[Funland] Mâu thuẫn với sếp ở bệnh viện, nên hòa hay nên đánh?

[physician]

Họ ko đọc nổi tài liệu chuyên ngành tiếng Anh nhưng chưa chắc là họ không giỏi. Ngoài tiếng anh cụ còn biết ngoại ngữ nào khác?

Không biết cụ học ngành gì nhưng ngành y của em, tài liệu chuyên ngành bằng tiếng anh dễ tìm và dễ đọc nhất (so với tiếng Pháp/ Đức/ Nga). Cụ chỉ cho em 1 giáo sư thực thụ, đọc được 3 thứ tiếng trên mà không đọc được tiếng Anh. Em sẽ dập đầu, thu lại lời nói của mình ạ....

 

[atbp]

Vấn đề của Bs mình thấy giải quyết đơn giản , sếp Trưởng khoa và cụ chủ trong mắt ông chủ Bệnh Viện cũng không khác nhau bao nhiêu. Cụ chủ lên trao đổi trực tiếp với Ông chủ Bệnh viện, nhờ một câu tác động cho bác Trưởng khoa ký vào, miễn là được việc của mình .

 

[Hổ Con]

Đánh, nhưng đánh vào lúc nào. Làm Y phải có thêm chữ nhẫn. Bước 1 hãy nhẫn, hoa quả để có được chữ kí( Nếu nó thực sự phải có), khi đưa hoa quả nhớ ghi âm hoặc ghi hình và nói rõ cháu gửi chú xxxx....
Được việc mình rồi thì tình tiếp. Sau khi đã du học,nếu để lão đó tồn tại sẽ ảnh hưởng tới nhiều người lúc đó âm thầm tung bằng chứng ra...còn nếu thấy đó chỉ là việc cá nhân thì bỏ qua, sống cho an lành. Với tính cách đó ko là cụ thì sẽ có ng khác đánh, Có một số Bs nghỉ hưu đi tỉnh hoặc pk lòe dân nhiều mà, rồi sẽ bị đánh.

 

[wearethechampion]

Ngành Y nếu không có TA, nhất là chuyên ngành thì đúng là hạn chế rất nhiều về khả năng cập nhật chuyên môn đó cụ.

Thời các cụ ngày xưa thì chắc là giỏi tiếng Nga hoặc Pháp, chứ tiếng Anh thì hơi hiếm người biết.

 

[HUNGBDA79]

Đù! Kí ko thì bảo bm 1 câu, bố tung hê cho nhuốc cái mặt chuột chết lên cho Mn đều biết.

 

[vnhn]

Vâng, em cũng tự nhận chuyên môn của mình non và xanh mà cụ, hơn được ai đâu. Nhưng em tự tin về ngoại ngữ của mình và biết điều trị bệnh gì cũng cần theo phác đồ cụ ạ. Giống như cụ nói 1+1 = 3, đứa trẻ tiểu học chẳng lẽ lại không biết cụ làm toán sai?

Tu nghiệp tiến sĩ trời Âu, làm trưởng 1 khoa lớn ở bv tuyến TW mà không đọc nổi tài liệu chuyên ngành tiếng Anh, cụ vẫn tin bs đó rất giỏi?

Cụ chắc 9x cuối hả chứ sao hiếu thắng thế. Cái ngoại ngữ của cụ nó cũng không phải cái gì quá ghê gớm đâu. Phác đồ điều trị cũng thế thôi. Nhưng bác sĩ có kinh nghiệm thì trong cái phác đồ đấy khi có vấn đề đôi khi người ta chỉ cần điều chỉnh 1 loại thuốc thôi là có khi đã khác rồi. Cụ không có kinh nghiệm cứ áp theo cái mẫu chung là chưa ổn rồi. Bác sĩ trưởng khoa bệnh viện lớn không đọc được tài liệu tiếng anh không chứng minh được họ dốt. Họ có kinh nghiệm thực tiễn hàng chục năm rồi
Nói tóm lại em thấy cụ giống như nhiều nhân viên làm văn phòng khác là hay chửi sếp dốt, không biết gì nhưng nếu thả ra cho bơi 1 mình thì chết ngay lập tức.

 

[Mrwrong]

Thời các cụ ngày xưa thì chắc là giỏi tiếng Nga hoặc Pháp, chứ tiếng Anh thì hơi hiếm người biết.

Không ạ, ông cụ nhà em bsy 103 rành cả tiếng Pháp và tiếng Anh. Mà cụ là bác sỹ quân y từ thời 196x. Cụ nhà em nghỉ hưu từ năm 199x rồi.

 

[bungbvt]

Em xin mạn phép góp ý đôi lời ạ. Tuổi trẻ thì sự tự tin, sức chiến đấu, bản lĩnh, cái tôi, luôn có thừa. Nhưng bác chủ nên suy xét kỹ, cấp trên của bác cũng đã có một tuổi trẻ hừng hực khí thế như bác, có điều càng nhiều tuổi thì sự cầu thị càng tăng. Vấn đề ngoại ngữ thì em biết rằng các thế hệ gạo cội ngành y phía bắc thường học tiếng pháp, một số ít học tiếng nga. Qua tâm sự của bác chủ thì em thấy bác cũng rất tâm huyết, tự tin. Em thì thấy thế này ạ: sự cầu thị luôn tốt cho bản thân, kiến thức của các thế hệ tiền bối dù đúng dù sai ( tại thời điểm mình tiếp nhận) đều rất có giá trị cho bản thân. Điều cuối: đừng vội vàng vì sự bự tức bản thân mà đạp lên tất cả. Sự mất mát của người khác không làm mình tiến bộ hơn, chưa kể sự mất mát của bản thân khi mình vội vàng là không thể đong đếm. Chân trọng!

 

[Thanh-Tra09]

Vâng, em cũng tự nhận chuyên môn của mình non và xanh mà cụ, hơn được ai đâu. Nhưng em tự tin về ngoại ngữ của mình và biết điều trị bệnh gì cũng cần theo phác đồ cụ ạ. Giống như cụ nói 1+1 = 3, đứa trẻ tiểu học chẳng lẽ lại không biết cụ làm toán sai?

Tu nghiệp tiến sĩ trời Âu, làm trưởng 1 khoa lớn ở bv tuyến TW mà không đọc nổi tài liệu chuyên ngành tiếng Anh, cụ vẫn tin bs đó rất giỏi?

Các BS quân y đã nghỉ hưu thì thời điểm tu nghiệp hay ở các nước xhcn và Nga là chủ yếu, bây giờ tiếng Anh mới phổ biến thôi.

 

[xebobabanh17201]

Ngày xưa sếp em có tuyển anh bạn vào làm phó, đíu biết gì, tiếng anh lại càng không...Lương thì cao gấp đôi 2-3 lần em mà toàn sai em làm report.
Nhân Sếp đi công tác có việc 1 mình em làm ko xong ngay được( thằng JP nó ép mai trả lời)em nhân cơ hội chia mỗi anh em 1 cái . Hôm sau ông kia éo làm được và anh Sếp về cứ nhìn em kiểu cú lắm( Tất nhiên lúc ấy em nhận ofer nơi khác rồi ) .

 

[XPQ]

Chào các cụ ofer,

Đã lâu lắm em không comment trên of vì bận công việc. Tuy nhiên, tâm trạng em đang vô cùng rối bời, nếu ko viết lúc này có lẽ sẽ phát điên.

Em là bác sĩ trẻ (thế hệ 9x), hiện công tác ở một bệnh viện tư lớn trong thành phố. Tự nhận bản thân chỉ biết chuyên môn, chưa khéo léo và không biết cách nịnh sếp, khiến sếp mất lòng. Mâu thuẫn từ đó mà phát sinh...

Đôi điều về sếp:

Sếp là phó giáo sư-tiến sĩ, thầy thuốc ưu tú, trưởng khoa của một khoa lớn bv 108 đã nghỉ hưu. Sếp mới về viện em làm trưởng khoa gần 2 năm, luôn tự hào về profile hoành tráng của mình.

Trong quá trình làm việc cùng, theo cảm nhận cá nhân em:

_ Sếp khá bảo thủ và độc đoán, chuyên môn cũng không vững vàng. Nhiều lần sếp can thiệp vào việc điều trị của em, kê thuốc không đúng chỉ định. Bản thân vỗ ngực học tiến sĩ y khoa ở châu Âu nhưng em trình bày phác đồ điều trị tiếng Anh, sếp không đọc được; trình bày phác đồ Bộ y tế tiếng Việt thì kêu: "mày chỉ lý thuyết, không biết thực hành. Tao điều trị hàng trăm bệnh nhân kiểu này rồi" bla bla,...

_ Hay xung đột chuyên môn khiến sếp ghét và ngứa mắt, nhiều lần nói xấu em với giám đốc bệnh viện. Nghe em giải thích, lãnh đạo cũng hiểu và giảng hòa: "Tôi biết cậu làm được việc, nhưng bằng cấp chuyên môn cậu không bằng bs X (sếp). Bệnh viện cần tiếng tăm bs X để hút bệnh nhân". Nói thêm bản thân em chuyên môn không xuất sắc nhưng thành thạo tiếng anh chuyên ngành, tự tin phiên dịch cho bệnh nhân nước ngoài và đồng nghiệp quốc tế đến giao lưu. Sa thải em, bệnh viện cũng không dễ tìm người thay thế.

_ Sếp thích đánh cắp chất xám của người khác. Về viện em gần 1 năm, sếp phát động phong trào sinh hoạt khoa học, yêu cầu mỗi bác sĩ trẻ phải chuẩn bị 1 đề tài bệnh học thuyết trình hàng tuần. Ban đầu em rất hào hứng vì nghĩ điều này giúp nâng cao kiến thức và chuyên môn. Sau mới biết, sếp đem đề tài của em và 1 số bạn khác, phát biểu trên VTV không chỉnh sửa 1 chữ nào.

Với những điều trên, em vẫn sẽ ngậm bồ hòn làm ngọt nếu không có giọt nước làm tràn ly:

Gần đây, em tự giành được suất tu nghiệp nước ngoài, sẽ lên đường khi biên giới tái mở cửa. Tréo ngoe ở chỗ bệnh viện bên kia yêu cầu cung cấp reference letter (thư giới thiệu) từ người trực tiếp quản lý (sếp) (bác nào tưng apply du học, chắc hiểu điều này). Thư giới thiệu em đã viết (do sếp không biết tiếng Anh), chỉ thiếu chữ ký và con dấu của sếp bên dưới. Mang lên nói khó, sếp tự đắc: "Không có tiền hoa quả, trà thuốc gì à? Chữ ký tao có giá lắm biết chưa". Bản thân sếp đã nhà lầu xe hơi nhưng vẫn tham phong bì cấp dưới như vậy.

Nghi ngờ từ lâu và biết sẽ có lúc thế này, em đã tìm hiểu và viết mail hỏi trường đại học châu Âu, nơi sếp học tiến sĩ. Thư trả lời họ nhấn mạnh: bs X chưa từng học tiến sĩ ở đây, chỉ theo 1 khóa trao đổi ngắn hạn vài tháng giữa họ và bv 108, có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học. Trong khi ấy, website viện em ghi rõ: Bs X học tiến sĩ y khoa chuyên ngành A ở đại học tổng hợp B (châu Âu). Em đã chụp màn hình và lưu lại.

Những bác rành luật cho em hỏi: nếu đưa bằng chứng cho báo chí, sếp có bị xử lý về mặt pháp luật không?

Trong lòng em hiện giờ bức xúc tột cùng. Bố mẹ khuyên em không nên chuyện bé xé ra to, đằng nào cũng tu nghiệp và không làm lâu dài ở đó nữa. Nói thêm gia đình sếp hình như có thế lực trong quân đội (từng khoe người bác làm chức to, được đặt tên đường), nhưng nhà em cũng không vừa, tuy không ai làm ngành y ngoài em nhưng quen biết khá nhiều trong giới truyền thông.

Với người cậy thế chèn ép, bắt nạt cấp dưới như vậy, em nên hòa hay đánh đây?

Cho ổng mấy nghìn rồi đi cho xong. Còn nếu muốn đấu tranh thì lão cũng về hiêu rồi, chả xi nhê gì. Cáu lắm thì tát cho nó phát rồi về đi hoạn lợn mí em.

 

[physician]

Cụ chắc 9x cuối hả chứ sao hiếu thắng thế. Cái ngoại ngữ của cụ nó cũng không phải cái gì quá ghê gớm đâu. Phác đồ điều trị cũng thế thôi. Nhưng bác sĩ có kinh nghiệm thì trong cái phác đồ đấy khi có vấn đề đôi khi người ta chỉ cần điều chỉnh 1 loại thuốc thôi là có khi đã khác rồi. Cụ không có kinh nghiệm cứ áp theo cái mẫu chung là chưa ổn rồi. Bác sĩ trưởng khoa bệnh viện lớn không đọc được tài liệu tiếng anh không chứng minh được họ dốt. Họ có kinh nghiệm thực tiễn hàng chục năm rồi
Nói tóm lại em thấy cụ giống như nhiều nhân viên làm văn phòng khác là hay chửi sếp dốt, không biết gì nhưng nếu thả ra cho bơi 1 mình thì chết ngay lập tức.

Em không nói tuổi vì không muốn lộ thông tin cá nhân. Nhưng nếu sếp không nói xấu, ăn cắp chất xám, tệ hơn nữa là đòi phong bì để đổi chữ kí thì em chả bức xúc làm gì. Việc em tự bơi liên quan gì cụ nhỉ, em vẫn làm tốt nhất công việc của 1 bs trẻ (cập nhật chuyên môn, điều trị những bệnh lý thường gặp theo phác đồ). Em không nói mình đủ giỏi để điều trị case nặng hay bệnh nan y (bệnh nặng chắc viện em không dám nhận đâu, chuyển Bmai, Việt Đức,... 1 nốt nhạc cụ nhé)

 

[bikhoai]

Cụ có tố thì sếp trên lí thuyết cũng về hưu rồi, hơn nữa tránh đc ồn ào cá nhân và liên luỵ đến bv, đến đồng nghiệp xung quanh là điều trên hết... chuyện như này ko chỉ ở VN mà ở đâu cũng có người nọ người kia, thôi dĩ hoà vi quý là cách nào đạt đc mục đích của mình là đc, ko nhất thiết phải dìm người khác (dù người ta xấu thật) chuyện đó sẽ có xh phán xét

Cụ therd o nói thì xã hội nào biết mà phán xét???

 

[hbu082]

thế mới thấy nền giáo dục mình chán, để đỗ được BS thì chắc là học giỏi rồi, thế mà kỹ năng sống lởm. đến 1 vấn đề cá nhân mình cũng ôm lên mạng hỏi, để rồi đẽo cày giữa đường, không khéo nghe người khác xúi làm theo rồi oẳng luôn.
nên xóa bài đi, tự cân nhắc thiệt hơn, làm điều đó vì cái gì, mình được gì, mất gì, tốt cho ai? tự bản thân mình cân nhắc.

 

[VCHDHN]

Hãy còn trẻ về cả tuổi đời lẫn tuổi nghề. Nên suy nghĩ xa chút cho tương lai của mình vì cụ đang sống ở VN. Nghe ông giám đốc nói mà cụ k hiểu à: ông í biết cụ có năng lực, trình độ, làm được việc....nhưng nói thật kiếm người như cụ vẫn dễ hơn kiếm ông trưởng khoa kia, ông ý mới là người bệnh viện cần, đó là sự thật. Sau này khi cụ du học về lại khác Làm cách nào để được việc chắc cụ thừa hiểu. Đừng chơi, vì chơi là phải tất tay đấy

 

[Lái mới nên gà]

Vụ này em thấy hay, lót dép hóng ạ

 

[Ga Leo Cay]

Chào các cụ ofer,

Đã lâu lắm em không comment trên of vì bận công việc. Tuy nhiên, tâm trạng em đang vô cùng rối bời, nếu ko viết lúc này có lẽ sẽ phát điên.

Em là bác sĩ trẻ (thế hệ 9x), hiện công tác ở một bệnh viện tư lớn trong thành phố. Tự nhận bản thân chỉ biết chuyên môn, chưa khéo léo và không biết cách nịnh sếp, khiến sếp mất lòng. Mâu thuẫn từ đó mà phát sinh...

Đôi điều về sếp:

Sếp là phó giáo sư-tiến sĩ, thầy thuốc ưu tú, trưởng khoa của một khoa lớn bv 108 đã nghỉ hưu. Sếp mới về viện em làm trưởng khoa gần 2 năm, luôn tự hào về profile hoành tráng của mình.

Trong quá trình làm việc cùng, theo cảm nhận cá nhân em:

_ Sếp khá bảo thủ và độc đoán, chuyên môn cũng không vững vàng. Nhiều lần sếp can thiệp vào việc điều trị của em, kê thuốc không đúng chỉ định. Bản thân vỗ ngực học tiến sĩ y khoa ở châu Âu nhưng em trình bày phác đồ điều trị tiếng Anh, sếp không đọc được; trình bày phác đồ Bộ y tế tiếng Việt thì kêu: "mày chỉ lý thuyết, không biết thực hành. Tao điều trị hàng trăm bệnh nhân kiểu này rồi" bla bla,...

_ Hay xung đột chuyên môn khiến sếp ghét và ngứa mắt, nhiều lần nói xấu em với giám đốc bệnh viện. Nghe em giải thích, lãnh đạo cũng hiểu và giảng hòa: "Tôi biết cậu làm được việc, nhưng bằng cấp chuyên môn cậu không bằng bs X (sếp). Bệnh viện cần tiếng tăm bs X để hút bệnh nhân". Nói thêm bản thân em chuyên môn không xuất sắc nhưng thành thạo tiếng anh chuyên ngành, tự tin phiên dịch cho bệnh nhân nước ngoài và đồng nghiệp quốc tế đến giao lưu. Sa thải em, bệnh viện cũng không dễ tìm người thay thế.

_ Sếp thích đánh cắp chất xám của người khác. Về viện em gần 1 năm, sếp phát động phong trào sinh hoạt khoa học, yêu cầu mỗi bác sĩ trẻ phải chuẩn bị 1 đề tài bệnh học thuyết trình hàng tuần. Ban đầu em rất hào hứng vì nghĩ điều này giúp nâng cao kiến thức và chuyên môn. Sau mới biết, sếp đem đề tài của em và 1 số bạn khác, phát biểu trên VTV không chỉnh sửa 1 chữ nào.

Với những điều trên, em vẫn sẽ ngậm bồ hòn làm ngọt nếu không có giọt nước làm tràn ly:

Gần đây, em tự giành được suất tu nghiệp nước ngoài, sẽ lên đường khi biên giới tái mở cửa. Tréo ngoe ở chỗ bệnh viện bên kia yêu cầu cung cấp reference letter (thư giới thiệu) từ người trực tiếp quản lý (sếp) (bác nào tưng apply du học, chắc hiểu điều này). Thư giới thiệu em đã viết (do sếp không biết tiếng Anh), chỉ thiếu chữ ký và con dấu của sếp bên dưới. Mang lên nói khó, sếp tự đắc: "Không có tiền hoa quả, trà thuốc gì à? Chữ ký tao có giá lắm biết chưa". Bản thân sếp đã nhà lầu xe hơi nhưng vẫn tham phong bì cấp dưới như vậy.

Nghi ngờ từ lâu và biết sẽ có lúc thế này, em đã tìm hiểu và viết mail hỏi trường đại học châu Âu, nơi sếp học tiến sĩ. Thư trả lời họ nhấn mạnh: bs X chưa từng học tiến sĩ ở đây, chỉ theo 1 khóa trao đổi ngắn hạn vài tháng giữa họ và bv 108, có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học. Trong khi ấy, website viện em ghi rõ: Bs X học tiến sĩ y khoa chuyên ngành A ở đại học tổng hợp B (châu Âu). Em đã chụp màn hình và lưu lại.

Những bác rành luật cho em hỏi: nếu đưa bằng chứng cho báo chí, sếp có bị xử lý về mặt pháp luật không?

Trong lòng em hiện giờ bức xúc tột cùng. Bố mẹ khuyên em không nên chuyện bé xé ra to, đằng nào cũng tu nghiệp và không làm lâu dài ở đó nữa. Nói thêm gia đình sếp hình như có thế lực trong quân đội (từng khoe người bác làm chức to, được đặt tên đường), nhưng nhà em cũng không vừa, tuy không ai làm ngành y ngoài em nhưng quen biết khá nhiều trong giới truyền thông.

Với người cậy thế chèn ép, bắt nạt cấp dưới như vậy, em nên hòa hay đánh đây?

Vụ này hấp dẫn đấy.

 

[Khongmatnick23]

Chào các cụ ofer,

Đã lâu lắm em không comment trên of vì bận công việc. Tuy nhiên, tâm trạng em đang vô cùng rối bời, nếu ko viết lúc này có lẽ sẽ phát điên.

Em là bác sĩ trẻ (thế hệ 9x), hiện công tác ở một bệnh viện tư lớn trong thành phố. Tự nhận bản thân chỉ biết chuyên môn, chưa khéo léo và không biết cách nịnh sếp, khiến sếp mất lòng. Mâu thuẫn từ đó mà phát sinh...

Đôi điều về sếp:

Sếp là phó giáo sư-tiến sĩ, thầy thuốc ưu tú, trưởng khoa của một khoa lớn bv 108 đã nghỉ hưu. Sếp mới về viện em làm trưởng khoa gần 2 năm, luôn tự hào về profile hoành tráng của mình.

Trong quá trình làm việc cùng, theo cảm nhận cá nhân em:

_ Sếp khá bảo thủ và độc đoán, chuyên môn cũng không vững vàng. Nhiều lần sếp can thiệp vào việc điều trị của em, kê thuốc không đúng chỉ định. Bản thân vỗ ngực học tiến sĩ y khoa ở châu Âu nhưng em trình bày phác đồ điều trị tiếng Anh, sếp không đọc được; trình bày phác đồ Bộ y tế tiếng Việt thì kêu: "mày chỉ lý thuyết, không biết thực hành. Tao điều trị hàng trăm bệnh nhân kiểu này rồi" bla bla,...

_ Hay xung đột chuyên môn khiến sếp ghét và ngứa mắt, nhiều lần nói xấu em với giám đốc bệnh viện. Nghe em giải thích, lãnh đạo cũng hiểu và giảng hòa: "Tôi biết cậu làm được việc, nhưng bằng cấp chuyên môn cậu không bằng bs X (sếp). Bệnh viện cần tiếng tăm bs X để hút bệnh nhân". Nói thêm bản thân em chuyên môn không xuất sắc nhưng thành thạo tiếng anh chuyên ngành, tự tin phiên dịch cho bệnh nhân nước ngoài và đồng nghiệp quốc tế đến giao lưu. Sa thải em, bệnh viện cũng không dễ tìm người thay thế.

_ Sếp thích đánh cắp chất xám của người khác. Về viện em gần 1 năm, sếp phát động phong trào sinh hoạt khoa học, yêu cầu mỗi bác sĩ trẻ phải chuẩn bị 1 đề tài bệnh học thuyết trình hàng tuần. Ban đầu em rất hào hứng vì nghĩ điều này giúp nâng cao kiến thức và chuyên môn. Sau mới biết, sếp đem đề tài của em và 1 số bạn khác, phát biểu trên VTV không chỉnh sửa 1 chữ nào.

Với những điều trên, em vẫn sẽ ngậm bồ hòn làm ngọt nếu không có giọt nước làm tràn ly:

Gần đây, em tự giành được suất tu nghiệp nước ngoài, sẽ lên đường khi biên giới tái mở cửa. Tréo ngoe ở chỗ bệnh viện bên kia yêu cầu cung cấp reference letter (thư giới thiệu) từ người trực tiếp quản lý (sếp) (bác nào tưng apply du học, chắc hiểu điều này). Thư giới thiệu em đã viết (do sếp không biết tiếng Anh), chỉ thiếu chữ ký và con dấu của sếp bên dưới. Mang lên nói khó, sếp tự đắc: "Không có tiền hoa quả, trà thuốc gì à? Chữ ký tao có giá lắm biết chưa". Bản thân sếp đã nhà lầu xe hơi nhưng vẫn tham phong bì cấp dưới như vậy.

Nghi ngờ từ lâu và biết sẽ có lúc thế này, em đã tìm hiểu và viết mail hỏi trường đại học châu Âu, nơi sếp học tiến sĩ. Thư trả lời họ nhấn mạnh: bs X chưa từng học tiến sĩ ở đây, chỉ theo 1 khóa trao đổi ngắn hạn vài tháng giữa họ và bv 108, có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học. Trong khi ấy, website viện em ghi rõ: Bs X học tiến sĩ y khoa chuyên ngành A ở đại học tổng hợp B (châu Âu). Em đã chụp màn hình và lưu lại.

Những bác rành luật cho em hỏi: nếu đưa bằng chứng cho báo chí, sếp có bị xử lý về mặt pháp luật không?

Trong lòng em hiện giờ bức xúc tột cùng. Bố mẹ khuyên em không nên chuyện bé xé ra to, đằng nào cũng tu nghiệp và không làm lâu dài ở đó nữa. Nói thêm gia đình sếp hình như có thế lực trong quân đội (từng khoe người bác làm chức to, được đặt tên đường), nhưng nhà em cũng không vừa, tuy không ai làm ngành y ngoài em nhưng quen biết khá nhiều trong giới truyền thông.

Với người cậy thế chèn ép, bắt nạt cấp dưới như vậy, em nên hòa hay đánh đây?

Điển hình của cán bộ lãnh đạo khối nhà nước đây

 

[a5audi]

Vấn đề cụ thớt cần đi học thì nói riêng với ông GĐ bv tư kia là đủ, ô ý thuê ai, ai như thế nào thì nắm rõ hết, cần ký thư giới thiệu thì nhờ GĐ giải quyết, có thể GĐ bảo GS khác ký vì ông hiện giờ đi công tác... Đi học để lên trình độ, xác định kiếm job ở nước ngoài hay lại quay về thì quan trọng hơn là đấu đá, nhất là bv tư chẳng ai hóng làm gì cả. Xem mấy bv tuyến TƯ tranh nhau ghế giám đốc bà con mới háo hức.

 

[pooka]

Chủ thớt nên hóa giải, quan trọng là con đường đi sau này của mình. Các ông sếp không phải tự nhiên đứng được ở vị trí đấy, họ không giỏi cái này thì họ giỏi và biết nhiều thứ khác hơn nhân viên, nhiều mối quan hệ hơn. Lần sau cụ chủ rút kinh nghiệm đóng góp công sức cái gì cũng cầm chừng thôi. Ăn thua mà làm gì.