[Funland] câu chuyện đi làm thuê của em

[be bư]

Sai, và quá bẩn tính!

Ngưng hợp đồng thì OK. Vậy nhé

Um ok toàn thánh phán

 

[Viking]

Cụ lại sa vào công kích cái tiểu tiết rồi, vấn đề là không được bắt nhân viên bồi thường cho cái việc họ làm sai vì không có kỹ năng.

Hoặc ngưng hợp đồng, hoặc điều chuyển, hoặc đào tạo lại, thế thôi.

Bạn lại sai
Thớt đo gần 30 công trình
Sai 3
Tỉ lệ tạm gọi là 10%
Như vậy không kêu bằng không có kỹ năng.

 

[nocex]

Um ok toàn thánh phán

Chã phán đâu.

Toi cả làm thuê (giãy chết) cả làm chủ nên trường hợp sai sót của nhân viên đã kinh qua rồi. Có những hợp đồng vì báo gia sai (do nhân viên) mà lỗ thì cũng phải thực hiện, chỉ khiển trách thôi chứ ai mà bắt bồi thường

 

[nocex]

Bạn lại sai
Thớt đo gần 30 công trình
Sai 3
Tỉ lệ tạm gọi là 10%
Như vậy không kêu bằng không có kỹ năng.

Chủ cẩu thả thế thì ráng chịu, trách ai!
Sai 1 lần có thể coi là sự cố, tuy nhiên, phải chú ý việc này. Xãy ra tiếp 2 lần sau thì

 

[be bư]

Vang đến khi nào mỏi tay thì thôi, cuộc đời còn nhiều thứ phía trước phải suy nghĩ, phải làm....đâu phải vì một chuyện cỏn con mà phải ngợi, kaka

Tks cụ nhé chỉ đợi mỗi câu này

 

[one]

Chủ cẩu thả thế thì ráng chịu, trách ai!
Sai 1 lần có thể coi là sự cố, tuy nhiên, phải chú ý việc này. Xãy ra tiếp 2 lần sau thì

1 lần đo sai, 1 lần ghi nhầm, 1 lần nữa không rõ. Cụ chủ nói về lỗi của bản thân khá là qua loa nhưng em nhớ là không phải cùng một lỗi, cụ đọc kỹ lại xem sao.

 

[H2MQ]

Cụ lại sa vào công kích cái tiểu tiết rồi, vấn đề là không được bắt nhân viên bồi thường cho cái việc họ làm sai vì không có kỹ năng.

Hoặc ngưng hợp đồng, hoặc điều chuyển, hoặc đào tạo lại, thế thôi.

Cụ làm em sợ quá. Thế này bảo sao năng suất lao động VN hàng đầu thế giới. Ko thể hiểu nổi

 

[Viking]

Chủ cẩu thả thế thì ráng chịu, trách ai!
Sai 1 lần có thể coi là sự cố, tuy nhiên, phải chú ý việc này. Xãy ra tiếp 2 lần sau thì

Trách thằng làm sai.
Gõ tiền.

 

[one]

Chủ cẩu thả thế thì ráng chịu, trách ai!
Sai 1 lần có thể coi là sự cố, tuy nhiên, phải chú ý việc này. Xãy ra tiếp 2 lần sau thì

1 lần đo sai, 1 lần ghi nhầm, 1 lần nữa không rõ. Cụ chủ nói về lỗi của bản thân khá là qua loa nhưng em nhớ là không phải cùng một lỗi, cụ đọc kỹ lại xem sao.

 

[be bư]

Chã phán đâu.

Toi cả làm thuê (giãy chết) cả làm chủ nên trường hợp sai sót của nhân viên đã kinh qua rồi. Có những hợp đồng vì báo gia sai (do nhân viên) mà lỗ thì cũng phải thực hiện, chỉ khiển trách thôi chứ ai mà bắt bồi thường

Tôi chả biết nhưng các cụ bênh chối nên tôi mới nhẩy vào , chứ thớt Này tôi lượn từ sáng lượn ra lượn vào mà chả ý kiến gì , vì đơn giản chả phải việc mình có nói ông thớt cũng ko hiểu .
Đọc lại mà xem từ sáng tới giờ tôi có tranh luận gì đâu , tối nay vào đọc thấy nhiều ông ko hiểu nghề phán như đúng rồi , quá hài

 

[lyhuyhoang2606]

hóng bóc phốt cụ nào đó ạ

 

[nocex]

1 lần đo sai, 1 lần ghi nhầm, 1 lần nữa không rõ. Cụ chủ nói về lỗi của bản thân khá là qua loa nhưng em nhớ là không phải cùng một lỗi, cụ đọc kỹ lại xem sao.

Em không nói chủ thớt làm tốt nhé

Em chỉ muốn đề cập vấn đề trừ lương

 

[nocex]

Cụ làm em sợ quá. Thế này bảo sao năng suất lao động VN hàng đầu thế giới. Ko thể hiểu nổi

Cái này thuộc phạm trù khác, không liên quan cái em đang nói, xin phép miễn bình luận

 

[hungtc82]

Đọc xong mà em ứ hiểu mấy.
Căn bản thông tin ko nhiều, rõ ràng và đầy đủ.
Quan điểm em là: mình giỏi ko làm đây làm chỗ khác, chỗ này lương thấp thì xin sang chỗ khác cao hơn.

Người hay kêu hay phàn nàn thường là người làm việc bình thường nhưng đòi lương tốt. Ông đòi lương cao, chủ ko trả, mà ông cũng chả tìm được chỗ khác ngon hơn----> kêu, than vãn, buồn.....

Còn một ông làm tốt, thì ở đâu cũng cần nên ko làm đây thì làm chỗ khác.

Cuộc đời có lúc này lúc khác, sao phải buồn sao phải xoắn.

 

[GiangNT19]

Riêng chuyên cầm cái thước đi đo mà cũng ko xong là em đồng tình với chã

Vụ đo trông thế ko dễ cụ ơi, tường nó xây ko vuông, chỉ đo dài rộng là chết ngay, vụ đo này cty phải có thước kiểu Êke dạng tam giác cân mỗi chiều 80cm-1m thì mới ít sai lệch; rủi ro này cty phải cảnh báo ngay từ đầu thì ổn hơn

 

[nocex]

Trách thằng làm sai.
Gõ tiền.

Gặp chủ bựa mà tham thì thúi đời thôi

Trong cái hợp đồng làm sai (lời 120k thay vì 210k) chỉ làm giãm lợi nhuận, cái này có thể xem là rủi ro trong kinh doanh (do lổi nhân viên). Nếu xử lý tốt thì công ty thêm khách hàng trung thành, nhân viên nể phục

 

[be bư]

Vụ đo trông thế ko dễ cụ ơi, tường nó xây ko vuông, chỉ đo dài rộng là chết ngay, vụ đo này cty phải có thước kiểu Êke dạng tam giác cân mỗi chiều 80cm-1m thì mới ít sai lệch; rủi ro này cty phải cảnh báo ngay từ đầu thì ổn hơn

Tất nhiên đo phải đo cả bốn cạnh, trên dưới , phải trái tường đương nhiên là méo rồi cái ông đi đo chỉ đo ngang dưới sàn với cao 1 bên là vỡ a lô . Đo tất tứ phía lấy số đo to nhất cả 2 chiều . Còn tôi có nghề tôi đo ngang với cao xong tôi cộng 10cm cho thừa để thợ dán nó còn sửa nữa chứ , đo đủ là vớ vẩn bị hụt rồi vì sai số giấy nó chạy xiên

 

[one]

Em không nói chủ thớt làm tốt nhé

Em chỉ muốn đề cập vấn đề trừ lương

Cụ đọc lại bài em quote của cụ xem. Ý cụ là chủ lởm mới để nhân viên sai 3 lần cùng 1 lỗi. Em chỉ kéo áo cụ là nhân viên trong ca này đang sai 3 lần với ít nhất 2 lỗi khác nhau. Tức là nhân viên khá là nhiều nhược điểm, sửa xong nhược điểm này lại phát sinh nhược điểm khác và đều phát sinh thiệt hại. Công ty nhỏ (9 người), hẳn không có nhiều vốn lẫn nhân sự cho việc chạy theo sửa lỗi hay tái đào tạo, chỉ có cách đánh vào kinh tế cho nhân viên của đau con xót mà làm tốt hơn. Mỗi tội nhân viên này của đau con xót đến mức cho cty lên forum luôn.

Viết xong thì thấy cụ chủ cung cấp thêm thông tin. Nếu cụ chủ còn làm tiếp, chắc lỗi phát sinh sẽ được chia nhỏ ra trừ vào lương các tháng sau, nhưng cụ chủ xin nghỉ, cty truy cho đủ thiệt hại. Cty làm vậy thì cũng không được rộng rãi khoan dung, nhưng cty nhỏ kiểu gia đình, tháng nào cũng gặp mấy ca sai-cơ-bản kiểu này, cứ rộng rãi khoan dung chắc cũng không đủ sức.

 

[binhbooong]

Cụ chủ cho em hỏi, cái vụ trừ hơn 2tr tiền lương diễn ra trước hay sau khi cụ xin nghỉ?

em nghỉ rồi mới có thông báo trừ nhé, nhưng mình làm sai thì mình nhận và trừ vào lương. Nhưng thường thì anh chị làm ở công ty có nói qua là bức đầu sẽ được bỏ qua, tuy nhiên em xin nghỉ từ 8/8/2016. nên khoản trừ vẫn cứ trừ hết sức

 

[CongNong2Xenh]

Đọc hết các còm của các cụ e nhận thấy cụ top có 2 vấn đề về ưu và nhược điểm như sau.
1. Ưu điểm. Có khả năng giao tiếp khách hàng, nôm na là chém gío tốt,gây đc sự thiện cảm cho khách hàng về cty.
2 nhược điểm. Chuyên môn kém, e cũng ko hiểu cụ đi đo 30ctrinh rồi mà sai tận 3 cái. E chưa làm bao h nhưng nói chỉ đo cho đúng hình dạng kích thước bờ tường kể cả hình thoi e đo ko sai li nào.
Cái ưu điểm của cụ đã đc tạo dk lên lương nhưng sai đến tận 3 lần trong 1 tháng bởi chỉ một lý do đơn giản thế thật ko dễ chấp nhận chút nào. Việc cụ sai có thể cụ coi là nhỏ nhưng với vị trí của người lãnh đạo nó hoàn toàn khác. Khiến cả một bộ máy hoạt động và làm mất hình ảnh của cty. Mất đi 1khach hàng ko đơn giản cụ mất đi vài triệu cái hợp đồng ấy mà cụ mất rất nhiều thứ sau đó. Tóm lại cụ cũng nên xem lại mình và kế hoặch bắt đầu lại từ đâu đó thay vì hơn thua ở đây. Vì off fun là nơi fun đúng nghĩa thôi. Chúc cụ tìm đc việc phù hợp. E chém vui thôi nhé các cụ