[Funland] Phốt công việc đầu năm, em chính thức thất nghiệp

[Depmoc]

Em cũng đang nghĩ đến khả năng này cụ ạ. Giữa 1 đống nhân viên đang làm việc với mức độ trung bình, tự dưng ông năng nổ làm j? ông lại không có lỗi lầm trong công việc, ông định thay vị trí của sếp luôn à?
Trừ khi cụ apply vào vị trí lãnh đạo, còn nếu apply vào làm nhân viên thì cứ giữ thái độ thăm dò đã.

Vị trí l.đ cấp trung cụ ah

 

[Mũi tên bạc]

Công tác nhân sự nhiều khi nó khó nói lắm; giống kiểu họ cần người học ở Đức về thì mình rất giỏi nhưng lại học ở Nga chẳng hạn. Ngay một ông trước làm CEO cho Tôn Hoa Sen mới làm được có 18 ngày thì HỘi đồng quản trị họ cho nghỉ. Có lúc làm nhân sự thì họ thấy mình không cần thiết thì bảo mình nghỉ và họ nghĩ ra tỷ lý do. Cho dù cái lý do thực sự thì chưa chắc họ đã nói ra. Em từng biết một ông chủ (nói ra thì nhiều cụ trên này sẽ biết) muốn cho một ông trưởng ban quản lý nghỉ việc. Ông trưởng ban làm được việc nhưng dở một nỗi là ông chủ muốn làm nhanh và thanh toán lại từ từ thôi kiểu muốn chiếm dụng vốn nhà thầu mà ông ban quản lý muốn làm nhanh thì lại ký nghiệm thu nhanh thế là cho nghỉ. Khi đó thì ông ấy nghĩ ra nhiều lý do để cho nghỉ nhưng chắc chắn chả bao giờ ông ấy nói "tại chú ký nghiệm thu nhanh quá" Nên lúc nào ông chủ bảo mình nghỉ thì nghỉ và mình luôn phải chuẩn bị tinh thần nghỉ cho dù lúc họ cần mình nhất!

 

[Depmoc]

Xưa em nghe lỏm Sếp cũ em nói chuyện bảo muốn phá đối thủ thì tuyển nhân viên chủ chốt của họ về trả lương cao, vài tháng cho nghỉ

E thì ko đến mức a.h gì đến cty đâu ah

 

[KHACHDOCHANH]

CÂY MỚI , BỨNG SANG MẢNH ĐẤT MỚI , ĐIỀU ĐẦU TIÊN LÀM LÀ THÍCH NGHI KHÍ HẬU , THỔ NHƯỠNG , HỢP NGƯỜI CHĂM SÓC , BÉN RỄ ĐÂM CHỒI .
ĐẰNG NÀY : CHƯA THÍCH NGHI,CHƯA BÉN RỄ - ĐÃ VỘI VƯƠN CÀNH.
CHÚC CỤ RÚT KINH NGHIỆM LẦN SAU , HÃY KẾ THỪA RỒI HÃY CẢI TIẾN RỒI MỚI PHÁT HUY.

 

[One-77]

Nhìn tích cực đi chủ thớt. Rút kinh nghiệm đừng hăng tiết vịt quá. Không phải lúc nào mình cũng đúng, không phải cứ cải tiến là tốt, nhất là trong bối cảnh mới chân ướt chân ráo. Thêm cái nữa là đừng nghỉ việc khi chưa chắc chắn ở chỗ việc mới.

 

[AMATAX]

Nhiều khi ko hẳn năng lực mà người ta ko thích ko hợp cũng cho out thôi. Mà môi trường cạnh tranh mình nghĩ mình tốt biết đâu có người tốt hơn.

 

[haivina]

Nhưng r ko ngờ e lại rơi vào màn kịch được sắp đặt trước thành phần họp là a là vài đ.c thân thuộc của a và nhóm "nhân viên của em"
Sau khi e trình bày xong báo cáo chuẩn bị tâm lý để sẵn sàng phản biện nhưng ko lại kịch bản cũ vẫn chung chung vòng vo e ko có nhiều activity, ko nhìn thấy nỗ lực của em, rồi nhóm của a lao vào chém từ khi có ông chưa thấy ông thay được sếp ông, lúc này có em nhân viên (lúc này vẫn còn ngây thơ) đúng rồi a hệ thống này quá lớn rồi a phải assign cho a í đằng này a lại toàn assgin trực tiếp bọn e .. (vị trí này trước là của a đó, cái bóng của a quá lớn,)
Lúc này 1 đồng chí nhóm kia thấy chiều hướng bất lợi đưa ra yk họp kín lấy ý kiến ae nhân viên. Và khi quay lại em lại 1 lần nữa shcok khi nghe kết luận ae đánh giá là ko có năng lực lãnh đạo, e lại như từ hải chết đứng nhg sau 30s trấn tĩnh e vặn lại vậy việc nào tôi chỉ đạo phân công sai dẫn đến kết quả ko như mong muốn.., kq nhận lại lại là sự im lặng.
Lúc này e phân tích những gì mình làm được rồi cũng nc tình cảm e ở 1 bên ổn định lương cao hơn đến đây vs nhiều kỷ vọng rất nhiều tâm huyết...
a vẫn đăm chiêu và lúc này nhỏ nhẹ a xin lỗi chú, nhg đây cũng là cơ hội để em có thể tìm thấy những cơ hội phù hợp hơn.
Lúc này thì e hiểv a quyết dồn em vào đường cùng, đã ngoài 7pm em hr cũng đã mệt mỏi gắt gỏng e xử lý theo đánh giá của LĐ trực tiếp...
E ra về mà con đường phía trước như dài bất tận nhớ lại câu sếp cũ chửi lúc ra đi "mày hâm à"
Mấy hôm nay e suy nghĩ dày vò tự trách bản thân vk bảo bỏ đi năm tuổi của a, mà cảm giác cay và nhục nhã cứ dày vò em, lên đây rãi bày cùng cc cho nhẹ lòng

Chia sẻ với cảm giác của bác.
Qua đây mới thấy rằng ở tất cả môi trường từ liên doanh, đầu tư nước ngoài, cty nước ngoài, nhà nước, tư nhân đều có dây dợ, vây cánh cả. Cứ có miếng bánh là có đấu tranh.
Chỉ là ở đâu trả công xứng đáng với công sức người lao động hơn thôi.
Em tin là với năng lực của bác thì tìm việc mới không khó, tất nhiên là thời điểm này sẽ khó hơn trước vì các cty nước ngoài cũng đang cắt giảm tối đa. Cũng là 1 bài học kinh nghiệm để đời trong việc ra quyết định việc lớn.
Chúc bác sớm có việc mới phù hợp với năng lực, trình độ của mình.

 

[giangtranffc2019]

45 tuổi - các cụ opper chuẩn bị tìm đường nghỉ rồi mà cụ lại tìm đường cống hiến - có vẻ không hợp với văn hóa chúng ta đang được hưởng rồi !
Chúc cụ thỏa trí tang bồng ở cánh của mới !

 

[fanmu12345]

Vị trí l.đ cấp trung cụ ah

Tóm lại cụ quá tự tin vào năng lực của cụ, hoặc tin vào cái bánh vẽ của những người mời cụ.

Bài học rút ra là deal lương hợp lý + không thử việc, nếu cụ đã có nhiều kinh nghiệm hoặc nhiều thành tích trong ngành của cụ.

 

[Depmoc]

CÂY MỚI , BỨNG SANG MẢNH ĐẤT MỚI , ĐIỀU ĐẦU TIÊN LÀM LÀ THÍCH NGHI KHÍ HẬU , THỔ NHƯỠNG , HỢP NGƯỜI CHĂM SÓC , BÉN RỄ ĐÂM CHỒI .
ĐẰNG NÀY : CHƯA THÍCH NGHI,CHƯA BÉN RỄ - ĐÃ VỘI VƯƠN CÀNH.
CHÚC CỤ RÚT KINH NGHIỆM LẦN SAU , HÃY KẾ THỪA RỒI HÃY CẢI TIẾN RỒI MỚI PHÁT HUY.

Cụ dạy chuẩn quá. E cũng có định vươn gì đâu ah thể hiện 1 chút cho ae nó phục cho bộ phận khác nó biết m ko phải là gà, e cũng tìm hiểu "anh" lúc qua, cũng dân kỹ thuật vươn lên ko ngờ nhiều mưu mẹo vậy

 

[Depmoc]

Tóm lại cụ quá tự tin vào năng lực của cụ, hoặc tin vào cái bánh vẽ của những người mời cụ.

Bài học rút ra là deal lương hợp lý + không thử việc, nếu cụ đã có nhiều kinh nghiệm hoặc nhiều thành tích trong ngành của cụ.

Vâng e xin rút kn ah

 

[Forester Eyesight 2019]

Chả là em đang làm cho 1 tập đoàn có danh tiếng với mức thu nhiều người mơ ước ấy vậy mà 1 ngày e bỗng chán chường muốn có thay đổi muốn có tí chức danh cho nó bằng ai, cuối năm ngoái e apply sang 1 công ty có vốn đt nn

Em xin phép hỏi cụ là cụ làm tđ kia được bao nhiêu năm ah? làm từ lúc ra trường hay đã đi làm nơi khác x năm (cho em số x được không) thì mới vào tđ?
Vì em thấy văn của cụ không giống nhân viên lâu năm của tập đoàn lắm.

 

[Moriarty]

Nhưng r ko ngờ e lại rơi vào màn kịch được sắp đặt trước thành phần họp là a là vài đ.c thân thuộc của a và nhóm "nhân viên của em"
Sau khi e trình bày xong báo cáo chuẩn bị tâm lý để sẵn sàng phản biện nhưng ko lại kịch bản cũ vẫn chung chung vòng vo e ko có nhiều activity, ko nhìn thấy nỗ lực của em, rồi nhóm của a lao vào chém từ khi có ông chưa thấy ông thay được sếp ông, lúc này có em nhân viên (lúc này vẫn còn ngây thơ) đúng rồi a hệ thống này quá lớn rồi a phải assign cho a í đằng này a lại toàn assgin trực tiếp bọn e .. (vị trí này trước là của a đó, cái bóng của a quá lớn,)
Lúc này 1 đồng chí nhóm kia thấy chiều hướng bất lợi đưa ra yk họp kín lấy ý kiến ae nhân viên. Và khi quay lại em lại 1 lần nữa shcok khi nghe kết luận ae đánh giá là ko có năng lực lãnh đạo, e lại như từ hải chết đứng nhg sau 30s trấn tĩnh e vặn lại vậy việc nào tôi chỉ đạo phân công sai dẫn đến kết quả ko như mong muốn.., kq nhận lại lại là sự im lặng.
Lúc này e phân tích những gì mình làm được rồi cũng nc tình cảm e ở 1 bên ổn định lương cao hơn đến đây vs nhiều kỷ vọng rất nhiều tâm huyết...
a vẫn đăm chiêu và lúc này nhỏ nhẹ a xin lỗi chú, nhg đây cũng là cơ hội để em có thể tìm thấy những cơ hội phù hợp hơn.
Lúc này thì e hiểv a quyết dồn em vào đường cùng, đã ngoài 7pm em hr cũng đã mệt mỏi gắt gỏng e xử lý theo đánh giá của LĐ trực tiếp...
E ra về mà con đường phía trước như dài bất tận nhớ lại câu sếp cũ chửi lúc ra đi "mày hâm à"
Mấy hôm nay e suy nghĩ dày vò tự trách bản thân vk bảo bỏ đi năm tuổi của a, mà cảm giác cay và nhục nhã cứ dày vò em, lên đây rãi bày cùng cc cho nhẹ lòng

Nói chung e nghĩ cụ là người có năng lực và hoài bão, chỉ là hơi thiếu thực tế một chút. Giờ bình tâm kiếm việc mới hoặc có một cách nữa là xin quay về chỗ cũ, mặc dù hơi ê mặt chút nhưng nếu quan hệ với chỗ cũ vẫn ok thì e nghĩ ko đến nỗi ko thể.

 

[nhanchauchau]

Cụ dạy chuẩn quá. E cũng có định vươn gì đâu ah thể hiện 1 chút cho ae nó phục cho bộ phận khác nó biết m ko phải là gà, e cũng tìm hiểu "anh" lúc qua, cũng dân kỹ thuật vươn lên ko ngờ nhiều mưu mẹo vậy

Bỏ đi cho nhẹ lòng cụ ơi.
Nghĩ rằng may mắn là k làm ở đó, k thì mình cũng thành thế.
H tận hưởng tg này coi như nghỉ ngơi, đi thuê cái nhà ở biển thư giãn 1 tuần rồi về sống vui tiếp.
Còn lấn cấn vụ nhục, sợ anh em cũ đánh giá thì cụ sống vì cụ, vì gia đình cụ chứ quan tâm gì miệng lưỡi thiên hạ. Cụ căng thẳng, buồn bã, rồi trầm cảm thì không khí gia đình bị ah đầu tiên.

 

[Depmoc]

Bỏ đi cho nhẹ lòng cụ ơi.
Nghĩ rằng may mắn là k làm ở đó, k thì mình cũng thành thế.
H tận hưởng tg này coi như nghỉ ngơi, đi thuê cái nhà ở biển thư giãn 1 tuần rồi về sống vui tiếp.
Còn lấn cấn vụ nhục, sợ anh em cũ đánh giá thì cụ sống vì cụ, vì gia đình cụ chứ quan tâm gì miệng lưỡi thiên hạ. Cụ căng thẳng, buồn bã, rồi trầm cảm thì không khí gia đình bị ah đầu tiên.

Vầng e cũng đang cố gắng để sớm vượt qua, còn cả 1 gia đình nhỏ đang cần e gánh vác

 

[Opel Astra]

Vâng cảm ơn cụ mở bát và lời chúc cc mặn đắng nhg mấy hnay e quen cảm giác này rồi ạ

Chúc bác may mắn và thành công hơn trong kỳ tới!!!!

Bác còn trẻ (có lẽ thế) và chắc chắn còn nhiều cơ hội.
Good luck!!!

 

[xecub49]

Vâng cảm ơn cụ mở bát và lời chúc cc mặn đắng nhg mấy hnay e quen cảm giác này rồi ạ

Có thể chủ thớt quá tốt, vượt qua cả anh LĐ nên anh ấy ko muốn giữ lại. Lộ hết bài vở của anh ấy

 

[Dream Thai]

Em xin phép hỏi cụ là cụ làm tđ kia được bao nhiêu năm ah? làm từ lúc ra trường hay đã đi làm nơi khác x năm (cho em số x được không) thì mới vào tđ?
Vì em thấy văn của cụ không giống nhân viên lâu năm của tập đoàn lắm.

Khả năng bên cty cũ cụ ấy à nhân viên thôi, vì e thấy cụ ấy viết bỗng chán chường muốn có thay đổi muốn có tí chức danh cho nó bằng ai

Sang cty mới thì ở chức midlle manager, nói chung e nghĩ cụ chủ có cải tiến, đóng góp thì nên trình bày trực tiếp trc 1 hội đồng, chứ viết ra thì chả ai đọc, vì cần trao đổi, phản biện mới biết cải tiến, đóng góp nó có phù hợp với cty mới ko

 

[Voi coi HN]

N

Ngoài những gì đã mất e thấy cay vì bị chơi thấy nhục vs ae đồng nghiệp tưởng thế nào ko qua nổi thử việc

Em thấy cụ vẫn có sự hiếu thắng, nóng vội. Có gì mà cay với nhục, thăng trầm cuộc sống ai chả có lúc này lúc kia. Coi như một bài học để làm gì thì suy nghĩ kỹ hơn thôi, cụ có trình độ cao thì lo gì, quan trọng cụ phải luôn điềm tĩnh, coi như chuyện thường đi cụ. Cụ có nghĩ chính sự nhiệt tình, nóng vội trong công việc trong khi chưa tìm hiểu hết ngóc ngách của công ty mới này là một phần nguyên nhân họ không tuyển không?

 

[Gió_123]

Nói chung kinh nghiệm của em là phải hợp sếp đấy cụ ạ. Ở đây em chưa nói đến việc kết bè hay lợi ích gì cả. Nhưng phong cách của sếp mà ko hợp với mình thì thực sự làm rất mệt mỏi và luôn cảm thấy stress. Và cái sự mệt mỏi stress này ko chỉ với mình mà sếp cũng cảm thấy vậy. Mà ko có đúng sai ở đây đâu ạ.

Nên cá nhân em thì khuyên là nếu đã đến trung niên thì làm MT nào cũng đc nhưng phải tính tới việc có hợp sếp ko. Kể cả bọn tây em đọc ở đâu cũng nói là 80% nhân viên nghỉ việc là vì sếp (cả chủ động hay bị động nghỉ).

Nếu đang cảm thấy mình hợp với sếp và cũng ok với MT thì đừng nghỉ cho đến khi mình biết rõ sếp mới của mình là ai ntn.