Thật ra thì ko cần đâu cụ ạ, các công ty, trừ khi tuyển dụng 1 loạt thì có thể có ưu tiên có chứng chỉ, nhưng đã tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm chẳng ở đâu đòi có IELTS hết.
Ngoại ngữ được thể hiện ở (i) hồ sơ, CV, letter, email trao đổi với nhân sự khi sắp xếp phỏng vấn, (ii) trong quá trình phỏng vấn và tuyển dụng. Bên nào cần sử dụng tiếng ANh viết lách, đọc hiểu thường sẽ tự có bài thi viết. Thi viết của IELTS toàn chủ đề chung chung ko đánh giá được đâu.
Yêu cầu bắt buộc có chứng chỉ tiếng Anh chỉ có khi chuẩn bị đi du học, vào các vị trí liên quan đến giảng dạy có yêu cầu chứng chỉ tiếng Anh.
Thật ra IELTS từ 4-4.5 lên 7 thì là quá trình bồi đắp, cần phải có từ vựng và cũng mất thười gianđể xây nền. Từ 7 lên 8 thì sẽ cần có tip, vì với mỗi điểm sẽ đều có tiêu chí để đánh giá mức độ sử dụng tiếng Anh. Giải thích đơn giản thì, ví dụ bài viết, họ đọc sẽ đếm tất cả các dấu hiệu sử dụng ngôn ngữ, gồm thí sinh có biết dùng bị động ko, relative clause, từ nối (articulator), câu ghép, biết dùng các từ "cao cấp", danh từ ghép, rồi 1 số thành ngữ hay mẫu câu ghép, cách hành văn ko phải ngôn ngữ văn nói đơn giản hàng ngày không (kiểu thay vì enough thì dùng adequate, sufficient, v.v), đủ 7 dấu hiệu + ngữ pháp + cấu trúc bài viết là đủ 6.5 - 7, tài liệu ôn thi nó cả quyển hướng dẫn, rồi có cả danh sách 100 - 200 từ (bọn em hay gọi là từ hoa mỹ) cứ khéo léo lồng ghép vào là ắt được điểm cao. Cái này có lần em đã hướng dẫn 1 bạn nhân viên và bạn ý đã thi được hẳn 8.5 hay 8 gì đó (tất nhiên nó đã có nền, nhưng từ 7.5 lên 8 cũng là vấn đề á).
Cònđi làm thì khác, ít ai nhìn vào chứng chỉ ngoại ngữ, vì IELTS có7.5 đọc tài liệu Luật ko hiểu thì vẫn dịch Bar Association thành Hội Quẩy lắc thôi. Nên qua tuyển dụng sẽ đánh giá được 90%.
Em lấy ví dụ các vị trí đang tuyển dụng trên thị trường nhé: Em vừa lướt qua 78 jobs liên quan đến vị trí pháp lý, pháp chế trên thị trường, cả công ty VN (Tasco), cả Big 4, cả công ty Nhật, Mỹ, tất cả các vị trí dù là mới ra trường hay trung cấp cao cấp, ko có công ty nào yêu cầu chứng chỉ cả. Em chỉ post 1 vị trí đại diện, đảm bảo yếu tố công ty nước ngoài, còn tất cả link ở đây:
(9) legal Jobs | LinkedIn
Dentsu is looking for a high-performing, commercial and proactive Senior Legal Counsel to lead its Vietnam Legal Team and support Myanmar and Cambodia legal initiatives. This role reports to the General Counsel, South East Asia, with a dotted line to the Vietnam CEO.
As head of Legal you will work closely with the Vietnam Leadership Team and will be responsible for providing legal support to all parts of the Vietnam business. In addition to that you will support dentsu’s activities in Cambodia and Myanmar. Vietnam will form 92% of the role, while the remaining 8% will be comprised of Cambodia and Vietnam
You will also be responsible for the management of two legal counsel and 2 paralegals.
- Provide senior-level legal and strategic advice to ensure compliance with legal and regulatory requirements
- Proactively collaborate with colleagues across Dentsu’s client facing teams and Dentsu’s central business functions (HR, Finance, IT)
- Draft, review, and negotiate agreements with advertiser clients and media vendors (including media owners and ad tech vendors), data/IP licenses, and creative services agreements
- Manage litigation and disputes strategically and cost effectively
- Manage corporate governance matters including company secretarial and licensing
- Advise and manage the effective implementation of data privacy laws to ensure compliance with local, regional and global counterparts
- Support the Ethics and Compliance team to role out the ethics and compliance program and support investigations where appropriate
- Proactively manage, coach and mentor the legal team
- Manage a budget and instruction of external counsel
· 10+ years post qualification experience
· Qualified to practice law in Vietnam
· Leadership and management experience, including experience with managing direct reports
· Media experience or IT experience preferred
· Experience and knowledge of legal principles relating to compliance, contracting, IP, privacy and data security, company law, litigation and dispute management
· Fluent in Vietnamese and English. Excellent drafting skills with an ability to express advice clearly and concisely in written and oral communications
· A good eye for detail, as well as an ability to understand the bigger picture
· A problem solver who is able to make practical decisions in a fast-paced and constantly changing environment