[Funland] Công ty nào chơi sát ván quá các cụ nhỉ ?

[dung.nv]

Nếu 1 ngày đẹp trời vị trí đó hết việc thì cũng không được cho nhân viên nghỉ mà phải trả lương cho nv đó ngồi chơi hả cụ

Hế lô anh, còn chạy Mustang không anh?

 

[vndinh]

Có thể đây là chiêu trò của giám đốc để giảm bớt nhân sự.

 

[FelizS]

15 năm đi làm em đi du lịch cùng công ty đúng 2 lần, còn lại là dont care kể cả việc không đi không được nhận chế độ gì.
Tính em thích tự do, đi kiểu tour đoàn giờ giấc, ăn ngủ, vui chơi... đều phải theo lịch và do người khác sắp xếp là em ko thích. Chưa kể đến chuyện đi kiểu công ty vào bữa là ép nhau uống, tối đến lại rủ rê bài bạc là những thứ em cực ghét
Công ty mà sa thải nhân viên vì không đi du lịch thì sau này có khi nó còn truy tố mình vì ngày giỗ bố sếp không mang hoa quả đến thắp hương cũng nên

 

[Simson 2 xẻng]

15 năm đi làm em đi du lịch cùng công ty đúng 2 lần, còn lại là dont care kể cả việc không đi không được nhận chế độ gì.
Tính em thích tự do, đi kiểu tour đoàn giờ giấc, ăn ngủ, vui chơi... đều phải theo lịch và do người khác sắp xếp là em ko thích. Chưa kể đến chuyện đi kiểu công ty vào bữa là ép nhau uống, tối đến lại rủ rê bài bạc là những thứ em cực ghét
Công ty mà sa thải nhân viên vì không đi du lịch thì sau này có khi nó còn truy tố mình vì ngày giỗ bố sếp không mang hoa quả đến thắp hương cũng nên

Chuyện công ty em book tour đi Đài Loan.
Sang đến nơi được 2 ngày đầu mấy đồng chí dẫn tour áp theo lịch, đến giờ ăn, đến giờ lên xe đi thăm quan, đến giờ là tắm.. ào ào như chạy giặc luôn.
Sang ngày 3 sếp cáu lên chửi guild: Bomay thuê mày dẫn đi nghỉ chứ có dẫn đi hành xác dell đâu. Bomay có phải lợn đâu mà hô ăn là ăn, hô ngủ là ngủ
Tới đây là vỡ tour, xếp kèo mới ăn chơi theo yêu cầu riêng của sếp, tất nhiên tiền sếp bù

 

[nhatthang]

Cho nghỉ việc báo trước 30-45 ngày, sao phạm luật. CTY họ cũng cần có văn hoá, quy định riêng.

Toàn cắt luật ra. 30-45 là thời gian thông báo trước nhưng cái quan trọng nhất là lý do cho nghỉ việc thì chẳng nói đến. Trường hợp của thớt này, Công ty sai 100%.

 

[Jôn sần]

Nhỡ đó là vợ TGĐ thì sao?

Vợ chưa chắc đã soạn - em dự thế

 

[poiuy]

CCCM ko biết đó thôi, nhiều đơn vị ngay cả công lập luôn, đặc biệt ở các sở, bất thành văn nhưng các hoạt động văn thể mỹ (nhất là loại nào có sếp tham gia) mà chủ chốt vắng mặt là tèo, tèo ko có nghĩa là toi ngay mà toi từ từ . Hãi các bố sếp ấy thật. Nghe kể mà em đã thấy mệt chứ chưa cần tham gia.

Giống lão # hồi xưa. Đại loại lão đi đến tỉnh nào thì kéo cả đoàn các cty dưới quyền đi theo, thằng nào cũng phải có mặt cho dù chả có tí liên quan éo gì đến cái tỉnh ấy cả.

 

[luổn phuẩn]

Cho nghỉ việc báo trước 30-45 ngày, sao phạm luật. CTY họ cũng cần có văn hoá, quy định riêng.

Topic này giúp bạn lấp được 1 lỗ hổng trong hiểu biết pháp luật đấy.
Người lao động khi muốn nghỉ chỉ cần báo trước 30-45 ngày, không cần lí do.
Còn công ty thì khác, phải có lí do hợp pháp (liệt kê trong luật) mới được cho người lao động nghỉ, chứ không phải thích là cho nghỉ được đâu. Không có chuyện cty báo trước 30 ngày mà có quyền cho nlđ nghỉ việc.

 

[zaiwaz123]

Câu View thôi.................Tất cả có vài thằng cũng tự phong TGĐ, phòng nọ , phòng kia ...Em hóng tìm được Profile xem cty này thế nào , có khi đang nợ đìa ra ý chứ !

 

[nhatthang]

Topic này giúp bạn lấp được 1 lỗ hổng trong hiểu biết pháp luật đấy.
Người lao động khi muốn nghỉ chỉ cần báo trước 30-45 ngày, không cần lí do.
Còn công ty thì khác, phải có lí do hợp pháp (liệt kê trong luật) mới được cho người lao động nghỉ, chứ không phải thích là cho nghỉ được đâu. Không có chuyện cty báo trước 30 ngày mà có quyền cho nlđ nghỉ việc.

Nhất trí với Cụ. Đọc trong thớt này, nhiều cụ không biết cố tình hay hữu ý toàn "xuyên tạc" luật.

 

[dongnat123]

Sao bằng ông bưu điện. Chắc gần 7 năm khoán cho nhân viên bán gạo, nhãn, vải.... Mà chả ông nào dám kêu. Giờ vào bưu điện như siêu thị

 

[Dân Tổ]

Úi, nghỉ được cái công ty nào có cái văn bản kia thì người lao động cũng may mắn quá chứ lị

 

[min18vn]

Hế lô anh, còn chạy Mustang không anh?

Vưỡn xe cũ, tiền đâu là đổi xe

 

[h.gonc]

Nghỉ là đúng rồi. Đọc là đủ hiểu cty kiểu dạng kinh doanh du lịch vouche hoặc gì gì đó về bất động sản. Cần phông bạt nhân viên ăn chơi sang chảnh mặc comle rồi này nọ. Còn nói về luật thì vô cùng lắm!

 

[haidongtay]

Cty này là của nhà nước hay tư nhân nhỉ? Các cụ đoán xem.

Cái này là tư nhân chắc, việc gì phải đoán, cụ ngù ngờ thế nhỉ.

 

[haidongtay]

Cụ không nhìn thấy 2 cái dòng:
Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

à ? Chỉ có cty của Nhà nước thì văn bản nội bộ mới có 2 dòng này ( bắt buộc ), còn các cty Tư nhân thì chỉ văn bản nào gửi các CQ nhà nước mới có 2 dòng này, các văn bản / Memo nội bộ không có.

Lại đến cả cụ cũng ngù ngờ, cty tư nhân không được phép : Cộng hoà xã hội…..à,

 

[haidongtay]

người LĐ kiện thì vỡ mồn, làm gì thì làm cũng phải tuân thủ luật.

Kiện??Nếu công ty có qui định vậy thì không kiện được đâu

 

[phuongmit]

CCCM ko biết đó thôi, nhiều đơn vị ngay cả công lập luôn, đặc biệt ở các sở, bất thành văn nhưng các hoạt động văn thể mỹ (nhất là loại nào có sếp tham gia) mà chủ chốt vắng mặt là tèo, tèo ko có nghĩa là toi ngay mà toi từ từ . Hãi các bố sếp ấy thật. Nghe kể mà em đã thấy mệt chứ chưa cần tham gia.

Cái này là kĩ năng mềm, mà mềm k đạt thì cứng chết với tao chứ đừng đùa làm nhà nước thì mấy món này k uốn éo, thích nghi dc thì dễ ăn đòn lắm anh ạ

 

[jazzzzz]

Kiện??Nếu công ty có qui định vậy thì không kiện được đâu

Có quy định vậy thì quy định đó sai luật, muốn chấm dứt HĐLD, sa thải thì phải căn cứ điều 35 luật LĐ.

 

[Beu 4x4]

Cty mà 90% nhân viên là đực như cty em thì có ép dư lày ko nhỉ?!
Kkk
Công nhận đời vẫn còn nhiều thằng dở nuôi đến trăm quân òi vẫn cứ ép nv nữ uống diệu, rồi chơi mấy cái trò team building thô bỉ. Cái xích văn hoá ko tháo đc