Em vẫn ổn, nhưng cty cũ thì không em mới áy náy, khó khăn chắc cũng sẽ qua thôi, em cũng mong bên đó phát triển tốt, em nghĩ mình đi lên hay không do cách mình làm chứ không phải bằng cách đạp người khác xuống
Chúc Cụ thành công, nhưng có phải muốn đạp người khác là đạp được đâu
Chuẩn cụ, sống sao để đức lại cho con, ăn mặn sau đời con nó trả, em vẫn nghĩ làm gì thì làm, cứ ngủ ngon không giật mình là sướng rồi, mặc dù đang lo lãi ngân hàng và lương nhân viên mờ mắt
Ngon, rẻ, em đang thích mấy con open của FC mà đắt quá chưa cố được
, đang phấn đấu
Đồng hồ lại thêm cái vòng , trông âm u dị hợm vồn.Em tách ra khởi nghiệp cũng đôi năm rồi, thỉnh thoảng nghĩ chuyện cũ thấy phân vân, các cụ đi qua đá bài cho em xem em làm như này đã đủ tình trọn nghĩa chưa?
Em làm việc ở cty cũ được 5 năm, 3 năm đầu 1 mình cân cả miền Bắc từ nghệ an ra, 2 năm sau thì có thêm 1 em nhân viên nhưng khối lượng công việc vẫn vậy, trong thời gian làm em có đề xuất tăng lương 2 lần nhưng đều bị từ chối, lương em khởi điểm 15tr, sau 5 năm làm việc vẫn 15tr, thêm % doanh số loanh quanh hơn 20, cầm về thì được khoảng 15 đến 18 vì em tiếp khách nhiều và chi phí tự bỏ. Sau 5 năm xây dựng hệ thống đại lý cho công ty mà không đc tăng lương, em thấy chán và bi quan về công việc, mặc dù sếp rất tin và tốt, mỗi khoản tiền là hơi chặt chẽ, em thấy mình cần thay đổi, cần thử thách mới và cần làm gì đó cho bản thân trước khi sang đầu 4
Em xin nghỉ và khởi nghiệp, khách hàng cũ của công ty em dựa vào 1/3, những chỗ quen thân từ xưa ( toàn bộ khách hàng đều là em xây dựng và duy trì quan hệ) còn 2/3 là em tự xây dựng khách mới, trước khi nghỉ em báo trước 6 tháng, bàn giao đầy đủ công nợ, sếp sốc khi em nghỉ vì gắn bó lâu, cũng cắt của em tháng lương cuối và toàn bộ thưởng doanh số, tết năm đó thưởng của em là 1 chai rượu vang đà lạt, mặc dù chính sếp nhờ em làm hết năm cho công ty
Khách gọi điện lấy hàng em không bán, vẫn bảo khách lấy hàng của công ty, nhưng nhiều lúc em cũng thấy áy náy, công ty từ ngày em đi cứ suy dần, mấy lần em đề nghị giúp bán hàng mà bên đó từ chối, có lẽ không còn tin em. Các cụ nghĩ em có sai, có ăn cháo đá bát không?
Em thấy đội ngân hàng nhảy việc thì toàn cày cái tệp khách hàng cũ đã rồi mới kiếm mới có thấy vđ gì đâu. Còn việc cắt lương thưởng tháng cuối ko biết có vi phạm hợp đồng lđ ko, nhiều chỗ e biết toàn chơi bài này.Em tách ra khởi nghiệp cũng đôi năm rồi, thỉnh thoảng nghĩ chuyện cũ thấy phân vân, các cụ đi qua đá bài cho em xem em làm như này đã đủ tình trọn nghĩa chưa?
Em làm việc ở cty cũ được 5 năm, 3 năm đầu 1 mình cân cả miền Bắc từ nghệ an ra, 2 năm sau thì có thêm 1 em nhân viên nhưng khối lượng công việc vẫn vậy, trong thời gian làm em có đề xuất tăng lương 2 lần nhưng đều bị từ chối, lương em khởi điểm 15tr, sau 5 năm làm việc vẫn 15tr, thêm % doanh số loanh quanh hơn 20, cầm về thì được khoảng 15 đến 18 vì em tiếp khách nhiều và chi phí tự bỏ. Sau 5 năm xây dựng hệ thống đại lý cho công ty mà không đc tăng lương, em thấy chán và bi quan về công việc, mặc dù sếp rất tin và tốt, mỗi khoản tiền là hơi chặt chẽ, em thấy mình cần thay đổi, cần thử thách mới và cần làm gì đó cho bản thân trước khi sang đầu 4
Em xin nghỉ và khởi nghiệp, khách hàng cũ của công ty em dựa vào 1/3, những chỗ quen thân từ xưa ( toàn bộ khách hàng đều là em xây dựng và duy trì quan hệ) còn 2/3 là em tự xây dựng khách mới, trước khi nghỉ em báo trước 6 tháng, bàn giao đầy đủ công nợ, sếp sốc khi em nghỉ vì gắn bó lâu, cũng cắt của em tháng lương cuối và toàn bộ thưởng doanh số, tết năm đó thưởng của em là 1 chai rượu vang đà lạt, mặc dù chính sếp nhờ em làm hết năm cho công ty
Khách gọi điện lấy hàng em không bán, vẫn bảo khách lấy hàng của công ty, nhưng nhiều lúc em cũng thấy áy náy, công ty từ ngày em đi cứ suy dần, mấy lần em đề nghị giúp bán hàng mà bên đó từ chối, có lẽ không còn tin em. Các cụ nghĩ em có sai, có ăn cháo đá bát không?
Ai cho cụ? Em chỉ định mức giá sx và giá bán để ước chừng thôi, sếp thì lo sản xuất, em lo bán, ai làm việc người đấy, mình đi làm thuê ai cho tiếp cận lỗ lãi mà đòi. Giờ em đố tuyển được quản lý miền bắc với mức 15tr, lương khởi điểm cách đây 7 năm còn được chứ giờ cụ có nhận không? Chưa kể chi phí tiếp khách là cụ tự túc nhé
Chuẩn kiểu công ty gia đình, họ hài lòng với mức thu nhập và khối lượng công việc như vậy, em cũng kiểu này, nỗi lo mất việc khi tuổi qua đầu 4 cứ lơ lửng.
Em cũng ko nghĩ bị cắt lương thưởng, chị em với nhau 5 năm, nghĩa vụ cũng làm đầy đủ, không tăng lương em nghĩ nghỉ là bt, việc cũ ko bàn, em chỉ nghĩ sếp tin giao hết việc kd cho mình mà mình bỏ đi thì hơi có lỗi và hơi phụ người thôi
Đi làm tất nhiên mục tiêu là cống hiến cho công ty. Nhưng sự cống hiến của mình cũng cần được trả công xứng đáng chứ cụ. Ai đi làm cũng cần có thu nhập tương xứng với công sức bỏ ra để đảm bảo cuộc sống cá nhân. Khi được đảm bảo thì người lao động mới yên tâm mà cống hiến.
Phải trách là công ty đó quá ỷ lại vào cụ mà không tuyển mới.
