[Funland] Kinh nghiệm ứng tuyển & xin việc - sinh viên mới ra trường mời vào hết đây

[Hoacomay276]

Em thấy nhiều em sv mới ra trường, nộp email xin việc toàn là gửi CV cho 1 cty, sau đó fwd email đó cho các công ty khác, nội dung email chẳng có gì, cứ như là nhà tuyển dụng phải có nghĩa vụ đọc hồ sơ của các em ý. Lại còn có em gửi CV, viết sai cả tên công ty lẫn vị trí tuyển dụng của công ty, hay dùng nguyên mẫu CV của 1 số cty lớn còn nguyên cả letter head của họ (BKAV, ngân hàng) để nộp nữa chứ.
Những hồ sơ đó, có ai còn muốn xem tiếp để pv, tuyển dụng nữa chứ

 

[scorp8x]

Thớt này nhiều chữ quá, ứ chém nổi 3 năm trước em điền mỗi cái CV của hãng & chém gió 4 lần, mỗi lần khoảng 5p với HRM, Head, CFO & CEO là đi làm ợ. Bây giờ đi xin việc nghe chừng khó vì quen ít chữ roài

 

[escapes]

Thớt này nhiều chữ quá, ứ chém nổi 3 năm trước em điền mỗi cái CV của hãng & chém gió 4 lần, mỗi lần khoảng 5p với HRM, Head, CFO & CEO là đi làm ợ. Bây giờ đi xin việc nghe chừng khó vì quen ít chữ roài

Chắc tít tờ le của cụ to nên mới pv nhiều người thế, em đồng ý là nen gặp HR, Head, CEO, nhưng em cực lực phản đối cái vụ CFO....thằng này biết đếch gì ngoài vấn đề kiểm soát Finance....nói chuyện cho nó đủ mâm, đủ process...em chẳng thấy nó get point nào khi cho CFO tham gia....

 

[GiaoThongTài khoản đã xác minh]

Chắc tít tờ le của cụ to nên mới pv nhiều người thế, em đồng ý là nen gặp HR, Head, CEO, nhưng em cực lực phản đối cái vụ CFO....thằng này biết đếch gì ngoài vấn đề kiểm soát Finance....nói chuyện cho nó đủ mâm, đủ process...em chẳng thấy nó get point nào khi cho CFO tham gia....

CFO nó toa chứ cụ, nhiều đơn vị các CXO khác phải báo cáo nó mà, ví dụ CIO chẳng hạn. Nếu báo cáo nó thì phải để nó phỏng vấn chứ.

 

[TÉP]

Tạm thời trao đổi với cụ một số ý kiến cá nhân em:

Em chỉ xem những CV trình bày ngắn gọn, nội dung rõ ràng; không thích kiểu con cà con kê, liệt kê mô tả chi tiết cho từng mục chính ; không thích đọc "sở thích cá nhân"

Nội dung đầu tiên mà em thấy nhiều ứng viên chưa đầu tư kỹ, đó là viết lý lịch (CV). Nhiều bạn không có CV cập nhật, không chuẩn bị đầy đủ thông tin trước và trong quá trình phỏng vấn, không nhớ là mình đã viết những gì trong CV, cấu trúc trong CV không phù hợp và thậm chí trong CV còn có nhiều lỗi chính tả và ngữ pháp.

Các cụ cao niên có kinh nghiệm gì chia sẻ cho các em nó không?

Thử việc 2 tháng ăn 75%; nếu ứng viên tốt thử việc 1 tháng ăn 100% lương chính.

Mức lương thử việc bên cụ có quy định bằng XX% của mức lương chính thức không? Nếu sau khi thử việc mà được tuyển chính thức và ký hợp đồng thì có khả năng đàm phán lại mức lương không? Em hỏi thế vì nhiều trường hợp mức lương thử việc và mức lương khởi điểm thấp sẽ thiệt thòi cho người lao động, vì việc xét tăng lương hàng năm sẽ dựa trên mức lương cơ bản của năm trước.

Đến muộn là không chấp nhận được; ngoài ra đến sớm quá em cũng không thích; đánh giá cao em nào đến sớm 2~3 phút.

Vụ đến muộn này không chấp nhận được. Đã có nhiều lần ứng viên đến phỏng vấn mà đi muộn không có báo trước em cho về luôn, phần này có thể cho thấy thái độ thiếu nghiêm túc, thiếu chuyên nghiệp của người đi xin việc.

Bao giờ em cũng phải hỏi vì sao đến sớm quá hoặc vì sao đến muộn; trả lời không thuyết phục là out luôn

Nếu công ty không chuyên nghiệp thì mình cũng có thể không chuyên nghiệp

Nếu mợ đã đến sớm từ 2h và phỏng vấn lúc 2h45 sao không đến trước khoảng 10p (tức là lên ngồi chờ lúc 2h35)? Có chắc là lúc mợ vào phòng phỏng vấn là đúng 2h45 không, hay là lúc 2h45 họ ra tìm mợ thì lúc đấy mợ chưa lên đến nơi.

 

[GiaoThongTài khoản đã xác minh]

Nhân cụ Escapes trên kia có nói, có 2 nội dung quan trọng là ability và attitude, cũng trao đổi luôn về phần này. Có một câu như dưới đây:

Trong đó có 3 phần:

1. Ability là năng lực, khả năng ==> Cho biết bạn có khả năng làm gì, thường là kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm nhắc nhiều ở bên trên.

2. Motivation là động lực ==> Sẽ quyết định bạn làm gì, bạn làm việc vì đam mê hay bạn chỉ chăm chăm kiếm tiền, bạn có gắn bó với nghề nghiệp và công ty hay không

3. Attitude là thái độ ==> Quyết định bạn sẽ việc tốt đến đâu

Sinh viên thường hay quan tâm tới nội dung đầu tiên (#1) mà không chú ý tới nội dung #2 và #3 trong khi người tuyển dụng lại rất coi trọng 2 nội dung #2 và #3, thể hiện trong nhiều post ở trên.

Ví dụ về thái độ: Tại sao NTD lại quan tâm tới việc ứng viên đến đúng giờ? Vì nó thể hiện thái độ chuyên nghiệp, nghiêm túc và tôn trọng. Nếu trong trường hợp đi phỏng vấn mà không chuyên nghiệp thì khi làm việc thực tế khó có thể làm việc nghiêm túc được, sẽ không thể đúng hẹn hoàn thành công việc được.

 

[Hoa Nắng]

Công nhận các cụ tâm huyết thật đấy, nhiều chữ quá. Phục rã man. Nhất là nhân viên Giao Thông của em

 

[GiaoThongTài khoản đã xác minh]

Công nhận các cụ tâm huyết thật đấy, nhiều chữ quá. Phục rã man. Nhất là nhân viên Giao Thông của em

Thì em chỉ có nguyện vọng sau 2 năm nữa em đá được đxt chị hoa nặng ra khỏi ghế của chị ấy để em thế chỗ. Khi đó muốn viết gì trên OF em sẽ đọc cho thư ký gõ.

 

[TÉP]

thớt này hot đây...

các cụ chém nhanh quá. Thực ra mọi việc cần bắt đầu bằng khái niệm cho nó rõ nghĩa đã.

ĐI LÀM - có thực sự các bạn sinh viên ra trường đã đủ chuẩn để "ĐI LÀM"??? đâu là sự khác biệt giữa tháng trước bạn còn phải trả học phí và tự lo ăn uống chi phí cho bản thân để ĐI HỌC, mà chỉ sau đúng 1 cái lễ Tốt nghiệp bạn đã đủ chuẩn "ĐI LÀM" để không những không phải trả tiền mà còn được tiền???

Trong rất nhiều cuộc phỏng vấn, 1 câu hỏi đơn giản nhất là "em có thể làm được gì? bất cứ 1 việc gì cũng được, không nhất thiết phải đúng chuyên môn học" thì hầu như các bạn đều không thể nói được cụ thể, chỉ có thể nói "em SẼ cố gắng..." - chính các bạn không biết mình có thể làm gì thì sao gọi "ĐI LÀM" được ???

Hoặc khái niệm 'THỬ VIỆC" nhiều cụ vận vào cho tuyển SV với qui định là 70% lương - đọc hiểu thì rõ ràng chữ THỬ VIỆC tức là dành cho người đã biết việc nên mới thử. Các bạn SV thì tự nhận không có kinh nghiệm thì THỬ gì được???

Chém cùng các cụ chút

Như em đã nói ở trên, theo quan điểm của em thì NLĐ cần kiến thức + kỹ năng + kinh nghiệm. Với SV mới ra trường thì có thể có một phần kiến thức (trong trường dạy phương pháp tự học, còn phải học thêm nhiều) và rất ít kỹ năng. Chính vì vậy nhiều sinh viên chưa sẵn sàng để đi làm vì thiếu kỹ năng chứ không phải là do thiếu kinh nghiệm.

Anh Cào cào tuyển thư ký, phần lớn thời gian ngồi soạn công văn và kiêm luôn làm Excel ghi giờ công làm việc của nhân viên. Em vào thử việc cho anh em vẫn phải vận công bán sức lao động cho anh, không phải thử việc thì là gì?

Các bạn mới ra trường đừng lo lắng về những vấn đề mà anh Chấu Chấu với lại cụ Giao Thông chém ở trên.
Các công ty lớn tuyển nhân viên trước hết là người ta tuyển CON NGƯỜI, cho nên các tố chất nội tại của bản thân các bạn là yếu tố để đánh giá hàng đầu chứ chưa phải là kinh nghiệm hay kiến thức.
Đại khái thứ tự ưu tiên sẽ là ngoại hình, sức khỏe tinh thần, phong cách giao tiếp, trí tuệ cá nhân, rồi khát vọng,.... động cơ làm việc sau đó mới đến kinh nghiệm và kiến thức.

Nếu các anh í cứ khăng khăng đòi các bạn phải LÀM ĐƯỢC GÌ hay là KINH NGHIỆM KỸ NĂNG KHÔNG CÓ À??? thì công ty đó không phải là nơi các bạn cần đến.

Xin gửi các bạn quan tâm một form chấm điểm phỏng vấn để các bạn tham khảo, chúc các bạn may mắn:

 

[k_ngan124]

Ah uhm hừm, ngày xưa có lần em đi pv và làm việc rất nhanh gọn chưa đầy 5': Dạ cháu chào chú, cháu là ABC là cháu của chú H. Chú cháu bảo cháu hôm nay qua gặp chú để nhận việc ah.

 

[Hoa Nắng]

Thì em chỉ có nguyện vọng sau 2 năm nữa em đá được đxt chị hoa nặng ra khỏi ghế của chị ấy để em thế chỗ. Khi đó muốn viết gì trên OF em sẽ đọc cho thư ký gõ. <img src="images/smilies/yahoo/24.gif" border="0" alt="" title="rolling on the floor" smilieid="245" class="inlineimg" />

<br />
<br />
E phải tìm lại hồ sơ xem ngày xưa đứa nào tuyển Thông. To shi ba nhà nó, dek biết nhìn người gì cả, lại để Thông làm nhân viên. Trình như Thông phải cỡ CEO trở lên. Phí nhân tài quá.

 

[GiaoThongTài khoản đã xác minh]

E phải tìm lại hồ sơ xem ngày xưa đứa nào tuyển Thông. To shi ba nhà nó, dek biết nhìn người gì cả, lại để Thông làm nhân viên. Trình như Thông phải cỡ CEO trở lên. Phí nhân tài quá.

Trình của em phải làm chairman mới hợp, CEO phải làm việc vất vả lắm

 

[Hoa Nắng]

Trình của em phải làm chairman mới hợp, CEO phải làm việc vất vả lắm <img src="images/smilies/yahoo/21.gif" border="0" alt="" title="laughing" smilieid="242" class="inlineimg" />

<br />
<br />

Cty có vị trí handyman ý, nhàn bỏ xừ.

Mà có bác nào biết vì sao e quote lại nó lại ra đủ các loại hình thù thế kia không ah?

 

[duachuot123]

Tại vì mợ để chế độ văn bản reply dạng text.

 

[Hoa Nắng]

Tại vì mợ để chế độ văn bản reply dạng text.

<br />
<br />
hix, bác có biết chỉnh sửa chỗ nào ko? E dùng Lenovo.

Sory e lạc đề tí

 

[GiaoThongTài khoản đã xác minh]

<br />
<br />

Cty có vị trí handyman ý, nhàn bỏ xừ.

Mà có bác nào biết vì sao e quote lại nó lại ra đủ các loại hình thù thế kia không ah?

Cái này là do ăn ở mà ra thôi. Người thiếu đàng hoàng thì khi quote hoặc viết bài nó sẽ thể hiện rất nhiều thứ lằng nhằng

Máy tính hay điện thoai? Giao diện PC hay mobile? Browser là loại gì?

 

[Hoa Nắng]

Cái này là do ăn ở mà ra thôi. Người thiếu đàng hoàng thì khi quote hoặc viết bài nó sẽ thể hiện rất nhiều thứ lằng nhằng <img src="images/smilies/yahoo/21.gif" border="0" alt="" title="laughing" smilieid="242" class="inlineimg" /><br />
<br />
Máy tính hay điện thoai? Giao diện PC hay mobile? Browser là loại gì?

<br />
<br />

Lý Thông đừng có thấy e hiền lành mà được thể lấn tới nhé, e sống biết điều mà Thông cứ định đè đầu cưỡi cổ e là sao?. Vớ vỉn quá đê

Điện thoại, Mobile, Firefox

 

[GiaoThongTài khoản đã xác minh]

<br />
<br />

Lý Thông đừng có thấy e hiền lành mà được thể lấn tới nhé, e sống biết điều mà Thông cứ định đè đầu cưỡi cổ e là sao?. Vớ vỉn quá đê

Điện thoại, Mobile, Firefox

Chuyển sang giao diện OF Mobile, dùng trình duyệt stock của Android hoặc là dùng Chrome xem sao. Đổi rồi mà không được thì đập thằng Lé đấy đổi sang Nokia 1110i cho nó chuẩn.

 

[duachuot123]

<br />
<br />
hix, bác có biết chỉnh sửa chỗ nào ko? E dùng Lenovo.

Sory e lạc đề tí

Trước tiên vào đây

http://www.otofun.net/profile.php?do=editoptions

Chọn Sửa tùy chọn. Kiểm tra mục

Các lựa chọn khác
Giao diện biên tập bài viết/tin nhắn:
Kiểu ngon nhất (Thấy gì là đúng y vậy)
Cơ bản (chỉ đánh chữ vào)
Chuẩn - Có vài điều khiển định dạng
Có 3 kiểu giao diện biên tập: Kiểu đơn giản (chẳng định dạng gì)/Kiểu Chuẩn (có thể định dạng tý ty)/Kiểu "Thấy gì là đúng ý chang (mọi thứ định dạng được chơi luôn, khi đăng bài là đúng như vậy)
Cái này tuỳ vào trình duyệt của bạn có chịu không, nếu không ra như ý thì xin đổi kiểu giao diện lên mức đơn giản hơn

Check kiểu ngon nhất. Save.

Làm tạm vậy test lại thử xem sao.

 

[GiaoThongTài khoản đã xác minh]

Chắc không phải trong phần tùy chọn này đâu mợ ạ vì những cái ký tự phía trên là code của HTML, tức là khi browser nhận dữ liệu từ phần QUOTE của OF thì nó chuyển các mã BB thành code HTML, sau đó post ngược lại vào OF dạng HTML. Tuy nhiên vì OF không cho quyền post trực tiếp code HTML nên nó thừa lung tung như thế.

BB code is Bật
Mặt cười là Bật
: Bật
Mã HTML: tắt
[/QUOTE]