Cụ check lại luật đi ạ, KTT Nguyễn Kim đang lách luật đúng đó chứ, Luật thuế TNCN 2007, luật thuế TNCN sửa đổi 2012 quy định miễn thuế đối với phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ. Việc miễn thuế này không áp dụng đối với toàn bộ phần thu nhập có được từ tăng ca mà chỉ áp dụng đối với phần chênh lệch cao hơn so với làm ngày thường. Còn phần tiền lương còn lại bằng tiền lương làm việc ban ngày, làm việc trong giờ bình thường vẫn được tính thuế thu nhập cá nhân.
Chính vì thế KTT Nguyễn Kim đã tính "với chức danh tổng giám đốc, phó tổng giám đốc thực nhận khoảng 300 triệu đồng mỗi tháng nhưng doanh nghiệp này chỉ khai thuế 30 triệu đồng, Trưởng bộ phận thực nhận 50 triệu đồng mỗi tháng nhưng Nguyễn Kim chỉ khai thuế với lương cơ bản là 12 triệu đồng. Số tiền chênh lệch, 270 triệu đồng và 38 triệu đồng sẽ được chuyển thành lương tăng ca (chỉ nộp bằng giờ làm việc bình thường, phần chênh lệch sẽ được miễn thuế)".
Nghĩa là KTT Nguyễn Kim lách được phần lương tăng ca chênh lệch so với mức lương bình thường NLĐ được hưởng. Chỉ có điều mình đang thắc mắc ở chỗ sao tiền tăng ca lại để cao gấp 9 lần tiền lương? Khả năng lách ở chỗ Luật lao động chỉ quy định mức lương tăng ca ít nhất bằng 150%, 200%, 300% chứ k quy định mức lương tăng ca cao nhất, ví dụ họ để mức 600% chả hạn thế mới ra đc lg làm thêm cao gấp 9 lần lương bthuong.
Còn riêng việc hồ sơ chứng minh tăng ca em k bàn đến nhé
