[Funland] Nhận tiền thưởng tết mừng rớt nước mắt các cụ ạ!

[Xe gòng]

khổ thân cụ, e là e cũng ko chơi với mấy tay họ Hứa. Cứ thiết thực tại thời điểm đấy thoai, còn hứa j tính sau, thèng bạn e làm dự án 1 mình 3 tháng mang về cho cty 300 củ thế mà cuối cùng lãnh đạo nó cũng quên luôn cả lời hứa chia %.
Cụ về nói thiệt với gấu rồi tìm đường cứu mình thôi...............

 

[tazzan_man]

Chứng tỏ các cụ thưởng Tết hẻo nhỉ. Làm công ăn lương như em còn đđược chục củ.
Mà chục củ ở HN thì cũng đánh vèo là hết. Chán thật.

 

[dongcasper_2]

Kể ra các bác ra nhập otofun phần nhiều là các bác đi xe hơi uống bia ôm- phần nhiều là ông chủ. Coi như các bác cũng hiểu được nỗi lòng nhân viên như em. CHứ em thì xác định chủ mà *** đàng hoàng thì em xin rút. Đi tìm minh chủ mới để thờ ( Nghe hơi giống tam quốc chí)

Chẳng ai xuất phát điểm là ông chủ cụ ạ, những gì ae lao động trải qua thì mình cũng đã trải qua, bản thân giờ e điều hành doanh nghiệp nhưng cũng là làm công ăn lương, cứ xác định luôn, mình thấy phù hợp thì làm, ko phù hợp thì nghỉ, chẳng ai ép buộc mình cả

 

[hoanang86]

Kể ra các bác ra nhập otofun phần nhiều là các bác đi xe hơi uống bia ôm- phần nhiều là ông chủ. Coi như các bác cũng hiểu được nỗi lòng nhân viên như em. CHứ em thì xác định chủ mà *** đàng hoàng thì em xin rút. Đi tìm minh chủ mới để thờ ( Nghe hơi giống tam quốc chí)

Cái ngày trước e làm cho Doanh nghiệp BDS ý. E nhớ năm đấy là 2010 Doanh số e mang về cty là hơn 250tr. Trong đó lương cứng+% cho bọn e là 125tr. Còn cty ăn chia lại là 125tr. Cả công ty khoảng 20 thằng sale tính ra Doanh thu cũng phải hơn 2ty, trừ chi phí văn phòng thì lãi cũng gần 2ty. các bố sếp e mang đi làm ăn g e ko bít, ko thu lại đc vốn thế là cuối năm mỗi thằng bọn e đc 1/2 tháng lương cứng tức là 750k tiền thưởng tét. Chấm hết.

 

[watasi]

Chia sẻ với cụ, giờ này cháu còn đang rách túi này, cuối năm nhiều khoản chi, 15 là tiêu hết lương rồi, cầm cự được tới hôm nay mà chưa thấy sếp đả động gì các cụ ạ.

 

[Xe gòng]

nói thiệt chứ vì đa phần người lao động bị trả bèo nên họ trông vào thưởng để bù, chứ lương cao sẵn thì cũng chả cần. Túm lại là tự đánh giá năng lực bản thân nếu thấy mình xứng đáng được nhiều hơn thế thì đi tìm chủ khác thờ.

p.s: cái thưởng ở đây rất nhiều nơi cho vào hợp đồng chứ ko phải chỉ là hứa hẹn mồm đâu, tuy nhiên đôi khi người chủ trả đối phó quá..

Tóm lại không hứa, ko hẹn gì với người lao động, thậm chí bài ngửa ngay từ đầu để a e khỏi phải hi vọng hay trông chờ vào điều gì hết, còn nếu có thì đưa hẳn vào hợp đồng chứ không phải nói mồm. Riêng trường hợp cô kế toán, thoải thuận từ đầu sau 6 tháng thì trả thêm nửa tháng lương (cái này đưa thẳng vào HĐ giấy trắng mực đen luôn)

 

[sthd]

Cs phải sòng phẳng thôi, thỏa thuận thế nào thì đưa vào hđ. Đừng trông chờ vào lòng tốt của xã hội. Thế cho thoải mái

 

[danvannguyen]

Cái ngày trước e làm cho Doanh nghiệp BDS ý. E nhớ năm đấy là 2010 Doanh số e mang về cty là hơn 250tr. Trong đó lương cứng+% cho bọn e là 125tr. Còn cty ăn chia lại là 125tr. Cả công ty khoảng 20 thằng sale tính ra Doanh thu cũng phải hơn 2ty, trừ chi phí văn phòng thì lãi cũng gần 2ty. các bố sếp e mang đi làm ăn g e ko bít, ko thu lại đc vốn thế là cuối năm mỗi thằng bọn e đc 1/2 tháng lương cứng tức là 750k tiền thưởng tét. Chấm hết.

Chắc cụ ngày trước làm bên sàn.Nếu mà nói về làm BĐS thì cụ nên tính các khoản phí vô hình,đừng tính trên các khoản hữu hình .Thời 2010 để mà có mối phân phối hàng cho CĐT thì chi phí đi đêm không hề nhỏ

 

[hangxin01]

Năm mới chúc các cụ nghía cái thớt này làm ăn phát đạt. Cháu cũng khai tâm rồi. Quên đi cho nhẹ đầu. Sang năm chuyển đổi và giờ bắt đầu đặt câu hỏi của anh X : TRồng cây gì và nuôi con gì.... Các cụ tư vấn cho cháu, cháu sẽ mở bát đầu năm cho các cụ chém gió

 

[tvcuongbg]

Cty gấu nhà cháu, tháng 12 quyết toán lãi gần 500tr, thế mà chỉ trích ra 20tr thưởng tết cho nv. Gấu nhà cháu làm hơn 1 năm, nghe đâu đc 500k. Bó tay với các lãnh đạo.

Cuộc đời là vậy mà các cụ, nhưng với các sếp như vậy là không được, em tết này còn không được ai thưởng đồng nào mà còn phải đi thưởng người khác nè, thực chất câu truyện của các cụ thì cảm động và đáng lên án những loại sếp như vậy, nếu đúng như các cụ trình bày, có ăn thì phải nghĩ tới những người đã giúp mình chứ, phục vụ cho mấy sếp cư't sắt thì khổ rồi.

 

[seeyou]

Nhiều cụ cứ nghĩ trả lương không là đủ trách nhiệm ah. Thế CQ nhà nước cuối năm họ bình bầu lao động giỏi, tiên tiến hay chiến sỹ thi đua làm giề. Thưởng thường là khích lệ tinh thần, khuyến khích động viên những lao động suất sắc có nhiều đóng góp cho công ty.

Thực ra tiền thưởng ít hay nhiều tùy thuộc vào công ty nhưng người lao động họ nhận được tiền thưởng cảm thấy vui là được rồi, vì nếu công ty lãi to mà thưởng bé xíu thì thà đừng thưởng còn hơn. Lúc công ty có tiền thì mới biết được sếp có đánh giá người lao động là quan trọng hay là cứ bỏ túi mình đã kệ bọn mày thế nào thì tùy.

 

[hp78]

Đôi khi cũng có 1 vài trường hợp thì ngược lại
Nhân viên đến công ty làm thì ít chém gió thì nhiều. Công ty sống hay chết chả quan tâm, cứ miễn sao cuối tháng có tiền bỏ túi là ổn rồi.
Em cũng đi làm thuê nhưng cứ thấy cái cảnh những người đi làm thuê mà chả có ước ao gì , chỉ suốt ngày chăm chắm soi túi chủ mà ko hề biết rằng làm chủ cũng có lắm cái mệt.
Mình là nhân viên thì mình cứ cuối tháng lấy tiền lương, hết giờ thì đứng lên
Còn sếp thì khác, đã đẻ ra 1 cái công ty thì phải nghĩ cách mà nuôi cho nó sống.
Nhân viên có thể đi về đúng giờ nhưng sếp thì có khi phải lần đêm mò hôm mà kiếm khách , kiếm việc về cho nhân viên nó làm...
Cuối tháng , nhân viên lĩnh tiền lương còn sếp thì phải lo thuế má, chi phí văn phòng, trả lương cho nhân viên...
Tháng nào kinh doanh ế ẩm, sếp có thể ko có lương nhưng nhân viên thì nhất định phải trả lương cho nó....
Tóm lại thì được cái lọ thì phải chấp nhận mất cái chai thôi ạ..........

Cháu vodka mợ đây(b). Nếu ai cũng thông cảm được như mợ thì chúng cháu đỡ khổ ợ

P/S: Cháu đang tìm 1 đồng chí tạp vụ, các cụ các mợ giúp cháu với
Thùy link đây: http://www.otofun.net/threads/628896-chau-mong-cac-cu-giup-a

 

[Gap373]

Có tiền thưởng rồi về quê thôi cụ ơi

 

[Nhà Quê 2]

He he, em éo dám khoe, sợ các cụ vào chửi e éo đồng cảm

 

[hailuatb]

Cháu cũng có 300k thôi cụ ạ :'(. Rớt nước mắt :'(

 

[Tuan Can]

Có là may mắn rùi

Ở chỗ lão không có thưởng à

 

[tuan2681]

Cuộc đời là vậy mà các cụ, nhưng với các sếp như vậy là không được, em tết này còn không được ai thưởng đồng nào mà còn phải đi thưởng người khác nè, thực chất câu truyện của các cụ thì cảm động và đáng lên án những loại sếp như vậy, nếu đúng như các cụ trình bày, có ăn thì phải nghĩ tới những người đã giúp mình chứ, phục vụ cho mấy sếp cư't sắt thì khổ rồi.

Vâng, e cũng thấy thế. Như vợ e làm hơn 1 năm, thưởng tết 500k , mấy ng làm 3 năm mà thưởng 700k. Các sếp lấy tiền lãi, chia lợi nhuận hàng tháng, mỗi ng gần 100tr. Nói thật, Nthe thì đừng mong nv hết lòng với cty. Kiểu gì cũng nghĩ ra cách để cá kiếm thôi.
Đến mấy chú bảo vệ ở cty e, ai làm hơn 1 năm còn đc thưởng 1 tháng lương cơ mà.

 

[NNS]

Em làm từ a đến z. Lạ gì hả các cụ. EM thấy bất công mới tâm sự ra với các cụ thôi. Nói chung là qua vụ này em cũng kinh nghiệm với anh chàng họ Hứa!

thế thì cụ phải tự ăn, đừng đợi sếp bón cháo
chứ éo ai tin cái lời hứa " chú cố gắng, xong anh thưởng" ảo bỏ mẹ.
em làm dự án, tự đạo diễn, vĩ mô em éo xía, nhưng mèo nhỏ em vồ chuột nhỏ thôi

 

[3_banh]

Em được 500k đây, lương cụ hơn 2 củ/tháng mà ko còn gì thì cụ kiếm chỗ khác mà làm.

 

[sansonsan]

tóm lại câu nói đã cũ nhưng luôn đúng.ở cái xứ thiên đường nên nó thế!