[Funland] Mâu thuẫn với sếp ở bệnh viện, nên hòa hay nên đánh?

[Micar]

BS 108 đều xuất thân từ HVQY, phục vụ trong quân đội rồi mới về 108. Đều có sao gạch cả. Không có trường hợp chen ngang từ ngoài vào. Nên fake bằng TS em nghĩ là không thể. Chuyện của cụ em nghĩ có thể thế này:
+ Ông này PGS-TS xịn, nhưng làm ở HVQY, có tham gia khóa đào tạo tại Châu Âu. Ở 108 thì không ai cho gọi là làm TS ở châu Âu. Nhưng về hưu, sang BV tư nhân, họ cũng muốn làm màu nên tự ghi khác đi. Ông ấy cũng tiện thể vỗ ngực chém gió vậy. Cụ kiện cũng là kiện củ khoai thôi. Bởi trường hợp BV họ ghi sai.
+ Trưởng khoa 108 đúng như cụ nào trên nói. Tiến sĩ xịn là cái chắc. Không có ông dốt, hay không biết gì đâu. Có chăng ông ấy cực đoan, độc đoán, lão làng nên không chịu cập nhật cái mới. Học tiếng Nga, nên không biết hoặc quên tiếng Anh. Sản phẩm của lịch sử thôi chứ không có gì xấu cả.
+ Cụ còn trẻ, hiếu thắng nên nghĩ theo quan điểm bằng vai phải lứa. Ông ấy cựu leader một khoa của BV lớn quy mô có khi hơn cái BV cụ đang làm. Nên có đánh giá thấp giới trẻ cũng dễ hiểu thôi.
Trường hợp cụ em nghĩ cần nhịn tý. Coi như là ông bô già ở nhà, cổ hủ, nói mãi không chịu thay đổi, biết ít mà lúc nào cũng đòi làm bố người ta thì dễ hơn.
Mục đích chính của cụ là gì thì nên theo. Đừng vì mấy cái lặt vặt mà bỏ lỡ. Sau nhìn lại sẽ thấy tưởng vậy mà không phải vậy

 

[matrix3011]

Theo em thôi thì mất tí cho nhanh, chứ đánh đấm giwof này cũng rách việc lắm.
Cho xong việc của mình là chính.

 

[DavidMinhDuc]

trẻ,tự kiêu về năng lực,cũng khoe là nhà có chút thế lực...nếu thế thì cụ chủ cứ việc đánh thử để xem kết quả thế nào

 

[younggun]

Các cụ họp với nhau thì tất nhiên là nên đánh

 

[Lê Bảo Minh]

Cơ hội tu nghiệp không phải lúc nào cũng có. Cụ nên đặt việc đó lên hàng đầu để lấy chữ kí sếp cho xong. Cứ cho cụ nhờ thẳng giám đốc bệnh viện kí, cứ cho cụ tung hê vụ của sếp lên truyền thông. Nhưng để làm gì? Sếp trước khi hưu làm trưởng khoa viện 108, lên được vị trí đó chắc chắn chuyên môn người ta cũng phải ở tầm ổn trở lên. Có tiến sĩ hay không thì giờ khui ra cũng chỉ ảnh hưởng danh tiếng tí xíu. Chứ sếp không gây chết người, không hậu quả nghiêm trọng cho bệnh nhân, hưu rồi chẳng tổ chức lãnh đạo nào quản lý, thì cụ có làm um lên cũng không ảnh hưởng gì đến sếp mấy. Ngược lại, việc này ầm ĩ lên tiếng tăm của cụ sẽ nổi như cồn trong giới bác sĩ và các viện, nhưng nổi theo hướng tiêu cực lắm. Cụ đi học xong về thực sự người ta không dám tiếp nhận đâu. Cố xin việc ở đâu đó người ta cũng nhớ đến vụ phanh phui của cụ, đồng nghiệp cũng dè chừng, lúc đó cụ lại hối hận.

 

[langthangnoidau]

Không phải săm soi gì, nhưng thực tế cụ mới 2 năm kinh nghiệm, chính bản thân cũng tự nhận chuyên môn còn yếu. Tôi nghĩ cụ nên tự lo thân mình, chứ ko nên tính chuyện vạch trần ông kia, vì thực tế ông ý hoàn toàn có thể đổ lỗi cho ng khác vì viêc ghi sai sót trong hồ sơ giới thiệu cá nhân, chưa kể việc ông ý thực sự là Tiến sĩ, trưởng khoa 108...thì cũng đủ át mọi chuyện.

Việc quan trọng hơn nữa, là ông ý làm lâu năm trong nghề, cụ coi như đàn em tiếp nối, bản thân ông ý và các đồng nghiệp khác có 1 mạng lưới trong nghề rất rộng, nếu cụ định đi tu nghiệp luôn rồi ko về nữa, thì thích làm gì thì làm. Nhưng còn định quay lại VN, thì không nên húng quá, chắc chắn đập ông ý, thì ông ý cũng có cách đập ngầm lại cụ sau này khó có cửa tiến.
Thôi nói chung dĩ hòa vi quý, tuổi cụ cũng còn quá trẻ, nên tập trung chuyên môn và bằng cấp cho bản thân, những chuyện khác nên coi là mây bay gió thổi, bỏ qua đi!

 

[physician]

Cụ Thanh-Tra09 nói đúng đấy ạ, tiếng Nga hoặc cả tiếng Pháp nữa.

Các tiến sĩ, giáo sư em từng tiếp xúc (YHN, Y huế, và Y dược TPHCM), nhiều người tầm tuổi sếp hiện tại rất giỏi ngoại ngữ (tiếng Anh là bắt buộc, có thể thêm Pháp hoặc Nga). Họ không giỏi nghe nói, nhưng đọc tài liệu hầu như không vấn đề gì. Nhiều ca bệnh phức tạp, để cập nhật kiến thức họ phải liên tục đọc tài liệu tiếng Anh. Liệu mặt bệnh của quân y đơn giản quá hay yêu cầu của em với bs Quân Y là quá cao?

 

[chichbong08]

Bệnh viện em apply họ vẫn đòi LOR kèm chữ ký, và phải từ direct manager. Vì vài lý do, em không gặp được ông phó nên phải xin bs trưởng. Em cũng không thể khai mình làm khoa này, viện này mà chữ ký lại từ bs khoa khác, viện khác. Nếu lộ ra, em mắc tội gian dối và có thể mất suất tu nghiệp này...

Trên mình nói bác xin LoR của ông phó hoặc ông sếp cấp trên (ví dụ GĐ bệnh viện) chứ không bảo bác đi xin ở nơi bác không làm việc. Trường hợp nó cứ bắt phải của ông sếp ấy thì giải thích chuyện CoF chắc họ cũng nghe ra và chấp nhận một alternative nào đó. CoF trong giới học thuật là rất bình thường, ngay cả trong bình duyệt bài đăng tạp chí thường cũng có hỏi đến.

 

[matran241091]

Các tiến sĩ, giáo sư em từng tiếp xúc (YHN, Y huế, và Y dược TPHCM), nhiều người tầm tuổi sếp hiện tại rất giỏi ngoại ngữ (tiếng Anh là bắt buộc, có thể thêm Pháp hoặc Nga). Họ không giỏi nghe nói, nhưng đọc tài liệu hầu như không vấn đề gì. Nhiều ca bệnh phức tạp, để cập nhật kiến thức họ phải liên tục đọc tài liệu tiếng Anh. Liệu mặt bệnh của quân y đơn giản quá hay yêu cầu của em với bs Quân Y là quá cao?

cụ so thế làm gì trong khi Quân đội du học cũng chỉ là Nga
không bao giờ sang Tây được

 

[W123Lang]

Ra ngoài, mở cái bệnh viện tư nhân to oành ra làm riêng. Đến lúc đấy khối thằng đến xin đầu quân, oai như cóc. Còn không thì ngậm miệng ăn tiền thôi cụ mợ ạ. Thời này chống nó thì mình phải vững vàng cái đã, còn không thì nên nghĩ dài hơn cho vợ con.

 

[DUY JOJO]

Cụ có nói là giám đốc bệnh viện tư nhân đã giải thích là chỉ cần lấy thương hiệu tên ông ý thôi mà. Họ có quan tâm chuyên môn đâu nên cụ yếu thế nếu cụ làm bung bét. Tốt nhất CV xin đóng dấu và chữ ký của giám đốc bệnh viện. Hi vọng bên kia họ nghĩ giám đốc là người thuê cụ và quản lý trực tiếp rồi. Quân tử 10 năm trả thù chưa muộn. Cụ cứ học giỏi nghề xong sau về VN làm cống hiến cho nước nhà. Việc quái gì mất công bốc phốt mấy lão già đã về hưu rồi làm gì.. Giá " đíu thèm chấp "

 

[farevell]

info cụ cung cấp nhiều quá, điều tra 1 tí là ra ngay bv của cụ công tác và vị PGS kia
mạng xã hội giờ nguy hiểm lắm, cụ nên cẩn thận ko bung bét hết cả

 

[tung02x5]

Chào các cụ ofer,

Đã lâu lắm em không comment trên of vì bận công việc. Tuy nhiên, tâm trạng em đang vô cùng rối bời, nếu ko viết lúc này có lẽ sẽ phát điên.

Em là bác sĩ trẻ (thế hệ 9x), hiện công tác ở một bệnh viện tư lớn trong thành phố. Tự nhận bản thân chỉ biết chuyên môn, chưa khéo léo và không biết cách nịnh sếp, khiến sếp mất lòng. Mâu thuẫn từ đó mà phát sinh...

Đôi điều về sếp:

Sếp là phó giáo sư-tiến sĩ, thầy thuốc ưu tú, trưởng khoa của một khoa lớn bv 108 đã nghỉ hưu. Sếp mới về viện em làm trưởng khoa gần 2 năm, luôn tự hào về profile hoành tráng của mình.

Trong quá trình làm việc cùng, theo cảm nhận cá nhân em:

_ Sếp khá bảo thủ và độc đoán, chuyên môn cũng không vững vàng. Nhiều lần sếp can thiệp vào việc điều trị của em, kê thuốc không đúng chỉ định. Bản thân vỗ ngực học tiến sĩ y khoa ở châu Âu nhưng em trình bày phác đồ điều trị tiếng Anh, sếp không đọc được; trình bày phác đồ Bộ y tế tiếng Việt thì kêu: "mày chỉ lý thuyết, không biết thực hành. Tao điều trị hàng trăm bệnh nhân kiểu này rồi" bla bla,...

_ Hay xung đột chuyên môn khiến sếp ghét và ngứa mắt, nhiều lần nói xấu em với giám đốc bệnh viện. Nghe em giải thích, lãnh đạo cũng hiểu và giảng hòa: "Tôi biết cậu làm được việc, nhưng bằng cấp chuyên môn cậu không bằng bs X (sếp). Bệnh viện cần tiếng tăm bs X để hút bệnh nhân". Nói thêm bản thân em chuyên môn không xuất sắc nhưng thành thạo tiếng anh chuyên ngành, tự tin phiên dịch cho bệnh nhân nước ngoài và đồng nghiệp quốc tế đến giao lưu. Sa thải em, bệnh viện cũng không dễ tìm người thay thế.

_ Sếp thích đánh cắp chất xám của người khác. Về viện em gần 1 năm, sếp phát động phong trào sinh hoạt khoa học, yêu cầu mỗi bác sĩ trẻ phải chuẩn bị 1 đề tài bệnh học thuyết trình hàng tuần. Ban đầu em rất hào hứng vì nghĩ điều này giúp nâng cao kiến thức và chuyên môn. Sau mới biết, sếp đem đề tài của em và 1 số bạn khác, phát biểu trên VTV không chỉnh sửa 1 chữ nào.

Với những điều trên, em vẫn sẽ ngậm bồ hòn làm ngọt nếu không có giọt nước làm tràn ly:

Gần đây, em tự giành được suất tu nghiệp nước ngoài, sẽ lên đường khi biên giới tái mở cửa. Tréo ngoe ở chỗ bệnh viện bên kia yêu cầu cung cấp reference letter (thư giới thiệu) từ người trực tiếp quản lý (sếp) (bác nào tưng apply du học, chắc hiểu điều này). Thư giới thiệu em đã viết (do sếp không biết tiếng Anh), chỉ thiếu chữ ký và con dấu của sếp bên dưới. Mang lên nói khó, sếp tự đắc: "Không có tiền hoa quả, trà thuốc gì à? Chữ ký tao có giá lắm biết chưa". Bản thân sếp đã nhà lầu xe hơi nhưng vẫn tham phong bì cấp dưới như vậy.

Nghi ngờ từ lâu và biết sẽ có lúc thế này, em đã tìm hiểu và viết mail hỏi trường đại học châu Âu, nơi sếp học tiến sĩ. Thư trả lời họ nhấn mạnh: bs X chưa từng học tiến sĩ ở đây, chỉ theo 1 khóa trao đổi ngắn hạn vài tháng giữa họ và bv 108, có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học. Trong khi ấy, website viện em ghi rõ: Bs X học tiến sĩ y khoa chuyên ngành A ở đại học tổng hợp B (châu Âu). Em đã chụp màn hình và lưu lại.

Những bác rành luật cho em hỏi: nếu đưa bằng chứng cho báo chí, sếp có bị xử lý về mặt pháp luật không?

Trong lòng em hiện giờ bức xúc tột cùng. Bố mẹ khuyên em không nên chuyện bé xé ra to, đằng nào cũng tu nghiệp và không làm lâu dài ở đó nữa. Nói thêm gia đình sếp hình như có thế lực trong quân đội (từng khoe người bác làm chức to, được đặt tên đường), nhưng nhà em cũng không vừa, tuy không ai làm ngành y ngoài em nhưng quen biết khá nhiều trong giới truyền thông.

Với người cậy thế chèn ép, bắt nạt cấp dưới như vậy, em nên hòa hay đánh đây?

Hòa trước, đánh sau nếu cụ chủ thích.

 

[Thuantrung]

Cho thấy cụ cũng không phải dạng vừa, đã là trưởng khoa 108 thì chuyên môn không phải xoàng, có thể cụ lấy tiểu tiết đánh giá tổng thể chăng. Nên xem lại mình để con đường thênh thang thêm nhé, còn vị kia dẫu có thế thật thì hẳn cũng chẳng êm ả. Ông ấy bảo chữ kí cũng ko phải dễ xin đâu nhé cũng phải vì giữa cụ và ông ấy có tý tình cảm nào đâu nhỉ( cụ còn đang muốn đập ông ấy), cho nên phải cậy đến tiền là đúng rồi. Cụ còn trẻ mà cũng khôn lõi, hơn thua ra phết đâu có kém gì ông Sếp. Nếu muốn thành công thì chắc còn phải học hỏi kỹ năng mềm nhiều nhé. Đôi nhời.

 

[tuongcap]

Bực như chủ thread càng phải sống đẹp Ng ta mới nể mình. Mang quà tới nhà sếp kia và chia sẻ tích cực ngược với những j cụ đang nghĩ. Hứa hẹn và sẽ làm rằng sang kia học cháu vẫn liên lạc về chia sẻ và xin ý kiến chú. Nói với cả Gđ điều đó. Làm đc sau này cụ sẽ trưởng thành nhanh hơn. Trân trọng.

 

[Micar]

Các tiến sĩ, giáo sư em từng tiếp xúc (YHN, Y huế, và Y dược TPHCM), nhiều người tầm tuổi sếp hiện tại rất giỏi ngoại ngữ (tiếng Anh là bắt buộc, có thể thêm Pháp hoặc Nga). Họ không giỏi nghe nói, nhưng đọc tài liệu hầu như không vấn đề gì. Nhiều ca bệnh phức tạp, để cập nhật kiến thức họ phải liên tục đọc tài liệu tiếng Anh. Liệu mặt bệnh của quân y đơn giản quá hay yêu cầu của em với bs Quân Y là quá cao?

Cụ chủ quan và đòi hỏi những thứ không thuộc thẩm quyền. Nhiều thế hệ cha chú đã sử dụng tiếng Nga để giải quyết mọi việc liên quan đến khoa học, kỹ thuật. Nay thời thế thay đổi. Nếu họ biết thêm tiếng Anh, cập nhật được công nghệ phương Tây là điều lý tưởng. Nhưng không có nghĩa là họ phải buộc biết tiếng Anh như yêu cầu của cụ được.
Cụ còn trẻ mà đã muốn cả các ông già phải theo mình vậy là tốt, có chí hướng lãnh đạo đó.
Buông đi cụ ơi. Em thật.

 

[physician]

Trên mình nói bác xin LoR của ông phó hoặc ông sếp cấp trên (ví dụ GĐ bệnh viện) chứ không bảo bác đi xin ở nơi bác không làm việc. Trường hợp nó cứ bắt phải của ông sếp ấy thì giải thích chuyện CoF chắc họ cũng nghe ra và chấp nhận một alternative nào đó. CoF trong giới học thuật là rất bình thường, ngay cả trong bình duyệt bài đăng tạp chí thường cũng có hỏi đến.

Cả thread dài nhưng em thấy lời khuyên của cụ là xác đáng nhất. Em sẽ thử trước khi quyết định làm gì đó nghiêm trọng hơn. Em cảm ơn cụ lần nữa...

 

[matizvan2009]

Em giám đốc 1 bệnh viện tư nhân, em nên chọn thế nào:
- Một ông giỏi (hơn), kinh nghiệm đầy mình, CV đẹp, kém TA nên phải thuê thêm đứa phiên dịch 20 triệu/tháng
- Một ông khá (vì vào bv nhà em thì em chả chọn đứa dốt), ít kinh nghiệm nhưng giỏi TA

.
Ý các cụ thế nào ah

 

[Leanh65]

đọc thớt cụ chủ, suy nghĩ đầu tiên của e là chắc đếch gì cụ chủ có trình (chuyên môn) như cụ nói, bsy, bệnh viện tư lại tầm 9x thì còn non và xanh lắm
hy vọng em nhầm

Cụ ấy chỉ giỏi lý thuyết và giỏi ngoại ngữ thôi mà. Ông sếp cũng bảo thế còn gì. Chỉ là cụ chủ muốn bóc mẽ cái mác ts nước ngoài, khả năng ngoại ngữ và khả năng viết lách không bằng cụ chủ thôi. Chuyên môn với phác đồ điều trị thì em không bàn vì nó giống nấu ăn , mỗi người có thể gia giảm tý. Kiểu ngoại đạo như em hay bảo là thuốc kết hợp. Chứ kê toa googe thì em cũng giỏi nhưng vẫn phải cầu đến bs.

 

[hoaphamxaydung]

Em có thằng bạn học Y Hà nội, xong học bác sỹ nội trú ở Bệnh viện TW được giữ lại tại bệnh viện đó luôn. Cách đây mấy năm học TS, đi lại giữa Pháp và Việt nam nhiều trong lúc học. Hội thảo y học khắp 5 châu, 4 biển. Giỏi cả 2 thứ tiếng Anh và Pháp. Chắc đây mới là định nghĩa về bác sỹ giỏi của em được