Em còn chưa nói thêm nốt, là mợ đã nói dối. Mợ chưa có việc mới, mà lại nói là có việc rồi. Ngay từ việc này mợ đã chứng tỏ mợ không đáng tin cậy lắm rồi.
Thực ra không cần câu!
Ngay cả hiểu ý tứ ngôn ngữ mà mợ còn không hiểu, em rất băn khoan về năng lực của mợ.Em có nói họ phải check đâu ạ? Sao mợ phải nói thế nhỉ. Em chỉ nói quan điểm của mình thôi, em đương nhiên hiểu cty của họ họ thích tuyển ai thì tuyển cơ mà
Có 3 nhân viên sau khi sang bên kia chỉ vài tháng rồi nghỉ!
Chẳng có gì khó cả. Thực chất mợ muốn xin nghỉ vì lý do gì thì cứ nói ra. Mợ đã không trung thực với chính chỗ cũ thì chỗ mới họ không tin mợ là đúng quá rồi.
Không nói lên điều gì cả, biết đâu công ty kia tuyển nhầm, hoặc nhân viên của cụ thất vọng vi một số cái không có trong cuộc phỏng vấn.
Họ không cần phỏng vấn bác àh!
Em đánh giá mợ toàn là căn cứ vào những thông tin mợ đưa ra và những gì mợ thể hiện trên thớt này thôi. Thực chất con người mợ ngoài đời thế nào thì em không đánh giá. Vì có biết ngoài đời thế nào đâu mà đánh giá.
Quan điểm của em cách đánh giá đó quái dị. Thứ hai là việc tự liên lạc với công ty cũ rồi lại nói cho mợ về điều đó thì em nghĩ nên tống cổ HR ra đường. Nếu không thích chỉ cần nói không nhận, không cần giải thích lí do và các hành động sau lưng ứng viên.
Kệ họ đi, còn chúng ta nên tiếp tục công việc đào tạo hiệu quả và đỡ tốn thời gian nhất
Cái này em nghĩ cụ hơi cứng ngắc!
Em cũng nghĩ vậy. Chả có HR nào đi nói lại ứng viện sau khi liên lạc với cty cũ. Họ chỉ cần nói một vài điểm là ko hợp thôi. Em thấy mợ chủ có vẻ sa vào phân tích "tại sao như vậy" để rút kn thì e thấy hơi phí thời gian.
Em đã thôi ko vào topic này nữa vì thấy mợ chủ ko chịu hiểu chuyện, nay lại thấy mợ tag tên em nên lại liếc vào. Ngó sơ trang cuối lại thấy người nhận xét mợ chủ không trung thực, giống nhận định của em chục trang trước.
Em thấy mình rỗi hơi quá.
