[Funland] Đúng hay sai? Chuyện tách ra làm riêng

Trục

Xe ba gác
Biển số
OF-36688
Ngày cấp bằng
6/6/06
Số km
21,563
Động cơ
753,484 Mã lực
Em tách ra khởi nghiệp cũng đôi năm rồi, thỉnh thoảng nghĩ chuyện cũ thấy phân vân, các cụ đi qua đá bài cho em xem em làm như này đã đủ tình trọn nghĩa chưa?
Em làm việc ở cty cũ được 5 năm, 3 năm đầu 1 mình cân cả miền Bắc từ nghệ an ra, 2 năm sau thì có thêm 1 em nhân viên nhưng khối lượng công việc vẫn vậy, trong thời gian làm em có đề xuất tăng lương 2 lần nhưng đều bị từ chối, lương em khởi điểm 15tr, sau 5 năm làm việc vẫn 15tr, thêm % doanh số loanh quanh hơn 20, cầm về thì được khoảng 15 đến 18 vì em tiếp khách nhiều và chi phí tự bỏ. Sau 5 năm xây dựng hệ thống đại lý cho công ty mà không đc tăng lương, em thấy chán và bi quan về công việc, mặc dù sếp rất tin và tốt, mỗi khoản tiền là hơi chặt chẽ, em thấy mình cần thay đổi, cần thử thách mới và cần làm gì đó cho bản thân trước khi sang đầu 4
Em xin nghỉ và khởi nghiệp, khách hàng cũ của công ty em dựa vào 1/3, những chỗ quen thân từ xưa ( toàn bộ khách hàng đều là em xây dựng và duy trì quan hệ) còn 2/3 là em tự xây dựng khách mới, trước khi nghỉ em báo trước 6 tháng, bàn giao đầy đủ công nợ, sếp sốc khi em nghỉ vì gắn bó lâu, cũng cắt của em tháng lương cuối và toàn bộ thưởng doanh số, tết năm đó thưởng của em là 1 chai rượu vang đà lạt, mặc dù chính sếp nhờ em làm hết năm cho công ty
Khách gọi điện lấy hàng em không bán, vẫn bảo khách lấy hàng của công ty, nhưng nhiều lúc em cũng thấy áy náy, công ty từ ngày em đi cứ suy dần, mấy lần em đề nghị giúp bán hàng mà bên đó từ chối, có lẽ không còn tin em. Các cụ nghĩ em có sai, có ăn cháo đá bát không?
20160608_085820.jpg
Khách cũ của em thỉnh thoảng vẫn gọi cho em để mua hàng, và em đều cho số của bạn kinh doanh/giám đốc cty cũ.
Em làm các việc không liên quan đến mọi công ty đã đầu quân, sau này ngồi nhậu, chung mâm với họ thì mặt vui như Tết.
Lão có trình độ, kinh nghiệm, năng lực thì để lại cửa đó sau này mà giao lưu, tiền $$ về sẽ vô đối, vì mình chơi với nhóm chất lượng cao mà.
 

congthuong

Xe điện
Biển số
OF-387066
Ngày cấp bằng
14/10/15
Số km
2,656
Động cơ
271,565 Mã lực
Sếp cũ của cụ giẻ rách quá.
Nếu đúng như những gì cụ nói

Nhưng em theo dõi cụ thấy thập cẩm các loại thớt từ việc xây nhà ở đất nhà vợ cho, đến công ty cụ làm ăn sa sút, giờ lại đến công ty cũ của cụ làm ăn sa sút giờ cụ muốn giúp
Có khi nào chủ thread là chat bot hoặc người khơi chuyện của diễn đàn of nhỉ ?
 

thanhgamo

Xe container
Biển số
OF-120503
Ngày cấp bằng
14/11/11
Số km
6,435
Động cơ
451,250 Mã lực
Sếp cũ của cụ giẻ rách quá.
Nếu đúng như những gì cụ nói

Nhưng em theo dõi cụ thấy thập cẩm các loại thớt từ việc xây nhà ở đất nhà vợ cho, đến công ty cụ làm ăn sa sút, giờ lại đến công ty cũ của cụ làm ăn sa sút giờ cụ muốn giúp
Dễ mà có phiên bản Thuốc Lá Nhập Khẩu ver2 lắm =))
 

dvhung243

Xe điện
Biển số
OF-12117
Ngày cấp bằng
15/12/07
Số km
2,494
Động cơ
763,567 Mã lực
Nơi ở
Ba đình - Hà nội
Orient thì chứng tỏ công ty cũng thuộc loại bình thường , không to lắm

Công ty em nhỏ hơn mà em còn đeo Casio đây này
 
Biển số
OF-578166
Ngày cấp bằng
9/7/18
Số km
1,366
Động cơ
153,396 Mã lực
Tuổi
42
Nếu hệ thống khách hàng kia là do cụ phát triển thì em thấy cụ chả có lỗi gì hết.
Với mức lương và ưu đãi như vậy mà cụ trụ đến 5 năm là quá kiên trì rồi.
Riêng cái trò cắt lương thưởng tháng cuối là loại bẩn bựa.
Một số nhân viên bên em khi nghỉ là thanh toán cho hết tháng, kể cả nghỉ lúc chưa hết tháng. Thậm chí có trường hợp cho thêm 1 ít gọi là hỗ trợ.
Chắc hiếm có cty nào như cty cụ. Các cty mà em biết toàn cắt lương, thưởng chế độ... như cty củ thớt thôi
 

hanoi1971

Xe tải
Biển số
OF-20752
Ngày cấp bằng
4/9/08
Số km
371
Động cơ
506,797 Mã lực
Người có năng lực thì cũng cần được công ty đánh giá đúng và trả lương thỏa đáng. Nếu không thì phải chia tay thôi. Cơ chế thị trường thì sức lao động cũng là hàng hóa nên sẽ dành để bán cho ai sẵn sàng trả giá cao hơn. Các hợp đồng lao động cũng thường có điều khoản yêu cầu nhân viên sau khi nghỉ việc không được làm việc cho các công ty cùng ngành trong một khoảng thời gian để đảm bảo tài nguyên của công ty không bị mang đến đối thủ cạnh tranh.
 

Loe_hờ lú

Xe điện
Biển số
OF-144824
Ngày cấp bằng
6/6/12
Số km
3,775
Động cơ
422,103 Mã lực

onghabeo

Xe tăng
Biển số
OF-61820
Ngày cấp bằng
14/4/10
Số km
1,959
Động cơ
450,344 Mã lực
E làm bên nội thất , 1 năm có 3-4 anh chị em phòng kd ra mở công ty mới em đều vui vẻ , mình không lên giữ người các cụ à , nv mình không mở thì nv bên khác họ cũng mở mà thôi , ai cũng phải mơ làm giầu chứ
 

Minh CNK

[Tịch thu bằng lái]
Biển số
OF-719111
Ngày cấp bằng
6/3/20
Số km
685
Động cơ
86,032 Mã lực
Sếp cũ của cụ giẻ rách quá.
Nếu đúng như những gì cụ nói

Nhưng em theo dõi cụ thấy thập cẩm các loại thớt từ việc xây nhà ở đất nhà vợ cho, đến công ty cụ làm ăn sa sút, giờ lại đến công ty cũ của cụ làm ăn sa sút giờ cụ muốn giúp
Thập cẩm gì đâu, vụ xây nhà là em dự định, hỏi tham khảo ý kiến, vụ công ty em sa sút vì dịch em cũng nói chứ có giấu đâu, bên cty cũ thì em tách đôi năm rồi, lúc bên đó kém vì ko tuyển đc người, em vẫn đang ổn muốn giúp đẩy doanh số là bình thường mà, năm nay cty nào cũng dính đòn vì dịch cả,
 

Minh CNK

[Tịch thu bằng lái]
Biển số
OF-719111
Ngày cấp bằng
6/3/20
Số km
685
Động cơ
86,032 Mã lực
E làm bên nội thất , 1 năm có 3-4 anh chị em phòng kd ra mở công ty mới em đều vui vẻ , mình không lên giữ người các cụ à , nv mình không mở thì nv bên khác họ cũng mở mà thôi , ai cũng phải mơ làm giầu chứ
Nếu chính sách tốt thì em cũng chẳng muốn tách cho đau đầu, thiếu gì mảng để làm giàu, các cụ vẫn bảo cơi nới tốt hơn phá đi làm lại mà
 

fadco

Xe container
Biển số
OF-48457
Ngày cấp bằng
11/10/09
Số km
5,653
Động cơ
541,172 Mã lực
Cụ ko nói doanh thu 1 năm cụ mang về cho công ty là bao nhiêu? Công thức chung lương 15 củ thì daonh thu năm 15 tỉ+ 1% thưởng của 15 tỉ này, nếu vượt 15 thì được tính 2-3% chỗ vượt
 

hbu082

Xe container
Biển số
OF-325756
Ngày cấp bằng
3/7/14
Số km
7,974
Động cơ
367,009 Mã lực
khi đã đề xuất tăng lương đến 2 lần mà không được để ý thì cụ chẳng có gì phải áy náy cả. Cũng là 1 bài học rất lớn cho công ty cũ về rất nhiều khía cạnh.
 

Linh Danh Thue

Xe tải
Biển số
OF-348917
Ngày cấp bằng
31/12/14
Số km
360
Động cơ
279,300 Mã lực
Nơi ở
Hà Nội
Gần giống em, nhưng giám đốc cũ của e còn kinh khủng hơn =)) giờ tách rồi mà vẫn làm cùng mảng với công ty cũ có va chạm là đương nhiên, cụ giàu lòng trắc ẩn nên mới cảm giác thế thôi. Theo em cụ tập trung cứ phát triển cty mình thật tốt và tạo đk cho nv công ty mình phát triển. Suy nghĩ nhiều làm gì nữa ạ
 

daicuty

Xe tăng
Biển số
OF-42174
Ngày cấp bằng
2/8/09
Số km
1,354
Động cơ
236,835 Mã lực
Khi mà không có tiếng nói chung thì nghỉ là điều đơn giản mà cụ, cụ cũng đã làm trọng bộn phận 6 tháng cuối rồi còn gì
Nghành thời trang rất khoai chứ không phải dễ. Định hướng và sales kém là toi luôn ấy chứ
 

Hathuyen

Xe buýt
Biển số
OF-25364
Ngày cấp bằng
7/12/08
Số km
580
Động cơ
495,360 Mã lực
Nơi ở
Hà Nội
Website
timviecbaove.com
Lấy khách cũ của công ty cũng chẳng có gì ghê gớm. Thuận mua vừa bán, quyền chọn là của khách.
Nhưng còn tùy vào tình cảm của cụ và công ty cũ. Nếu không bị ràng buộc tình cảm thì cứ chiến thôi.
 

bo kent

Xe tăng
Biển số
OF-300152
Ngày cấp bằng
29/11/13
Số km
1,797
Động cơ
849,868 Mã lực
1. Quan hệ lao động về bản chất là “thuận mua - vừa bán”. Khi mà không thuận hoặc vừa nữa thì nên đàm phán lại. Không đàm phán được thì đường ai nấy đi thôi.
2. Trong trường hợp này cụ chủ ra đi là hợp lý rồi. Và nếu tất cả đúng như cụ nói thì cách hành xử với Cty cũ cũng là phù hợp, có cân nhắc nghĩa tình.
3. Ông chủ nhiều khi hơn nhân viên ở chỗ biết dùng và giữ người. Người có cống hiến cần có chế độ đãi ngộ tốt để yên tâm gắn bó. Và ông chủ cũng nên nhìn ra được tương lai nếu khuyết thiếu 1 vị trí nào đó.
 

cogang

Xe tăng
Biển số
OF-333859
Ngày cấp bằng
8/9/14
Số km
1,107
Động cơ
-491,231 Mã lực
Nơi ở
Quận Hoàn Kiếm
Làm chủ, có quyền tuyển dụng, trả lương thưởng...; làm người lao động, cũng có quyền chọn doanh nghiệp, chọn lãnh đạo doanh nghiệp nào phù hợp để mình lao động, cống hiến. Ai cũng có quyền và nghĩa vụ cả. Trong trường hợp 1 hoặc cả 2 bên thấy không ok thì giải tán, chẳng có gì phải băn khoăn cả
 

dogolegia

Xe điện
{Kinh doanh chuyên nghiệp}
Biển số
OF-413488
Ngày cấp bằng
29/3/16
Số km
3,619
Động cơ
247,404 Mã lực
Tuổi
34
Nơi ở
Hà Nội
Website
dogolegia.vn
Nếu đúng như cụ nói, thì cụ sai ở chỗ là cụ ra đi quá muộn ạ. Làm công ăn lương trông vào đồng lương mà gặp ki bo thì vợ con trông chờ gì nữa. Này thế giờ ok chưa cụ?
 

Alexandre Ciskob

Xe điện
Biển số
OF-4827
Ngày cấp bằng
18/5/07
Số km
4,182
Động cơ
580,532 Mã lực
Em thì tôn trọng những ý kiến của cụ chủ, nhưng đứng trên khía cạnh người lao động vs chủ DN thì cụ chủ cũng nên phải cung cấp thêm 1 số thông tin chung chung kiểu như:
- Sau từng ấy năm thành tựu cụ mang lại cho cty là gì?
- Sales tăng trưởng bao nhiêu % / năm
- Lợi nhuận tăng trưởng ntn?

Đây là những con số biết nói, đặc biệt là ko biết nói dối nên rất quan trọng với cty và sales (ở đây là cụ chủ)
Những cái đó là cơ sở để NSD lao động quyết định việc tăng lương, tăng lợi ích cho người lao động. Chứ còn nói chung chung là take care thị trường MB cho cty, rồi khách khứa nhiều thì chưa đủ nội dung, chưa đủ thuyết phục khả năng của cụ chủ (đánh giá của cá nhân em).

Nhiều khi cách nhìn nhận của nhân viên với chủ DN nó khác xa nhau lắm, chính vì vậy mới cần những con số biết nói bên trên.
Trong TH cụ chủ phụ trách thị trường 1 vài trăm ngàn usd đổ lên, tăng trưởng sales và profit cỡ đều đều 15-20% thì em vote cụ bỏ cmn cái doanh nghiệp đó đi, thậm chí thôi chả ae dell gì với lão sếp cũ luôn, bóc lột quá :D
 

Minh CNK

[Tịch thu bằng lái]
Biển số
OF-719111
Ngày cấp bằng
6/3/20
Số km
685
Động cơ
86,032 Mã lực
Nếu đúng như cụ nói, thì cụ sai ở chỗ là cụ ra đi quá muộn ạ. Làm công ăn lương trông vào đồng lương mà gặp ki bo thì vợ con trông chờ gì nữa. Này thế giờ ok chưa cụ?
Nếu ko dịch thì rất okie, 1 năm tách ra em mở thêm hơn chục đại lý chi nhánh, toàn miền Bắc hơn 20 điểm, tiếc là anh nCov phá, giờ đang cố gắng trụ lại ạ
 
Thông tin thớt
Đang tải

Bài viết mới

Top