Một tuần k biết chủ thớt đóng góp gì cho cty, nhưng chắc chắn cty mất một số chi phí, mà nó còn cao hơn cả lương tuần của người lđ thử việc.
Em nghĩ cụ đương hơi trầm trọng vấn đề quá.
Cty họ đã bảo trả 1 tuần lương cho cụ thì có nghĩa họ đã có chính sách đó, HR cũng chỉ là người đi làm thuê thì cũng chẳng có động cơ để làm khó dễ cụ, nhất là khoản tiền chỉ 2-3 củ là ko lớn.
Cụ cũng nên thông cảm cho họ ngày 30/9 là ngày thứ sáu, cuối tháng có thể có trục trặc trong việc chuyển khoản mà thôi.
Cụ nên đợi thêm vài ngày nữa, nếu ko có lương thì email hỏi họ lần cuối và cc cho giám đốc, mục đích chỉ để remind họ thôi chứ khoản đấy cty cũng chả muốn bùng đâu.
Thôi đi cụ ạ, khéo 01 tuần cụ mới chỉ nghiên cứu quy chế cty chứ chưa làm cái vẹo gì có ích cho họ cả. Tốn điện nc của cty chứ đc cái gì. Cháu như cụ cháu bỏ luôn hỏi làm gì cho nó bần người ra, cụ cứ thắc mắc mãi khéo bọn trong ngành cụ nó biết hết thì chẳng thằng naò nó dám tuyển cụ đâu.....
Em cứ tưởng cả tháng lương.
Nghỉ đột xuất mà do mình tự nghỉ thì cho qua luôn cho nó nhẹ đầu.
Nghĩ đi thì cũng phải nghĩ lại là người ta cũng phải tất bật để tìm người khác thay thế, bàn giao...
E nói thật là 99 % công ty ở VN không ai trả cho cụ lương 1 tuần cụ ạ, ng ta nhiều khi lương 1 tháng mà bọn nó bảo nợ lương vẫn phải chịu kia kìa, phải vay mượn anh em bạn bè để sống cụ ạ, e tưởng 1 tháng thì còn đòi chứ 1 tuần nó cho next là cái chắc cụ ạ
Không thông cảm được, không bỏ qua được, không thôi thiếc gì cả. em phản đối chuyện thông cảm nhé.May e chưa gặp phải trường hợp nào như cụ.
Vậy chúc cụ may mắn lần sau ạ
Công nhận là Cụ rãnh thật nhưng mà hài phết.Không thông cảm được, không bỏ qua được, không thôi thiếc gì cả. em phản đối chuyện thông cảm nhé.
Phải kiện đến nới đến chốn, 1 đồng cũng kiện.
Không biết cụ chủ thớt thế nào chứ em thì em sẽ:
1. Làm một, mà không phải làm nhiều cái đơn kiện lên tòa án từ cấp phường, cập quận, cấp TP và tòa án tối cao. Em kiện về cái tội là khi bắt đầu vào làm không ký hợp đồng ngay là 1 tuần sau mới ký hợp đồng. Em kiện vì khi em đi làm đã không làm các thủ tục đóng bảo hiểm cho em ngay; Em kiện vì khi em nghỉ việc mà không có quyết định cho em nghỉ, không có thanh lý hợp đồng; Đã thế lại không trả lương e. Em kiện vị suốt 2 tháng qua em đã chờ đợt lương đó là tổn hao tinh thần, làm ảnh hưởng đến cuộc sỗng của em; làm em bất an không yên tâm tìm công việc khác; Em kiện vị em gọi điện nhiều lần mà không giải quyết gây tốn kém tiền bạc và thời gian của em; đặc biệt là làm ảnh hưởng tới tâm sinh lý của em khi là làm em mất lòng tin. Tạm thời em kiện thế đó.
2. E gửi đơn khiếu nai, đơn kiến nghị lên tổng kiên đoàn lao động để yêu cầu các cơ quan chức năng vào cuộc bảo về quyền lợi cho người lao động nói chung và em nói riêng.
3. Em gửi các đơn thư đến các cơ quan thuế, cơ quan CSKT yêu cầu điều tra về hành vi không chịu ký hợp đồng ngay, không quyết toán lương cho em, như thế sẽ gây ra chuyện có thể trốn thuế với nhà nước. Có dấu hiệu lừa đảo khi mà hứa trả lương vào 15, rồi 30 mà vẫn chưa trả.
4. Em liên hệ và cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí, báo viết, bào hình, báo điện tử, bảo lá sung, báo lá cải..... để viết bài, điều tra đăng báo để vạch trần các thủ đoạn không chịu trả lương em, cảnh báo dấu hiệu lừa đảo để xã hội lên án cái công ty ấy.
5. Em viết TÂM THƯ gửi bộ trưởng bộ lao động, gửi thủ tướng chính phủ, chủ tịch nước và các cấp cao hơn để trình bày tâm tư của em.
6. Em viết phây búc, em viết bài trên ộp để cảnh báo với các cụ về một thủ đoạn, một phương thức, một mưu mô mới, rất thâm độc và xảo quyệt của cái công ty.
Tạm thế đã.
em nghỉ em thở tý đã rồi em làm tiếp.
May cho cái công ty kia đi lừa bạn chủ thớt này chứ không phải lừa em. Rơi vào em thì chết với em. Bùng của em mà được ah
Thế khi vào làm chắc cụ cũng hứa (bao giờ cũng vậy) sẽ làm lâu dài. Cụ có bảo trước sẽ nghỉ sau 1 tuần ko ?Vâng ạ, nhưng cháu nghĩ là nếu không có lương thì HR cũng bảo cháu trước là không có ạ, chứ bảo có ròi làm cháu chờ đợi mất công quá ạ
Dạ cụ việc nhà bận thì cũng không báo trước được đúng không ạ .Thế khi vào làm chắc cụ cũng hứa (bao giờ cũng vậy) sẽ làm lâu dài. Cụ có bảo trước sẽ nghỉ sau 1 tuần ko ?
Vâng thưa cụ, hãm nhưng em muốn tư vấn mà cụ, người lao động mà cụ. Nhiều lúc phải biết khi mình được công ty hứa gì và nếu không thanh toán lương phải xử lý thế nào chứ ạ.Chúc các cụ OF lập công ty sẽ tránh đc nhân sự kiểu như chủ top
Hãm vãi
Dạ vì em mới vào 1 tuần và em nghỉ luôn nên em chắc chắn là em sẽ bị HR record và sẽ không bao giờ quay lại nữa ạ. Vì em cũng ra khỏi nghành đấy rồi ạvì vài đồng lương trong 1 tuần, Cụ chủ rất dễ để lại HR records vô cùng xấu. Có khi Cụ im lặng thì HR họ sẽ trả cậu đấy nếu đó là quy định. Xởi lởi Trời cho. Hãy quên nó đi, 1 lúc nào đó tiền nó sẽ quay trở lại với Cụ bằng cách khác! Khổ thân!
Khi mình có lỗi trước thì đừng đòi hỏi họ toàn vẹn với mình. Còn cái việc nhà bận hay thấy chỗ khác ngon hơn hay tỷ lý do khác cũng thế thôi. Đằng nào thằng DN nó cũng phải chạy cả hệ thống để kiếm được một thằng khác thế chỗ. Thiệt hại ko chỉ có mấy củ ợDạ cụ việc nhà bận thì cũng không báo trước được đúng không ạ .
Vâng thì em cũng biết thế nên em mới hỏi lại HR về cái lương thôi ạ , và vì em thấy nếu HR bảo không thì em sẽ coi như không có luôn ạ, nhưng mà họ bảo có và cứ chần chừ hoài ạ . Thà cứ bảo là không có thì sẽ tốt hơn ạKhi mình có lỗi trước thì đừng đòi hỏi họ toàn vẹn với mình. Còn cái việc nhà bận hay thấy chỗ khác ngon hơn hay tỷ lý do khác cũng thế thôi. Đằng nào thằng DN nó cũng phải chạy cả hệ thống để kiếm được một thằng khác thế chỗ. Thiệt hại ko chỉ có mấy củ ợ
Cụ chịu khó đợi thêm đi, không thì kiện, chả có cách nào cả, hoặc tìm hiểu xem HR có nick trên OF này không gọi lên mà tố. Đến cty mà làm um lên. E thật e cũng thấy khiếp Cụ quá cơ! Quá thiếu chuyên nghiệp và trẻ con! Cứ nhem nhẻm đổ cho HR nói sẽ trả, họ đã nói vậy thì đợi đi! Lên đây kêu gào làm gì.Dạ vì em mới vào 1 tuần và em nghỉ luôn nên em chắc chắn là em sẽ bị HR record và sẽ không bao giờ quay lại nữa ạ. Vì em cũng ra khỏi nghành đấy rồi ạ
Dạ em tự nhận em trẻ con ạ, vì em chỉ tin vào lời hứa HR thôi ạ, còn em thì biết 1 tuần cũng chả nhiều rồi ạ .Cụ chịu khó đợi thêm đi, không thì kiện, chả có cách nào cả, hoặc tìm hiểu xem HR có nick trên OF này không gọi lên mà tố. Đến cty mà làm um lên. E thật e cũng thấy khiếp Cụ quá cơ! Quá thiếu chuyên nghiệp và trẻ con! Cứ nhem nhẻm đổ cho HR nói sẽ trả, họ đã nói vậy thì đợi đi! Lên đây kêu gào làm gì.
Con lạy cụ, may mà cụ nói đùa chứ ai cũng như cụ thì chả ai dám làm ông/bà chủ. Nhưng phục cụ vì cụ đủ thời gian sáng tác các 6 mục trên.Không thông cảm được, không bỏ qua được, không thôi thiếc gì cả. em phản đối chuyện thông cảm nhé.
Phải kiện đến nới đến chốn, 1 đồng cũng kiện.
Không biết cụ chủ thớt thế nào chứ em thì em sẽ:
1. Làm một, mà không phải làm nhiều cái đơn kiện lên tòa án từ cấp phường, cập quận, cấp TP và tòa án tối cao. Em kiện về cái tội là khi bắt đầu vào làm không ký hợp đồng ngay là 1 tuần sau mới ký hợp đồng. Em kiện vì khi em đi làm đã không làm các thủ tục đóng bảo hiểm cho em ngay; Em kiện vì khi em nghỉ việc mà không có quyết định cho em nghỉ, không có thanh lý hợp đồng; Đã thế lại không trả lương e. Em kiện vị suốt 2 tháng qua em đã chờ đợt lương đó là tổn hao tinh thần, làm ảnh hưởng đến cuộc sỗng của em; làm em bất an không yên tâm tìm công việc khác; Em kiện vị em gọi điện nhiều lần mà không giải quyết gây tốn kém tiền bạc và thời gian của em; đặc biệt là làm ảnh hưởng tới tâm sinh lý của em khi là làm em mất lòng tin. Tạm thời em kiện thế đó.
2. E gửi đơn khiếu nai, đơn kiến nghị lên tổng kiên đoàn lao động để yêu cầu các cơ quan chức năng vào cuộc bảo về quyền lợi cho người lao động nói chung và em nói riêng.
3. Em gửi các đơn thư đến các cơ quan thuế, cơ quan CSKT yêu cầu điều tra về hành vi không chịu ký hợp đồng ngay, không quyết toán lương cho em, như thế sẽ gây ra chuyện có thể trốn thuế với nhà nước. Có dấu hiệu lừa đảo khi mà hứa trả lương vào 15, rồi 30 mà vẫn chưa trả.
4. Em liên hệ và cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí, báo viết, bào hình, báo điện tử, bảo lá sung, báo lá cải..... để viết bài, điều tra đăng báo để vạch trần các thủ đoạn không chịu trả lương em, cảnh báo dấu hiệu lừa đảo để xã hội lên án cái công ty ấy.
5. Em viết TÂM THƯ gửi bộ trưởng bộ lao động, gửi thủ tướng chính phủ, chủ tịch nước và các cấp cao hơn để trình bày tâm tư của em.
6. Em viết phây búc, em viết bài trên ộp để cảnh báo với các cụ về một thủ đoạn, một phương thức, một mưu mô mới, rất thâm độc và xảo quyệt của cái công ty.
Tạm thế đã.
em nghỉ em thở tý đã rồi em làm tiếp.
May cho cái công ty kia đi lừa bạn chủ thớt này chứ không phải lừa em. Rơi vào em thì chết với em. Bùng của em mà được ah