[Funland] Cục thuế nói gì vụ truy thu, phạt Nguyễn Kim hơn 148 tỉ?

[phanthanh200]

Tại sao là NK mà không phải doanh nghiệp nào khác?

 

[Ni No Kuni 2]

Nói như hạch
Tư bản nó còn thu nhiều hơn

Quan trọng là nó công bằng . Ý chính trong bài của em ko phải là thu bao nhiêu mà thu phải công bằng.
Cụ ko đọc kỹ lại chém bừa rồi.

 

[matran241091]

Quan trọng là nó công bằng . Ý chính trong bài của em ko phải là thu bao nhiêu mà thu phải công bằng.
Cụ ko đọc kỹ lại chém bừa rồi.

Công bằng là thế nào
Bọn kia vượt đèn đỏ không bắt, sao lại bắt mỗi tao à ?

 

[Ni No Kuni 2]

Công bằng là thế nào
Bọn kia vượt đèn đỏ không bắt, sao lại bắt mỗi tao à ?

Nó lại khác cái vượt đèn đỏ vì nó là kinh doanh. Thằng nào thoát là thành ra lợi thế về cạnh tranh quá lớn .
Em ủng hộ làm đúng luật, nhưng dường như bệnh sâu rồi, bất lực và cũng muốn bất lực để còn kiếm. Thỉnh thoảng cho 1 vài chú ra trước cờ để lấy công và báo cáo.

 

[muoibaconcho]

Em đọc mà chả hiểu Nguyễn Kim nó sai cái gì?
Lương 30 củ cho 40h làm việc. Tăng ca 7 tối + thứ bảy + CN = 44h x3 là tương đương 100 củ rồi.
Phụ cấp ăn uống, đi lại, khen thưởng, thưởng doanh số nữa thì 270 củ cũng đúng thôi.
Hiện nay tất cả các doanh nghiệp đều lách thuế như thế này. Phạt kiểu này còn ai dám làm ăn nữa.

 

[Charmsalot]

Tại sao là NK mà không phải doanh nghiệp nào khác?

Có đơn tố cáo cụ ạ.

 

[PhiCong]

Các cụ cho em hỏi chút ạ, giả sử Nguyễn Kim có văn bản quy định tiền làm thêm ngoài giờ cho các chức vụ quản lý là 1,8tr ₫/giờ, trong giờ làm việc bình thường chỉ có 96.000 ₫/giờ thì có vi phạm quy định gì không ạ?

 

[vandinh]

Có đơn tố cáo cụ ạ.

Vậy là bị lên báo là chuẩn rồi. Chứ cơ quan thuế thấy bảo hay giúp đỡ doanh nghiệp sống để làm ăn, chứ ít khi dồn DN vào chỗ chết.

 

[Cute Guy]

Thuế má thu của DN thì thất thu, chỉ thu của dân là đủ, mà còn nghĩ thêm ra để tận thu

 

[newch]

"Ông Lê Duy Minh cho biết Nguyễn Kim kê khai không đúng nhưng vẫn thể hiện thu nhập chi trả cho nhân viên trên sổ sách kế toán chứ không có hành vi che giấu, giả mạo hay để ngoài sổ sách."
Để có câu này phải nhờ bác thôi. Chả đâu sổ sách đầy đủ mà kê khai sai cả, nhất là NK một doanh nghiệp lớn thế này.

Cụ chẳng biết gì về sổ sách kế toán và thuế.

Cái này là KTT của Nguyễn Kim làm quá sai.

Chia lương ra thì chỉ bớt được bảo hiểm chứ không trốn được thuế TNCN

 

[Vulq71]

Qua vụ này thấy rõ luật của ta rất mềm dẻo, linh hoạt.

 

[Fixit]

Thuế sờ vào doanh nghiệp nào là nó sẽ tìm ra vi phạm. Vấn đề là thương lượng biện pháp xử lý thôi.

 

[matran241091]

Em đọc mà chả hiểu Nguyễn Kim nó sai cái gì?
Lương 30 củ cho 40h làm việc. Tăng ca 7 tối + thứ bảy + CN = 44h x3 là tương đương 100 củ rồi.
Phụ cấp ăn uống, đi lại, khen thưởng, thưởng doanh số nữa thì 270 củ cũng đúng thôi.
Hiện nay tất cả các doanh nghiệp đều lách thuế như thế này. Phạt kiểu này còn ai dám làm ăn nữa.

tăng ca 44h là sai
chưa kể còn không có ghi chép, chấm công

 

[cerat]

chắc là do ăn ở thế nào để ngành thuế khó chịu.. 1 cty to thế này làm sao mà kế toán mù mờ thế được!!????

 

[waterlilyhn]

Cụ check lại luật đi ạ, KTT Nguyễn Kim đang lách luật đúng đó chứ, Luật thuế TNCN 2007, luật thuế TNCN sửa đổi 2012 quy định miễn thuế đối với phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ. Việc miễn thuế này không áp dụng đối với toàn bộ phần thu nhập có được từ tăng ca mà chỉ áp dụng đối với phần chênh lệch cao hơn so với làm ngày thường. Còn phần tiền lương còn lại bằng tiền lương làm việc ban ngày, làm việc trong giờ bình thường vẫn được tính thuế thu nhập cá nhân.

Chính vì thế KTT Nguyễn Kim đã tính "với chức danh tổng giám đốc, phó tổng giám đốc thực nhận khoảng 300 triệu đồng mỗi tháng nhưng doanh nghiệp này chỉ khai thuế 30 triệu đồng, Trưởng bộ phận thực nhận 50 triệu đồng mỗi tháng nhưng Nguyễn Kim chỉ khai thuế với lương cơ bản là 12 triệu đồng. Số tiền chênh lệch, 270 triệu đồng và 38 triệu đồng sẽ được chuyển thành lương tăng ca (chỉ nộp bằng giờ làm việc bình thường, phần chênh lệch sẽ được miễn thuế)".

Nghĩa là KTT Nguyễn Kim lách được phần lương tăng ca chênh lệch so với mức lương bình thường NLĐ được hưởng. Chỉ có điều mình đang thắc mắc ở chỗ sao tiền tăng ca lại để cao gấp 9 lần tiền lương? Khả năng lách ở chỗ Luật lao động chỉ quy định mức lương tăng ca ít nhất bằng 150%, 200%, 300% chứ k quy định mức lương tăng ca cao nhất, ví dụ họ để mức 600% chả hạn thế mới ra đc lg làm thêm cao gấp 9 lần lương bthuong.

Còn riêng việc hồ sơ chứng minh tăng ca em k bàn đến nhé

Cụ chẳng biết gì về sổ sách kế toán và thuế.

Cái này là KTT của Nguyễn Kim làm quá sai.

Chia lương ra thì chỉ bớt được bảo hiểm chứ không trốn được thuế TNCN

 

[Banned_U000001]

Cụ check lại luật đi ạ, KTT Nguyễn Kim đang lách luật đúng đó chứ, Luật thuế TNCN 2007, luật thuế TNCN sửa đổi 2012 quy định miễn thuế đối với phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ. Việc miễn thuế này không áp dụng đối với toàn bộ phần thu nhập có được từ tăng ca mà chỉ áp dụng đối với phần chênh lệch cao hơn so với làm ngày thường. Còn phần tiền lương còn lại bằng tiền lương làm việc ban ngày, làm việc trong giờ bình thường vẫn được tính thuế thu nhập cá nhân.

Chính vì thế KTT Nguyễn Kim đã tính "với chức danh tổng giám đốc, phó tổng giám đốc thực nhận khoảng 300 triệu đồng mỗi tháng nhưng doanh nghiệp này chỉ khai thuế 30 triệu đồng, Trưởng bộ phận thực nhận 50 triệu đồng mỗi tháng nhưng Nguyễn Kim chỉ khai thuế với lương cơ bản là 12 triệu đồng. Số tiền chênh lệch, 270 triệu đồng và 38 triệu đồng sẽ được chuyển thành lương tăng ca (chỉ nộp bằng giờ làm việc bình thường, phần chênh lệch sẽ được miễn thuế)".

Nghĩa là KTT Nguyễn Kim lách được phần lương tăng ca chênh lệch so với mức lương bình thường NLĐ được hưởng. Chỉ có điều mình đang thắc mắc ở chỗ sao tiền tăng ca lại để cao gấp 9 lần tiền lương? Khả năng lách ở chỗ Luật lao động chỉ quy định mức lương tăng ca ít nhất bằng 150%, 200%, 300% chứ k quy định mức lương tăng ca cao nhất, ví dụ họ để mức 600% chả hạn thế mới ra đc lg làm thêm cao gấp 9 lần lương bthuong.

Còn riêng việc hồ sơ chứng minh tăng ca em k bàn đến nhé

Ý cụ nói cái này ợ?


LUẬT
Thuế thu nhập cá nhân
____________
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51/2001/QH10;
Quốc hội ban hành Luật thuế thu nhập cá nhân,

Điều 4. Thu nhập được miễn thuế
...
9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.

 

[RX470_HN]

Thằng Thuế em đánh giá 1 trong những thằng: Thông minh có hạn nhưng khốn nạn vô cùng

 

[vnposh]

Tại sao là NK mà không phải doanh nghiệp nào khác?

Doanh nghiệp sai phạm về thuế và BHXH thì đông vô kể, nên Bộ Tài chính "làm" được ông nào thì làm, cứ thu củ to trước, lặt vặt củ nhỏ sau.

 

[muoibaconcho]

tăng ca 44h là sai
chưa kể còn không có ghi chép, chấm công

44h làm thêm + 40h làm chính thức là 84h 1 tuần, tức là 12h/ngày là phù hợp với nghị định 45/2013/ND-CP. Sai ở chỗ nào, cụ giải ngố giúp em.

 

[vnposh]

Cụ check lại luật đi ạ, KTT Nguyễn Kim đang lách luật đúng đó chứ, Luật thuế TNCN 2007, luật thuế TNCN sửa đổi 2012 quy định miễn thuế đối với phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ. Việc miễn thuế này không áp dụng đối với toàn bộ phần thu nhập có được từ tăng ca mà chỉ áp dụng đối với phần chênh lệch cao hơn so với làm ngày thường. Còn phần tiền lương còn lại bằng tiền lương làm việc ban ngày, làm việc trong giờ bình thường vẫn được tính thuế thu nhập cá nhân.

Chính vì thế KTT Nguyễn Kim đã tính "với chức danh tổng giám đốc, phó tổng giám đốc thực nhận khoảng 300 triệu đồng mỗi tháng nhưng doanh nghiệp này chỉ khai thuế 30 triệu đồng, Trưởng bộ phận thực nhận 50 triệu đồng mỗi tháng nhưng Nguyễn Kim chỉ khai thuế với lương cơ bản là 12 triệu đồng. Số tiền chênh lệch, 270 triệu đồng và 38 triệu đồng sẽ được chuyển thành lương tăng ca (chỉ nộp bằng giờ làm việc bình thường, phần chênh lệch sẽ được miễn thuế)".

Nghĩa là KTT Nguyễn Kim lách được phần lương tăng ca chênh lệch so với mức lương bình thường NLĐ được hưởng. Chỉ có điều mình đang thắc mắc ở chỗ sao tiền tăng ca lại để cao gấp 9 lần tiền lương? Khả năng lách ở chỗ Luật lao động chỉ quy định mức lương tăng ca ít nhất bằng 150%, 200%, 300% chứ k quy định mức lương tăng ca cao nhất, ví dụ họ để mức 600% chả hạn thế mới ra đc lg làm thêm cao gấp 9 lần lương bthuong.

Còn riêng việc hồ sơ chứng minh tăng ca em k bàn đến nhé

Số kê khai sai 26 trđ (50 - (12+12)), cộng các khoản phạt hành chính, truy thu thuế TNDN,... đối với NK; phạt hành chính và truy thu thuế TNCN đối với người lao động nữa thì tiền phải nộp đội lên ít nhất 100% nữa so với số thuế "kê khai đúng".

Tuy nhiên, NK có mất gì đâu, khách hàng mua hàng của NK chi trả đủ rồi, tiền nhiều quá lấp liếm chi phí không được thôi. Lẽ ra lãi nhiều thì thành lãi ít hoặc không lãi.

Làm căng thì NK còn # luôn. Qua trường hợp này thì thấy động thái của Bộ Tài chính: Việc nên làm là siết chặt kỷ luật tài chính mà không cần tăng thuế cũng tăng thu cho ngân sách nhà nước.

Việc nên làm nữa là sa thải bớt nhân viên thuế đi, 50% là lơ mơ về nghiệp vụ, lại hay nhũng nhiễu doanh nghiệp.