Theo đúng tinh thần FUN, thì
Người lao động thường có mấy nhóm:
* Nhóm 1 khoảng 10%: có trình độ hoặc/và các kỹ năng, năng lực đặc biệt. Nhóm này gặt hái được thành công, không bàn cãi.
* Nhóm 2 khoảng 60%: có trình độ nhất định, thậm chí cao nhưng kỹ năng kém. Nhóm này chỉ biết cầy cuốc, nỗ lực làm việc, không có khả năng tranh cướp cơ hội.
* Nhóm 3 khoảng 30%: trình độ, kỹ năng đều kém, lại lười, hoặc yếu thế... Nhóm này thì không có gì bàn nữa.
Ở VN, nhóm 2 dường như không có chỗ sống, bắt buộc phải chèo lên nhóm 1 hoặc bị đẩy về nhóm 3. Câu nói nổi tiếng trong một tác phẩm văn học, đến nay vẫn có giá trị "tao muốn lương thiện, nhưng ai cho tao lương thiện".
Ở các xứ khác, chỉ những người có năng lực đặc biệt dạng như Bill, Zuc, Musk mới xứng đáng ở nhóm 10% và không ai dám ghen tỵ. Nhóm này làm cho xã hội liên tục phát triển, tạo việc làm cho nhóm 2, tạo ra các trợ cấp cho nhóm 3.
Nhóm 60%, hiện thực hóa các thành tựu của nhóm 1, là lực lượng chủ đạo tạo ra các giá trị gia tăng và làm ổn định xã hội.
số còn lại sống nhờ các trợ cấp do nhóm 1 và 2 đóng góp.