Công nhận, em cũng giã từ cuộc chơi dồi.
Thu nhập có thể cao, nhưng vất vả, dại gái nữa thì tương lai mịt mù lắm.
Ôi, thu nhập quá cao, ngoài sự tưởng tượng của em. Thế này bảo sao nhiều cụ kêu khó tuyển người.Thanh niên trẻ bây giờ thích lao động tự do, tự chủ về thời gian nên nếu lương bổng ko hấp dẫn thì khó tuyển nhân viên thật, chỉ cần có xe máy, gplx và lltp là đã có công việc tự do, tự chủ thời gian rồi.
P/S: Em gửi các cụ bảng kê doanh thu 1 năm của một cậu em chạy GoJek 2 bánh để thấy rằng thanh niên ngày nay họ cũng có rất nhiều lựa chọn.
Vâng, rất nhiều nhân viên VP thu nhập ko thể bằng được đâu, chỗ doanh thu kia tính còn 2/3 thu nhập là sát thực tế đó mợ
Mới ra trường, e trả 10 net, bảo hiểm mức 7 tr, ở cty lo, phụ cấp cơm trưa mà các bạn ấy chê ko bằng chạy grab (không sai). Trả cao hơn thì không được.
Em cũng trong ngành xây dựng, thấy nhiều cụ đăng tuyển kỹ sư yêu cầu 1 đống kỹ năng kinh nghiệm xong đưa ra mức lương loanh quanh 10tr rồi lại kêu không tuyển được
Cụ chưa tìm hiểu thị trường lao động & đặt địa vị của mình vào các cháu ấy nên không hiểu tại sao mình không tuyển được:
Các ông chủ công ty XD tuyển kỹ sư trả lương 10tr nhưng bắt phải đi xa, làm gần như không có ngày nghỉ trong khi lao động phổ thông ở công trường (còn gọi là công nhật) bây giờ ít cũng phải 350k/công bao ăn.
Em luôn quan điểm rằng Sale ko bao giờ nghèo. Chỉ là bây h các bạn trẻ có tâm lý đứng núi này trông núi nọ, ko kiên nhẫn và chịu khó.
ra làm có kinh nghiệm thì nó chán nó cũng bỏ việc thôi bác ơi. lương thạo việc còn bèo bọt quá nhìn thấy trước mắt, thì sinh viên k có kinh nghiệm nó cũng k làm.
nhìn thì cũng ok đấy, nhưng ,à những lúc nắng nóng như ở HN 40 độThanh niên trẻ bây giờ thích lao động tự do, tự chủ về thời gian nên nếu lương bổng ko hấp dẫn thì khó tuyển nhân viên thật, chỉ cần có xe máy, gplx và lltp là đã có công việc tự do, tự chủ thời gian rồi.
P/S: Em gửi các cụ bảng kê doanh thu 1 năm của một cậu em chạy GoJek 2 bánh để thấy rằng thanh niên ngày nay họ cũng có rất nhiều lựa chọn.
sale nghèo sao dc.
