chắc cty cụ chủ cụ giai đoạn khó khăn nhưng như thế là không được .....chúc cụ thớt sớm kiếm được việc ngon lành hơn nhé .nhiều cơ hội có năg lực thì không sợ gi !!!!!!
giả dụ lần đầu cụ đến với nghê thì cụ đo như thế nào bức đầu của em là em đo trần nhà nhé, mà đứng thang lên đo, người ở dưới ghi chép sai nhưng chung quy lại thì vẫn là ở người đo. Kinh nghiệm thì chưa có ở lĩnh vực mới. Boss thì bảo đi với anh 1 tháng là biết hết tất cả lời lẽ ứng xử với khách, cuối cùng đi được có 1 ngày, 2 ae phóng xe tận bắc ninh đoTất nhiên đo phải đo cả bốn cạnh, trên dưới , phải trái tường đương nhiên là méo rồi cái ông đi đo chỉ đo ngang dưới sàn với cao 1 bên là vỡ a lô . Đo tất tứ phía lấy số đo to nhất cả 2 chiều . Còn tôi có nghề tôi đo ngang với cao xong tôi cộng 10cm cho thừa để thợ dán nó còn sửa nữa chứ , đo đủ là vớ vẩn bị hụt rồi vì sai số giấy nó chạy xiên
Nói cái "đào tạo" cho nó bài bản chứ lập ra cái quy trình đo là được (em nghĩ là cẩu thả thôi)Cụ đọc lại bài em quote của cụ xem. Ý cụ là chủ lởm mới để nhân viên sai 3 lần cùng 1 lỗi. Em chỉ kéo áo cụ là nhân viên trong ca này đang sai 3 lần với ít nhất 2 lỗi khác nhau. Tức là nhân viên khá là nhiều nhược điểm, sửa xong nhược điểm này lại phát sinh nhược điểm khác và đều phát sinh thiệt hại. Công ty nhỏ (9 người), hẳn không có nhiều vốn lẫn nhân sự cho việc chạy theo sửa lỗi hay tái đào tạo, chỉ có cách đánh vào kinh tế cho nhân viên của đau con xót mà làm tốt hơn. Mỗi tội nhân viên này của đau con xót đến mức cho cty lên forum luôn.
cụ không nói được tình tiết câu trước cụ nói ra thì làm gì em phải phí lời với cụ nhỉVâng thưa sếp. Em trẻ trâu nên không thấy hết được tài năng xuất chúng của sếp ạ. Sếp có thể viết ra chi tiết một ngày làm việc của sếp cũng như làm ơn định nghĩa thế nào là nghề sales được không ạ.
Em rất muốn được mở mang tầm mắt ạ.
UhGặp chủ bựa mà tham thì thúi đời thôi
Trong cái hợp đồng làm sai (lời 120k thay vì 210k) chỉ làm giãm lợi nhuận, cái này có thể xem là rủi ro trong kinh doanh (do lổi nhân viên). Nếu xử lý tốt thì công ty thêm khách hàng trung thành, nhân viên nể phục
em nói lại nhé, đo sai thì hoàn toàn em chịu trách nhiệm và trừ vào lương, ko ảnh hương đến doanh số của công ty, đo sai thì làm lại, khách hàng không phàn nàn gì .Đọc hết các còm của các cụ e nhận thấy cụ top có 2 vấn đề về ưu và nhược điểm như sau.
1. Ưu điểm. Có khả năng giao tiếp khách hàng, nôm na là chém gío tốt,gây đc sự thiện cảm cho khách hàng về cty.
2 nhược điểm. Chuyên môn kém, e cũng ko hiểu cụ đi đo 30ctrinh rồi mà sai tận 3 cái. E chưa làm bao h nhưng nói chỉ đo cho đúng hình dạng kích thước bờ tường kể cả hình thoi e đo ko sai li nào.
Cái ưu điểm của cụ đã đc tạo dk lên lương nhưng sai đến tận 3 lần trong 1 tháng bởi chỉ một lý do đơn giản thế thật ko dễ chấp nhận chút nào. Việc cụ sai có thể cụ coi là nhỏ nhưng với vị trí của người lãnh đạo nó hoàn toàn khác. Khiến cả một bộ máy hoạt động và làm mất hình ảnh của cty. Mất đi 1khach hàng ko đơn giản cụ mất đi vài triệu cái hợp đồng ấy mà cụ mất rất nhiều thứ sau đó. Tóm lại cụ cũng nên xem lại mình và kế hoặch bắt đầu lại từ đâu đó thay vì hơn thua ở đây. Vì off fun là nơi fun đúng nghĩa thôi. Chúc cụ tìm đc việc phù hợp. E chém vui thôi nhé các cụ
Cụ đọc đoạn cuối còm đi , đi đo cụ cứ đo thừa cho em mới chuẩn cụ đo đủ là thợ dán đã khoai rồi phải thừa tí thợ nó mới có chỗ sửa chứgiả dụ lần đầu cụ đến với nghê thì cụ đo như thế nào bức đầu của em là em đo trần nhà nhé, mà đứng thang lên đo, người ở dưới ghi chép sai nhưng chung quy lại thì vẫn là ở người đo. Kinh nghiệm thì chưa có ở lĩnh vực mới. Boss thì bảo đi với anh 1 tháng là biết hết tất cả lời lẽ ứng xử với khách, cuối cùng đi được có 1 ngày, 2 ae phóng xe tận bắc ninh đo
em thấy cụ toàn xài "móc câu", chã hay ho gì để tiếp tục nên thôi nhéUh
Cái giấy nó tự bay lên dính vô tường.
FB, GG nó free Ad words
EVN free điện
VNPT free internet
Chủ nhà free tiền nhà
Kế toán cũng free lương
Global 500
em cũng nói rồi cụ đọc rõ đi rồi phát biểu - chạy quảng cáo fb em đã nói rồi, còn mạng điện + tiền nhà + ko phải là 1 nhân viên gánh hết nhé, nếu cụ nói thế thì em cạn lời với cách hành xử của cụ rồi đấy ạUh
Cái giấy nó tự bay lên dính vô tường.
FB, GG nó free Ad words
EVN free điện
VNPT free internet
Chủ nhà free tiền nhà
Kế toán cũng free lương
Global 500
Cụ nên nhớ mép tường nó còn cong ra cong vào phải thừa thợ nó mới có chỗ cầm dao xén chứgiả dụ lần đầu cụ đến với nghê thì cụ đo như thế nào bức đầu của em là em đo trần nhà nhé, mà đứng thang lên đo, người ở dưới ghi chép sai nhưng chung quy lại thì vẫn là ở người đo. Kinh nghiệm thì chưa có ở lĩnh vực mới. Boss thì bảo đi với anh 1 tháng là biết hết tất cả lời lẽ ứng xử với khách, cuối cùng đi được có 1 ngày, 2 ae phóng xe tận bắc ninh đo
binh thường đo thì cụ ý bảo cộng thêm 3-4 thôi ạ, tường thì có khi lẹch 6-7 phân. Kinh nghiệm đi đo tường chưa có bức đầu tiên lại rất khoaiCụ đọc đoạn cuối còm đi , đi đo cụ cứ đo thừa cho em mới chuẩn cụ đo đủ là thợ dán đã khoai rồi phải thừa tí thợ nó mới có chỗ sửa chứ
Đo trần cụ cứ đo sàn rồi cộng thừa ra , trèo lên trần đo kiểu gì
Thằng bảo đấy cũng chả biết gì 10 cm là tối thiểu ko thì 20 cho lànhbinh thường đo thì cụ ý bảo cộng thêm 3-4 thôi ạ, tường thì có khi lẹch 6-7 phân. Kinh nghiệm đi đo tường chưa có bức đầu tiên lại rất khoai
cụ so sánh khập khiễng qua sao cụ ko so sánh miếng cơm của cụ với cái máng lợn nhà em đi cạn lờiBạn làm bưng bê nhà hàng, trong đó lau bàn là một phần của công việc.
Bạn cứ lau 10 cái thì làm vỡ kính 1 cái.
Và bạn yêu cầu cty bỏ tiền ra thay kính và cho đi đào tạo việc lau bàn?
nhầm rồi cụ ơi, ko nên tag linh tinh, em đã bảo ký vào biên bản ko bôi nhọ công ty rồi mà lại.Mời cụ giaydantuonghq giaydantuong vào nhận hàng
thế mà thằng bảo của cụ đấy là BOSS đấyThằng bảo đấy cũng chả biết gì 10 cm là tối thiểu ko thì 20 cho lành
Chuẩn đấy Cụ ạ. Như mặt hàng E đang kinh doanh 1 ngày mà ko có doanh thu 100tr thì coi như là lỗ. Lợi nhuận định mức 2,3% thì điều này là bình thường.Không hợp thì chia tay thôi cụ, mà quan trọng nghành cụ là gì, chứ có những mặt hàng lãi chỉ 2,3% thì cụ bán 100 tr chủ đói vỡ mồm rồi.