[Funland] Đuổi việc nhân viên dùng đt làm việc riêng trong giờ

[Diep1979]

Em không rõ các công ty tư nhân được các bác đề cập quy mô thế nào nhưng trước đây em từng làm cho một công ty cỡ khoảng 150 nhân viên, sếp cùng nhân viên cũng hòa đồng, hát hò, liên hoan, trang tin công ty theo mô hinh STICO như tập đoàn FPT.
Tuy nhiên, sau khi em nghỉ thì có biến, một bạn mới vào làm công ty lại đi theo con đường "cá biệt", viết bài phản biện hình thức xã hội, dùng internet của công ty liên lạc với các phần tử cấp tiến ở bển, chẳng biết thế nào mà để cả bên an ninh đến hỏi thăm. Đối tượng như thế mà bên nhân sự phải khó khăn lắm mới mời được bạn đó nghỉ việc vì sợ ảnh hưởng đến các bạn khác và khách hàng của công ty. Sau vụ đó thấy cậu em bên nhân sự kể sếp phải thuê thêm nhân sự IT để dựng tường lửa, tránh sự vụ tương tự đồng thời cũng hạn chế anh em xao nhãng công việc.

Chắc cụ làm Fsoft hoặc Ftell

Nhà cháu chỉ bít FPT dựng tường lửa để ngăn mấy thằng như cháu dow phim xx

Và nhà F chúng cháu giờ khoảng hơn 40.000 cbnv rồi

 

[Thích Nói Phét]

Tôi chỉ dùng người tài và có kỉ luật. Có kỉ luật sẽ giữ lại làm việc lâu dài.
Nhân viên có tài mà không có kỉ luật đều xét vào hạnh kiểm kém là đổi việc liền . giữ lại làm hại tổ chức, quả thối sẽ làm cả giỏ cây bị mất giá trị.

Nghe giáo điều như trong trường học thế, mấy cty này, chắc sếp nó bị nhân cách phản xã hội rồi nên mới xa thải vô tội vạ vậy

 

[beforethewinter]

Chủ yếu triển khai mấy cái sự kiện bé bé thôi, ko cần trình độ gì.
Làm vs bọn Nhật thì chỉ cần ngoan là được mà, lương ko cao nhưng ổn định, ko bao giờ đuổi việc!

Không đuổi nhưng họ bắt luân chuyển từ chỗ nọ sang chỗ kia cho mình chán mà xin nghỉ thì cũng thế ạ.

 

[Ca_uop_muoi]

Khổ thân ông chủ thớt. Nhỡ đuổi 50% nhân sự giờ đang sấp ngửa lo tuyển người thay thế. Chả thấy chăm sóc topic

Chắc đang tuyển nhân viên không dùng điện thoại trong giờ làm việc hơi khó khăn.

 

[--Lamborghini--]

cty E sx hóa chất , phòng cháy nổ nghiêm ngặt, công nhân đến thì đt cho vào tủ khóa lại, hết giờ mới ra lấy, đồng hồ thì cấm đeo Smart watch, Quatz vào NM , chỉ đc đeo automatic

Trong nhà máy thì chuyện đó là bình thường, nhưng nhân viên văn phòng mà yêu cầu không được mang điện thoại vào làm việc chắc không tuyển được người.

 

[--Lamborghini--]

Tùy thôi, Amazon, big tech nhé, xem nhân viên làm việc ở kho nó mô tả công việc thế nào nhé sếp

Tôi có nói tất cả đâu nhỉ ?
Điều tôi nói là cách quản lý nv bây giờ đã khác cái thời ngồi soi nó làm gì trong h làm việc rồi.
Nhất là các công ty công nghệ hoặc liên quan đến sáng tạo nội dung.

 

[RongPhuongBac]

Thớt này...chém gió

 

[Bò lốp]

Cụ chủ bên ngành cửa tự động phải ko nhỉ? Đ/c ở Hà đông ???

 

[present]

Oh, lại xe máy vào kể chuyện.
KPI không quan tâm và ko hiểu câu "nuôi quân 3 năm dùng 1 giờ" thì làm chủ là làm đốc công à?

 

[hoangtuananh69]

Xã hội giờ nó phát triển lên vũ trụ rồi mà còn quản lý cty kiểu này thì có mà toang.
Các công ty công nghệ lớn của Mỹ luôn đi đầu về chế độ cho công nhân, văn phòng thì như nhà nghỉ dưỡng mọi thứ có từ a đến z, từ chỗ ăn chỗ chơi miễn sao để nv cảm thấy thoải mái để phát huy hết năng lực của mình trong công việc.
Mô hình này giờ đang được rất nhiều công ty áp dụng.
Hôm e có nói chuyện với một anh bạn làm mua hàng kể về thời gian sang TQ gặp đối tác, vào công ty đối tác mà tưởng như vào rì sọt, hắn bảo như này thì t ăn ngủ ở cty luôn chứ chả muốn về nhà.
Nói để thấy h quản lý công việc bằng KPI chứ không phải ngồi soi nó nghịch điện thoại vì như thế thì mình đếch làm được gì, được một thời gian thì chắc chả còn ai để mà đuổi.

Theo em thì chỉ cần ..mọi thứ từ a đến b hay c thôi chứ đến tận z thì nguy to .Cty khéo phải xây thêm nhà trẻ thì tèo he he em fun tí ....

 

[CDX2011]

Không đuổi nhưng họ bắt luân chuyển từ chỗ nọ sang chỗ kia cho mình chán mà xin nghỉ thì cũng thế ạ.

Hoàn toàn không, cứ im đó mà làm. Họ y như nhà nước của mình khi đã vào công chức ấy cụ.

 

[CDX2011]

Cụ chủ bên ngành cửa tự động phải ko nhỉ? Đ/c ở Hà đông ???

Có em làm thôi, kk. Còn cụ chủ thì e ko biết, nếu cùng ngành thì kiểu gì ở ngoài cũng biết nhau!

 

[Kiên Khùng]

Oh, lại xe máy vào kể chuyện.
KPI không quan tâm và ko hiểu câu "nuôi quân 3 năm dùng 1 giờ" thì làm chủ là làm đốc công à?

Quan điểm của cụ về cụ chủ thớt mình không có ý kiến. Bản thân mình có thể thông cảm với người chủ nói trên. Vì nhiều ngành nghề bắt buộc phải vậy. Không ai giống ai.
...
Nhưng cái ví dụ "Nuôi quân 3 năm dùng 1 giờ" nghe có gì sai sai thì phải. Giống hàng xài 1 lần (1 giờ) rồi bỏ vậy cụ?
Nhân viên cụ giống BCS?
Hay là ý cụ nuôi béo nhân viên, rồi dùng họ vào các việc "xài 1 lần là đủ lại vốn lẫn lãi" như: mang vác ma túy, đứng tên công ty ma chịu nợ thay như hàng ngàn giám đốc của chị Lan? Ra mặt lừa đảo người khác thay cụ? Làm chuyện bất minh thay cụ? Hay như trong quân đội, xung phong liều chết cứu cụ?
Sau giờ đó, nhân viên còn ra nhân dạng, còn tư cách để làm người không?
Người lao động, theo quan điểm của mình, họ xứng đáng được trả lương và ăn ngon ngủ kỹ tính trên giây, từng phút, từng giờ lao động. Không ai trên đời này dám mắc nợ mình để mình có thể "dùng" trong 1 giờ xài hết gom góp nợ nần tích lũy trong 3 năm. Rủi ro cho cả hai bên cụ ạ.
Mình muốn nói kiểu triết lý đượm màu sắc võ hiệp Kim Dung đó không xài được.
....
Đầu ngày đùa cụ tí thôi, do cụ viết "căng" quá. Vui thôi nhé!

 

[Luong Nguyen 1993]

Cụ này thấy cũng có thớt tương tự bên VOZ thì phải, e thấy thì cụ cay cú cái thằng nv thái độ hôm ngày nghỉ là nhiều chứ chẳng phải quy định cty mà đuổi nó, kiểu m éo lm cho t ngày CN thì m ăn cắp thời gian của t thì t đuổi m, chứ hôm ấy nó ngoan nghe lời thì khả năng ngày hôm sau nó ngồi xem thì cụ cũng chưa có ý kiến gì

 

[Toilatoi242]

Em chịu, chỉ biết là giống nhau lắm
Hehe

Giống kiểu 1 cân sắt phải đủ 10 lạng đinh cụ nhể.

 

[Mộc Cộng Hòa]

Tôi có nói tất cả đâu nhỉ ?
Điều tôi nói là cách quản lý nv bây giờ đã khác cái thời ngồi soi nó làm gì trong h làm việc rồi.
Nhất là các công ty công nghệ hoặc liên quan đến sáng tạo nội dung.

Hehe, cũng chỉ là 1 ví dụ cho vui thôi bác

 

[--Lamborghini--]

Hehe, cũng chỉ là 1 ví dụ cho vui thôi bác

Bác phải công nhận với tôi một điều.
Ông là chủ điều hành mà đi soi thằng nhân viên thì theo bác công ty có phát triển được không ?
Đây gọi là dùng dao mổ trâu đi mổ bò đấy

 

[HeoQuay66]

thôi, cụ chuyên tua công tơ thì học cái này làm gì cho mệt

Em cứ tưởng mỳ cay 7 cấp độ

Cụ ấy mới ra thêm cấp độ 8 rồi

 

[akara]

Chữ kí cụ liên quan gì đến nick tôi không vậy

Cụ ấy mới ra thêm cấp độ 8 rồi

 

[present]

Quan điểm của cụ về cụ chủ thớt mình không có ý kiến. Bản thân mình có thể thông cảm với người chủ nói trên. Vì nhiều ngành nghề bắt buộc phải vậy. Không ai giống ai.
...
Nhưng cái ví dụ "Nuôi quân 3 năm dùng 1 giờ" nghe có gì sai sai thì phải. Giống hàng xài 1 lần (1 giờ) rồi bỏ vậy cụ?
Nhân viên cụ giống BCS?
Hay là ý cụ nuôi béo nhân viên, rồi dùng họ vào các việc "xài 1 lần là đủ lại vốn lẫn lãi" như: mang vác ma túy, đứng tên công ty ma chịu nợ thay như hàng ngàn giám đốc của chị Lan? Ra mặt lừa đảo người khác thay cụ? Làm chuyện bất minh thay cụ? Hay như trong quân đội, xung phong liều chết cứu cụ?
Sau giờ đó, nhân viên còn ra nhân dạng, còn tư cách để làm người không?
Người lao động, theo quan điểm của mình, họ xứng đáng được trả lương và ăn ngon ngủ kỹ tính trên giây, từng phút, từng giờ lao động. Không ai trên đời này dám mắc nợ mình để mình có thể "dùng" trong 1 giờ xài hết gom góp nợ nần tích lũy trong 3 năm. Rủi ro cho cả hai bên cụ ạ.
Mình muốn nói kiểu triết lý đượm màu sắc võ hiệp Kim Dung đó không xài được.
....
Đầu ngày đùa cụ tí thôi, do cụ viết "căng" quá. Vui thôi nhé!

Oh, cụ nên đọc thêm để hiểu rõ hết nghĩa của câu "Nuôi quân 3 năm dùng 1 giờ" nhé
Sau đó ứng dụng vào đúng hoàn cảnh gọi điện của chủ thớt chắc sẽ thấy vấn đề đấy