[Funland] Đuổi việc nhân viên dùng đt làm việc riêng trong giờ

[VCHDHN]

Cụ là sếp mà mỗi cái việc bé tý thế này thì mở thớt làm gì ? Và thực sự em cũng không hiểu thông điệp cụ muốn truyền tải điều gì nữa

Để Ha Oai chứ còn làm gì . Duy trì kỉ luật là OK kể cả tư hay công. Nhưng ngó qua các lời lẽ với cccm có vẻ như hạng xếp này k chuẩn lắm

 

[matizvan2009]

Tôi là chủ 100%, mà dù nếu tôi chỉ là sếp kiểu trưởng phòng, nếu tôi vi phạm thì có ông giám đốc đuổi việc, quy định là quy định chứ nói kiểu như ô, sếp làm việc riêng thì tất cả nv làm việc riêng dc thì có mà loạn.

Rón rén hỏi cụ ông chủ có bao nhiêu nhân viên ah

 

[Kiên Khùng]

Tôi cũng chủ. Cũng ọp ẹp hoài (nghiện chém).
Nhưng mình ra bên ngoài nhiều hơn ở VP, nên cách tôi quản lý nhân sự là giao KPI, lấy mẫu từ ... tôi và 1 số cán bộ nòng cốt.
Đại loại KTS nhưng lập bảng excel mà không link thông số là vào sọt rác.
Chiếu theo đó đánh giá.
T7 thì tháng nghỉ 2 ngày.
CN cực chẳng đã mới liên lạc nv (nòng cốt thôi). Phải nt trước xin lỗi. Nhưng không có chuyện gọi rồi bị cúp máy.
Ơn trời, chỉ có nv nghỉ việc chứ tôi chưa phải đuổi ai bao giờ, kể cả tình hình như năm qua. Tuyển được 1 người khó lắm. Đuổi là thất bại.

 

[Thích Nói Phét]

Tôi cũng chủ. Cũng ọp ẹp hoài (nghiện chém).
Nhưng mình ra bên ngoài nhiều hơn ở VP, nên cách tôi quản lý nhân sự là giao KPI, lấy mẫu từ ... tôi và 1 số cán bộ nòng cốt.
Chiếu theo đó đánh giá.
KTS nhưng lập bảng excel mà không link thông số là vào sọt rác.

On sớm vậy cụ

 

[Kiên Khùng]

On sớm vậy cụ

Lễ đại tiện,
Tiếc thời gian,
Gõ kẻo uổng.
Vầy cho nó câu cú, kẻo có người anh em than cụt ngủn!

 

[Thích Nói Phét]

Lễ đại tiện. Tiếc thời gian, gõ kẻo uổng.

Giáo sư văn học mà viết ngắn cũn thế mất hết cảm xúc

 

[Mợ toét 2710]

thôi cứ giao vc và xem KPI thôi chứ giờ cấm đt khó cụ ạ

 

[red_dragon88]

Cụ làm thế có mà suốt ngày đuổi nhân viên. Có thể cụ tức vụ cụ alo nhân viên trong ngày nghỉ mà bị nó từ chối. Em ko rõ cụ trao đổi việc gì nhưng em gặp ko ít trường hợp sếp 11-12h đêm chat chít hay gọi điện cho nhân viên giục kpi trong khi ko cần thiết phải thế

 

[caisua]

Riêng cái vụ gọi đt ngoài h cup máy ngay là ko tôn trọng ng khác, thái độ với ng trả lương mình ntn đuổi là đúng

Lão sếp cúp máy luôn thì phải, chứ ko phải nhân viên cúp

 

[cha biet chi]

Cụ tìm dk người làm thay người cụ đuổi chưa để e thế chân ạ.

 

[ncs]

Cảm giác như cụ chủ trả thù nv vì từ chối cuộc gọi vào ngày nghỉ. Mình là boss, quảng đại chút đi. Nếu cũng tầm thường, sân si như bao người khác thì giấu trong lòng, đưa lên đây lộ hết lòng mề

 

[lum..zzz]

Có việc cỏn con cũng đưa lên đây hả cụ?

 

[zaiwaz123]

Mang lên đây khoe làm gì hay không khoe thì mọi người không biết mình làm chủ......

 

[thuyhtt]

em ko bit tag chị toét, ai tag hộ em, em gửi cái này nhé.

 

[Ông Lão Đánh_Cá]

Cụ đuổi là đúng rồi!
Cái công ty gia trưởng, áp đặt của cụ ko phù hợp với cháu nó đâu.
Cháu nó được giáo dục trọng yêu thương ngập tràn, bố mẹ ko nói nặng một câu. Nó cần môi trường sếp ân cần chỉ bảo, kiên trì uốn nắn nhẹ nhàng cơ, chứ làm với cụ nó sẽ luôn trong trạng thái ức chế triền miên. Cụ giải thoát cho nó cũng là đang làm phúc cho đời.

 

[tientaninfotech]

Chưa biết cụ chủ mô tả có đúng và sát tình hình thực tế ko?
Làm việc có tình và có lý của nó
Việc nv vậy em thấy thái độ của nv cũng ko ổn, còn về việc xem youtube hay làm việc riêng đúng luôn là khó quản. Và cũng xem họ có xa đà vào việc này ko?
Nếu nv nhàn quá thì cụ nên nghiên cứu xem giao việc gì cho nv bớt nhàn là ổn. Còn thái độ thì cần chấn chỉnh lại.
Việc xa thải phải là việc bần cùng bất đắc dĩ và cũng cần có phương án phù hợp.

 

[bigman95]

Em vừa đuổi 1 nv làm việc riêng trong giờ làm việc, trước thì em khá thoải mái trong vấn đề này nên nv vẫn hay xem đt youtube các kiểu trong h làm việc, có lần em gọi trao đổi cv vào chủ nhật do em ko để ý ngày, 3 năm làm chủ số lần e gọi ngoài h làm chỉ duy nhất 1 lần, vừa mới gọi thì nhân viên đã bảo hôm nay là chủ nhật mà a, ok cúp máy luôn
nay lướt các mạng xh thấy hầu hết các nv đều có ý từ chối khi liên hệ cv ngoài h làm. Em cũng rất đồng ý với quan điểm này,
Nhưng đồng thời cũng phải cấm tiệt việc nv làm việc riêng trong h như xem đt, nhất là những cv văn phòng.
Việc đủ kpi hay ko cũng ko liên quan. Quy định của e là vi phạm đủ 3 lần là đuổi.

Văn hóa công ty do chủ ( Cụ) tạo ra nên nhìn trên mặt tích cực thì Cụ sẽ hiểu mình cần làm gì và người NV cũng thấy mình đã làm gì và cần làm gì cho quãng đường phía sau.

 

[newmanhn]

Em vừa đuổi 1 nv làm việc riêng trong giờ làm việc, trước thì em khá thoải mái trong vấn đề này nên nv vẫn hay xem đt youtube các kiểu trong h làm việc, có lần em gọi trao đổi cv vào chủ nhật do em ko để ý ngày, 3 năm làm chủ số lần e gọi ngoài h làm chỉ duy nhất 1 lần, vừa mới gọi thì nhân viên đã bảo hôm nay là chủ nhật mà a, ok cúp máy luôn
nay lướt các mạng xh thấy hầu hết các nv đều có ý từ chối khi liên hệ cv ngoài h làm. Em cũng rất đồng ý với quan điểm này,
Nhưng đồng thời cũng phải cấm tiệt việc nv làm việc riêng trong h như xem đt, nhất là những cv văn phòng.
Việc đủ kpi hay ko cũng ko liên quan. Quy định của e là vi phạm đủ 3 lần là đuổi.

Quy định như cụ thì lấy ai chém gió với cụ .

 

[quy la tien]

Rón rén hỏi cụ ông chủ có bao nhiêu nhân viên ah

hình như 2..

 

[Leanh65]

Em vừa đuổi 1 nv làm việc riêng trong giờ làm việc, trước thì em khá thoải mái trong vấn đề này nên nv vẫn hay xem đt youtube các kiểu trong h làm việc, có lần em gọi trao đổi cv vào chủ nhật do em ko để ý ngày, 3 năm làm chủ số lần e gọi ngoài h làm chỉ duy nhất 1 lần, vừa mới gọi thì nhân viên đã bảo hôm nay là chủ nhật mà a, ok cúp máy luôn
nay lướt các mạng xh thấy hầu hết các nv đều có ý từ chối khi liên hệ cv ngoài h làm. Em cũng rất đồng ý với quan điểm này,
Nhưng đồng thời cũng phải cấm tiệt việc nv làm việc riêng trong h như xem đt, nhất là những cv văn phòng.
Việc đủ kpi hay ko cũng ko liên quan. Quy định của e là vi phạm đủ 3 lần là đuổi.

Em trước làm ktt cho công ty 100% vốn ĐL. Tuần em chỉ làm 2 ngày. Không làm việc trong ngày nghỉ. Tuy nhiên đến vp thì 100% lđ, nv không dùng điện thoại vào mạng, không xạc đt tại vp. Zalo, email trên máy tính hết và có phòng it quản lý, cam soi màn hình toàn bộ. Rồi làm cho công ty tập đoàn tư nhân, 1 ngày khó ở yc lắp cam có tiếng để quản lý nv cả trong lời nói, không zalo, pb trong giờ lv. email tên miền của cty đăng ký, ngoài giờ vẫn gọi giao nv, thêm giờ không tính, muộn giờ thì trừ. Kết quả 6 tháng nv, cb nghỉ sạch.
Còn em từ hồi bỏ dn vốn nn ra làm ngoài thì luôn thỏa thuận không làm giờ HC, không chấm công hay quét vân tay mà làm theo yc công việc không kể lễ tết, đêm hôm..1, 2 giờ đêm sếp nt giao nv hay trao đổi cv nếu còn thức thì trả lời, ngủ thì sáng mở máy là trả lời ngay. Hay đang lx hoặc làm gì đó có cuộc gọi nhỡ thì gọi lại ngay khi cầm máy. Không bao giờ được trả lời kiểu nay là khuya hay cn, lễ tết... Thế nên giờ em đamg chém gió ở đây. Kk