[Funland] Có nên kiểm soát email của nhân viên không?

[mone]

Không, em chả thấy tây nào làm vậy. Bên tây làm vậy nó kiện đền không đủ tiền đâu ạ.

toàn những thằng cụ không làm cho tây bao giờ phát biểu linh tinh phải không cụ Cty em phát thiết bị cho nhân viên đi làm cũng không được coi dữ liệu định vị, vì có thể ảnh hưởng tự do cá nhân

 

[quannt_2013]

không nên, nếu có làm thì nên thông báo rộng rãi tránh sự bất mãn của nv khi vô tình biết được

còn mục đích của cụ thì e không hiểu! ở đây không lẽ là không tin nv!

 

[W123Lang]

toàn những thằng cụ không làm cho tây bao giờ phát biểu linh tinh phải không cụ Cty em phát thiết bị cho nhân viên đi làm cũng không được coi dữ liệu định vị, vì có thể ảnh hưởng tự do cá nhân

Cụ có muốn em gửi cụ xem lí lịch em không? kiểu như em làm cho cơ quan tổ chức nào í? hợp đồng làm việc, thậm số lương??

 

[mone]

Cụ có muốn em gửi cụ xem lí lịch em không? kiểu như em làm cho cơ quan tổ chức nào í? hợp đồng làm việc, thậm số lương??

Nếu tôi nói muốn thì cụ có gửi không? Hay cụ lảng đi, nhất là sổ lương. Nói chuyện dốt và húng thế mà cũng đòi. Nếu tôi có thông tin này ngày mai tôi sẽ tung lên mạng

 

[W123Lang]

Nếu tôi nói muốn thì cụ có gửi không? Hay cụ lảng đi, nhất là sổ lương. Nói chuyện dốt và húng thế mà cũng đòi. Nếu tôi có thông tin này ngày mai tôi sẽ tung lên mạng

Hí hí, tất nhiên em không đưa cụ xem. Cơ mà cụ xem thử trong các án lệ của mỹ về quyền riêng tư nó có một vài án lệ liên quan thông tin cá nhân trong email của nhân viên. Em nghe bọn nó đồn là thông tin đấy muốn xem phải có trát toà. Và trong số í, có một vài vụ anh nhân viên rõ mười mươi vi phạm cơ mà quản lý không xin phép trát toà mà lục lọi xem email bị kiện sấp mặt.

Hí hí. Nếu em không nhầm án lệ liên quan tu chính án 4 hay 14 gì đấy. Vài vụ tiêu biểu thôi là cụ có thông tin mà.

Giờ em xin kiếu. Không đôi co thêm ý này với cụ nữa.

https://vi.wikipedia.org/wiki/Danh_sách_các_tu_chính_án_Hiến_pháp_Hoa_Kỳ

 

[vnposh]

Thiếu gì ứng dụng cho làm việc nhóm mà phải dùng phương pháp cổ kính bằng email.

Cụ thớt cập nhật phương pháp làm việc mới trực tuyến đi. Bỏ không dùng email cũng chẳng sao. Thích meeting thì ới nhau trực tuyến, thích share thì gửi cho cái link, thichduthu2011 có đủ thứ.

 

[namtuocbk]

Thiếu gì ứng dụng cho làm việc nhóm mà phải dùng phương pháp cổ kính bằng email.

Cụ thớt cập nhật phương pháp làm việc mới trực tuyến đi. Bỏ không dùng email cũng chẳng sao. Thích meeting thì ới nhau trực tuyến, thích share thì gửi cho cái link, thichduthu2011 có đủ thứ.

Cụ đang bàn về đối nội công ty, còn em đang hỏi về email để đối ngoại ạ (cá nhân trong công ty dùng email để giao tiếp với khách đối tác bên ngoài) thì sao mà lập hội nhóm với khách vàng lãi được ạ

 

[dpl]

Em vừa thành lập một trang website và tạo email account cho các nhân viên văn phòng để giao dịch qua email với khách hàng. Em nhờ bộ phận IT thiết lập bất kỳ mail nào gửi đến mail của nhân viên cũng đều forward đến 1 mail của em để em giám sát.

Theo các cụ mợ có thâm niên quản lý và kinh nghiệm lãnh đạo thì việc em làm như trên là đúng hay sai và em có nên gỡ bỏ thiết lập forward này không ạ (vì nhân viên họ vào phần Setting họ cũng nhìn thấy là đang bị forward)

Em đội ơn ạ

Đã nghi thì ko dùng
Cụ đuổi hết nhân viên đi ạ

 

[vnposh]

Cụ đang bàn về đối nội công ty, còn em đang hỏi về email để đối ngoại ạ (cá nhân trong công ty dùng email để giao tiếp với khách đối tác bên ngoài) thì sao mà lập hội nhóm với khách vàng lãi được ạ

Thế thì quá dễ. Cụ chỉ cần quy định: Mọi liên hệ về XYZ thông qua Mr/Mrs/Ms Ngọc Trinh, số điện thoại 0123456789, email: dongtien@abc.com

 

[BigC]

Em vừa thành lập một trang website và tạo email account cho các nhân viên văn phòng để giao dịch qua email với khách hàng. Em nhờ bộ phận IT thiết lập bất kỳ mail nào gửi đến mail của nhân viên cũng đều forward đến 1 mail của em để em giám sát.

Theo các cụ mợ có thâm niên quản lý và kinh nghiệm lãnh đạo thì việc em làm như trên là đúng hay sai và em có nên gỡ bỏ thiết lập forward này không ạ (vì nhân viên họ vào phần Setting họ cũng nhìn thấy là đang bị forward)

Em đội ơn ạ

Quan điểm của em là: việc đọc trộm email của nhân viên thể hiện sự bất lực trong quản lý
Đã tạo account cho họ thì đọc làm gì? Họ muốn làm gì mà mình kg biết thì họ có ti tỉ cách thức liên lạc khác!

 

[Vdung1972]

Thời gian để làm việc khác, cứ đãi ngộ nv tốt đi đã, làm như cụ nv thấy mất tự do, bị kiểm oát sẽ không có lợi

 

[Embebandiem]

Chính vì đọc kỹ nên em mới nói. Có ai bảo tháng họp 1 lần đâu. Ngày họp 30 phút cũng được. Nhân viên mà tổng kết công việc 1 ngày để báo sếp mà còn không là được thì thuê làm gì? Càng dịch vụ thì càng nên để họ có không gian. Túm lại thì làm nhỏ năm mười người thì muốn đọc bao nhiêu mail thì đọc, nhưng theo cách đó thì cả đời chỉ làm nhỏ. Ý em là vậy đó cụ.

Có thể e nói thẳng quá, sorry cụ
Nói chung tuy email của e đc cc tới rất nhiều nv để theo dõi nhưng 1 ngày e chỉ dành 30 phut để rà soát, bởi họ có nhiệm vụ hết rồi, e chỉ chú ý tới những hiện tượng quá bất bình thường thôi, còn hầu như là lướt qua

 

[CherryOne]

]

Cụ đang bàn về đối nội công ty, còn em đang hỏi về email để đối ngoại ạ (cá nhân trong công ty dùng email để giao tiếp với khách đối tác bên ngoài) thì sao mà lập hội nhóm với khách vàng lãi được ạ

Không cần đọc đâu cụ ạ, nếu cần thì nv khi gửi mail sẽ gửi cc cho cụ ntt.
Việc gì khó hoặc vướng mắc nv không giải quyết đc mới cần gửi mail xin ý kiến sếp.
Cụ để nv chủ động làm việc, cụ cứ giao đầu việc và nhận kết quả theo deadline.