[Funland] Lương 7-8 triệu và 2 tin trái ngược trong 1 ngày

[blablo]

Thưa các bác, nay e đọc 2 mẩu tin dưới đây, cũng là điều e băn khoăn:

1. 'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân lương cũng 7-8 triệu đồng cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc."
#cmt #VnExpress

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0vzPpuX9y4fbG1o7Kxnszu6oZcVM2jSZUkYLgaFDakUWyzzssZdAdCqVJDJeRoU82l&id=100064560614949&sfnsn=mo&mibextid=VhDh1V

=> E xin trích link facebook để các bác đọc cả xu hướng comment của người đọc (cộng đồng mạng)

2. 5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"!

(Dân trí) - Sáng 3/10, công nhân Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục không vào làm việc. Lý do, theo người lao động, yêu cầu cơ bản nhất là tăng lương cơ bản chưa được đáp ứng.

dantri.com.vn

Các bác nghĩ sao về tình trạng này ạ?

 

[NgaoDuThiênHạ]

Thưa các bác, nay e đọc 2 mẩu tin dưới đây, cũng là điều e băn khoăn:

1. 'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân lương cũng 7-8 triệu đồng cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc."
#cmt #VnExpress

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0vzPpuX9y4fbG1o7Kxnszu6oZcVM2jSZUkYLgaFDakUWyzzssZdAdCqVJDJeRoU82l&id=100064560614949&sfnsn=mo&mibextid=VhDh1V

=> E xin trích link facebook để các bác đọc cả xu hướng comment của người đọc (cộng đồng mạng)

2. 5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"!

(Dân trí) - Sáng 3/10, công nhân Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục không vào làm việc. Lý do, theo người lao động, yêu cầu cơ bản nhất là tăng lương cơ bản chưa được đáp ứng.

dantri.com.vn

Các bác nghĩ sao về tình trạng này ạ?

Này thi doanh nghiệp nào dám về đây đầu tư nữa.

 

[Hoàng Trang]

'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân lương cũng 7-8 triệu đồng cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc."

Phát biểu của tụi chưa đi làm công nhân bao giờ.

 

[vanhai493]

cũng gen mà gen này 95 ko biết có gọi Z không

 

[xedaprach]

Thưa các bác, nay e đọc 2 mẩu tin dưới đây, cũng là điều e băn khoăn:

1. 'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân lương cũng 7-8 triệu đồng cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc."
#cmt #VnExpress

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0vzPpuX9y4fbG1o7Kxnszu6oZcVM2jSZUkYLgaFDakUWyzzssZdAdCqVJDJeRoU82l&id=100064560614949&sfnsn=mo&mibextid=VhDh1V

=> E xin trích link facebook để các bác đọc cả xu hướng comment của người đọc (cộng đồng mạng)

2. 5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"!

(Dân trí) - Sáng 3/10, công nhân Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục không vào làm việc. Lý do, theo người lao động, yêu cầu cơ bản nhất là tăng lương cơ bản chưa được đáp ứng.

dantri.com.vn

Các bác nghĩ sao về tình trạng này ạ?

Không có gì lạ, xu thế nằm yên đó mà.

 

[just for fun]

Phát biểu của tụi chưa đi làm công nhân bao giờ.

Kỹ sư mới ra trường ở khu vực Đà Nẵng, ngành thực phẩm lương cũng chỉ có thế

 

[blablo]

Này thi doanh nghiệp nào dám về đây đầu tư nữa.

Em không giỏi vĩ mô, nhưng cảm nhận của cá nhân em thế này, mong mn cùng bàn luận.

Hiện tại công nhân không chấp nhận lương cơ sở+ sản phẩm+ tăng ca 6-8 triệu nữa
Họ cũng có lý của họ (vì trên mạng xã hội nhìn chung có xu hướng cho rằng thu nhập 1x-3x triệu mới là bình thường, lương của họ quá thấp so với mức này)

Hơn nữa hiện tại e thấy hầu như thu nhập và tích lũy trong nhân dân ta cũng kha khá, 5000 công nhân này có thể ở nhà ăn thóc giống thêm 1 năm cũng mới hết. Do đó họ k có lý do gì để tiếp tục đi làm nếu DN không đáp ứng yêu cầu.

Tuy vậy, nếu làn sóng FDI rời đi, những người công nhân này sẽ làm việc gì để sinh sống?

Tương tự với nhóm mới đi làm, hiện tại thay vì kiên nhẫn học việc, tăng kinh nghiệm và nghiên cứu thăng tiến để tăng lương như 8x 9x, nhiều bạn mới ra trường có xu hướng bỏ cuộc ngay từ đầu.
Chuyển qua làm các cv đơn giản nhàn hạ hơn như grab, bán quần áo, thu ngân... hiện hay mức lương chung của những cv này cho ca 12h/ngày là tầm 6-9 triệu= lương fresher văn phòng phổ thông.
Với vật giá hiện tại, mức lương này đủ để các bạn ăn uống du lịch trà sữa... với điều kiện ít ốm đau và k phải lo cho bố mẹ

Với sinh viên cũng ít muốn nghiên cứu sâu kncn sản xuất mà mong muốn làm các ngành dịch vụ vừa nhàn hạ, vừa lương cao.
Các trường kỹ thuật sửa chữa, xây dựng top dưới, các thầy than sinh viên toàn không theo nghề vì vất vả lương thấp hơn sales BDS, ngân hàng... sinh viên sửa chữa thà đi làm sales bds lương cứng 5 tr nhưng ở điều hoà, office + nếu trúng thời điểm có thể giàu lên đậm, còn hơn đi làm phụ kỹ thuật (mức lương 7-8tr) để lên thợ chính (15-25 triệu) vì công việc nặng nhọc.
Dù DN đã tới tận nơi tìm tuyển nhưng vẫn thiếu nhân lực.

Thật quan ngại vì mong muốn thu nhập của người lao động đang dần cao lên nhưng nước chúng ta lại chưa làm ra được sản phẩm giá trị cao để xuất đi. Mà vẫn còn thu hút đầu tư chỉ với lợi thế nhân công giá rẻ mà sắp tới sẽ không rẻ nữa.

Vậy tương lai của chúng ta sẽ là gì? Phải làm thế nào khắc phục?

 

[pooka]

Quan trọng cứ làm ra sản phẩm gì thì sẽ được trả lương tương xứng.

 

[blablo]

cũng gen mà gen này 95 ko biết có gọi Z không
View attachment 8118335

View attachment 8118337

Bạn này là winner rồi, nhưng hiện tại xu hướng của các bạn trẻ là thằng này lương 30 thì t cũng phải lương vậy mới làm, nếu k thì t không làm/làm không nhiệt tình/k phấn đấu

E thấy khó giải thích, giống như ngày nay giới trẻ sử dụng cái tôi cá nhân để cào bằng mọi tiêu chuẩn

 

[TieuFu]

Em không giỏi vĩ mô, nhưng cảm nhận của cá nhân em thế này, mong mn cùng bàn luận.

Hiện tại công nhân không chấp nhận lương cơ sở+ sản phẩm+ tăng ca 6-8 triệu nữa
Họ cũng có lý của họ (vì trên mạng xã hội nhìn chung có xu hướng cho rằng thu nhập 1x-3x triệu mới là bình thường, lương của họ quá thấp so với mức này)

Hơn nữa hiện tại e thấy hầu như thu nhập và tích lũy trong nhân dân ta cũng kha khá, 5000 công nhân này có thể ở nhà ăn thóc giống thêm 1 năm cũng mới hết. Do đó họ k có lý do gì để tiếp tục đi làm nếu DN không đáp ứng yêu cầu.

Tuy vậy, nếu làn sóng FDI rời đi, những người công nhân này sẽ làm việc gì để sinh sống?

Tương tự với nhóm mới đi làm, hiện tại thay vì kiên nhẫn học việc, tăng kinh nghiệm và nghiên cứu thăng tiến để tăng lương như 8x 9x, nhiều bạn mới ra trường có xu hướng bỏ cuộc ngay từ đầu.
Chuyển qua làm các cv đơn giản nhàn hạ hơn như grab, bán quần áo, thu ngân... hiện hay mức lương chung của những cv này cho ca 12h/ngày là tầm 6-9 triệu= lương fresher văn phòng phổ thông.
Với vật giá hiện tại, mức lương này đủ để các bạn ăn uống du lịch trà sữa... với điều kiện ít ốm đau và k phải lo cho bố mẹ

Với sinh viên cũng ít muốn nghiên cứu sâu kncn sản xuất mà mong muốn làm các ngành dịch vụ vừa nhàn hạ, vừa lương cao.
Các trường kỹ thuật sửa chữa, xây dựng top dưới, các thầy than sinh viên toàn không theo nghề vì vất vả lương thấp hơn sales BDS, ngân hàng... sinh viên sửa chữa thà đi làm sales bds lương cứng 5 tr nhưng ở điều hoà, office + nếu trúng thời điểm có thể giàu lên đậm, còn hơn đi làm phụ kỹ thuật (mức lương 7-8tr) để lên thợ chính (15-25 triệu) vì công việc nặng nhọc.
Dù DN đã tới tận nơi tìm tuyển nhưng vẫn thiếu nhân lực.

Thật quan ngại vì mong muốn thu nhập của người lao động đang dần cao lên nhưng nước chúng ta lại chưa làm ra được sản phẩm giá trị cao để xuất đi. Mà vẫn còn thu hút đầu tư chỉ với lợi thế nhân công giá rẻ mà sắp tới sẽ không rẻ nữa.

Vậy tương lai của chúng ta sẽ là gì? Phải làm thế nào khắc phục?

Buôn đất, làm cò, khởi nghiệp, xklđ. Phải đột phá, nhảy vọt như TV bảo ! Không thì mắc bẫy thu nhập à ?

 

[LongLH]

Một đứa trẻ đang tiêu của bố mẹ mỗi tháng khoảng 20 triệu, thì bây giờ ra đi làm với mức lương 7-10 triệu khởi điểm là chúng nó chán là phải. Ở nhà thì là công chúa, hoàng tử đi làm làm sao mà chịu nghe nói nặng được.

 

[Blue_Sky_2691]

cũng gen mà gen này 95 ko biết có gọi Z không
View attachment 8118335

View attachment 8118337

Cái group này ngày nào cũng có bài flex thế này. Thật giả lẫn lộn vì toàn ẩn danh. Có bạn khoe màn hình ngân hàng chuyển khoản tiền lương nhưng lại bị các bạn khác bốc phốt vì dùng ảnh PTS. Nói chung cũng đọc cho vui thôi, và tốt hơn là hạn chế đọc, tập trung làm việc

 

[Demchinhhang.net]

Đói thì lại bò thôi.

 

[motthoidongbim]

Em không giỏi vĩ mô, nhưng cảm nhận của cá nhân em thế này, mong mn cùng bàn luận.

Hiện tại công nhân không chấp nhận lương cơ sở+ sản phẩm+ tăng ca 6-8 triệu nữa
Họ cũng có lý của họ (vì trên mạng xã hội nhìn chung có xu hướng cho rằng thu nhập 1x-3x triệu mới là bình thường, lương của họ quá thấp so với mức này)

Hơn nữa hiện tại e thấy hầu như thu nhập và tích lũy trong nhân dân ta cũng kha khá, 5000 công nhân này có thể ở nhà ăn thóc giống thêm 1 năm cũng mới hết. Do đó họ k có lý do gì để tiếp tục đi làm nếu DN không đáp ứng yêu cầu.

Tuy vậy, nếu làn sóng FDI rời đi, những người công nhân này sẽ làm việc gì để sinh sống?

Tương tự với nhóm mới đi làm, hiện tại thay vì kiên nhẫn học việc, tăng kinh nghiệm và nghiên cứu thăng tiến để tăng lương như 8x 9x, nhiều bạn mới ra trường có xu hướng bỏ cuộc ngay từ đầu.
Chuyển qua làm các cv đơn giản nhàn hạ hơn như grab, bán quần áo, thu ngân... hiện hay mức lương chung của những cv này cho ca 12h/ngày là tầm 6-9 triệu= lương fresher văn phòng phổ thông.
Với vật giá hiện tại, mức lương này đủ để các bạn ăn uống du lịch trà sữa... với điều kiện ít ốm đau và k phải lo cho bố mẹ

Với sinh viên cũng ít muốn nghiên cứu sâu kncn sản xuất mà mong muốn làm các ngành dịch vụ vừa nhàn hạ, vừa lương cao.
Các trường kỹ thuật sửa chữa, xây dựng top dưới, các thầy than sinh viên toàn không theo nghề vì vất vả lương thấp hơn sales BDS, ngân hàng... sinh viên sửa chữa thà đi làm sales bds lương cứng 5 tr nhưng ở điều hoà, office + nếu trúng thời điểm có thể giàu lên đậm, còn hơn đi làm phụ kỹ thuật (mức lương 7-8tr) để lên thợ chính (15-25 triệu) vì công việc nặng nhọc.
Dù DN đã tới tận nơi tìm tuyển nhưng vẫn thiếu nhân lực.

Thật quan ngại vì mong muốn thu nhập của người lao động đang dần cao lên nhưng nước chúng ta lại chưa làm ra được sản phẩm giá trị cao để xuất đi. Mà vẫn còn thu hút đầu tư chỉ với lợi thế nhân công giá rẻ mà sắp tới sẽ không rẻ nữa.

Vậy tương lai của chúng ta sẽ là gì? Phải làm thế nào khắc phục?

Câu hỏi cuối cụ hỏi “chúng ta”? Chúng ta thì chưa đủ tầm để giải quyết. Nếu tham họp kiểu như đbqh vs nhân dân hay cụ gửi tâm thư lên các cấp chính quyền cũng được ạ. Chắc sẽ có trọng lượng và câu trả lời tốt hơn.
Còn vs em thì Gen z hay gen zời không có cái ăn khắc phải bò đi mà làm thôi. Em biết thân em và sau con em thì cho nó cái kiến thức, kỹ năng sống và thực tiễn để đáp ứng, thích nghi vs thời cuộc thôi. E vd : em họ e học kế kiểm ra. Năm t3 e ngoài học ở trường thì đi thực tập. Ra trường bằng tb + 2 năm kinh nghiệm. Ứng tuyển vào cty kiểm toán thì được nhận luôn. Trong khi 1 đứa khác bằng đỏ thì vẫn đang chật vật đi xin việc. Đấy là gì? Là đào tạo. Cụ hay e có thay đổi được phương thức đào tạo công nhân, sinh viên không? Chắc là ko. Vậy “chúng ta” chỉ lo thân mình được thôi chứ.
Ngoài ra còn sự bao bọc của bố mẹ và gia đình vs gen z. Cứ nghĩ cho con học thì nó sẽ có tất cả. Cơm kb nấu, quần áo kb giặt... ăn sung mặc sướng. Đến lúc ko được bao bọc nữa là sml luôn. Cách đây 3 ngày e vừa đón đứa cháu ở qê lên. Gđ nó cũng bt, bme đều làm công nhân thôi. Lo nơi ở và 1 số thứ khác bước đầu nó bỡ ngỡ. Nhưng nó hay kêu ca + ý thức kém, ko biết làm gì. Ờ, vậy thì kệ m luôn. Về kêu vs bme m đi, chú đây hết trách nhiệm. Ông a gọi lên nhờ em. Sản phẩm của ôb thì lên mà lo. Con tôi dek đâu. Vậy thì ở đây là gì? Là kỹ năng sống. Không dạy thì giờ “đời” sẽ dạy chúng nó.

 

[vanhai493]

Cái group này ngày nào cũng có bài flex thế này. Thật giả lẫn lộn vì toàn ẩn danh. Có bạn khoe màn hình ngân hàng chuyển khoản tiền lương nhưng lại bị các bạn khác bốc phốt vì dùng ảnh PTS. Nói chung cũng đọc cho vui thôi, và tốt hơn là hạn chế đọc, tập trung làm việc

cái này e cop y lại chứ cũng may mà chưa biết nhóm đó hehe

 

[type]

Một đất nước chẳng giầu có gì mà lại chuộng cử nhân hơn kĩ sư và thợ nghề.

 

[raisomoon]

Em không giỏi vĩ mô, nhưng cảm nhận của cá nhân em thế này, mong mn cùng bàn luận.

Hiện tại công nhân không chấp nhận lương cơ sở+ sản phẩm+ tăng ca 6-8 triệu nữa
Họ cũng có lý của họ (vì trên mạng xã hội nhìn chung có xu hướng cho rằng thu nhập 1x-3x triệu mới là bình thường, lương của họ quá thấp so với mức này)

Hơn nữa hiện tại e thấy hầu như thu nhập và tích lũy trong nhân dân ta cũng kha khá, 5000 công nhân này có thể ở nhà ăn thóc giống thêm 1 năm cũng mới hết. Do đó họ k có lý do gì để tiếp tục đi làm nếu DN không đáp ứng yêu cầu.

Tuy vậy, nếu làn sóng FDI rời đi, những người công nhân này sẽ làm việc gì để sinh sống?

Tương tự với nhóm mới đi làm, hiện tại thay vì kiên nhẫn học việc, tăng kinh nghiệm và nghiên cứu thăng tiến để tăng lương như 8x 9x, nhiều bạn mới ra trường có xu hướng bỏ cuộc ngay từ đầu.
Chuyển qua làm các cv đơn giản nhàn hạ hơn như grab, bán quần áo, thu ngân... hiện hay mức lương chung của những cv này cho ca 12h/ngày là tầm 6-9 triệu= lương fresher văn phòng phổ thông.
Với vật giá hiện tại, mức lương này đủ để các bạn ăn uống du lịch trà sữa... với điều kiện ít ốm đau và k phải lo cho bố mẹ

Với sinh viên cũng ít muốn nghiên cứu sâu kncn sản xuất mà mong muốn làm các ngành dịch vụ vừa nhàn hạ, vừa lương cao.
Các trường kỹ thuật sửa chữa, xây dựng top dưới, các thầy than sinh viên toàn không theo nghề vì vất vả lương thấp hơn sales BDS, ngân hàng... sinh viên sửa chữa thà đi làm sales bds lương cứng 5 tr nhưng ở điều hoà, office + nếu trúng thời điểm có thể giàu lên đậm, còn hơn đi làm phụ kỹ thuật (mức lương 7-8tr) để lên thợ chính (15-25 triệu) vì công việc nặng nhọc.
Dù DN đã tới tận nơi tìm tuyển nhưng vẫn thiếu nhân lực.

Thật quan ngại vì mong muốn thu nhập của người lao động đang dần cao lên nhưng nước chúng ta lại chưa làm ra được sản phẩm giá trị cao để xuất đi. Mà vẫn còn thu hút đầu tư chỉ với lợi thế nhân công giá rẻ mà sắp tới sẽ không rẻ nữa.

Vậy tương lai của chúng ta sẽ là gì? Phải làm thế nào khắc phục?

Xu hướng này là tất yếu ít nhất 10-20 năm nữa vì chính CP đã định hướng theo nền kinh tế du lịch dịch vụ từ gốc. Toàn dân đại luyện tiếng Anh, giảm tải khối lượng đào tạo các môn học khoa học tự nhiên. Vấn đề cốt lõi nhất của nền kinh tế là năng lượng thì phế bỏ Điện Hạt nhân và điện từ nhiên liệu hoá thạch giá rẻ để tăng tỷ trọng lớn là năng lượng tái tạo giá đắt đỏ. Với sự chuẩn bị như vậy thì các ngành sản xuất công nghiệp ko có nhiều cơ hội để phát triển nữa - rất có thể chúng ta đang ở giai đoạn đỉnh điểm của nền kinh tế sx công nghiệp. Với hạ tầng năng lượng trong 20 năm tới thì em thấy sx thực khó mà có thể tăng trưởng với tốc độ nhanh như 20 năm qua.
Khi mà ko có nền kinh tế có sản xuất công nghiệp làm trụ cột thì toàn dân làm dịch vụ và đầu cơ. Dòng tiền sinh ra từ sản xuất thực sẽ ko thể tăng nhanh như giai đoạn từ 95 đến nay đc

 

[TieuFu]

Một đứa trẻ đang tiêu của bố mẹ mỗi tháng khoảng 20 triệu, thì bây giờ ra đi làm với mức lương 7-10 triệu khởi điểm là chúng nó chán là phải. Ở nhà thì là công chúa, hoàng tử đi làm làm sao mà chịu nghe nói nặng được.

Em cứ tạm qui theo tiền cụ xem có ổn không nhé ! Bi giờ nuôi ăn, học, quần áo, vv một ông người từ lúc đẻ ra đến 18 tuổi hết khoảng 1 củ. Công chăn dắt, trông coi 18 năm hết khoảng nửa củ.Vây thì ông người 18 tuổi trị giá khoảng 1,5 củ. Đem gửi ngân hàng mỗi tháng được trung bình được cỡ 6-7 tr. Lại tính cái ông người đấy đi làm thuê tháng 8tr, trừ chi phí ăn, ở, .... mỗi tháng cỡ 3,5 tr thì còn 4,5tr. Thành ra nuôi ông người ý để đi làm không bằng vểnh râu ngồi chơi ! Kk ! Thế thì nuôi ông người ý làm gì khi mà vừa kém hiệu quả, lại không có thời gian ăn chơi, hỏng cả cái thân mình ra ! Kk !

 

[Jôn sần]

Thu nhập nghe mấy chục triệu/1 tháng em choáng lắm Batman SIGNUS Kyson1

 

[pinbar2010]

1. 'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân lương cũng 7-8 triệu đồng cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc."
#cmt #VnExpress
Họ ngụy biện để nhà báo có bài viết thôi. Khi được thỏa mãn ước mơ làm công nhân thì họ lại có mơ ước khác ngay