Đồng ý.
Nhưng nói đi thì cũng phải nói lại. Bọn Tây nó đã đúc kết kinh nghiệm kinh doanh (có sử dụng nhân lực người VN tại chỗ) là phải coi trọng nhất khâu giám sát, tôi thấy, có lý (thực ra quá nhiều kinh nghiệm cay đắng trong đó) của nó: NGƯỜI VN TA VỐN DĨ KHÔNG TỰ GIÁC.
Kể hầu bác 1 chuyện do ông anh đi lao động bên Iraq (lúc trước chiến tranh) kể: bọn nó lúc đầu khoái thợ VN lắm, vì làm thông minh nhanh nhẹn hơn bọn Phi (Philippin) nhiều. Nhưng sau thời gian bọn nó thấy năng suất thợ VN ta giảm dần đều và vượt (xuống thấp hơn
) qua bọn Phi. Còn bọn Phi lúc mới đầu làm thế nào thì sau ....vẫn vậy
.
Đấy từ thời CNXH đã thế và (có lẽ là) kế thừa tới nay.
Lại nói lại câu chuyện của thớt: ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đại đa số là nhân viên bỏ cty chứ mấy chủ cty ĐUỔI nhân viên đâu. Phải đuổi là vô cùng, vô vô cùng BẤT ĐẮC DĨ.