Nhiều cụ nghĩ việc đảm bảo thu nhập cho NCT là việc của NN, éo phải của mình, Trên thực tế đời nó ko như vậy. Hiện nay ở VN chúng ta có khoảng 11 triệu người CT (chiếm 11% dân số) và nếu các cụ có đọc thì cũng biết là VN có tốc độ già hoá dân số nhanh nhất thế giới, chúng ta sẽ đạt mức 20% chỉ trong khoảng năm 2040 và 30% vào khoảng 2055 gì đó. Nghĩa là đi ra ngoài đường các cụ cứ nhìn thấy 3 người thì có 1 người già. Nếu cứ duy trì mức tham gia BHXH hiện nay chỉ khoảng 30% thì có nghĩa là 70% của 30% dân số (tức là khoảng 21% dân số) sẽ không có lương hưu mà phần lớn sẽ phải sống dựa vào con cháu hoặc nếu không là Nhà nước. Nếu dựa vào con cháu thì tầng lớp LĐ vinh quang sẽ bị "kẹp" trong trách nhiệm vừa nuôi con vừa nuôi bố mẹ, rõ ràng là ảnh hưởng nhiều nến NSLĐ. Còn nếu dựa vào NN thì chỉ có mỗi 1 nguồn đó là lương hưu xã hội và lấy từ thuế, Và nghĩa là trách nhiệm nuôi 21 triệu NCT mỗi năm lại đánh thẳng vào tầng lớp LĐ, đánh vào mỗi một thành viên trong xã hội.

5. Mức hưởng từ lương hưu có thoả đáng so với mức đóng

Các cụ toàn kêu là mức lương hưu thấp. Có cụ kêu 75% mức hưởng sau 35 đóng là thấp. Các cụ nên nhớ là tiêu chuản quốc tế là đóng 20 năm chỉ được hưởng có 40% mức lương đóng. Mức hưởng ở VN so với mức đóng trên thực tế là mức khá cao trên thế giới. Vấn đề ở VN là khi đóng thì các cụ không đóng trên cơ sở full lương mà chỉ đóng ở mức thấp hơn nhiều (trừ KV Nhà nước và một số DN có độ tuân thủ cao, DN lớn). Hầu hết các DN tư nhân nhỏ và vừa hiện nay chỉ đóng ở mức cơ bản (khoảng 50-60% lương). Do vậy nếu các cụ đóng 20 năm mà được hưởng chỉ ở mức 45%*60% nghĩa là lương hưu của các cụ chỉ bằng tối đa 27% lương các cụ đang thực nhận.

6. Nhiều cụ nói là Quỹ sắp vỡ nên phải điều chỉnh

Các cụ cần biết là hiện nay mỗi năm Quỹ đang tăng chứ không giảm, do số lượng người đóng đang nhiều hơn số người hưởng rất nhiều. Câu chuyện Quỹ bị giảm (theo nghĩa là chi nhiều hơn thu, chứ ko phải là Quỹ vỡ nhé) nó là câu chuyện sau năm 2040. Nhưng vì chính sách BHXH nó có độ trễ rất lâu (chính sách ra bây giờ thì một vài chục năm mới có hiệu ứng), giống như các cụ lái 1 con tàu nó khác với lái 1 cái xe ô tô, đâu phải cứ phanh 1 phát là con tàu nó dừng. Do vậy chính sách BHXH phải điều chỉnh từ bây giờ để thích ứng với những biến đổi sau này.

Một vài cụ nói là chi tiêu đầu tư làm vỡ quỹ. Em không phản đối là phải trừng trị bọn tham nhũng ăn tàn phá hoại làm ảnh hưởng xâu đến Quỹ, nhưng bọn này nó ko đủ khả năng làm vỡ quỹ. Vụ đầu tư cho ACL làm thất thoát 1700 tỷ, khoảng 80 triệu USD, nhưng các cụ có biết hàng năm BHXH thu từ 3 Quỹ (BHXH, BHXTN à BHYT) là khoảng 31 tỷ USD, do vậy đây không phải nguyên nhân làm vỡ quỹ.

7. Có nên đóng BHXH hay không

Theo em là nên đóng vì hiện nay chính sách ở VN về chế độ là khá tốt. Rút BHXH một lần chỉ đặt các cụ ra ngoài lưới ASXH. Tất nhiên em cũng không bảo là rút BHXH 1 lần là xấu, vì rất có thể các cụ rút vì những lý do sát sườn, không thể không tiêu. Nhưng nếu các cụ có khả năng đóng hay cân nhắc giữa chi tiêu bây giờ và việc dành tiền cho tuổi già thì BHXH luôn là một lựa chọn tốt, tốt hơn nhiều so với đi gửi TK. Trừ việc có cụ gì bảo rút BHXH ra đi làm 1 mảnh đát về già thì em không bàn. Nếu em chắc 100% là tiền vào mảnh đất ấy sẽ tăng gấp 3-4 lần trong tương lai 10 năm thì chính em cũng sẽ đi rút BHXH 1 lần

Vài lời chia sẻ và sẵn sàng trao đổi với các cụ

Cho em hỏi cụ 2 câu:

1. 1000 tỷ cho vay ALC lấy lại được chưa

2. Cụ thấy hợp lý hay không khi LLVT đóng ít năm, hưởng nhiều năm và hưởng cao hơn mức bình quân chung của NLD

Sau khi cụ trả lời xong 2 câu này, chúng ta sẽ tranh luận tiếp.