[Funland] Lương hưu hiện tại có đủ chi trả các nhu cầu cuộc sống của người già?

[fanmu12345]

Thế thì những người lương hưu thấp như 1,5 triệu một tháng nhà nước không cần quan tâm đến họ à?

Đương nhiên, NLĐ nào đóng ít hưởng ít là đương nhiên. Và có những NLĐ khác lương cao hơn bù cho những người thấp.

Vẫn là chuyện CA và QĐ đóng BHXH ít năm hơn người lao động, lĩnh lương hưu nhiều năm hơn NLĐ nếu cả 2 cùng chết năm 80 tuổi.

Tôi không hẹp hòi với CA và QĐ về hưu. Họ là lực lượng bảo vệ trị an cho đất nước, chịu hy sinh, gian khổ, ngành nghề rủi ro nên được ưu đãi là chuyện đương nhiên. Nhưng ưu đãi CA và QĐ là chuyện của nhà nước, không phải việc của NLĐ

Việc cho CA và QĐ lĩnh lương hưu từ quỹ BHXH là nguyên nhân hụt quỹ.

Tốt nhất là tách BHXH của CA và QĐ cho nhà nước quản lý riêng, nếu chi lương hưu cho CA và QĐ thiếu, thì nhà nước bỏ ngân sách bù thêm, tức là CA và QĐ vẫn không bị thiệt thòi.

BHXH chỉ dùng cho NLD, nếu chi lương hưu thiếu thì tăng phí đóng, giảm lương hưu, tăng thời gian đóng ...

 

[hoviethung]

Họ vẫn phản đối vì tiền của NN chính là tiền thuế của họ đang đóng.
Xã hội nào cũng cần công bằng.
Tất nhiên xương-máu không thể cân đo - đong đếm và sẽ không ai so bì với người, với gia đình người đã, đang bỏ xương máu vì sự yên bình của đất nước, nhưng không thể để những người ăn theo, chẳng làm công việc nguy hại gì hơn những người khác lại được hưởng như những người đang hy sinh (không chỉ xương máu, mà cả sức lực, hạnh phúc gia đình)!

Cho nên như mình trước đã nói, gốc vấn đề là cần quản lý tốt quỹ BHXH không để thất toát, không thể phân phối cào bằng quan tâm tới mọi đối tượng hưởng BHXH?

 

[fanmu12345]

Họ vẫn phản đối vì tiền của NN chính là tiền thuế của họ đang đóng.
Xã hội nào cũng cần công bằng.
Tất nhiên xương-máu không thể cân đo - đong đếm và sẽ không ai so bì với người, với gia đình người đã, đang bỏ xương máu vì sự yên bình của đất nước, nhưng không thể để những người ăn theo, chẳng làm công việc nguy hại gì hơn những người khác lại được hưởng như những người đang hy sinh (không chỉ xương máu, mà cả sức lực, hạnh phúc gia đình)!

Ngân sách nhà nước gồm tiền thuế của dân nói chung, tiền thu ngân sách từ bán tài nguyên như dầu khí hoặc quặng mỏ, hoặc tiền thu từ những DN nhà nước làm ăn có hiệu quả....

Tiền quỹ BHXH thu của người lao động, tức là nguồn thu của BHXH hẹp hơn nhiều so với nguồn thu ngân sách.

Như vậy dùng ngân sách để ưu đãi lương hưu cho CA và QĐ thấy ổn hơn so với việc dùng quỹ BHXH

 

[fanmu12345]

Cho nên như mình trước đã nói, gốc vấn đề là cần quản lý tốt quỹ BHXH không để thất toát, không thể phân phối cào bằng quan tâm tới mọi đối tượng hưởng BHXH?

Cũng trên OF này mấy năm trước, em nghe 1 cụ nào đó kể rằng có 1 tổ chức quốc tế tư vấn cho VN rằng việc thu BHXH nên giao luôn cho thuế, việc chi thì giao cho phòng LĐ cấp quận huyện nhưng VN không chịu

 

[fanmu12345]

Trong E có 2 ông được đi xuất khẩu lao động từ quân đội.
Em về lại cơ quan cũ, đăng ký thi và đi làm NCS.
Trong trang Quân sử cũng có nhiều topics về mặt trận Vị Xuyên!

Anh có làm topic nào ở Quansuvn không ,để em vào xem

 

[hoviethung]

Đương nhiên, NLĐ nào đóng ít hưởng ít là đương nhiên. Và có những NLĐ khác lương cao hơn bù cho những người thấp.

Vẫn là chuyện CA và QĐ đóng BHXH ít năm hơn người lao động, lĩnh lương hưu nhiều năm hơn NLĐ nếu cả 2 cùng chết năm 80 tuổi.

Tôi không hẹp hòi với CA và QĐ về hưu. Họ là lực lượng bảo vệ trị an cho đất nước, chịu hy sinh, gian khổ, ngành nghề rủi ro nên được ưu đãi là chuyện đương nhiên. Nhưng ưu đãi CA và QĐ là chuyện của nhà nước, không phải việc của NLĐ

Việc cho CA và QĐ lĩnh lương hưu từ quỹ BHXH là nguyên nhân hụt quỹ.

Tốt nhất là tách BHXH của CA và QĐ cho nhà nước quản lý riêng, nếu chi lương hưu cho CA và QĐ thiếu, thì nhà nước bỏ ngân sách bù thêm, tức là CA và QĐ vẫn không bị thiệt thòi.

BHXH chỉ dùng cho NLD, nếu chi lương hưu thiếu thì tăng phí đóng, giảm lương hưu, tăng thời gian đóng ...

Công an, quân đội họ không phải là người lao động à. Mà đã là người LĐ khi đương nhiên hưởng lương hưu từ quỹ BHXH, cái quỹ mà trong đó họ đã có một phần đóng góp khi công tác. Quỹ BHXH hụt là do những người này dùng quá mức làm ảnh hưởng đến thu nhập người khác cụ dựa vào đâu mà nói bậy bạ như vậy. Sao cụ không nghĩ tới trách nhiệm của những người quản lý quỹ BHXH, Báo chí nói tới vấn đề này không it?

 

[fanmu12345]

Công an, quân đội họ không phải là người lao động à. Mà đã là người LĐ khi đương nhiên hưởng lương hưu từ quỹ BHXH, cái quỹ mà trong đó họ đã có một phần đóng góp khi công tác. Quỹ BHXH hụt là do những người này dùng quá mức làm ảnh hưởng đến thu nhập người khác cụ dựa vào đâu mà nói bậy bạ như vậy. Sao cụ không nghĩ tới trách nhiệm của những người quản lý quỹ BHXH, Báo chí nói tới vấn đề này không it?

CA và QĐ là ngành nghề lao động đặc thù, vậy nên tách thành quỹ BHXH riêng là ổn rồi. Thiếu thì nhà nước bù ngân sách thêm, tức là CA và QĐ về hưu vẫn được ưu đãi

Sao ông lại không chịu??

 

[hoviethung]

Ngân sách nhà nước gồm tiền thuế của dân nói chung, tiền thu ngân sách từ bán tài nguyên như dầu khí hoặc quặng mỏ, hoặc tiền thu từ những DN nhà nước làm ăn có hiệu quả....

Tiền quỹ BHXH thu của người lao động, tức là nguồn thu của BHXH hẹp hơn nhiều so với nguồn thu ngân sách.

Như vậy dùng ngân sách để ưu đãi lương hưu cho CA và QĐ thấy ổn hơn so với việc dùng quỹ BHXH

Tiền quỹ BHXH thu của người lao động nhà nước lấy từ đâu vậy cụ?

 

[fanmu12345]

Tiền quỹ BHXH thu của người lao động nhà nước lấy từ đâu vậy cụ?

Mức đóng BHXH 26% trong đó: người lao động đóng 8%, đơn vị đóng 18%. 18% đơn vị đóng bao gồm: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

nôm na là nguồn thu của BXH là 30%thu từ NLD, 70% thu từ người sử dụng lao động.

 

[coolpix8700]

Anh có làm topic nào ở Quansuvn không ,để em vào xem

Trong ấy có Hà Giang 1 thời để nhớ!

 

[fanmu12345]

Trong ấy có Hà Giang 1 thời để nhớ!

Vâng, em sẽ vào để xem tpoic của anh.

Từ bé em đã thích xem vũ khí và các bộ phim, truyện về đề tài chiến tranh + có người thân là lính

 

[coolpix8700]

Mức đóng BHXH 26% trong đó: người lao động đóng 8%, đơn vị đóng 18%. 18% đơn vị đóng bao gồm: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

nôm na là nguồn thu của BXH là 30%thu từ NLD, 70% thu từ người sử dụng lao động.

Đấy là cái "quy định" Nhà nước đặt ra!
Còn trong tiền lương khi người lao động nhận không có cái 30% để nộp cho BHXH, mà như quy định thì "người sử dụng lao động giữ lại rồi nộp hộ". Khi người sử dụng lao động chuyển tiền nộp cho BHXH thì chỉ là 1 cục, không có cái chi tiết 30/70.
Tất cả những cái quy định hình thức này là để mấy ông công đoàn có cái để phát biểu.
Thực ra thì do tầm nhìn, trình độ,... nhiều việc cái Liên đoàn Lao động này đang làm không hề bảo vệ người lao động, mà đang đẩy họ ra ngoài đường. Trong này nhiều người đã thấy qua cái câu hỏi sau 40 tuổi rồi.
Ở Cty em có tổ chức công đoàn, nhưng như thời bao cấp, mọi hoạt động của họ đều là tiền tụi em chi, kể cả cái quỹ đang lẽ do người lao động đóng để nộp 1 phần lên công đoàn cấp trên!

 

[fanmu12345]

Đấy là cái "quy định" Nhà nước đặt ra!
Còn trong tiền lương khi người lao động nhận không có cái 30% để nộp cho BHXH, mà như quy định thì "người sử dụng lao động giữ lại rồi nộp hộ". Khi người sử dụng lao động chuyển tiền nộp cho BHXH thì chỉ là 1 cục, không có cái chi tiết 30/70!

Đúng vậy.

Bảng lương của em ghi rõ như vậy. Lương giấy tờ là 10, trừ BHXH 3, trừ thuế 1, thực lĩnh 6

 

[hoviethung]

CA và QĐ là ngành nghề lao động đặc thù, vậy nên tách thành quỹ BHXH riêng là ổn rồi. Thiếu thì nhà nước bù ngân sách thêm, tức là CA và QĐ về hưu vẫn được ưu đãi

Sao ông lại không chịu??

Cụ lại lãng tránh câu hỏi rồi. Cụ là người của ngành Bảo hiểm xã hội à. Hay cụ ghen tị với những người hưu trí ca, bđ nhận lương cao?

 

[fanmu12345]

Cụ lại lãng tránh câu hỏi rồi. Cụ là người của ngành Bảo hiểm xã hội à. Hay cụ ghen tị với những người hưu trí ca, bđ nhận lương cao?

Tôi không hẹp hòi với CA và QĐ về hưu. Họ là lực lượng bảo vệ trị an cho đất nước, chịu hy sinh, gian khổ, ngành nghề rủi ro nên được ưu đãi là chuyện đương nhiên. Nhưng ưu đãi CA và QĐ là chuyện của nhà nước, không phải việc của NLĐ

Việc cho CA và QĐ lĩnh lương hưu từ quỹ BHXH là nguyên nhân hụt quỹ.

 

[hoviethung]

Tôi không hẹp hòi với CA và QĐ về hưu. Họ là lực lượng bảo vệ trị an cho đất nước, chịu hy sinh, gian khổ, ngành nghề rủi ro nên được ưu đãi là chuyện đương nhiên. Nhưng ưu đãi CA và QĐ là chuyện của nhà nước, không phải việc của NLĐ

Việc cho CA và QĐ lĩnh lương hưu từ quỹ BHXH là nguyên nhân hụt quỹ.

Cụ vẫn lãng tránh câu hỏi của mình?

 

[fanmu12345]

Cụ vẫn lãng tránh câu hỏi của mình?

Tôi không việc gì phải lãnh tráng, ông type câu hỏi đi, tôi trả lời

 

[coolpix8700]

Đúng vậy.

Bảng lương của em ghi rõ như vậy. Lương giấy tờ là 10, trừ BHXH 3, trừ thuế 1, thực lĩnh 6

Bảng lương của cty em chỉ ghi tiền được nhận, trong đó chi tiết lương chính, khoán, làm thêm và thưởng.
Các kỳ quyết toán có thêm thông báo thuế TNCN, nhưng chỉ cho người phải nộp!

 

[hoviethung]

Tôi không việc gì phải lãnh tráng, ông type câu hỏi đi, tôi trả lời

Cụ lại nóng tính rồi? Cụ đã lãng tránh trả lời thì thôi vậy. Cụ nói phải dùng ngân sách để trả lương hưu cho QĐ, Ca. Như vậy là ngân Sách đã trả cho đội quân này hai lần một lần trả lương khi làm việc, một lần trả khi về hưu. Mà nguồn thu ngân Sách là từ thuế của mọi thành phần trong xã hội, trong đó có khi có đóng góp của cụ. Thì việc làm như vậy xã hội liệu có hài lòng không? Và đề xuất của cụ có hợp lý không? Hi vọng cụ trả lời thẳng thắn bằng sự am hiểu của mình

 

[Koka2015]

Theo dự thảo luật bảo hiểm xã hội mới có nội dung như sau:
+ Giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm hoặc 10 năm. Cần chú ý rằng nếu tính như bây giờ thì lương của họ sẽ rất thấp.
+ Có tính đến sự chia sẻ giữa những người hưởng lương hưu cao và lương hưu thấp.
link:

https://vneconomy.vn/de-xuat-rut-ngan-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-con-10-nam-de-huong-luong-huu-20210418101912964.htm

Như vậy những người đang đóng bảo hiểm xã hội cao sau này sẽ bị giảm lương hưu để bù cho những người đóng ít, cụ thể để bù cho những người đóng 10, 15 năm đã hưởng lương hưu.

Chính sách này là ko công bằng khi nhà nước dùng tiền của những người lao động đóng bảo hiểm xã hội cao để làm chính sách an sinh xã hội.

Việc chia sẻ này ko phải trách nhiệm của người lao động, Nếu lấy tiền lương hưu của người nọ "bù đắp" cho người kia dễ khiến lao động băn khoăn, mất niềm tin.