nếu làm ở 1 cty tầm 1 năm lương mãi không lên thì phải nhảy chứ cụ
năm 2017 e học FTU năm 4, ra làm cho 1 cty lương cứng có 4 triệu+ hoa hồng, sau 1 tuần e chốt ngay 1 hợp đồng, deal ngay lên 4.5 triệu. Sau 1 tháng em deal thẳng lương lên 5 triệu.
Phấn đấu mục tiêu mỗi tuần chốt 1 hợp đồng để sau 2 tháng deal lương cứng lên 6. Sau 3 tháng làm ở đó lương vẫn 6 triệu và thấy sếp trực tiếp có dấu hiệu gườm mình, ngăn mình phát triển thêm thì bên khác nhỏ hơn mời em sang đó làm luôn. Sếp công ty cũ còn gọi theo bảo e muốn lương bao nhiêu cứ nói, về làm với anh
Sang cty mới mức Lương+ hoa hồng cao hơn.Từ tháng thứ 6 từ ngày bắt đầu đi làm, lương cứng từ 4 triệu e đã có thu nhập 20-30 triệu rồi (lúc đó e chưa có bằng tốt nghiệp) Vì cty cũ có cả trăm nhân viên toàn 8x 9x, e thấy hầu như con đường của mọi người toàn như vậy cả. Và tất cả đều phấn đấu theo quy trình thế này: học việc+ thể hiện+ deal lương.
Lúc ở cty thứ 2 sếp e chửi e suốt ngày, nhưng e lúc nào cũng thấy bị chửi mà mình biết ra được thì mình là người được chứ kp người mất, nên rất vui vẻ. Ở với sếp đó e học đc hết nghiệp vụ XNK và kể cả quản lý tài chính... Sau này e cũng có sự nghiệp của riêng mình.
Có đi làm thì e thấy thế này, đành rằng trường nó dạy thế, ra làm việc nó hoàn toàn khác, gần như mới vào làm mình sẽ chưa biết gì cả, công ty phải đưa cho mình môi trường công cụ để mình tìm hiểu và sau 1 thời gian mình sẽ tạo ra lợi nhuận cho công ty. Sau thời gian làm việc, nếu chịu khó tìm tòi phấn đấu, tích đủ quan hệ, khách hàng, kinh nghiệm, thì đi đâu mình cũng sẽ được đón nhận và mức lương cao. Hoặc mình sẽ tự xây dựng được cv kd của mình.
Từ lúc e đi làm tới h là 6 năm. trong những người quen đồng nghiệp cũ từ thuở ban đầu hầu như giờ thu nhậpcủa những 8x 9x đó đều tầm 50 tr/tháng trở lên cả. E nghĩ mức đó là cao đấy chứ hay các ofer giàu nên thấy bình thường thì e k rõ.
Nhưng các bạn Genz bây giờ, vd học kế toán trường top dưới, ra chưa biết viết hóa đơn, chưa làm được BCTC. Chưa bao giờ nộp thuế, làm sổ sách, soạn văn bản đóng dấu còn sai... mà lương 7 triệu bạn ấy chê và bảo thà e đi làm bán sách ở Tiến Thọ còn hơn.
Trong khi bạn kế toán cũ sắp đẻ sinh năm 98 làm ở cty 2 năm đã nắm được hết nghiệp vụ và có 1 số quan hệ với các bank, các bên cho thuê tài chính (hơn 1 số kế toán già của bạn hàng của em, chỉ biết làm 1 Bank mãi rồi bank đó chuyển tiền quốc tế, lãi suất dịch vụ gì cũng chậm chạp gây ảnh hưởng cho công ty), mỗi tháng tổng các khoản thu nhập của bạn ấy của cty gồm lương thưởng là trung bình 15 triệu, giờ bạn ấy đi làm đâu cũng được và có thể nhận thêm của các cty khác về làm. Tại sao bạn kế toán mới không nhìn vào cái đó?
Tương tự nhiều genz khác cũng vậy, không thể chịu được khi bị sếp chửi dù các bạn sai, đặc biệt là em gái em đang làm cả nhà đau hết đầu vì quan điểm "không cần nhiều tiền chỉ cần hạnh phúc" "sau này không nuôi nổi bố mẹ nên gia đình cứ thoải mái sống không cần tiết kiệm cho con"
dù định hướng cho nó đi học việc/thực tập trước khi ra trường để có nghề, rồi lúc cầm bằng là có lương kha khá luôn, nhưng nó chỉ thích đi làm check đơn online cho các shop, làm phục vụ quán BI da, và cãi là giờ làm mấy cái này fulltime cũng có 7-8 triệu tiêu rồi. Đi làm công ty áp lực lại thấy mình ngu dốt không bằng người ta nhục lắm nên không muốn đi làm
Bó tay!!!!
Câu chuyện cụ thể thì như vậy, còn tóm lược lại thì e thấy con đường của 8x 9x vốn là học việc và trở nên giỏi, rồi trở nên có giá trị thì sẽ có lương cao, còn các bạn trẻ bây giờ thì lương không cao các bạn không muốn học việc luôn/ e thấy nó đang sai sai. đặc biệt người nhà e nó đang như vậy nữa :3
Giờ tư duy của genz là phải ngang = với tất cả mọi người, các cụ cứ để ý mà xem, các bạn ấy không sợ ba mẹ, không sợ sếp, không sợ người giỏi và giàu hơn mình. Không sợ thì cũng tốt, nhưng cũng có cái không tốt, vì không biết sợ thì dễ dàng không biết học hỏi điều chỉnh bản thân mình.
