[Funland] Kinh nghiệm ứng tuyển & xin việc - sinh viên mới ra trường mời vào hết đây

[Hoa Nắng]

Cảm ơn các mợ nhé.

Nhưng nói thật là với 1 đứa quá hai-tech và chăm suy nghĩ như em, e đọc hướng dẫn của 2 mợ mà ủng cả thủ. E sẽ thử dần từng cách xem sao.

E hỏi thêm mợ Thông cái: trình duyệt stock là cái trình gì vậy a? Lần đầu e nghe thấy.
Bao giờ có $ e sẽ đập và đổi như mợ hướng dẫn ạ.

 

[GiaoThongTài khoản đã xác minh]

Trình duyệt stock là cách nói về cái trình duyệt được cài sẵn trên cái máy Android (trông như quả địa cầu). Các trình duyệt còn lại thường được cài từ Gúc Play Store.

 

[escapes]

CFO nó toa chứ cụ, nhiều đơn vị các CXO khác phải báo cáo nó mà, ví dụ CIO chẳng hạn. Nếu báo cáo nó thì phải để nó phỏng vấn chứ.

Nói chung cũng còn tùy, nếu org chart là horizontal thì CFO kể cũng to, còn nếu là hoạt động theo ngành dọc thì quả CFO chẳng có vai trò gì trong việc tham gia phỏng vấn người của line thằng khác, nhiều khi HR cũng chẳng là cái đinh gì một khi mà hiring manager đã kết ứng viên nào đó. Vì đơn giản, thằng line manager là thằng chịu số cơ mà, thắng thua với cái line đó, kết quả ra sao, line manager là người chịu trách nhiệm chính chứ có phải HR và CFO phải chịu đâu... Nói chung là tùy cơ cấu tổ chức, nhưng em thấy matrix organization là, tổ chức chức năng kinh doanh theo ngành dọc là rất chuyên nghiệp, ai cũng có freedom to act, có người chịu trách nhiệm, đúng chuyên môn, đặc biệt là minh bạch cao, vì là matrix nên rất nhiều sự dòm ngó của các lines có liên quan. Ai làm ko tốt là biết ngay.

 

[ngungay]

<br />
<br />

Cty có vị trí handyman ý, nhàn bỏ xừ.

Mà có bác nào biết vì sao e quote lại nó lại ra đủ các loại hình thù thế kia không ah?

Nếu mợ dùng PC firefox thì do mợ dùng bộ lọc quảng cáo adblock ạ

 

[scorp8x]

Nói chung cũng còn tùy, nếu org chart là horizontal thì CFO kể cũng to, còn nếu là hoạt động theo ngành dọc thì quả CFO chẳng có vai trò gì trong việc tham gia phỏng vấn người của line thằng khác, nhiều khi HR cũng chẳng là cái đinh gì một khi mà hiring manager đã kết ứng viên nào đó. Vì đơn giản, thằng line manager là thằng chịu số cơ mà, thắng thua với cái line đó, kết quả ra sao, line manager là người chịu trách nhiệm chính chứ có phải HR và CFO phải chịu đâu... Nói chung là tùy cơ cấu tổ chức, nhưng em thấy matrix organization là, tổ chức chức năng kinh doanh theo ngành dọc là rất chuyên nghiệp, ai cũng có freedom to act, có người chịu trách nhiệm, đúng chuyên môn, đặc biệt là minh bạch cao, vì là matrix nên rất nhiều sự dòm ngó của các lines có liên quan. Ai làm ko tốt là biết ngay.

Đúng là tuỳ vị trí, job của em làm việc trực tiếp khá nhiều với FC, CFO & CEO