[Funland] Cứ bảo là thất nghiệp nhiều mà thấy tuyển người khó thế.

[shopnhimsoc]

quan trọng là chế độ và lương ổn thì người lao động đổ xô ứng tuyển, chứ ko cần phải đi tìm kiếm cụ ạ! nhiều lúc em thấy ở vn người có trình độ làm đc việc thì hết đồng nghiệp ghen tỵ lại bị trên đì, dưới đe, hoặc trả lương ko xứng đáng. gây hiện tượng chảy máu chất xám nhiều nên người giỏi họ cũng chán, còn những người lười thì khỏi nói, họ chỉ chăm chăm chỗ nào tốt, ngại việc,. trình độ ko tới tuyển dụng vào chỉ gây tổn thất cho công ty... sinh ra là thừa lao động mà cũng thiếu người làm

 

[scorpio_9x]

cụ nói không sai, lương thạo việc giờ nó chỉ từ 15 đến 18 ( net) ở cấp nhân viên, vẫn thua grab. Vấn đề bây giờ là giới chủ (chủ doanh nghiệp xây dựng và cả CĐT) còn chưa chấp nhận mức chi phí đó nên em đi tuyển mới khó (em không phải là chủ doanh nghiệp, em chỉ là quản lý cấp trung)

bác cũng đi tuyển ạ, từ năm ngoái tới năm nay e cũng đi tìm ks, đặc biệt là làm nội nghiệp, mà ko có đấy, 3 4 năm trở lại đây khó tìm ng thật bác ạ, gặp mấy em mới ra trường nói chuyện mà rầu hết ng.

 

[cường quýt]

Em cũng đang hóng xem các cụ có việc nào cho e theo với, hoặc có nghề nào để e học hỏi kiếm cái nghề, chứ dạo này e dặt dẹo quá

 

[49ctt]

bác cũng đi tuyển ạ, từ năm ngoái tới năm nay e cũng đi tìm ks, đặc biệt là làm nội nghiệp, mà ko có đấy, 3 4 năm trở lại đây khó tìm ng thật bác ạ, gặp mấy em mới ra trường nói chuyện mà rầu hết ng.

mình may mắn có 2 cậu ks nội nghiệp rất ổn (em đào tạo), gắn bó với em 3 năm rồi, nhưng giờ em đôn cậu ks shopdrawing lên chp nên cần 1 bạn shop mới về (chấp nhận các bạn mới về đào tạo) mà ko được. Cũng như bác nói, gặp mấy em mới ra trường nói chuyện mà chán, chán các em, chán cả chính mình.

 

[nhuataiche]

Thuê đội head hunter họ lọc hồ sơ cho cụ ơi.
Họ cũng đang cần việc lắm, nên tuyển qua kênh trung gian, có được rất nhiều hồ sơ tốt.

Mua hồ sơ ứng viên rồi mình tự lọc thôi cụ ơi, head hunter bây giờ làm việc kém lắm ! Bọn nó lọc ra toàn hồ sơ viết rất hay nhưng năng lực thì như **** !

 

[bmwchandat]

Bên e cũng tìm kt mà thấy ..........khó phết.

 

[HnKhangKhangHn]

Em luôn quan điểm rằng Sale ko bao giờ nghèo. Chỉ là bây h các bạn trẻ có tâm lý đứng núi này trông núi nọ, ko kiên nhẫn và chịu khó.

Vâng , ý E nói là thế hệ bây h , chứ còn E theo nghề sale từ 1996 đến h vẫn đang làm

 

[scorpio_9x]

mình may mắn có 2 cậu ks nội nghiệp rất ổn (em đào tạo), gắn bó với em 3 năm rồi, nhưng giờ em đôn cậu ks shopdrawing lên chp nên cần 1 bạn shop mới về (chấp nhận các bạn mới về đào tạo) mà ko được. Cũng như bác nói, gặp mấy em mới ra trường nói chuyện mà chán, chán các em, chán cả chính mình.

bao nhiêu ng qua tay e đào tạo thành nghề đều bỏ em hết bác ạ. bỏ nghề nhiều r, về chăn lợn, chăn gà, nuôi cá thích hơn.

 

[xetaudoidau]

nhìn thì cũng ok đấy, nhưng ,à những lúc nắng nóng như ở HN 40 độ
hoặc trời rét, mưa phùn, gió bấc ...
nói chung cá nhân em/mình nghĩ khi trẻ mới ra trường ko nên làm món này. vì những việc này cho ng khác, ví dụ các cụ trung niên chả hạn.
thanh niên mới học xong nên đi làm các cty để tích lũy kinh nghiệm
ban đầu có thể $ thấp, nhưng trong quá trình làm, học hỏi rồi có kinhh no và trải no mà có kinh no thì sẽ ra tiền.
ko lẽ chạy grab cả đời? chạy dc 5-10 năm? nó bào mòn sk ghê lắm.

Với mức chạy grab, goject bác kia vừa post thì sau 10 năm đi làm bạn shiper đó đã kiếm bằng những ông tích lũy kn kia làm 30 năm rồi cụ.

 

[Quê bầm]

Mức lương khởi điểm khá chút sẽ có nhiều hồ sơ, giờ em cũng ko đặt nặng bằng cấp các ứng viên học trường gì top mấy bằng loại gì nữa, em tuyển được một số bạn học trường bình thường bằng cấp loại trung bình nhưng sau làm hợp thậm trí rất tốt và ở với em khá lâu. Xưa kia em cũng thử vài lần tuyển trường top bằng giỏi, các bạn vào làm rất nhanh nhưng cũng đi nhanh như cơn gió nên giờ nếu phải tìm người em chỉ cố gắng kiếm người phù hợp với chỗ mình chứ ko dám tìm kiếm hay chọn người có CV khủng nữa vì em biết mình sẽ chẳng giữ nổi các bạn ấy.

 

[MinhVieHn]

Em cần tuyển cả kỹ thuật giao nhận và sales mà khó quá đây cụ.

Cụ thể bên cụ là giao với sale hàng gì thế cụ

 

[antidau]

Em lên hỏi các cụ các mợ xem muốn tuyển người thì mình nên tìm ở đâu ạ. Bên em từ trước đến giờ chủ yếu qua giới thiệu. Giờ thấy khó hẳn, không biết mọi người bây giờ làm gì nhỉ. Tìm người khó thật.

Cụ lại đòi tuyển kỹ sư có kinh nghiệm với mức lương 8 triệu của công nhân ấy gì ?
Lương này người ta thà nghỉ ban ngày, ngồi nhà học tiếng Anh/Nhật/Hàn hay gì đó qua mạng như đồ họa-lập trình, rồi từ 6h-7h tối vác xe máy ra đường đi ship đồ ăn còn kiếm được hơn

 

[thietkenoithatanphat]

Khó tuyển nhân sự là có thật nếu mà mức lương thấp so với mặt bằng chung. Thường giờ phải tầm >10t mới hấp dẫn được nhân sự

 

[Bongbond0812]

Ngành nào chứ xây dựng thì đầy á. cả kĩ sư lẫn công nhân đầy đường. Tầm Q4 năm ngoái bên e review hồ sơ vị trí PM hơn 100 bộ, lọc ra 30 bộ, phỏng vấn ~10 người để chọn 1 người. đọc hồ sơ oải luôn ấy. Tầm này ngành xd chắc vẫn vậy thôi, các doanh nghiệp ngủ xuyên đông sang xuân sắp đến hè rồi

 

[49ctt]

Ngành nào chứ xây dựng thì đầy á. cả kĩ sư lẫn công nhân đầy đường. Tầm Q4 năm ngoái bên e review hồ sơ vị trí PM hơn 100 bộ, lọc ra 30 bộ, phỏng vấn ~10 người để chọn 1 người. đọc hồ sơ oải luôn ấy. Tầm này ngành xd chắc vẫn vậy thôi, các doanh nghiệp ngủ xuyên đông sang xuân sắp đến hè rồi

cụ ơi, vị trí PM tuyển lại dễ hơn các vị trí chuyên môn đặc thù cụ ạ

 

[antidau]

Cty em tuyển các bạn mới ra trường.

Phỏng vấn tụi nó toàn đòi mức lương 10-15 triệu (mà chúng nó chưa có tý kinh nghiệm gì)

Ảo thật.

Thế cụ nghĩ giờ thuê phòng trọ 3 triệu 5 / 1 phòng /15m2 chưa tính tiền điện 4000k 1số, nước 50k 1 khối, riêng tiền ở đã mất 4 triệu 1 tháng rồi
Xăng xe với tiền ăn 3 bữa vào là bay 7 triệu 5, công ty bao ăn trưa thì bay 6 triệu 5
Chả lẽ cụ muốn chúng nó đi làm với mức 6-7 triệu để chúng nó không có tiền ngồi uống trà đá hay trà chanh hẹn hò trai gái thì mới hết ảo à ?
Việc đầu tiên của các ông chủ cần làm khi tuyển nhân viên mới ra trường là hãy lên chotot/nhatot xem giá thuê nhà trọ 15m5 ở gần office của chính mình đi ạ

 

[fadco]

nhìn thì cũng ok đấy, nhưng ,à những lúc nắng nóng như ở HN 40 độ
hoặc trời rét, mưa phùn, gió bấc ...
nói chung cá nhân em/mình nghĩ khi trẻ mới ra trường ko nên làm món này. vì những việc này cho ng khác, ví dụ các cụ trung niên chả hạn.
thanh niên mới học xong nên đi làm các cty để tích lũy kinh nghiệm
ban đầu có thể $ thấp, nhưng trong quá trình làm, học hỏi rồi có kinhh no và trải no mà có kinh no thì sẽ ra tiền.
ko lẽ chạy grab cả đời? chạy dc 5-10 năm? nó bào mòn sk ghê lắm.

năm nay ko dễ đâu, em hay đi grab bike có hỏi các bạn ấy, bảo nếu chạy từ 6h sáng đến 10h tối trừ hết chi phí được tầm 12 củ, nhưng hại sk lắm, các cụ đừng nghĩ grab ngon ăn

 

[Bongbond0812]

Mức lương khởi điểm khá chút sẽ có nhiều hồ sơ, giờ em cũng ko đặt nặng bằng cấp các ứng viên học trường gì top mấy bằng loại gì nữa, em tuyển được một số bạn học trường bình thường bằng cấp loại trung bình nhưng sau làm hợp thậm trí rất tốt và ở với em khá lâu. Xưa kia em cũng thử vài lần tuyển trường top bằng giỏi, các bạn vào làm rất nhanh nhưng cũng đi nhanh như cơn gió nên giờ nếu phải tìm người em chỉ cố gắng kiếm người phù hợp với chỗ mình chứ ko dám tìm kiếm hay chọn người có CV khủng nữa vì em biết mình sẽ chẳng giữ nổi các bạn ấy.

Tuyển người quan trọng nhất là thấy phù hợp và nhìn thấy có khả năng gắn bó hay không, chứ cảm thấy chỉ ghé qua chơi ít bữa thì giải tán luôn cụ ạ.. Thời gian gắn bó ít thì 1-2 năm, dài chắc k ai dám tính. Tất nhiên thời gian, công việc, môi trường cạnh tranh, cuộc sống... còn tác động nhiều tới quyết định đi hay ở của ng lao động, nhưng e thấy khi phỏng vấn cũng cần để ý điều này rồi.

 

[Matxech]

Cty em tuyển các bạn mới ra trường.

Phỏng vấn tụi nó toàn đòi mức lương 10-15 triệu (mà chúng nó chưa có tý kinh nghiệm gì)

Ảo thật.

Bọn ktqd và nt mà trả 10tr thì e là hơi khó

 

[viet_ksxd80]

Bên em thì công việc nó đặc thù nên em không đưa lên đây không thì min/mod phạt em vì tuyển nhân viên trá hình. Em chỉ nói tình hình chung thôi. Ngành của em tuyển lương toàn 10-15 triệu. Có đóng bảo hiểm, làm việc nghỉ một tháng 4 ngày. Bao ăn trưa, đồng phục. Năm đi du lịch một lần có thể trong nước hoặc quốc tế lân cận. Ngoại hình ưa nhìn thì tốt, không thì đừng xấu. Muốn làm được toàn phải đào tạo cả tháng. Trong ngành này trừ những chỗ rửa tiền và những chỗ làm láo cho khách hàng kiểu như mấy tháng sau lại như cũ mới trả được lương kiểu 30-40 triệu/tháng. Còn lại làm ăn tử tế, thật sự dùng chất lượng để cạnh tranh thì không bao giờ trả nổi cao thế.

em xin thông tin em xin cho vợ em mới nghỉ việc ở rangdong cụ ơi