Vâng ạ dưới bảo trên , trên nẹt xuống là ra vấn đề ngay mờ cụChắc cháu thử đóng vai chí phèo ạ , dù sao cũng muốn xem là có được gì giống chí không ạ
Vâng ạ dưới bảo trên , trên nẹt xuống là ra vấn đề ngay mờ cụChắc cháu thử đóng vai chí phèo ạ , dù sao cũng muốn xem là có được gì giống chí không ạ
Em lúc đầu cũng nghĩ là nếu HR trả lời không có thì em cũng không hỏi gì mà cụ, nhưng HR trả lời là có thì em cũng nghĩ là mình cũng còn quyền lợi ạ1 tuần chưa nóng mông mà đòi lương làm gì hả cụ. Theo e cụ nên l.sự thì hơn
Trong hợp đồng làm việc thi chỉ có điều khoản là trả lương nhân viên đúng ngày thôi cụ ạ, còn nghỉ việc thì không có điều khoản đền bù hay quy định số ngày phải xin phép ạCụ xem có điều khoản nào nói về việc nghỉ việc này không ạ
Nếu thế thì em chắc cũng biết là mình vẫn còn lương T-T , và hẹn HR đi gặp mặtCó thể HR lấy hộ cụ rồi chăng?
E thật vs cụ là 2-3tr của cụ cg chẳng bù vs công sức họ đi tìm ng khác thay cụ đâu. Cụ vào làm đc mấy buổi, chả biết lí do gì lại xin nghỉ. Giờ đăng 1 tin tuyển dụng đã hết gần củ rồi, các loại chi phí khác nữa. K phải do họ đơn phương dừng hd với cụ thì theo e cụ k nên nghĩ làm j. Đàn ô ai để ý 3 cái chuyện vặt đóEm lúc đầu cũng nghĩ là nếu HR trả lời không có thì em cũng không hỏi gì mà cụ, nhưng HR trả lời là có thì em cũng nghĩ là mình cũng còn quyền lợi ạ
Em cũng fair cho nên sau khi nghỉ việc khi có tin tuyển dụng thì hR cũng pm em để em gửi cv vào cụ ạ , sau và trước khi nghỉ em cũng đều gửi các cv mình biết cho HR nhân sự để họ có ứng viên ạE thật vs cụ là 2-3tr của cụ cg chẳng bù vs công sức họ đi tìm ng khác thay cụ đâu. Cụ vào làm đc mấy buổi, chả biết lí do gì lại xin nghỉ. Giờ đăng 1 tin tuyển dụng đã hết gần củ rồi, các loại chi phí khác nữa. K phải do họ đơn phương dừng hd với cụ thì theo e cụ k nên nghĩ làm j. Đàn ô ai để ý 3 cái chuyện vặt đó
1 tuần mà cụ cũng đòi lương
1 tuần lương là bn tiền mà phải đòi mất sức thế cụ chủ
Vâng ạ, em cảm ơn cụ ạ. Chắc em cũng đã tìm được hướng để mình giải quyết ạCụ chủ cứ cân nhắc làm j thì làm thôi. Chả có đúng sai việc này đâu. Hợp lý với cụ chủ thì nhich thôi
Em cũng nghĩ như vậy nên em cũng muốn hỏi HR cho chắc ạ , vì với các cụ khác không biết bao nhiêu chứ 2-3tr cũng là 1 khoản không to cũng không nhỏ trong cuộc sống bây giờ ạĐã là Lương thì đấy là tiền công sức chính đáng của mình sao lại ko đòi?
Đi đường thấy 5k còn nhặt nữa là mồ hôi của mình các cụ ạ.
Chuẩn cụ.Em cũng nghĩ như vậy nên em cũng muốn hỏi HR cho chắc ạ , vì với các cụ khác không biết bao nhiêu chứ 2-3tr cũng là 1 khoản không to cũng không nhỏ trong cuộc sống bây giờ ạ
Có lẽ thứ 2 em sẽ gọi HR 1 lần nữa và cuối tuần em sẽ lên công ty 1 lần nữa để xem trả nhời như thế nào ạ , hơi mệt tí nhưng nếu có câu trả lời cho việc này cũng sẽ tốt hơn ạChuẩn cụ.
Lên đòi rát vào.
Đé o giả bố mày cho lên face.
Cụ tìm cách lấy số ĐT thằng quản lý ở đấy (GĐ, PGĐ...), bảo chúng nó ko trả thì cứ ngày rằm mùng một, đêm 30 tết sáng 1 tết là tao nhắn tin đòi nợ trừ phi mày đổi số.Có lẽ thứ 2 em sẽ gọi HR 1 lần nữa và cuối tuần em sẽ lên công ty 1 lần nữa để xem trả nhời như thế nào ạ , hơi mệt tí nhưng nếu có câu trả lời cho việc này cũng sẽ tốt hơn ạ
Em chỉ có số HR quản lý lương thôi ạ, còn số quản lý thì đây là công ty lớn về cntt nên không lấy được ạCụ tìm cách lấy số ĐT thằng quản lý ở đấy (GĐ, PGĐ...), bảo chúng nó ko trả thì cứ ngày rằm mùng một, đêm 30 tết sáng 1 tết là tao nhắn tin đòi nợ trừ phi mày đổi số.
Thế cũng được rồi mà cụ.Em chỉ có số HR quản lý lương thôi ạ, còn số quản lý thì đây là công ty lớn về cntt nên không lấy được ạ
Vâng ạ, dạo này em cũng gọi HR liên tục ạ, ngày nào cũng gọi và cũng nghe 1 câu trả lời nên em cũng đang chán vì ăn bánh vẽ ạThế cũng được rồi mà cụ.
Cụ sms cho nó bảo y như em bảo ấy.Vâng ạ, dạo này em cũng gọi HR liên tục ạ, ngày nào cũng gọi và cũng nghe 1 câu trả lời nên em cũng đang chán vì ăn bánh vẽ ạ
vâng ạ, en sẽ làm thửu theo ý cụ xem như thế nào ạCụ sms cho nó bảo y như em bảo ấy.