[Funland] Mâu thuẫn với sếp ở bệnh viện, nên hòa hay nên đánh?

[quangkhunglong]

Chào các cụ ofer,

Đã lâu lắm em không comment trên of vì bận công việc. Tuy nhiên, tâm trạng em đang vô cùng rối bời, nếu ko viết lúc này có lẽ sẽ phát điên.

Em là bác sĩ trẻ (thế hệ 9x), hiện công tác ở một bệnh viện tư lớn trong thành phố. Tự nhận bản thân chỉ biết chuyên môn, chưa khéo léo và không biết cách nịnh sếp, khiến sếp mất lòng. Mâu thuẫn từ đó mà phát sinh...

Đôi điều về sếp:

Sếp là phó giáo sư-tiến sĩ, thầy thuốc ưu tú, trưởng khoa của một khoa lớn bv 108 đã nghỉ hưu. Sếp mới về viện em làm trưởng khoa gần 2 năm, luôn tự hào về profile hoành tráng của mình.

Trong quá trình làm việc cùng, theo cảm nhận cá nhân em:

_ Sếp khá bảo thủ và độc đoán, chuyên môn cũng không vững vàng. Nhiều lần sếp can thiệp vào việc điều trị của em, kê thuốc không đúng chỉ định. Bản thân vỗ ngực học tiến sĩ y khoa ở châu Âu nhưng em trình bày phác đồ điều trị tiếng Anh, sếp không đọc được; trình bày phác đồ Bộ y tế tiếng Việt thì kêu: "mày chỉ lý thuyết, không biết thực hành. Tao điều trị hàng trăm bệnh nhân kiểu này rồi" bla bla,...

_ Hay xung đột chuyên môn khiến sếp ghét và ngứa mắt, nhiều lần nói xấu em với giám đốc bệnh viện. Nghe em giải thích, lãnh đạo cũng hiểu và giảng hòa: "Tôi biết cậu làm được việc, nhưng bằng cấp chuyên môn cậu không bằng bs X (sếp). Bệnh viện cần tiếng tăm bs X để hút bệnh nhân". Nói thêm bản thân em chuyên môn không xuất sắc nhưng thành thạo tiếng anh chuyên ngành, tự tin phiên dịch cho bệnh nhân nước ngoài và đồng nghiệp quốc tế đến giao lưu. Sa thải em, bệnh viện cũng không dễ tìm người thay thế.

_ Sếp thích đánh cắp chất xám của người khác. Về viện em gần 1 năm, sếp phát động phong trào sinh hoạt khoa học, yêu cầu mỗi bác sĩ trẻ phải chuẩn bị 1 đề tài bệnh học thuyết trình hàng tuần. Ban đầu em rất hào hứng vì nghĩ điều này giúp nâng cao kiến thức và chuyên môn. Sau mới biết, sếp đem đề tài của em và 1 số bạn khác, phát biểu trên VTV không chỉnh sửa 1 chữ nào.

Với những điều trên, em vẫn sẽ ngậm bồ hòn làm ngọt nếu không có giọt nước làm tràn ly:

Gần đây, em tự giành được suất tu nghiệp nước ngoài, sẽ lên đường khi biên giới tái mở cửa. Tréo ngoe ở chỗ bệnh viện bên kia yêu cầu cung cấp reference letter (thư giới thiệu) từ người trực tiếp quản lý (sếp) (bác nào tưng apply du học, chắc hiểu điều này). Thư giới thiệu em đã viết (do sếp không biết tiếng Anh), chỉ thiếu chữ ký và con dấu của sếp bên dưới. Mang lên nói khó, sếp tự đắc: "Không có tiền hoa quả, trà thuốc gì à? Chữ ký tao có giá lắm biết chưa". Bản thân sếp đã nhà lầu xe hơi nhưng vẫn tham phong bì cấp dưới như vậy.

Nghi ngờ từ lâu và biết sẽ có lúc thế này, em đã tìm hiểu và viết mail hỏi trường đại học châu Âu, nơi sếp học tiến sĩ. Thư trả lời họ nhấn mạnh: bs X chưa từng học tiến sĩ ở đây, chỉ theo 1 khóa trao đổi ngắn hạn vài tháng giữa họ và bv 108, có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học. Trong khi ấy, website viện em ghi rõ: Bs X học tiến sĩ y khoa chuyên ngành A ở đại học tổng hợp B (châu Âu). Em đã chụp màn hình và lưu lại.

Những bác rành luật cho em hỏi: nếu đưa bằng chứng cho báo chí, sếp có bị xử lý về mặt pháp luật không?

Trong lòng em hiện giờ bức xúc tột cùng. Bố mẹ khuyên em không nên chuyện bé xé ra to, đằng nào cũng tu nghiệp và không làm lâu dài ở đó nữa. Nói thêm gia đình sếp hình như có thế lực trong quân đội (từng khoe người bác làm chức to, được đặt tên đường), nhưng nhà em cũng không vừa, tuy không ai làm ngành y ngoài em nhưng quen biết khá nhiều trong giới truyền thông.

Với người cậy thế chèn ép, bắt nạt cấp dưới như vậy, em nên hòa hay đánh đây?

Cụ nên chiến. Sự trung thực trong nghành y là mạng sống và sức khỏe của bệnh nhân. Nhưng chiến cho khéo léo, thu thập đủ chứng cứ, nói chuyện với GĐ BV trước.

 

[acjs]

Chào các cụ ofer,

Đã lâu lắm em không comment trên of vì bận công việc. Tuy nhiên, tâm trạng em đang vô cùng rối bời, nếu ko viết lúc này có lẽ sẽ phát điên.

Em là bác sĩ trẻ (thế hệ 9x), hiện công tác ở một bệnh viện tư lớn trong thành phố. Tự nhận bản thân chỉ biết chuyên môn, chưa khéo léo và không biết cách nịnh sếp, khiến sếp mất lòng. Mâu thuẫn từ đó mà phát sinh...

Đôi điều về sếp:

Sếp là phó giáo sư-tiến sĩ, thầy thuốc ưu tú, trưởng khoa của một khoa lớn bv 108 đã nghỉ hưu. Sếp mới về viện em làm trưởng khoa gần 2 năm, luôn tự hào về profile hoành tráng của mình.

Trong quá trình làm việc cùng, theo cảm nhận cá nhân em:

_ Sếp khá bảo thủ và độc đoán, chuyên môn cũng không vững vàng. Nhiều lần sếp can thiệp vào việc điều trị của em, kê thuốc không đúng chỉ định. Bản thân vỗ ngực học tiến sĩ y khoa ở châu Âu nhưng em trình bày phác đồ điều trị tiếng Anh, sếp không đọc được; trình bày phác đồ Bộ y tế tiếng Việt thì kêu: "mày chỉ lý thuyết, không biết thực hành. Tao điều trị hàng trăm bệnh nhân kiểu này rồi" bla bla,...

_ Hay xung đột chuyên môn khiến sếp ghét và ngứa mắt, nhiều lần nói xấu em với giám đốc bệnh viện. Nghe em giải thích, lãnh đạo cũng hiểu và giảng hòa: "Tôi biết cậu làm được việc, nhưng bằng cấp chuyên môn cậu không bằng bs X (sếp). Bệnh viện cần tiếng tăm bs X để hút bệnh nhân". Nói thêm bản thân em chuyên môn không xuất sắc nhưng thành thạo tiếng anh chuyên ngành, tự tin phiên dịch cho bệnh nhân nước ngoài và đồng nghiệp quốc tế đến giao lưu. Sa thải em, bệnh viện cũng không dễ tìm người thay thế.

_ Sếp thích đánh cắp chất xám của người khác. Về viện em gần 1 năm, sếp phát động phong trào sinh hoạt khoa học, yêu cầu mỗi bác sĩ trẻ phải chuẩn bị 1 đề tài bệnh học thuyết trình hàng tuần. Ban đầu em rất hào hứng vì nghĩ điều này giúp nâng cao kiến thức và chuyên môn. Sau mới biết, sếp đem đề tài của em và 1 số bạn khác, phát biểu trên VTV không chỉnh sửa 1 chữ nào.

Với những điều trên, em vẫn sẽ ngậm bồ hòn làm ngọt nếu không có giọt nước làm tràn ly:

Gần đây, em tự giành được suất tu nghiệp nước ngoài, sẽ lên đường khi biên giới tái mở cửa. Tréo ngoe ở chỗ bệnh viện bên kia yêu cầu cung cấp reference letter (thư giới thiệu) từ người trực tiếp quản lý (sếp) (bác nào tưng apply du học, chắc hiểu điều này). Thư giới thiệu em đã viết (do sếp không biết tiếng Anh), chỉ thiếu chữ ký và con dấu của sếp bên dưới. Mang lên nói khó, sếp tự đắc: "Không có tiền hoa quả, trà thuốc gì à? Chữ ký tao có giá lắm biết chưa". Bản thân sếp đã nhà lầu xe hơi nhưng vẫn tham phong bì cấp dưới như vậy.

Nghi ngờ từ lâu và biết sẽ có lúc thế này, em đã tìm hiểu và viết mail hỏi trường đại học châu Âu, nơi sếp học tiến sĩ. Thư trả lời họ nhấn mạnh: bs X chưa từng học tiến sĩ ở đây, chỉ theo 1 khóa trao đổi ngắn hạn vài tháng giữa họ và bv 108, có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học. Trong khi ấy, website viện em ghi rõ: Bs X học tiến sĩ y khoa chuyên ngành A ở đại học tổng hợp B (châu Âu). Em đã chụp màn hình và lưu lại.

Những bác rành luật cho em hỏi: nếu đưa bằng chứng cho báo chí, sếp có bị xử lý về mặt pháp luật không?

Trong lòng em hiện giờ bức xúc tột cùng. Bố mẹ khuyên em không nên chuyện bé xé ra to, đằng nào cũng tu nghiệp và không làm lâu dài ở đó nữa. Nói thêm gia đình sếp hình như có thế lực trong quân đội (từng khoe người bác làm chức to, được đặt tên đường), nhưng nhà em cũng không vừa, tuy không ai làm ngành y ngoài em nhưng quen biết khá nhiều trong giới truyền thông.

Với người cậy thế chèn ép, bắt nạt cấp dưới như vậy, em nên hòa hay đánh đây?

Cụ hỏi y như câu Thượng hoàng Trần Thánh Tông hỏi ở Hội nghị Diên Hồng năm 1284 vậy
Nếu loại bỏ được các hậu quả pháp lý thì oánh

 

[LongLH]

Theo em cụ lên xoá thớt trước khi quá muộn, đã lên mxh nửa thực nửa hư, tốt xấu lẫn lộn. Để việc bé xé ra to, nó tác hại cho cụ và cho nhiều người rất nhiều.
- Thư giới thiệu là cụ xin, người ta không thích cụ, người ta không cho là đương nhiên, đấy là quyền của người ta, cụ không trách được, trách là cụ không ưa sếp, không hợp tác thì chuyển công tác sớm sang sếp khác thì có phải dễ không.
- việc cụ gửi email xác nhận của trường, rồi điều tra sếp, chuẩn bị tìm cơ hội ra đòn, có nghĩa là việc làm của kẻ 2 lòng rồi, cái này dẫn đến cái kia thôi. Còn mang ra đấu nhau thì em cũng chịu, giờ sếp cụ về hưu cũng ko có nhiều ý nghĩa, nhưng còn cụ, việc phát triển trong ngành ảnh hưởng rất nhiều, 2 bên đều không tốt đẹp gì. Mà chưa chắc những cái cụ có đã chính xác, hoặc thuyết phục. Cuối cùng, em khuyên chân thành cụ không nên dây vào quân đội.
Việc điều trị cá thể hoá, chắc cụ cũng biết, kinh nghiệm cũng rất quan trọng, chứ cứ nhất nhất theo phác đồ âu mỹ gì đó, chưa chắc đúng với dịch tễ ở VN. Nếu cứ theo phác đồ thì dùng máy tính chẩn đoán cho dễ, đỡ mất công học, thực hành cụ ạ.

Cụ phân tích rất chuẩn, ông thớt có đi học trời tây về thì em cũng chẳng dám đến cho ông ấy chữa bệnh, tính cách của ông thớt không nên học ngành y. Ông ấy cứ tự tin với vốn tiếng anh của mình rồi chê ông bs già- cái kiểu này em gặp rất nhiều rồi, chẳng ra làm sao cả...

 

[BMW FOREVER]

Nếu đánh người mà không bị lao lý thì em khuyến cáo nên đánh, mà phải đánh gãy cmn răng lão ý đi...
Em chại đơi

 

[pooka]

Cho ổng mấy nghìn rồi đi cho xong. Còn nếu muốn đấu tranh thì lão cũng về hiêu rồi, chả xi nhê gì. Cáu lắm thì tát cho nó phát rồi về đi hoạn lợn mí em.

Cụ này nói đúng đấy. Quan trọng là xong việc, cái gì cũng có giá của nó. Cứ chọi nhau có mà chọi cả đời cũng không hết.

 

[Xuân Bách]

Mục đích của cụ là gì? Cụ làm thế để làm gì?
Em nghĩ chỉ cụ mới có đủ thông tin để trả lời câu hỏi trên. Sau khi trả lời xong cụ sẽ biết cụ nên làm gì

 

[Mrwrong]

Cụ nên chiến. Sự trung thực trong nghành y là mạng sống và sức khỏe của bệnh nhân. Nhưng chiến cho khéo léo, thu thập đủ chứng cứ, nói chuyện với GĐ BV trước.

Nói với GĐ BV thì ông ấy đá ông thớt ra ngoài ngay trong 1 nốt nhạc.

 

[Mầu Diệu Thảo]

Cụ therd o nói thì xã hội nào biết mà phán xét???

Cụ cứ làm như cụ giấu tuổi thì giấu được tuốt.
10 năm nay ở 108 liệu có bao nhiêu ông trưởng khoa nghỉ hưu?
Các ông ấy hiện đang ở nhà hay đi làm tiếp (ở bệnh viện khác) người nào hiểu biết 1 chút về 108 chắc không khó đọc ra đâu.

 

[physician]

Mục đích của cụ là gì? Cụ làm thế để làm gì?
Em nghĩ chỉ cụ mới có đủ thông tin để trả lời câu hỏi trên. Sau khi trả lời xong cụ sẽ biết cụ nên làm gì

Em trộm nghĩ (có lẽ là sự nông nổi của em, nếu sai cụ đừng gạch đá):
Khi sếp bị lùm xùm về bằng cấp chuyên môn, em có thể gửi bài báo đó cho bệnh viện bên kia, khẳng định nhận xét của sếp không đủ tin cậy. Lúc ấy, em có thể xin reference letter từ một đồng nghiệp khác có ấn tượng tốt với mình. Theo bác, em đúng hay sai?

 

[Hoang Tu Ech]

Cá nhân tôi nghĩ, người làm nghề Y nên lấy lương tâm làm gốc rễ, chuyện thiên hạ bằng cấp này nọ mình ko nên quan tâm. Ông sếp của cụ theo lời cụ thì đúng là xấu xa thật, nhưng tôi thấy cụ chỉ nên tập trung phát triển sự nghiệp bản thân, nhất là ngành Y thì chuyên môn cao rất tốt cho xã hội, thay vì đánh ông sếp kia, ông ý có bị vạch mặt xã hội thì chuyên môn nghề Y của cụ cũng ko cao hơn lên được.

Chúc cụ có tay nghề thật giỏi sau khi đi tu nghiệp nước ngoài, làm rạng danh ngành Y cho đất nước Việt Nam.

 

[chichbong08]

BV 108 không phải là chuyên môn yếu, cụ không nên tự tin về chuyên môn quá. Kinh nghiệm của em đi làm (trong khối nhà nước) là không nên quá tin vào mấy lời nói riêng, bảo riêng của cấp trên; khi có sự việc họ sẽ không nói vậy trước tập thể cán bộ đâu.

Một điểm nữa là không nên tin vào sức mạnh của giới truyền thông quá. Truyền thông mạnh là bởi vì có người cho nó mạnh thôi. Nếu muốn người ta sẽ bắt nó im trong 2 phút.

Cụ hiện tại có 2 việc: Việc chính là đi du học, việc phụ là hạ bệ ông sếp (vì việc này là trả đũa thôi).

1. Việc chính phải xong cái đã. Theo em, cơ hội đi học không dễ dàng, cụ nên chịu khó lạy lục sếp. Nếu sếp này không chịu, thì xin chữ ký của giám đốc bệnh viện. Cây lúa trĩu hạt thì nó mới cong được xuống. Cái được mất nhỏ này chả ăn thua gì.

2. Việc phụ: Cụ phải nắm rõ CV sếp xem thực hư thế nào. Trang web bệnh viện chả có ý nghĩa mấy, nhất là khi bệnh viện của cụ có lẽ là tư nhân và không phải là 108. Sếp cụ hoàn toàn có thể chối bay, đổ tội thằng Admin, và lãnh đạo bệnh viện em tin là cũng sẽ nhận lỗi về mình (do chịu sức ép quan hệ). Thế là vô ích, chưa kể nếu người ta lần mò ra cụ là người tung tin thì cụ nên xác định đi.

Muốn nắm rõ CV sếp cụ phải lấy được CV khoa học thật kia, có chữ ký của sếp, chữ ký của thủ trưởng cơ quan, đóng dấu đỏ. Nếu CV ấy mà ghi sai, thì lúc đấy cụ muốn tung hê thì cũng được thôi.

Thấy mỗi cmt của bác là thuận tình lý hơn cả, chắc bác cũng dân học thuật lâu năm. Bác chủ thớt trước khi "tố" cần có đủ :
1. Bằng chứng [sử dụng] văn bằng chính thức của sếp: ảnh chụp bằng cấp (giả hoặc được cấp sai quy định - vd giấy chứng nhận học hàm PGS), lý lịch chính thức lưu tại cơ quan, hệ số lương, ngạch bậc đã được hưởng.
2. Tư liệu đối chứng chứng tỏ sự khai man lý lịch: ví dụ, sếp khai nhận bằng Dr ở trường XYZ, nhưng phản hồi của (các)trường đó đều nói không phải vậy. Cần thận trọng khoa/viện/trường con ở nước ngoài khá độc lập và có nhiều quyền, viện A bảo sếp không nhận bằng Dr (dù sếp có thực tập/học ngắn hạn) nhưng có thể trường con B bảo ông ấy có làm NCS thật. Ở nhiều trường chữ ký vào bằng Dr/PhD là của hiệu trưởng đại học (univ.), nhưng hồ sơ người học không lưu ở cấp cao nhất này.
Bác cũng lưu ý khi đã ra trận thì kiểu gì mình cũng tổn thương ít nhiều, cho dù dành chiến thắng chung cuộc. Em khuyên bác chỉ nên chính thức xuống tay khi đã xuống máy bay. Ở nước ngoài các chú NCS và postdoc có nhiều thời gian cũng hăng việc tố cáo lắm, GS Dỏm là một ví dụ.
Còn riêng về cái thủ tục xin LoR của bác thì đâu khó ? Tìm ông phó, hoặc ông trưởng cấp trên. Nếu trường bác đến có uy tín thì họ cũng hiểu chuyện conflict of interest. Mà bây giờ nhiều ĐH cũng không đòi LoR có chữ ký, chỉ yêu cầu applicant cho địa chỉ reference, để khi cần thì họ xin ý kiến đánh giá (và trên thực tế thì họ chả mấy khi rỗi hơi đi xin).

 

[Ga Leo Cay]

E nghĩ cụ lên khui ra,sao lắm loại sếp hãm thế nhỉ

Đời mà.

 

[cuong1903]

Sếp cụ chuẩn sếp Nhà nước rồi.
Theo kinh nghiệm của e thì cụ cứ mang cái thư đó lên, đặt trên mặt bàn ổng, nhìn thẳng vào mắt ổng và bảo: Ký đi (dấu sẽ tự mang đi đóng, vì con dấu ở chỗ văn thư, tổng hợp), không ký thì có thể ghi lý do vào đây & tự chịu trách nhiệm.

(Các sếp NN nghe câu: "Tự chịu trách nhiệm" là run bắn người lên rồi - Như kiểu thần chú ấy).

 

[Mưa]

Ngành Y nếu không có TA, nhất là chuyên ngành thì đúng là hạn chế rất nhiều về khả năng cập nhật chuyên môn đó cụ.

Theo em ngành nào cũng vậy, không biết ngoại ngữ đúng là một rào cản lớn!

Không biết cụ học ngành gì nhưng ngành y của em, tài liệu chuyên ngành bằng tiếng anh dễ tìm và dễ đọc nhất (so với tiếng Pháp/ Đức/ Nga). Cụ chỉ cho em 1 giáo sư thực thụ, đọc được 3 thứ tiếng trên mà không đọc được tiếng Anh. Em sẽ dập đầu, thu lại lời nói của mình ạ....

Ở đây em ko bàn luận tới vấn đề là học Y phải biết tiếng anh, nhất là đối với các thế hệ bs đã về hưu, Họ có thể biết ngoại ngữ khác...

 

[Xuân Bách]

Em trộm nghĩ (có lẽ là sự nông nổi của em, nếu sai cụ đừng gạch đá):
Khi sếp bị lùm xùm về bằng cấp chuyên môn, em có thể gửi bài báo đó cho bệnh viện bên kia, khẳng định nhận xét của sếp không đủ tin cậy. Lúc ấy, em có thể xin reference letter từ một đồng nghiệp khác có ấn tượng tốt với mình. Theo bác, em đúng hay sai?

Theo em trước tiên cụ nên khóa topic này lại. Vì bản chất đây là đẽo cày giữa đường. Cái cụ cần bây giờ là có nhiều người ủng hộ ý kiến của cụ.
Ý kiến của cụ mặc dù cụ chưa nói ra nhưng cụ đã có ý kiến đó rồi. Cụ đã đánh cho nên cụ đã tìm hiểu về Sếp cụ. Và giờ cụ đang muốn đánh tới cùng nhưng cụ chùn tay, cụ muốn có người ủng hộ. Động viện.
Theo kinh dịch thì 1 viêc bao giờ có cái tốt, cái xấu. Không có cái gì thuần tốt hay thuần xấu (đặc biệt nếu cụ làm đông y sẽ rõ hơn về âm dương ). Do vậy Cụ nên tỉnh táo.Độc lập suy nghĩ Cụ ạ.

 

[vanza6061]

đánh luôn nếu bác sỹ trẻ có bản lĩnh, còn vẫn muốn đi tu nghiệp thì thôi

 

[Mầu Diệu Thảo]

Nhiều cụ tư vấn "chiến" nghe đơn giản.
Lên được cái ghế sếp cũng trày vi tróc vảy, kinh nghiệm thực chiến đầy mình, đòn âm đòn dương đủ cả, "ăn" được sếp không đơn giản đâu.

 

[physician]

Thấy mỗi cmt của bác là thuận tình lý hơn cả, chắc bác cũng dân học thuật lâu năm. Bác chủ thớt trước khi "tố" cần có đủ :
1. Bằng chứng [sử dụng] văn bằng chính thức của sếp: ảnh chụp bằng cấp (giả hoặc được cấp sai quy định - vd giấy chứng nhận học hàm PGS), lý lịch chính thức lưu tại cơ quan, hệ số lương, ngạch bậc đã được hưởng.
2. Tư liệu đối chứng chứng tỏ sự khai man lý lịch: ví dụ, sếp khai nhận bằng Dr ở trường XYZ, nhưng phản hồi của (các)trường đó đều nói không phải vậy. Cần thận trọng khoa/viện/trường con ở nước ngoài khá độc lập và có nhiều quyền, viện A bảo sếp không nhận bằng Dr (dù sếp có thực tập/học ngắn hạn) nhưng có thể trường con B bảo ông ấy có làm NCS thật. Ở nhiều trường chữ ký vào bằng Dr/PhD là của hiệu trưởng đại học (univ.), nhưng hồ sơ người học không lưu ở cấp cao nhất này.
Bác cũng lưu ý khi đã ra trận thì kiểu gì mình cũng tổn thương ít nhiều, cho dù dành chiến thắng chung cuộc. Em khuyên bác chỉ nên chính thức xuống tay khi đã xuống máy bay. Ở nước ngoài các chú NCS và postdoc có nhiều thời gian cũng hăng việc tố cáo lắm, GS Dỏm là một ví dụ.
Còn riêng về cái thủ tục xin LoR của bác thì đâu khó ? Tìm ông phó, hoặc ông trưởng cấp trên. Nếu trường bác đến có uy tín thì họ cũng hiểu chuyện conflict of interest. Mà bây giờ nhiều ĐH cũng không đòi LoR có chữ ký, chỉ yêu cầu applicant cho địa chỉ reference, để khi cần thì họ xin ý kiến đánh giá (và trên thực tế thì họ chả mấy khi rỗi hơi đi xin).

Bệnh viện em apply họ vẫn đòi LOR kèm chữ ký, và phải từ direct manager. Vì vài lý do, em không gặp được ông phó nên phải xin bs trưởng. Em cũng không thể khai mình làm khoa này, viện này mà chữ ký lại từ bs khoa khác, viện khác. Nếu lộ ra, em mắc tội gian dối và có thể mất suất tu nghiệp này...

 

[windy1]

Chào các cụ ofer,

Đã lâu lắm em không comment trên of vì bận công việc. Tuy nhiên, tâm trạng em đang vô cùng rối bời, nếu ko viết lúc này có lẽ sẽ phát điên.

Em là bác sĩ trẻ (thế hệ 9x), hiện công tác ở một bệnh viện tư lớn trong thành phố. Tự nhận bản thân chỉ biết chuyên môn, chưa khéo léo và không biết cách nịnh sếp, khiến sếp mất lòng. Mâu thuẫn từ đó mà phát sinh...

Đôi điều về sếp:

Sếp là phó giáo sư-tiến sĩ, thầy thuốc ưu tú, trưởng khoa của một khoa lớn bv 108 đã nghỉ hưu. Sếp mới về viện em làm trưởng khoa gần 2 năm, luôn tự hào về profile hoành tráng của mình.

Trong quá trình làm việc cùng, theo cảm nhận cá nhân em:

_ Sếp khá bảo thủ và độc đoán, chuyên môn cũng không vững vàng. Nhiều lần sếp can thiệp vào việc điều trị của em, kê thuốc không đúng chỉ định. Bản thân vỗ ngực học tiến sĩ y khoa ở châu Âu nhưng em trình bày phác đồ điều trị tiếng Anh, sếp không đọc được; trình bày phác đồ Bộ y tế tiếng Việt thì kêu: "mày chỉ lý thuyết, không biết thực hành. Tao điều trị hàng trăm bệnh nhân kiểu này rồi" bla bla,...

_ Hay xung đột chuyên môn khiến sếp ghét và ngứa mắt, nhiều lần nói xấu em với giám đốc bệnh viện. Nghe em giải thích, lãnh đạo cũng hiểu và giảng hòa: "Tôi biết cậu làm được việc, nhưng bằng cấp chuyên môn cậu không bằng bs X (sếp). Bệnh viện cần tiếng tăm bs X để hút bệnh nhân". Nói thêm bản thân em chuyên môn không xuất sắc nhưng thành thạo tiếng anh chuyên ngành, tự tin phiên dịch cho bệnh nhân nước ngoài và đồng nghiệp quốc tế đến giao lưu. Sa thải em, bệnh viện cũng không dễ tìm người thay thế.

_ Sếp thích đánh cắp chất xám của người khác. Về viện em gần 1 năm, sếp phát động phong trào sinh hoạt khoa học, yêu cầu mỗi bác sĩ trẻ phải chuẩn bị 1 đề tài bệnh học thuyết trình hàng tuần. Ban đầu em rất hào hứng vì nghĩ điều này giúp nâng cao kiến thức và chuyên môn. Sau mới biết, sếp đem đề tài của em và 1 số bạn khác, phát biểu trên VTV không chỉnh sửa 1 chữ nào.

Với những điều trên, em vẫn sẽ ngậm bồ hòn làm ngọt nếu không có giọt nước làm tràn ly:

Gần đây, em tự giành được suất tu nghiệp nước ngoài, sẽ lên đường khi biên giới tái mở cửa. Tréo ngoe ở chỗ bệnh viện bên kia yêu cầu cung cấp reference letter (thư giới thiệu) từ người trực tiếp quản lý (sếp) (bác nào tưng apply du học, chắc hiểu điều này). Thư giới thiệu em đã viết (do sếp không biết tiếng Anh), chỉ thiếu chữ ký và con dấu của sếp bên dưới. Mang lên nói khó, sếp tự đắc: "Không có tiền hoa quả, trà thuốc gì à? Chữ ký tao có giá lắm biết chưa". Bản thân sếp đã nhà lầu xe hơi nhưng vẫn tham phong bì cấp dưới như vậy.

Nghi ngờ từ lâu và biết sẽ có lúc thế này, em đã tìm hiểu và viết mail hỏi trường đại học châu Âu, nơi sếp học tiến sĩ. Thư trả lời họ nhấn mạnh: bs X chưa từng học tiến sĩ ở đây, chỉ theo 1 khóa trao đổi ngắn hạn vài tháng giữa họ và bv 108, có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học. Trong khi ấy, website viện em ghi rõ: Bs X học tiến sĩ y khoa chuyên ngành A ở đại học tổng hợp B (châu Âu). Em đã chụp màn hình và lưu lại.

Những bác rành luật cho em hỏi: nếu đưa bằng chứng cho báo chí, sếp có bị xử lý về mặt pháp luật không?

Trong lòng em hiện giờ bức xúc tột cùng. Bố mẹ khuyên em không nên chuyện bé xé ra to, đằng nào cũng tu nghiệp và không làm lâu dài ở đó nữa. Nói thêm gia đình sếp hình như có thế lực trong quân đội (từng khoe người bác làm chức to, được đặt tên đường), nhưng nhà em cũng không vừa, tuy không ai làm ngành y ngoài em nhưng quen biết khá nhiều trong giới truyền thông.

Với người cậy thế chèn ép, bắt nạt cấp dưới như vậy, em nên hòa hay đánh đây?

Em nói thật nhé. Cụ khi dể trình độ của sếp cụ thì không sao cả, nhưng nếu cụ vạch trần sếp cụ thì là chuyện lớn chứ không nhỏ đâu . coi chừng bị phản ứng ngược lại

 

[neomatrix]

BV 108 không phải là chuyên môn yếu, cụ không nên tự tin về chuyên môn quá. Kinh nghiệm của em đi làm (trong khối nhà nước) là không nên quá tin vào mấy lời nói riêng, bảo riêng của cấp trên; khi có sự việc họ sẽ không nói vậy trước tập thể cán bộ đâu.

Một điểm nữa là không nên tin vào sức mạnh của giới truyền thông quá. Truyền thông mạnh là bởi vì có người cho nó mạnh thôi. Nếu muốn người ta sẽ bắt nó im trong 2 phút.

Cụ hiện tại có 2 việc: Việc chính là đi du học, việc phụ là hạ bệ ông sếp (vì việc này là trả đũa thôi).

1. Việc chính phải xong cái đã. Theo em, cơ hội đi học không dễ dàng, cụ nên chịu khó lạy lục sếp. Nếu sếp này không chịu, thì xin chữ ký của giám đốc bệnh viện. Cây lúa trĩu hạt thì nó mới cong được xuống. Cái được mất nhỏ này chả ăn thua gì.

2. Việc phụ: Cụ phải nắm rõ CV sếp xem thực hư thế nào. Trang web bệnh viện chả có ý nghĩa mấy, nhất là khi bệnh viện của cụ có lẽ là tư nhân và không phải là 108. Sếp cụ hoàn toàn có thể chối bay, đổ tội thằng Admin, và lãnh đạo bệnh viện em tin là cũng sẽ nhận lỗi về mình (do chịu sức ép quan hệ). Thế là vô ích, chưa kể nếu người ta lần mò ra cụ là người tung tin thì cụ nên xác định đi.

Muốn nắm rõ CV sếp cụ phải lấy được CV khoa học thật kia, có chữ ký của sếp, chữ ký của thủ trưởng cơ quan, đóng dấu đỏ. Nếu CV ấy mà ghi sai, thì lúc đấy cụ muốn tung hê thì cũng được thôi.

em thấy cụ Mandalord nói phải! bây h cái gì quan trọng nhất đối với cụ chủ thớt thì làm cái đó!
Em nói thật, chả ai biết rõ mình hơn mình, nếu đủ thực lực đánh thì cụ về cụ hỏi bố cụ, bố cụ hô đánh, thì cụ đã chả phải lên đây lăn tăn với cccm trên này làm gì!
Còn ko thì e nghĩ là cụ tập trung hoàn thiện chuyên môn, thành bác sĩ giỏi, và về sau có danh tiếng thì đừng như cái lão sếp của cụ là cccm ở đây đc nhờ rồi! Loại như lão sếp của cụ ở đâu cũng có, sang đến tây, nhỡ cụ lại gặp một kiểu như thế, thì cụ tính thế nào? (em ko phải khoe, nhưng cũng lăn lộn ở trời tây rồi, thượng vàng hạ cám cũng đủ cả)
Chúc cụ chân cứng đá mềm, sống cho mình thấy thoải mái là đc!