Mợ về đội của em,chả cần nhiêu khê mà làm gì.Quan trọng là chuyên môn tốt, không thạo thì dạy thêm,thái độ làm việc là trên hết.Cả sếp và nhân sự phỏng vấn em đều là phụ nữ nha cụ, em cũng là nữ luôn
Mợ về đội của em,chả cần nhiêu khê mà làm gì.Quan trọng là chuyên môn tốt, không thạo thì dạy thêm,thái độ làm việc là trên hết.
Lại chán bán điều hoà rồi àCụ cụ nào trống vị trí Sales Manager thì tuyển em nhé. Có xe đưa đón đi công tác, lương $1450 thì gọi em ạ. Em đang rảnh việc đây.
Đùa, tớ định nhận thêm việc thôi, vị trí và công việc hiện nay nhiều cty mơ không có. Nghề của tớ đủ nuôi một small office đới.
Mấy cụ cứ đùa quá mấy mợ trong này lại tưởng thật, mặc dù vui thôi chứ không có ý gì
Phét cái méo gì. Cái lúc apply chỗ khác thì có méo gì mà không tập trụng làm việc được hả cụ. Việc ngó nghiên tìm chỗ mới có thể tranh thủ. Chuẩn bị sẵn vài bộ hồ sơ để apply vài chỗ, thì có thể tranh thủ làm buổi tối. Lúc phỏng vấn thì xin nghỉ phép 1 ngày hoặc 1 buổi. Em méo hiểu lý do gì mà không làm việc ra hồn được cả. Nếu năng lực làm việc chỉ đến thế thì khéo chưa được chỗ mới có khi chỗ cũ đã đuổi mịa nó rồi, em thật
Đấy là khi đã chốt chỗ khác thôi, thì lo thu xếp công việc chỗ cũ cho nhanh, bên cũ người ta cũng muốn bàn giao sớm, không muốn và cũng không thể giao thêm công việc cho người sắp ra đi. Chứ làm gì có chuyện không làm việc nổi, cụ cứ nói quá lên. Đã là dân chuyên môn, có năng lực thì chỉ còn 1 ngày nếu cần vẫn là việc tốt. Nhưng thông thường khi 1 bên muốn ra đi 2 bên đều giải quyết cho nhanh chóng ổn thỏa không muốn lôi thôi mất thêm thời gian làm gì, đăng nào người ta cũng ra đi.Đúng rồi, người đã quyết định đi rồi thì đầu óc ở chỗ khác, làm việc sao nỗi, công ty nào cũng hiểu chuyện ấy nên 2 bên thường đàm phán để được nghỉ sớm, khỏi bên nào phải đền hợp đồng cũng như không phải trả thêm các khoản chi phí này nọ. Bản thân người lao động 1 khi đã muốn đi thì đa phần muốn sang với công việc mới ngay và cũng chả muốn nhận lương công ty cũ mà đầu óc lơ mơ nữa.
Em có lần buồn cười cực vì bà sếp em ghét em nên em nghỉ là bả cấm vào công ty luôn, mà em xin nghỉ sớm cũng không cho. Thế cuối cùng thế nào em qua kia làm luôn, ăn 2 lương 1 lúc. Sau bà sếp công ty cũ tức quá, kêu vào bảo cho em nghỉ ngay và không phải trả lương nữa nhưng em lại không chịu
Chả biết mợ không đủ trình để nhận thức sự việc, hay cố tình không nhận thức ra? Ông Ali4 khi ứng tuyển và được nhận chỗ mới, là ông í vẫn đang làm chỗ cũ, thì cần gì Reference, Reference không còn quan trọng. Ông í nhận chỗ mới rồi chỗ cũ muốn ông í thôi ngay chứ không cần phải làm đủ tháng theo hơp đồgn, thế thì tốt quá còn gì vẫn được trả lương mà không phải đi làm.Thế may là cụ không bị đòi ref đấy, không thì cụ sẽ bị negative ref ngay tức khắc
Ờ, thế cũng đcĐùa, tớ định nhận thêm việc thôi, vị trí và công việc hiện nay nhiều cty mơ không có. Nghề của tớ đủ nuôi một small office đới.
À nếu mà thuộc loại phải để vào tay mấy hội HR kiểu này thì trình cũng xoàng thôi nếu không nói là thuộc loại vớ vẩn. Thì phải chấp nhận thực trạng thôi.
Cái này cũng tuỳ vị trí và ngành nghề. Chứ nghề em thì Hr ko có quyền quyết định reject bất kì ai ạ.
E ko biết mợ ấy đủ trình hay ko? Chỉ thấy cụ áp đặt suy nghĩ cá nhân của mình lên người khác rồi. Em đi pv có bao giờ khai Reference đâu nhưng cũng đã sao đâu. Đơn giản họ ko thích họ ko tuyển. E thấy Hr cty đó tào lao bí đao.
Sai rồi, hội này về cơ bản là nhận hồ sơ và lọc hồ sơ ban đầu nên họ có thể loại bằng cách không đệ trình hồ sơ của cụ lên vòng sau đâu cụ ạ.
Có hiểu tôi nói gì không mà gân cổ lên. Việc HR liên lạc bên kia là quyền của HR, ứng viên cho phép thì tốt, không cho phép thì HR có thể dùng kênh riêng. Nhưng không bao giờ HR được nói lại với ứng viên về việc đó. Người được Hr liên hệ mà biết thì lần sau sẽ cấm cửa, vì họ không muốn rắc rối không cần thiết. Không tống cổ ra đường vì công ty đó thừa tiền trả luơng cho bọn HR vớ vẩn chứ hay ho cái gì.
Lọc hồ sơ thì đội này cũng không liên lạc với referees đâu cụ, sức đâu mà làm nổi. Bước này thường sau onsite interview. Mà mấy cái trò reference làm em nghĩ tới cái thời xin PhD chứ đi làm thì cứ technical interview là xong.
Em cũng thấy tào lao, không tuyển thì thôi thanks and good luck. Éo ai đi tâm sự với ứng viên lí do này kia cứ như bọn chán đời.
Cụ có biết 1 năm có bn DS tốt nghiệp ko? Và hiện có bn hãng lớn đang ở VN, và 5n lại đây có bn hãng lớn mới vào và các hãng có thêm bn headcount mỗi năm hay chỉ giảm headcount qua các năm mà thui. Cứ xem các số đó thì biết mình đang ở đâu, các bạn tui lão luyện trong nghề rùi mà còn nói đi làm phải cẩn thận ko mất job tốt, mình nghỉ là có mấy chục thằng ngon or ngon hơn mình, yc lương thấp hơn , trẻ hơn mình vào ngay.
