[Funland] Công ty nào chơi sát ván quá các cụ nhỉ ?

[ngoc_phuong]

tưởng mấy luật sư OF khẳng định cái bọn bỏ tiền ra thuê lao động không thể chấm dứt hợp đồng lao động cơ mà?

Được đơn phương chấm dưta, nhưng phải phù hợp, đúng quy định của luật.

 

[Jôn sần]

Nàm cái qđ ko ra hồn nhỉ Mợ Maihong_

 

[El Jefe 2]

Cty đa cấp hay địa ốc mà đi tim bui đing thế này cũng hay có quả giao lưu 1 đêm phết.

 

[Gangnam]

Cháu thử làm chủ mà thấy khổ hơn làm thuê mí chán chứ

Lão thử làm chủ chính mình chưa?

 

[Maihong_]

Nàm cái qđ ko ra hồn nhỉ Mợ Maihong_

Em chưa thấy công ty nào có qđ thế này. K đi thì mất quyền lợi thôi chứ sao ép người ta nghỉ việc nhỉ. Đầu tháng sau cty em cũng đi Đà Nẵng nè. Khối em cỡ 60 người mà hiện tại có chưa đến 20 người đi. Thế thì cho nghỉ cả khối à

 

[honda_cub79]

Lần đầu tiên thấy nhân viên không đi nghỉ mát bị công ty buộc thôi việc.

 

[luổn phuẩn]

Lão thử làm chủ chính mình chưa?

Trong phạm vi topic này thì làm chủ khổ hơn làm thuê đó.

Làm chủ: muốn chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên thì phải chứng minh được nhân viên vi phạm kỷ luật lao động, hoặc công ty đang ở tình trạng thủ tục phá sản, hoặc bị tổn thất nghiêm trọng ảnh hưởng đến khả năng hoạt động,,v.v.... Chứ đang bình thường mà bảo tao cho mày nghỉ vì nhìn mày ngứa mắt, là sai luật. (dĩ nhiên dùng chiêu bẩn thì vẫn ép đc thôi).

Làm thuê: thích nghỉ lúc nào cũng được, miễn là báo trước 30-45 ngày, và nghỉ mà không cần lí do, không cần chơi trò bẩn mới được nghỉ. Đều đúng luật.

 

[Jôn sần]

Em chưa thấy công ty nào có qđ thế này. K đi thì mất quyền lợi thôi chứ sao ép người ta nghỉ việc nhỉ. Đầu tháng sau cty em cũng đi Đà Nẵng nè. Khối em cỡ 60 người mà hiện tại có chưa đến 20 người đi. Thế thì cho nghỉ cả khối à

Vầng. Trước mắt cho nghỉ ngay người soạn qđ mợ ạ.

 

[Maihong_]

Vầng. Trước mắt cho nghỉ ngay người soạn qđ mợ ạ.

Cụ Jôn nói câu nào là chuẩn câu ý thôi

 

[poiuy]

Ko thể đúng hơn

Sau dấu 2 chấm mới là thứ cần quan tâm.

 

[Gangnam]

Trong phạm vi topic này thì làm chủ khổ hơn làm thuê đó.

Làm chủ: muốn chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên thì phải chứng minh được nhân viên vi phạm kỷ luật lao động, hoặc công ty đang ở tình trạng thủ tục phá sản, hoặc bị tổn thất nghiêm trọng ảnh hưởng đến khả năng hoạt động,,v.v.... Chứ đang bình thường mà bảo tao cho mày nghỉ vì nhìn mày ngứa mắt, là sai luật. (dĩ nhiên dùng chiêu bẩn thì vẫn ép đc thôi).

Làm thuê: thích nghỉ lúc nào cũng được, miễn là báo trước 30-45 ngày, và nghỉ mà không cần lí do, không cần chơi trò bẩn mới được nghỉ. Đều đúng luật.

Đã từ lâu em chọn cách hợp tác win-win, chả làm chủ ai và cũng chả làm thuê cho ai.
Sống khỏe cụ ạ.

 

[luổn phuẩn]

Đã từ lâu em chọn cách hợp tác win-win, chả làm chủ ai và cũng chả làm thuê cho ai.
Sống khỏe cụ ạ.

Tự làm kinh doanh hộ gia đình cũng có sự tự do tự tại riêng.
Nhưng hiểu luật cũng có cái lợi, mai sau còn tư vấn cho con cái, người thân, bạn bè.

 

[poiuy]

Vầng. Trước mắt cho nghỉ ngay người soạn qđ mợ ạ.

Nhỡ đó là vợ TGĐ thì sao?

 

[Jôn sần]

Cụ Jôn nói câu nào là chuẩn câu ý thôi

Mợ đi ĐN nhớ món bánh tráng nhé

 

[Maihong_]

Mợ đi ĐN nhớ món bánh tráng nhé

ĐN nhiều món lắm cụ ạ. Một đứa thích đồ ăn như em thì món nào em cũng nhớ ý

 

[hocsinhc]

Bạn em làm Công ty tư nhân, văn phòng là nhà ở của Giám đốc. Bắt nhân viên đón con hộ từ nhà trẻ; lau nhà

 

[Gangnam]

Tự làm kinh doanh hộ gia đình cũng có sự tự do tự tại riêng.
Nhưng hiểu luật cũng có cái lợi, mai sau còn tư vấn cho con cái, người thân, bạn bè.

Kinh doanh hiện đại hoặc xã hội hiện đại sẽ phát triển cái gọi là luật sư tư vấn cá nhân. Em không nghĩ nghe ông nói gà bà nói vịt trên mạng tốt hơn là nghe tư vấn từ luật sư cụ ạ.

 

[luổn phuẩn]

Kinh doanh hiện đại hoặc xã hội hiện đại sẽ phát triển cái gọi là luật sư tư vấn cá nhân. Em không nghĩ nghe ông nói gà bà nói vịt trên mạng tốt hơn là nghe tư vấn từ luật sư cụ ạ.

Case này đơn giản mà, việc gì phải luật sư. Cụ nghe tôi nói là chuẩn 100%.
Người lao động thích nghỉ là nghỉ, chỉ cần báo trước 30-45 ngày và không cần lí do. Đúng luật.
Còn công ty muốn cho người lao động nghỉ thì hoặc phải chứng minh khá lằng nhằng việc người lao động vi phạm kỷ luật, hoặc phải chơi trò bẩn.

 

[Gangnam]

Case này đơn giản mà, việc gì phải luật sư. Cụ nghe tôi nói là chuẩn 100%.
Người lao động thích nghỉ là nghỉ, chỉ cần báo trước 30-45 ngày và không cần lí do. Đúng luật.
Còn công ty muốn cho người lao động nghỉ thì hoặc phải chứng minh khá lằng nhằng việc người lao động vi phạm kỷ luật, hoặc phải chơi trò bẩn.

Em hiểu mà cụ.
Cái mà cụ cho là loằng ngoằng em đã từng phải xử lý - một nốt nhạc - cũng có thể do ăn may - nhưng không đến nỗi phức tạp lắm đâu.

 

[luổn phuẩn]

Em hiểu mà cụ.
Cái mà cụ cho là loằng ngoằng em đã từng phải xử lý - một nốt nhạc - cũng có thể do ăn may - nhưng không đến nỗi phức tạp lắm đâu.

Nhưng phải quân tử đấy nhé
Không tính chơi bẩn.