E ko dám đánh giá mình là quá tốt cũng chỉ tay chân cứng cáp sau từng ấy năm lăn lộn. E cũng đang nghĩ theo hướng này e cảm thấy và trong buổi bảo vệ cũng đã nhận lỗi trước anh "e chưa chủ động nắm bắt định hướng của a mong a ..." Vậy mà a vẫn quyết xuống tay
Cụ chuẩn ah ngay hôm vào a đã giới thiệu ông sếp tây chỉ là advisor chú chỉ bc trực tiếp a, mặc dù chức danh là Director
Take it easy!
Nên lúc nào ông chủ bảo mình nghỉ thì nghỉ và mình luôn phải chuẩn bị tinh thần nghỉ cho dù lúc họ cần mình nhất!Công tác nhân sự nhiều khi nó khó nói lắm; giống kiểu họ cần người học ở Đức về thì mình rất giỏi nhưng lại học ở Nga chẳng hạn. Có lúc làm nhân sự thì họ thấy mình không cần thiết thì bảo mình nghỉ và họ nghĩ ra tỷ lý do. Cho dù cái lý do thực sự thì chưa chắc họ đã nói ra. Em từng biết một ông chủ (nói ra thì nhiều cụ trên này sẽ biết) muốn cho một ông trưởng ban quản lý nghỉ việc. Ông trưởng ban làm được việc nhưng dở một nỗi là ông chủ muốn làm nhanh và thanh toán lại từ từ thôi kiểu muốn chiếm dụng vốn nhà thầu mà ông ban quản lý muốn làm nhanh thì lại ký nghiệm thu nhanh thế là cho nghỉ. Khi đó thì ông ấy nghĩ ra nhiều lý do để cho nghỉ nhưng chắc chắn chả bao giờ ông ấy nói "tại chú ký nghiệm thu nhanh quá"Nên lúc nào ông chủ bảo mình nghỉ thì nghỉ và mình luôn phải chuẩn bị tinh thần nghỉ cho dù lúc họ cần mình nhất!
cụ viết thế này, em đọc mãi mà chả hiểu gì.
Cụ đang có CV tốt, ở nơi người ta tin dùng cụ cụ lại bỏ đi, ở lại phấn đấu, cống hiến sẽ được ghi nhận và đề bạt thôi. Thương trường như chiến trường mà cụ, người mới không ai sẵn sàng giúp đỡ cụ cả. Chúc cụ tìm đc chỗ khác phù hợp.
cụ chắc hơn tuổi em, em cách đây 2 năm hồi làm cho cơ quan cũ cũng y như vậy. Mình thì làm việc hết mình, đề xuất thay đổi, muốn cả cơ quan và mình cùng tiến bộ, sếp thì bên ngoài gật gù, bên trong thì cũng ko biết nghĩ thế nào. Sau 1 năm ko thấy gì khác mấy. Nhiều khi cái mình muốn làm chưa chắc là cái sếp muốn, góc độ của người đi làm và của người chủ có khi không giống nhau. Môi trường ko phù hợp, họ k đuổi thì theo e cũng nên nghỉ 
Bạn em nó làm cho bọn FDI nó bảo, các doanh nghiệp nước ngoài, tây tàu gì thì đội quản lý bên dưới vẫn là người Việt, không quan hệ tốt, thân tín, quà cáp thì cũng không phát triển lên được. Làm chuyên môn thôiChia sẻ với cảm giác của bác.
Qua đây mới thấy rằng ở tất cả môi trường từ liên doanh, đầu tư nước ngoài, cty nước ngoài, nhà nước, tư nhân đều có dây dợ, vây cánh cả. Cứ có miếng bánh là có đấu tranh.
Chỉ là ở đâu trả công xứng đáng với công sức người lao động hơn thôi.
Em tin là với năng lực của bác thì tìm việc mới không khó, tất nhiên là thời điểm này sẽ khó hơn trước vì các cty nước ngoài cũng đang cắt giảm tối đa. Cũng là 1 bài học kinh nghiệm để đời trong việc ra quyết định việc lớn.
Chúc bác sớm có việc mới phù hợp với năng lực, trình độ của mình.
