Trong phạm vi topic này thì làm chủ khổ hơn làm thuê đó.
Làm chủ: muốn chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên thì phải chứng minh được nhân viên vi phạm kỷ luật lao động, hoặc công ty đang ở tình trạng thủ tục phá sản, hoặc bị tổn thất nghiêm trọng ảnh hưởng đến khả năng hoạt động,,v.v.... Chứ đang bình thường mà bảo tao cho mày nghỉ vì nhìn mày ngứa mắt, là sai luật. (dĩ nhiên dùng chiêu bẩn thì vẫn ép đc thôi).
Làm thuê: thích nghỉ lúc nào cũng được, miễn là báo trước 30-45 ngày, và nghỉ mà không cần lí do, không cần chơi trò bẩn mới được nghỉ. Đều đúng luật.