[Funland] Ngành IT đang chết dần?

[hatinh5760]

AI không do người IT tạo ra sao.

 

[MotoG]

Đào tạo tràn lan chỉ chú trọng số lượng còn chất lượng thả nổi nên mới nhiều ks CNTT trình độ làng nhàng không kiếm được việc. Bộ môn này dứt khoát phải giỏi toán và logic, 3 môn khối A loanh quanh 20đ cũng đi lập trình thì sẽ bị đào thải thôi.

Cụ phải nói rõ 20đ thời nào. Trước thi vào mấy trường BK tầm 15 điểm đã đỗ rồi.

 

[Vomoicuoi]

Nghề nào cũng có ông sống ông chết. Nói thế cho nhanh

 

[thanhtinh]

IT cũng nhiều loại IT, hoc xong chỉ đủ trình cài win dạo, lắp cam lắp mạng lan, thành thạo tin học VP thì ế là phải

 

[cap3hk]

Thằng cháu em học IT BK, làm CTY Nhật 6 năm; mới ra khơi nghiệp 2 năm mà ko ăn thua.
Đang tính đi xin làm thuê, mà tình hình căng quá nhỉ

Làm dev-ops thì vẫn sống khỏe cụ ạ (chắc năm sau mới đỡ khỏe ) )

 

[cap3hk]

Mô đun gì mà viết 2 ngày vậy cụ, thế thì cẩn thận không AI nó thay cả công ty

Dev nào hỏi em như này em cũng đuổi luôn )))
Em fun tí .
Có mấy vị trí chưa thay đc
- vị trí đi bắt tay uống rượu
- vị trí kế toán cầm xèng
- vị trí cầm git, source code )
- vị trí làm slide báo cáo, thuyết trình (nhưng cũng giữ lại có 30% nhân sự vì áp dụng canva, capcut vào làm nhoáng nhoáng hơn tiếng xong con slide 15 trang)

 

[cap3hk]

Em tưởng cụ làm về kinh doanh game hóa ra IT ghê phết

Game là 1 trong các công ty em có CP ạ . Mảng đó giờ AI tham gia vào cũng vô cùng ác.
Em cũng sắp 4 chục nên lâu lâu mới vào làm chuyên môn cho đỡ ngứa tay chân còn giờ chỉ tập trung lo định hướng với kế hoạch cho nó tốt

 

[mr MinhToong]

sang Nhật thôi cụ. em cũng ngành này bên Nhật thì nhiều việc.

Nó cũng muốn sang Nhật cụ ạ, tuy nhiên gđ chỉ mong nó kiếm được công việc ổn ở trong nước thôi.

 

[bomon]

còn phải xem module của bác đến đâu ,

chắc là CRUD 1 bảng. Còn làm cái gì phải nghĩ thì thay vì viết 2 ngày, gen code mất 2 phút rồi debug 2 ngày.

 

[tuan_nguyen261188]

cụ nói thế nào ấy chứ

Ba năm nay, Quân, 32 tuổi, có sự nghiệp vững vàng trong một công ty IT ở Thụy Điển, trong khi vẫn tận hưởng cuộc sống bình yên tại quê nhà Nghệ An.

https://vnexpress.net/the-gioi-cua-nhung-nguoi-ngoi-nha-lam-cho-cong-ty-nuoc-ngoai-4801999.html

 

[Euro2CityStar]

E thấy công ty bé, quy mô tầm dưới 100 staffs thì ko có đâu. Giờ thuê ngoài hết ấy.

nghề đổ mực in mà vào được các nơi có nhu cầu in cao vẫn sống đấy .
ví dụ đơn giản vậy thôi .

 

[toisorry]

Các cụ đang bó hẹp IT vào mảng Software quá, IT còn vô số thứ: network, Security, lưu trữ, viễn thông ... Các mảng này còn tiềm năng con người vô cùng.

 

[MotoG]

Làm dev-ops thì vẫn sống khỏe cụ ạ (chắc năm sau mới đỡ khỏe ) )

DevOps theo em thấy tay mơ nhanh phải vài năm mới làm được

 

[le_petit]

Cho con số thống kê cụ thể đi cụ, ngược lại ngành IT vẫn đang thiếu nhân lực trầm trọng, sinh viên tốt nghiệp khó kiếm việc vì chưa đáp ứng được yêu cầu công việc

Nhóc nhà tôi đi học một khóa học ngắn ngày để đổi nghề, nó về nói chuyện hầu hết trong lớp là sinh viên đã tốt nghiệp IT, bọn nó nói là ko biết viết "cốt" nên phải chuyển nghề. Tôi hỏi con bé: Học IT mà viết code ko nổi thì học sao được nghề này, nó bảo con cũng ko hiểu nổi!

 

[Binhan.4ever]

Nhìn cái ảnh này thôi là em lại liên tưởng cái rét sun trim của điều hòa. cái mùi hắc hắc. tai thì o o o tiếng quạt làm mát của router cisco. 5 năm trời tuổi trẻ ném vào trong chỗ này. ai với chả ti. Sau F1 nó đòi học IT em đuổi mẹ ra khỏi nhà.

 

[Xe bọ xít]

Nhìn cái ảnh này thôi là em lại liên tưởng cái rét sun trim của điều hòa. cái mùi hắc hắc. tai thì o o o tiếng quạt làm mát của router cisco. 5 năm trời tuổi trẻ ném vào trong chỗ này. ai với chả ti. Sau F1 nó đòi học IT em đuổi mẹ ra khỏi nhà.

Thường bố mẹ thất bại trong lĩnh vực của mình thì ko muốn con theo nghề hay khuyến khích theo nghề bố mẹ. Còn bố mẹ thành công trong nghề, thì khuyến khích hay ko khuyến khích hay để con tùy chọn nghề và bố mẹ định hướng... đi theo nghề của bố mẹ hoặc ko cũng ko sao miễn phù hợp

 

[Binhan.4ever]

Thường bố mẹ thất bại trong lĩnh vực của mình thì ko muốn con theo nghề hay khuyến khích theo nghề bố mẹ. Còn bố mẹ thành công trong nghề, thì khuyến khích hay ko khuyến khích hay để con tùy chọn nghề và bố mẹ định hướng... đi theo nghề của bố mẹ hoặc ko cũng ko sao miễn phù hợp

Thất bại thành công là một phần. Cái chính là mình đã qua rồi, trải nghiệm rồi. không muốn con mình nó đi theo vết xe cũ thôi cụ.

IT cũng có nhiều góc khuất lắm. Level thấp thì chui gầm bàn, nối dây mạng. Cao hơn tí thì ngồi viết code gù cả lưng, tra source toét mắt. Cũng chẳng có commission hay benefit gì. Trần xì lương cứng. Hàng năm lại phải tự update mình vì công nghệ ra mới liên tục. không học là không theo kịp luôn. Tuổi đào thải khắc nghiệt. Tầm 35-40 nếu không lên PM hoặc ít ra leader là dễ thất nghiệp cực kỳ. Lâu lâu có khoản mua sắm thì xin lỗi IT không đến lượt. Chỉ ra đầu bài với nghiệm thu triển khai. đối tác nó cho bao nhiêu thì cho. Nên đa phần sau này các anh em IT cứng đều ra làm technical sale chứ không theo hẳn nghiệp IT nữa. Các ví dụ trên của em là đúng với số đông. Dĩ nhiên có ngoại lệ nhưng không nhiều đâu.

 

[ruby_eagle]

Căng nhỉ! Cu nhà em năm nay mới năm 1 KHMT BKHCM đây. Từ ngày vào trường đến giờ học trên trường, rồi tự học tối tăm mặt mũi cả lớp, cả khoa hăng say.
Em hóng, chờ 2-3 năm nữa con em nó mới cho kết quả.

Mợ cứ yên tâm, ở Sg thì mặc định gắn mác Hcmut là HR tự săn đón, làm vài năm trong nước đủ lông đủ cánh thì cứ Sing Hàn, Nhật, EU, US mà apply CV.
Chia sẻ từ 1 cựu BKiter K06

 

[ruby_eagle]

Dev application kể cả win, linux, ios, .. AI thay ngon luôn. Nhưng Dev Embedded thì chắc thêm chục năm nữa, vừa may em vẫn code embedded và chưa bị ảnh hưởng, trong khi 1 số đội dev app trong công ty đang sợ lay off hàng loạt đây.

Dev nào hỏi em như này em cũng đuổi luôn )))
Em fun tí .
Có mấy vị trí chưa thay đc
- vị trí đi bắt tay uống rượu
- vị trí kế toán cầm xèng
- vị trí cầm git, source code )
- vị trí làm slide báo cáo, thuyết trình (nhưng cũng giữ lại có 30% nhân sự vì áp dụng canva, capcut vào làm nhoáng nhoáng hơn tiếng xong con slide 15 trang)

 

[Mít tố nữ]

Mợ cứ yên tâm, ở Sg thì mặc định gắn mác Hcmut là HR tự săn đón, làm vài năm trong nước đủ lông đủ cánh thì cứ Sing Hàn, Nhật, EU, US mà apply CV.
Chia sẻ từ 1 cựu BKiter K06

Cụ K06 thì chắc vào trường năm 2006. Lứa của cụ ra trường thì chắc chắn là thành đạt hết rồi. Em cảm ơn cụ!