Em cũng có suy nghĩ giống cụ ạcụ viết thế này, em đọc mãi mà chả hiểu gì.
Em làm sếp cụ mà cụ "em nộp báo cáo thử việc với những đánh giá, đề xuất nhằm cải tiến, tối ưu. . " mà viết như thế này thì em vứt vào sọt rác đấy ah. Em thật.

Em cũng có suy nghĩ giống cụ ạcụ viết thế này, em đọc mãi mà chả hiểu gì.
Em làm sếp cụ mà cụ "em nộp báo cáo thử việc với những đánh giá, đề xuất nhằm cải tiến, tối ưu. . " mà viết như thế này thì em vứt vào sọt rác đấy ah. Em thật.
Cụ nói chuẩn từng câu từng chữ ạ, giờ thì e thấm thía lắmRời khỏi vùng an toàn nơi cụ quen con người, văn hóa, công việc để ra biển lớn. Chấp nhận đánh đổi anh em, đồng nghiệp để sang môi trường mới thì cụ dễ bị sốc văn hóa và chưa chắc đội kia nó chấp nhận một luồng gió mới như cụ.
Nhà cháu nói thật nhé, chả hiểu sao cụ bỏ nơi đang làm cho 1 tập đoàn có danh tiếng với mức thu nhiều người mơ ước và sếp tâm lý để đi?
Sướng quá hóa rồ ạ?
Cụ tưởng lên cao mà gió nhỏ hay sao? ngã đau đấy cụ
Đứng dậy và nộp cv lại từ đầu thôi, hoặc quay lại dòng sông cũ
Nhà cháu nói lời thật, mong cụ lượng thứ
Cụ đúng là chưa làm cho dn nn vốn fdi đúng không?. Em năm 2013 cũng quyết bỏ 1 vị trí đứng đầu TC ở 1 dn nn do 1 số vấn đề, tuy nhiên nếu ở lại làm thì vẫn tạm ok để chuyển đến 1 vị trí tương tự ở 1 dn nn của DL. Quá trình thương thảo hđ hơi phức tạp về vđ lg. Sau vì cần nên họ chấp nhận theo yc của em với hđ thời hạn 13 tháng. Có thể có cụ thắc mắc tại sao lại là 13 chứ không phải 12 như thường lệ, cái này lúc ấy em cũng không chú ý lắm vì cũng xác định làm tạm thôi chứ tay PTGĐ TC của tập đoàn người Đài tính tình rất khó chịu, em không ưa ngay từ đầu và hắn cũng chả ưa em, vì cần xử lý cv mà hắn miễn cưỡng đồng ý tuyển em thôi. Sau 1 năm làm việc thì mqh của em với các nv, BGĐ của công ty khá tốt, em xử lý êm mọi việc, QT thuế năm ấy thu có 8.5 tr ( tý nữa thì cq Thuế phải trả lại thêm cho cty gần 100 củ do năm trước tính saiNhưng r ko ngờ e lại rơi vào màn kịch được sắp đặt trước thành phần họp là a là vài đ.c thân thuộc của a và nhóm "nhân viên của em"
Sau khi e trình bày xong báo cáo chuẩn bị tâm lý để sẵn sàng phản biện nhưng ko lại kịch bản cũ vẫn chung chung vòng vo e ko có nhiều activity, ko nhìn thấy nỗ lực của em, rồi nhóm của a lao vào chém từ khi có ông chưa thấy ông thay được sếp ông, lúc này có em nhân viên (lúc này vẫn còn ngây thơ) đúng rồi a hệ thống này quá lớn rồi a phải assign cho a í đằng này a lại toàn assgin trực tiếp bọn e .. (vị trí này trước là của a đó, cái bóng của a quá lớn,)
Lúc này 1 đồng chí nhóm kia thấy chiều hướng bất lợi đưa ra yk họp kín lấy ý kiến ae nhân viên. Và khi quay lại em lại 1 lần nữa shcok khi nghe kết luận ae đánh giá là ko có năng lực lãnh đạo, e lại như từ hải chết đứng nhg sau 30s trấn tĩnh e vặn lại vậy việc nào tôi chỉ đạo phân công sai dẫn đến kết quả ko như mong muốn.., kq nhận lại lại là sự im lặng.
Lúc này e phân tích những gì mình làm được rồi cũng nc tình cảm e ở 1 bên ổn định lương cao hơn đến đây vs nhiều kỷ vọng rất nhiều tâm huyết...
a vẫn đăm chiêu và lúc này nhỏ nhẹ a xin lỗi chú, nhg đây cũng là cơ hội để em có thể tìm thấy những cơ hội phù hợp hơn.
Lúc này thì e hiểv a quyết dồn em vào đường cùng, đã ngoài 7pm em hr cũng đã mệt mỏi gắt gỏng e xử lý theo đánh giá của LĐ trực tiếp...
E ra về mà con đường phía trước như dài bất tận nhớ lại câu sếp cũ chửi lúc ra đi "mày hâm à"
Mấy hôm nay e suy nghĩ dày vò tự trách bản thân vk bảo bỏ đi năm tuổi của a, mà cảm giác cay và nhục nhã cứ dày vò em, lên đây rãi bày cùng cc cho nhẹ lòng
Đúng là bạc giàCÂY MỚI , BỨNG SANG MẢNH ĐẤT MỚI , ĐIỀU ĐẦU TIÊN LÀM LÀ THÍCH NGHI KHÍ HẬU , THỔ NHƯỠNG , HỢP NGƯỜI CHĂM SÓC , BÉN RỄ ĐÂM CHỒI .
ĐẰNG NÀY : CHƯA THÍCH NGHI,CHƯA BÉN RỄ - ĐÃ VỘI VƯƠN CÀNH.
CHÚC CỤ RÚT KINH NGHIỆM LẦN SAU , HÃY KẾ THỪA RỒI HÃY CẢI TIẾN RỒI MỚI PHÁT HUY.
Tôi nhất trí với ý kiến của các anh em.kết luận ae đánh giá là ko có năng lực lãnh đạo ...
Thế cụ thông não em luôn phát e phải viết ntn ợ,Em cũng có suy nghĩ giống cụ ạ. Em đọc nhiều câu cụ ý viết, em không hiểu gì, đọc đi đọc lại vẫn chưa hiểu. Để làm được lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp/trình bày/truyền đạt để người khác hiểu cũng rất cần.
Nhưng r ko ngờ e lại rơi vào màn kịch được sắp đặt trước thành phần họp là a là vài đ.c thân thuộc của a và nhóm "nhân viên của em"
Sau khi e trình bày xong báo cáo chuẩn bị tâm lý để sẵn sàng phản biện nhưng ko lại kịch bản cũ vẫn chung chung vòng vo e ko có nhiều activity, ko nhìn thấy nỗ lực của em, rồi nhóm của a lao vào chém từ khi có ông chưa thấy ông thay được sếp ông, lúc này có em nhân viên (lúc này vẫn còn ngây thơ) đúng rồi a hệ thống này quá lớn rồi a phải assign cho a í đằng này a lại toàn assgin trực tiếp bọn e .. (vị trí này trước là của a đó, cái bóng của a quá lớn,)
Lúc này 1 đồng chí nhóm kia thấy chiều hướng bất lợi đưa ra yk họp kín lấy ý kiến ae nhân viên. Và khi quay lại em lại 1 lần nữa shcok khi nghe kết luận ae đánh giá là ko có năng lực lãnh đạo, e lại như từ hải chết đứng nhg sau 30s trấn tĩnh e vặn lại vậy việc nào tôi chỉ đạo phân công sai dẫn đến kết quả ko như mong muốn.., kq nhận lại lại là sự im lặng.
Lúc này e phân tích những gì mình làm được rồi cũng nc tình cảm e ở 1 bên ổn định lương cao hơn đến đây vs nhiều kỷ vọng rất nhiều tâm huyết...
a vẫn đăm chiêu và lúc này nhỏ nhẹ a xin lỗi chú, nhg đây cũng là cơ hội để em có thể tìm thấy những cơ hội phù hợp hơn.
Lúc này thì e hiểv a quyết dồn em vào đường cùng, đã ngoài 7pm em hr cũng đã mệt mỏi gắt gỏng e xử lý theo đánh giá của LĐ trực tiếp...
E ra về mà con đường phía trước như dài bất tận nhớ lại câu sếp cũ chửi lúc ra đi "mày hâm à"
Mấy hôm nay e suy nghĩ dày vò tự trách bản thân vk bảo bỏ đi năm tuổi của a, mà cảm giác cay và nhục nhã cứ dày vò em, lên đây rãi bày cùng cc cho nhẹ lòng
Đồng quan điểm với cụ. Làm cho tập đoàn có danh tiếng, mức thu nhập cao mà bản thân chưa thành danh thì là do mình thôi, nói chung đã chọn được môi trường làm việc tốt thì bản thân luôn phải cố gắng để khẳng định bản thân. Dẫu biết rằng trong công việc đôi lúc cũng có sự bất công, chưa được lãnh đạo nhìn nhận/đánh giá đúng năng lực và cống hiến của bản thân nhưng đó chỉ là nhất thời và trong những giai đoạn nhất định thôi!Rời khỏi vùng an toàn nơi cụ quen con người, văn hóa, công việc để ra biển lớn. Chấp nhận đánh đổi anh em, đồng nghiệp để sang môi trường mới thì cụ dễ bị sốc văn hóa và chưa chắc đội kia nó chấp nhận một luồng gió mới như cụ.
Nhà cháu nói thật nhé, chả hiểu sao cụ bỏ nơi đang làm cho 1 tập đoàn có danh tiếng với mức thu nhiều người mơ ước và sếp tâm lý để đi?
Sướng quá hóa rồ ạ?
Cụ tưởng lên cao mà gió nhỏ hay sao? ngã đau đấy cụ
Đứng dậy và nộp cv lại từ đầu thôi, hoặc quay lại dòng sông cũ
Nhà cháu nói lời thật, mong cụ lượng thứ
Em dân kỹ thuật cụ ạko biết cụ làm ở mảng nào nhưng nhìn cách hành văn của cụ thì e hơi nghiêng về cty cho cụ out thử việc lắm![]()
Èo thâm quá cụ ạXưa em nghe lỏm Sếp cũ em nói chuyện bảo muốn phá đối thủ thì tuyển nhân viên chủ chốt của họ về trả lương cao, vài tháng cho nghỉ![]()
Nếu đúng như suy đoán của e thì khả năng "a cần 1 người gắp bánh cho a " mảng dự án thì e chưa đc đụng đến nên e dự là a lo xa lo e "chỉ đủ năng lực kỹ thuật"Người ta không ưng ý mình, bất kể có vì lý do chính đáng hay không, mà trong quá trình thử việc cụ thớt không nhận ra điều đó. Em e là cũng phải đồng ý với nhận xét của các anh em.