[Funland] Em đang bị công ty gây khó dễ trong việc lấy nốt lương, các cụ tư vấn em với

[Codochi3003]

Em ạ cụ. Đi làm 1 tuần thì còn cảm thấy ngại với cty người ta. Ở đấy mà đòi

 

[lehuyvan]

thằng công ty cũ của em vẫn nợ em khoảng 10 củ (cách đây 5-6 năm) chắc giờ cũng phải ngang bằng 20 củ rồi.
Chán chả buồn đòi (vì đòi mãi éo trả).

 

[thailinhit]

Em đang bị công ty gây khó dễ trong việc lấy nốt lương, các cụ tư vấn em với

Em xin trình bày câu chuyện như thế này ạ:
Em làm tại công ty FS, một công ty về CNTT của việt nam. Vào tháng 8 vừa rồi công ty FS có mời em vào làm tại công ty , em làm tài công ty được 1 tuần thì gia đình có việc nên em phải xin nghỉ tại công ty.
Sau khi em nghỉ tại công ty , em có hỏi HR về thủ tục thanh toán lương thì HR có bảo em lên kí hợp đồng để làm tất toán lương và HR có email bảo em là thủ tục thanh toán lương sẽ được trả vào kì lương ngày 19/9 tức sau khi em nghỉ 1 tháng.
Câu chuyện sẽ chẳng có gì nếu ngày 19/9 em có nhận được lương, nhưng không ngày 19/9 vừa rồi em không nhận được lương cho dù em có ngồi hóng cả ngày kiểm tra lại tài khoản, em liên gọi HR và HR bảo em là do em đã out nên sẽ được nhận lương vào ngày 30/0 tức thứ 6 tuần vừa rồi.
Tiếp tục câu chuyện đòi lương của em vào ngày 30/9 ạ, ngày 30/9 em có gọi HR để comfirm lại và HR comfirm là chắc chắn lương em sẽ nhận được vào ngày 30/9 nhưng kịch bản lại lặp lại 1 lần nữa và em vẫn nhe răng cười vì bánh vẽ của HR
Các cụ tư vấn em với xem em nên làm gì để lấy được quyền lợi của mình với ạ

Em xin hỏi, với 1 tuần đó thì cụ làm được những gì cho công ty?

 

[dtl01]

Có 1 tuần thì nghĩ làm gì cho mệt người hả em?

 

[Thikgai]

Thôi cụ chờ thêm tuần nữa xem thế nào

 

[vieteuro]

thôi cụ cứ chờ đi sốt ruột làm gì cho nó chóng già
Đôi khi nó lúc nào cũng trong suy nghĩ của mình gây cho cụ 1 cảm giác khó chịu
cảm giác này lây sang cả những hành động của cụ thfi cụ còn mất nhiều nữa đấy

 

[congacon22]

1 tuần chắc ngồi đọc tài liệu và cài cắm máy móc, không biết đã làm được gì chưa mà lo lắng việc đòi tiền công thế.

 

[Lonely Stranger]

Cái này thỏa thuận, cty nó ko trả mợ chủ cũng chả đòi dc. HR nhiều khi nó cứ mang họ Hứa cho xong chuyện
Mợ chủ tự xin nghỉ trước và ký vào đơn rồi thì cũng hòa cả làng.

 

[fiatcoi]

1 tuần mà cụ cũng đòi lương

Cháu nghĩ một tuần nghỉ việc là phải phạt cụ chủ mới đúng mất công người ta tuyển dụng cụ đuúng là ....

 

[housecricket]

chắc lập topic câu view chứ 1 tuần mà đòi thì e ạ cụ luôn = ))

 

[lum..zzz]

1 tuần thì tốt nhất ko nên hỏi vì vào việc còn chưa xong

 

[ginglove]

Em có đọc qua các com của các cụ rồi ạ, đay không phải em đòi hay không mà là em hỏi hr và hr bảo có thì em mới đòi ạ còn nếu hr bảo không có thì em cũng không đòi ạ
Còn 1 tuần thì khi mới bắt đầu vào thì em cũng đã làm việc với đọc doc luôn ạ, vì em đã vào cty lần t2 sau khi em đã nghỉ trước đấy nên nội quy các kiểu em không phải học ạ
Còn 1 tuần không đòi thì mỗi người 1 suy nghĩ ạ , nhưng em nghĩ mình là người lao động đồng nào ra đồng đấy ạ . Suy nghĩ của em là như thế , nếu non quá các cụ góp ý tiếp ạ

 

[longphongminh]

Vâng ạ, lương 1 tuần đó ạ, lương 1 tuần của em tuy ít nhưng em cũng muốn hỏi ạ

Cụ làm 1 tuần mà tự í bỏ việc thì cũng xem có nên trả k

 

[thanhlich]

Toàn cái lý do tự ý nghỉ việc đã phạt nhẩy ngược lên rồi còn vác mặt dầy đi đòi lương

Đúng tư duy hợp tác xã là nhà, xã viên là chủ

 

[fundraiser]

Đi làm một tuần, về lý như vậy là cụ chủ tự phá hợp đồng thử việc. Người ta chưa phạt cho đã là may. Tốt nhất thì ko nên đòi, mang tiếng ra, sau này lỡ cụ chủ đi xin chỗ khác, có cái tiếng đó, chắc chắn người ta sẽ loại ngay. Suy nghĩ dài hơi hơn tí đi

 

[vneseman]

Kể cả hợp đồng thử việc thì cũng có các điều khoản kết thúc hợp đồng trước hạn - như báo trước xx ngày chẳng hạn. Nếu cụ chủ chưa làm đúng quy trình thì cũng không nên đòi nữa, còn cụ làm đúng quy trình rồi thì cứ đòi thôi, công ty họ còn trả lời chắc là họ sẽ trả.

 

[wild nature]

Vâng ạ, nhưng cháu nghĩ là nếu không có lương thì HR cũng bảo cháu trước là không có ạ, chứ bảo có ròi làm cháu chờ đợi mất công quá ạ

Nhiều khi do nghỉ rồi nên thủ tục nó phức tạp tháng cuối. Cũng ko nên bức xúc và lập thớt này. Như này là bt mà. Nếu đến 10.10 mà ko có lương hãy keêu cụ ơi. Mà còn càn cứ vào HĐLĐ nữa.
Chắc cụ mới đi làm lần đầu hoặc lần đầu làm cho cty có bài bản.

 

[cafesuada]

Làm 1 tuần, cty có trả lương cũng nên hoàn trả lại cty mới đúng. Cụ chủ chắc nép quá, rắc rối.

 

[Dungabc]

Cụ chủ mới vào làm 1 tuần, đóng góp cống hiến chắc chắn chưa có, đang thời gian học hỏi làm quen với công việc, thấy không hợp thì nghỉ. Em nghĩ cụ quan tâm tới quyền lợi 1 tuần lương của cụ thì là cũng bình thường, nhưng cụ cũng nên nghĩ cho công ty vì tuyển cụ vào mà mất cơ hội tuyển 1 nhân sự khác, mất thời gian mất việc, mất cả tiền (vì đăng tuyển lại 1 vị trí giờ rẻ cũng mất 5tr), chưa kể thời gian đọc hồ sơ, phỏng vấn, tuyền dụng... Tốt nhất 2-3tr đó cụ cứ quên đi cho nhẹ đầu, gọi lên cty bảo thôi cty giữ lại coi như chi phí đăng tuyển vị trí mới. Thế mới fair.

 

[kdchuyennghiep]

Hdld trả theo tháng, mới vào 1 tuần cv chưa quen thì chắc chắn ko đc trả lương cho cái tuần đấy đâu