[Funland] Lương 7-8 triệu và 2 tin trái ngược trong 1 ngày

[Dr Thanh Bùi]

Kỹ sư mới ra trường ở khu vực Đà Nẵng, ngành thực phẩm lương cũng chỉ có thế

Bs mới ra trường bây giờ lương có 4 củ thôi mợ ạ , hồi em đi làm năm 2011 thì lương của e là 1.9 triệu

 

[raisomoon]

SS chuyển, đóng nhà máy ở Huệ Châu (China) để về BN và TN của Việt Nam chứ cụ ?.

Em type nhầm NM ở Ấn với TQ đó, dù ở TQ họ vẫn giữ sx quan trọng. Nhưng số liệu dễ thấy là sản lượng toàn cầu của họ giảm nhẹ nhưng ở VN thì giảm nhiều hơn.

 

[Dr Thanh Bùi]

Mấy bé sinh viên gen Z gần chỗ em: bố mẹ nông dân thuê cho con cái chung cư mini có đầy đủ điều hòa, tủ lạnh, nóng lạnh, máy giặt, tháng gửi 10 triệu mà tụi nó tiêu không đủ, dăm bữa lại thấy nhậu đến 2h sáng, chả bao giờ thấy học, mồm văng toàn phụ khoa. Ưu điểm duy nhất của tụi này là vẫn còn biết nói - tức là biết chào người lớn. Còn tụi gen Z khác thì không có khái niệm chào luôn.

Nhiều khi e không hiểu bố mẹ , nhà trường các e ấy dạy dỗ thế nào . Rất nhiều sinh viên Y đa khoa ở 1 trường cũng nổi tiếng ở miền Bắc đi thực tập ở bv em , khi vào phòng mổ để xem mổ cứ lùi lũi vào, ra , chả thèm chào hỏi ai . E đuổi cổ ra mấy lần . E không khó tính nhưng những quy tắc cơ bản cần phải học trước khi học những thứ cao siêu hơn .
Mặc dù trong nhà trường các em ấy đã được học kỹ năng giao tiếp , tiền lâm sàng , tâm lý ....

 

[jazzzzz]

bác làm em cả kinh, điều này chưa bh e biết tới, bác có thể nói rõ hơn không?
vậy gần đây các tỉnh mở rộng các KCN và lãnh đạo nc ta đi nhiều nước để thu hút đầu tư FDI là để tận thu tiền?
e có nên cho con đi học IT từ bây giờ?

Đừng nghe thiện hạ nói nhảm, hãy nhìn xung quanh, đầu vào ngành toán tin của ĐHBK cao nhất ngưởng đủ thấy là nó quan trọng thế nào rồi.

 

[quy la tien]

Nhiều khi e không hiểu bố mẹ , nhà trường các e ấy dạy dỗ thế nào . Rất nhiều sinh viên Y đa khoa ở 1 trường cũng nổi tiếng ở miền Bắc đi thực tập ở bv em , khi vào phòng mổ để xem mổ cứ lùi lũi vào, ra , chả thèm chào hỏi ai . E đuổi cổ ra mấy lần . E không khó tính nhưng những quy tắc cơ bản cần phải học trước khi học những thứ cao siêu hơn .
Mặc dù trong nhà trường các em ấy đã được học kỹ năng giao tiếp , tiền lâm sàng , tâm lý ....

Một số ngành nghề Hot chút ( có cả ngành y..) khi học xong bố mẹ chạy chọt, mua bán ( đến cả tiền tỷ)để có được chỗ làm chúng nó cũng chả coi ai ra gì, nó đúng vì thằng BOSS (nhà Nước) đớp của nó rồi nên nó xác định tôi vào đây là mua chỗ rồi. Thêm một nỗi buồn nữa cụ ạ!

 

[Dr Thanh Bùi]

Một số ngành nghề Hot chút ( có cả ngành y..) khi học xong bố mẹ chạy chọt, mua bán ( đến cả tiền tỷ)để có được chỗ làm chúng nó cũng chả coi ai ra gì, nó đúng vì thằng BOSS (nhà Nước) đớp của nó rồi nên nó xác định tôi vào đây là mua chỗ rồi. Thêm một nỗi buồn nữa cụ ạ!

Làm y mà ko coi người bệnh ra gì là húp mứt đấy cụ ạ . Cái e nói là sự dạy dỗ của gia đình và nhà trường thôi . Không liên quan tới giàu hay nghèo . Vì trong đội e đuổi ra khỏi pm có cả đội con nhà giàu lẫn con nhà nghèo .

 

[quy la tien]

Làm y mà ko coi người bệnh ra gì là húp mứt đấy cụ ạ . Cái e nói là sự dạy dỗ của gia đình và nhà trường thôi . Không liên quan tới giàu hay nghèo . Vì trong đội e đuổi ra khỏi pm có cả đội con nhà giàu lẫn con nhà nghèo .

Em cũng muốn nói thêm về những hệ lụy khi mà việc dạy dỗ kém và một BỘ PHẬN KHÔNG NHỎ chúng vào đời bằng tiền mua việc của bố mẹ, em gặp rồi và khó chịu lắm!

 

[Dr Thanh Bùi]

Em cũng muốn nói thêm về những hệ lụy khi mà việc dạy dỗ kém và một BỘ PHẬN KHÔNG NHỎ chúng vào đời bằng tiền mua việc của bố mẹ, em gặp rồi và khó chịu lắm!

Trong ngành Y , đường dây nóng tại các bv rất hiệu quả trong việc uốn nắn nhân viên y tế đấy . Cụ nên biết tận dụng

 

[gamexp]

Em thấy đào thải theo quy luật tự nhiên cả thôi. Khi kinh tế đi xuống, 10 ông grab bắt 1 chuyến xe thì mới thấm đòn. H toàn so lương với shiper, sale bds

 

[haicot]

Em có việc ở quê, thuê lao động phổ thông giản đơn giá thấp nhất đã 350k/công chỉ tìm được phụ nữ hoặc nam giới nhìn không khoẻ mạnh đâu ạ.

Về nhìn mấy cái nhà máy rời rạc ở quê, suốt ngày tuyển công nhân, đồng ruộng màu mỡ, sát đường thì chính quyền cho san lấp làm nhà máy, hệ thống nước thải không đầu tư bài bản, bất cập đủ thứ. Lợi đâu chưa thấy, đất đai, môi trường sống đang bị tàn phá.

 

[Hoang Uyên]

Các em ý chưa biết công nhân nó khổ như nào thôi ạ

 

[mabu44]

Em đang 4x mà vẫn lương 6t đây, ko đi làm thì đói, chuyển nghề thì cũng chưa biết làm nghề gì. Hoàn cảnh nào thích hợp hoàn cảnh đó thôi, xung quanh mình còn bao người thất nghiệp, phá sản nữa. Nền kinh tế kém thì người lao động cũng ko thể đòi hỏi hơn.

 

[jazzzzz]

Nhiều khi e không hiểu bố mẹ , nhà trường các e ấy dạy dỗ thế nào . Rất nhiều sinh viên Y đa khoa ở 1 trường cũng nổi tiếng ở miền Bắc đi thực tập ở bv em , khi vào phòng mổ để xem mổ cứ lùi lũi vào, ra , chả thèm chào hỏi ai . E đuổi cổ ra mấy lần . E không khó tính nhưng những quy tắc cơ bản cần phải học trước khi học những thứ cao siêu hơn .
Mặc dù trong nhà trường các em ấy đã được học kỹ năng giao tiếp , tiền lâm sàng , tâm lý ....

Em làm nghề tuyển dụng mấy năm nay rồi, bên cạnh vấn đề chuyên môn thì tác phong và cư xử luôn được xem trọng.
Khi ứng viên đến luôn phải điền và bảng thông tin ứng viên, trong đó có 3 dòng miêu tả về bản thân, bạn nào viết cẩn thận luôn đc ưu ái.
Nhiều ứng viên có trình độ tốt nhưng thái đối, cư xử không tốt đã bị loại và và ngược lại, ví dụ ngày hôm qua, khi phỏng vấn có 1 bạn tác phong chỉn chu, trả lời luôn kết thúc bằng câu “em hết ạ”, mặc dù xếp thứ 3 nhưng khi bỏ phiếu bạn nhận đc 4/4 phiếu lựa chọn. Năng lực chưa tốt có thể đào tạo nhưng có những thứ rất khó để thay đổi khi nó đã trở thành một thói quen.

 

[blablo]

Em có việc ở quê, thuê lao động phổ thông giản đơn giá thấp nhất đã 350k/công chỉ tìm được phụ nữ hoặc nam giới nhìn không khoẻ mạnh đâu ạ.

Về nhìn mấy cái nhà máy rời rạc ở quê, suốt ngày tuyển công nhân, đồng ruộng màu mỡ, sát đường thì chính quyền cho san lấp làm nhà máy, hệ thống nước thải không đầu tư bài bản, bất cập đủ thứ. Lợi đâu chưa thấy, đất đai, môi trường sống đang bị tàn phá.

Ý e là, hiện tại công nhân đang cần mức sống cao hơn FDI trả. Như vậy nếu FDI rời đi thì dn trong nước đã đủ việc để bù đắp cho lượng nhân công sẽ dôi ra này chưa

 

[Dr Thanh Bùi]

Em làm nghề tuyển dụng mấy năm nay rồi, bên cạnh vấn đề chuyên môn thì tác phong và cư xử luôn được xem trọng.
Khi ứng viên đến luôn phải điền và bảng thông tin ứng viên, trong đó có 3 dòng miêu tả về bản thân, bạn nào viết cẩn thận luôn đc ưu ái.
Nhiều ứng viên có trình độ tốt nhưng thái đối, cư xử không tốt đã bị loại và và ngược lại, ví dụ ngày hôm qua, khi phỏng vấn có 1 bạn tác phong chỉn chu, trả lời luôn kết thúc bằng câu “em hết ạ”, mặc dù xếp thứ 3 nhưng khi bỏ phiếu bạn nhận đc 4/4 phiếu lựa chọn. Năng lực chưa tốt có thể đào tạo nhưng có những thứ rất khó để thay đổi khi nó đã trở thành một thói quen.

Ngành bọn em phải tiếp xúc với người dân nhiều , nhất là khi họ trong tình trạng lo lắng .. Thậm chí có khi là bực bội nên thái độ càng rất quan trọng . Tiếc là 1 số trường y chưa chú trọng đến việc giáo dục vấn đề này . ở gia đình khéo các bạn ấy là nhất nên bố mẹ cũng ko giáo dục cẩn thận về vấn đề giao tiếp .

 

[jazzzzz]

Ngành bọn em phải tiếp xúc với người dân nhiều , nhất là khi họ trong tình trạng lo lắng .. Thậm chí có khi là bực bội nên thái độ càng rất quan trọng . Tiếc là 1 số trường y chưa chú trọng đến việc giáo dục vấn đề này . ở gia đình khéo các bạn ấy là nhất nên bố mẹ cũng ko giáo dục cẩn thận về vấn đề giao tiếp .

Theo em đc biết thì các trường ý môn đạo đức được giảng dạy nhiều how các trường ĐH/cao đẳng khác. Hành vi của các bạn chủ yếu đến từ gia đình: toàn con vàng con bạc cả.

 

[TieuFu]

Ý e là, hiện tại công nhân đang cần mức sống cao hơn FDI trả. Như vậy nếu FDI rời đi thì dn trong nước đã đủ việc để bù đắp cho lượng nhân công sẽ dôi ra này chưa

Mấy ông dày da may mặc thích dùng nhân công giá rẻ. Chuyện ra đi chỉ là thời gian thôi ! Vậy nên lùng bùng lèo nhèo phần lớn là ở các công ty kiểu này. Ngoài 40 là nó sút ra đường ! Không thơm như cụ nghĩ đâu !

 

[TalaMit]

Một đứa trẻ đang tiêu của bố mẹ mỗi tháng khoảng 20 triệu, thì bây giờ ra đi làm với mức lương 7-10 triệu khởi điểm là chúng nó chán là phải. Ở nhà thì là công chúa, hoàng tử đi làm làm sao mà chịu nghe nói nặng được.

Đấy, em nghĩ 1 phần là có tích luỹ từ bố mẹ như sẵn nhà cửa, xe cộ như các cụ trên đây cho F1 rồi thì cũng ko bị áp lực như kiểu ở nhà thuê, đi bộ như bọn e hồi ra trường. Lúc ấy mới đi làm thì có mà ngoan như cún, làm ngày làm đêm vì sợ, ko có tiền thì ra đường mà ở ấy, bây h các cháu có sẵn hậu thuẫn, có đường lui rồi, mệt mỏi quá, áp lực quá thì nghỉ hoặc giới trẻ dùng từ YOLO ấy, kiếm công việc nhàn đầu đủ chi tiêu thôi, hoặc có sẵn ít vốn thừa kế để khởi nghiệp. Nhưng phải thừa nhận 1 phần trong số đó các bạn trẻ rất thông minh, nhanh nhạy nắm bắt dc thời thế theo làn sóng mới kiểu KOL, KOC top top, thì quá dư dả luôn, nhìn cũng ngưỡng mộ thu nhập và mức sống các e. Nên h là càng phải cày bừa bục mặt vì vạch xuất phát của F1

 

[blablo]

Mấy ông dày da may mặc thích dùng nhân công giá rẻ. Chuyện ra đi chỉ là thời gian thôi ! Vậy nên lùng bùng lèo nhèo phần lớn là ở các công ty kiểu này. Ngoài 40 là nó sút ra đường ! Không thơm như cụ nghĩ đâu !

Như vậy các dn fdi không phải may mặc có mức lương cao hơn bên này? Sorry e chưa làm cn nên chưa nắm đc

 

[Thắng_Sơn Tây]

Em thấy đào thải theo quy luật tự nhiên cả thôi. Khi kinh tế đi xuống, 10 ông grab bắt 1 chuyến xe thì mới thấm đòn. H toàn so lương với shiper, sale bds

Thương mại điện tử giải quyết được nhiều công ăn việc làm, nên những ngành khác bị ảnh hưởng về nhân lực. Từ đó tạo ra mặt bằng mới, suy nghĩ mới của cả hai phía trong lĩnh vực tuyển dụng lao động.