Thế ạ, mỏ cụ chỗ nào thế, có o nghệ an koNhà em cũng đang làm đá ở miền trung, cụ ở tỉnh nào? Có khi quen
Thế ạ, mỏ cụ chỗ nào thế, có o nghệ an koNhà em cũng đang làm đá ở miền trung, cụ ở tỉnh nào? Có khi quen
Tổng công ty em đa ngành cụ ạUả, sao cụ bẩu đây là mỏ tư nhân toàn bộ là tiền túi ông chủ mà sao lại lắm ban bệ thế?
Xa hơn cụ ạ.Thế ạ, mỏ cụ chỗ nào thế, có o nghệ an ko
Nó không tính khấu hao ko phải nó ng.u mà nó không muốn cụ biết cách tính của nó. Khấu hao sếp cụ sẽ tính vào cái % họ được hưởng.Việc không tính khấu hao là do ý kiến của sếp. Các vấn đề khó khăn như cụ nói, tất cả đều đã được em đánh giá và phản anh, khó khăn của cạnh tranh, chi phí cao, và phát sinh chi phí ngoài rất nhiều, mà quỹ lương thì không được tăng, phải gánh mọi khoản chi phí phát sinh. Quan trọng là ý kiến của sếp không chịu nhìn nhận những khó khăn mà em đã đánh giá. Nên mới khó để thương thảo. Lại thêm đội bàn giấy không hiểu sự tình nữa
Cụ có vẻ nắm nhiều thông tin nhỉ. Em làm rồi gần năm rồi cụ a, chỉ là kế hoạch năm nay hơi căng nên tham khảo chút thôi. Đúng như cu nói, chỉ làm hoạc không làm, không có cửa đàm phán.Hình như cụ chủ nhận lại mỏ đá của a # ở nghệ an???
Nếu đúng thì miễn cãi, a ý là bậc thầy về tài chính, cụ chỉ làm hoặc không làm thôi, khó quá thì xin chứ chưa làm mà lăn tăn thế là ko phù hợp.
Vấn đề nằm ở chỗ xác định thời gian hoàn vốn la bao lâu. Thì mới có câu chuyện chấp nhận lỗ kế hoạchNó không tính khấu hao ko phải nó ng.u mà nó không muốn cụ biết cách tính của nó. Khấu hao sếp cụ sẽ tính vào cái % họ được hưởng.
Khi bỏ vốn đầu tư, thằng nào cũng chấp nhận 1 thời gian lỗ hoặc lãi không đáng kể. Khi đi vào ổn định thì nó sẽ gỡ lại. Bỏ 50 tỏi mà thu về 1 năm 8.4 tỏi khi đã ổn định em nghĩ không phải là nhiều. Nếu là em chắc không có chuyện đó.
Không có ai bóc sẵn đâu cụ ạ, o đây làm đến đâu bóc đến đó.Đoạn đầu phải bóc hữu cơ, đá phong hoá mạnh là khó khăn nhất thì có người chịu cho cụ rồi. Đến giờ cụ chỉ việc khai thác và bán hàng thì thuận lợi quá.
Cân đối thu chi rồi nhận khoán 1 cục cho dễ làm !
Nếu vậy cụ làm kế hoạch năm đầu hoà vốn hoặc lãi ít đã, vì các năm trước đều lỗ.Không có ai bóc sẵn đâu cụ ạ, o đây làm đến đâu bóc đến đó.
Dưới góc độ quản trị, họ không cho cụ soi quá sâu đâu. Cụ không có tư cách. Chỉ những người bỏ vốn mới đòi hỏi được điều này.Vấn đề nằm ở chỗ xác định thời gian hoàn vốn la bao lâu. Thì mới có câu chuyện chấp nhận lỗ kế hoạch
Hì, với a chị ý thì tiền bạc rõ ràng, ái tình dứt khoát. Ông ý ko quan tâm tới ae bên dưới, trừ ông đứng đầu (là cụ).Cụ có vẻ nắm nhiều thông tin nhỉ. Em làm rồi gần năm rồi cụ a, chỉ là kế hoạch năm nay hơi căng nên tham khảo chút thôi. Đúng như cu nói, chỉ làm hoạc không làm, không có cửa đàm phán.
Giờ cụ còn áp thế này ko?Trước đây nhà cháu có kiểu khoán gần dạng dư lày. Toàn bộ vốn liếng đầu tư, nguồn hàng cung cấp là 100% của nhà cháu, chi phí mặt bằng,lương thưởng của nv,thuế má,điện đóm,chi phí nhỏ nhặt từ bình nước đến cuộn giấy vệ sinh....cứ khai vào sổ chi phí hàng tháng là nhà cháu quyết toán hết. Doanh số thì khoán theo con số cố định,nếu vượt thì có nhiều cấp để thưởng theo % luỹ tiến. Nhân viên quản lý chỉ có trách nhiệm đốc thúc các nv nỗ lực bán hàng để đạt năng suất cao.
Vấn đề là phải xem lại phương án đầu tư, và thực đầu tư của các đời TGĐ trước mà tính toán, việc tổng đầu tư 50 tỷ nhưng thực đầu tư 15 tỷ cũng có. Ví dụ hệ thống băng tải truyền chẳng hạn, đầu tư 500k có khi thực chỉ 100k. Nên con số đó có thể vẫn ổn, cháu chỉ nói có thểĐầu tư 50 tỷ mà chuyển về tổng thế là ít.
Cụ chuẩnVấn đề là phải xem lại phương án đầu tư, và thực đầu tư của các đời TGĐ trước mà tính toán, việc tổng đầu tư 50 tỷ nhưng thực đầu tư 15 tỷ cũng có. Ví dụ hệ thống băng tải truyền chẳng hạn, đầu tư 500k có khi thực chỉ 100k. Nên con số đó có thể vẫn ổn, cháu chỉ nói có thể
Bỏ rồi cụ ạ! Thời gian đầu áp dụng mô hình này thì thu hoạch rất ổn,thậm chí là rất tốt,tuy nhiên về sau nhà cháu chểnh mảng ko sát sao kiểm soát, dẫn tới thất thoát. Cũng toàn người nhà nên nhà cháu cũng xác định "lọt sàng xuống nia" vả lại vẫn đem về lợi nhuận hàng năm. Duy trì mô hình này 5-6 năm thì bắt đầu có hiện tượng thất thu,nhà cháu chuyển sang mô hình cộng tác,lợi nhuận ăn chia có lợi cho người trực tiếp quản lý bán hàng. Hàng nhà cháu vẫn cung cấp 100%,hàng tồn,lỗi nhà cháu chấp nhận hồi lại. Khi bán đc thì lợi nhuận chia 3,nhà cháu hưởng 1 phần ng trực tiếp bán đc 2 phần,tuy nhiên họ phải chịu chi phí mặt bằng,nhân công,các khoản phát sinh chi phí thuộc về ch.Giờ cụ còn áp thế này ko?