[Funland] câu chuyện đi làm thuê của em

[quangtuyet]

gặp ngay thằng rẻ rách chẳng ra gì rồi cụ ơi . chúc mừng cụ thoát khỏi đi làm tù đày cho người ta . lần sau nhớ phải tìm hiểu kĩ rồi mới xin việc cụ nhé

 

[binhbooong]

gặp ngay thằng rẻ rách chẳng ra gì rồi cụ ơi . chúc mừng cụ thoát khỏi đi làm tù đày cho người ta . lần sau nhớ phải tìm hiểu kĩ rồi mới xin việc cụ nhé

vâng, e cảm ơn, em thoát được cũng là may ạ

 

[hungnhd]

Ah, cụ lại đọc ko kỹ, em chỉ lấy 1 ví dụ của bên em để nói là cụ chủ top éo có hiểu gì về chi phí của công ty. Mỗi cty mỗi kiểu, nếu cty có net profit cao thì mới đòi cao được.
Còn giọng điệu của cụ thì đích thị là người đi làm thuê, mà là người làm thuê có lẽ là ... tồi, hix.
Người lao động nào nghĩ cho chủ thì mới làm lâu dài và bền vững, mới thăng tiến tốt và được có nhiều phúc lợi tốt như cổ phần ...
Em đang đi buôn và em tiếp xúc với nhiều người làm thuê, nhưng người làm thuê nào tử tế thì làm cực bền, phúc lợi cực tốt, vì vị trí mua hàng cực nhạy cảm. Em thì là ngoại lệ đi buôn vì em ko lobby, hix. Nhưng vì thế em toàn bán đc cho người tử tế, hihi.

Vầng e làm thuê và e chả ngại j khi phát biểu quan điểm. Mợ nhận xét e là tồi hay vứt đi e cũng chả care vì mợ éo trả lương cho e và e tôn trọng mọi suy nghĩ đánh giá kể cả kiểu suy diễn của mợ. Còn mỗi ng mỗi suy nghĩ và quan điểm. Có điều e k hồ đồ nói ra khi e chưa hiểu rõ về ng mình định nói.

 

[vephiadong]

giờ nhiều ông giám đốc nghĩ ra nhiều quái chiêu, giảm lương quá mức cho nhân viên.

Lương do khách hàng chứ ko phải giám đốc trả, rộng ra thì ông chủ cũng chỉ là làm thuê thôi

 

[F&G]

Ông bà chủ doanh nghiệp tranh dán tường kia quả là gí ra đèo. Nhân viên nó mới vào thì phải training chu đáo chứ. Phải thuê thầy về giảng cho nó thế nào là doanh thu, thế nào là chi phí, lợi nhuận để họ cống hiến tốt hơn... Rồi trả lương cho đội khác ít thôi, kế toán, in ấn thiết kế, marketing quảng cáo quan trọng làm sao bằng việc đi chốt khách hàng, trả mỗi đứa 3 củ/ tháng là đủ. Ads work dẹp đi, tốn tiền. Văn phòng chuyển về Hòa Lạc cho rẻ, đàng nào khách có đến thăm văn phòng đâu. Rồi mới lỗi có 10% đơn hàng mà trừ của con người ta mấy triệu bạc. Đúng ra là phải lỗi từ 50% trở lên, tức là qúa bán, mới gọi là lỗi nghiêm trọng để trừ tiền là hợp lý. Mà mùa hè ngày nào cũng nắng cháy da cháy thịt như thế, nếu không lại mưa tầm tã ai lại bảo con người ta ra đường thì đúng là quân giết người. Sao không hẹn khách buổi đêm, hay đợi mùa thu mát mẻ có phải giao dịch vừa thuận tiện vừa dễ chịu không? Tóm lại là không xứng có nhân viên tốt như cụ chủ thớt

 

[beckyvn]

Ông bà chủ doanh nghiệp tranh dán tường kia quả là gí ra đèo. Nhân viên nó mới vào thì phải training chu đáo chứ. Phải thuê thầy về giảng cho nó thế nào là doanh thu, thế nào là chi phí, lợi nhuận để họ cống hiến tốt hơn... Rồi trả lương cho đội khác ít thôi, kế toán, in ấn thiết kế, marketing quảng cáo quan trọng làm sao bằng việc đi chốt khách hàng, trả mỗi đứa 3 củ/ tháng là đủ. Ads work dẹp đi, tốn tiền. Văn phòng chuyển về Hòa Lạc cho rẻ, đàng nào khách có đến thăm văn phòng đâu. Rồi mới lỗi có 10% đơn hàng mà trừ của con người ta mấy triệu bạc. Đúng ra là phải lỗi từ 50% trở lên, tức là qúa bán, mới gọi là lỗi nghiêm trọng để trừ tiền là hợp lý. Mà mùa hè ngày nào cũng nắng cháy da cháy thịt như thế, nếu không lại mưa tầm tã ai lại bảo con người ta ra đường thì đúng là quân giết người. Sao không hẹn khách buổi đêm, hay đợi mùa thu mát mẻ có phải giao dịch vừa thuận tiện vừa dễ chịu không? Tóm lại là không xứng có nhân viên tốt như cụ chủ thớt

Đệch, cụ thâm vãi. Hết vod rồi nợ nhé

 

[Colorful]

Tháng 30 cái đơn hàng, bình quân ngày 1 cái. Bất kể đường dài đường ngắn, tính bình quân mỗi ngày đi 3km. Mỗi đơn hàng chọn nhanh, chọn lâu, tư vấn... tính bình quân 2h đồng hồ, 6h ngồi văn phòng cho đủ 8 tiếng em cứ coi như bỏ đi luôn vì không được cái vị gì.

Lương 4tr/tháng, tính tháng 30 ngày, gọi là 134.000/ngày/2h, tương đương 67.000/h.

Như vậy là tiền xăng xe 3km/ngày, tiền điện thoại, tiền uống nước không có. Mỗi ngày nhờ chủ tạo điều kiện nên được làm 2h, 67.000/h.

Nếu cụ đi làm thuê này chả làm ăn gì thì 1tr/tháng còn là nhiều. Với kết quả làm việc như ở trên, dù là đi bốc vác, các cụ mợ thấy hợp lý không?

Làm chủ ai cũng phải chịu rủi ro, cũng phải bỏ ra tiền bạc tâm huyết để duy trì kinh doanh. Nhưng nếu kinh doanh ít lãi quá, lãi không đáng kể, mà xét thấy ngày tự làm thêm 2h cũng được, thì tự làm luôn đi, thuê người làm gì ạ? Người đi làm thuê không có trách nhiệm phải lo cho chủ lỗ hay lãi, người ta đi làm thì phải đủ nuôi thân. Bữa no bữa đói, tự sống còn khó chưa nói nuôi gia đình, đòi người ta có nghĩa vụ gì?

Người đi làm thuê lười biếng không nói, người ta đã làm là phải có công. Không trả nổi tiền thuê thì đừng thuê nữa.

Đừng nói chuyện cứ cống hiến đóng góp đi đừng đòi hỏi, rồi chủ sẽ nhìn thấy. Quan hệ nhân sự cũng là quan hệ mua bán. Thuận mua vừa bán. Người ta phải thấy hợp lý, công bằng mới có thể tôn trọng, cống hiến, và sẵn lòng hy sinh vì chủ được.

Lý luận thì rất hay. 1 tháng 4 triệu, tự lo xăng xe, điện thoại, mọi chi phí. Người ta ăn gì mà nghĩ cho nỗi khổ của ông bà chủ thế ạ?

 

[beckyvn]

Thì tới tuổi này mà cụ còn đc lĩnh mức lương 5tr + hoa hồng thì biết thế nào rồi.
Bên em mức lương đó cho nv mới ra trg mà còn đc + 3tr tiền phụ cấp + bonus ko tồi nếu sản lượng tốt.
Còn hòanh như cụ nói về cụ á, lương 20-30tr + bonus + xe ô tô riêng rồi.
Vậy nên tiên trách kỷ hậu trách nhân. Em ghét câu này lắm vì từng đc trg phòng HR cq cũ bẩu em vào mặt, cơ mà nó đúng

Bóp m... má mợ cái. Người gì đã đẹp lại phán chuẩn.
Một thằng làm Sales trước khi biết sale giỏi sản phẩm hay dịch vụ gì thì trước tiên phải biết sale chính .... bản thân mình trước !!!
Miệng bô bô là làm việc chăm chỉ, kỹ năng bán hàng tốt .... mà chấp nhận mức lương 3-4 triệu thì tốt nhất nên ngậm miệng lại và mở to mắt ra mà học hỏi thêm.
À quên, nếu đã theo nghề sales thì lo mà học sales đi nhé, cậu tập trung hơi lệch sang lĩnh vực tài chính kế toán và quản lý doanh nghiệp rồi.

Lời cuối: nên tiếp tục lết qua Vozforum mà khóc tiếp. Bên đấy không có phản đối đâu. Chúng nó sẽ chỉ ... chửi cậu thôi.

 

[dragonqv]

Em xem 1 lèo thớt của cụ em thấy cụ có cái đúng mà cũng có cái sai.
1. Nói cái đúng trước: đó là cụ nghỉ mợ nó thế là chuẩn ko phải chỉnh, không bàn đến cái chế độ hay lươn lẹo sai trái gì của ông boss vì cơ bản boss đoé bao giờ sai chỉ đôi lúc là chưa đúng lắm thôi . Nghỉ đơn giản vì cụ cày như trâu cả tháng mà nhận chưa đc 4 củ nghĩa là đóe đủ sống ở cái đất HN này suy ra là boss của cụ chả nghĩ đóe gì đến người lao động cả, làm thêm chỉ mất thời gian và được vào rừng mơ hái quả hứa thôi. Tháng 6t-7t với 1 đến 3 tháng đầu tiên làm việc cật lực thì cũng là bt, đủ sống và mơ tiếp chứ dưới 4 củ thì next. Đáng ra boss của cụ thấy cụ cày bừa như trâu thì dù cụ có sai dù vẫn phạt y như thế nhưng ít nhất vẫn phải phát 5t5 đến 6t cho cụ đủ sống, còn sai có trừ thì trừ dần vào vài tháng sau mỗi tháng trừ đôi lít, chủ như vậy thì mới làm đc, boss mà không nghĩ đến đảm bảo cho cuộc sống của nhân viên thì ko bao giờ có người trung thành cả và loại này không nên làm cùng chỉ mất thời gian thôi đừng hi vọng.
2. Còn cái sai thì các cụ khác cũng có nói rồi đó, cụ sai nặng là đi tính tiền của người khác và do thiếu hiểu biết nên tính quá nông làm cho cách nhìn của cụ lệch lạc. về cơ bản tiền boss được ko tính bằng cách tính lẻ tẻ như thế mà đều tính theo năm là ít nhất và thực tế *** có như mơ của nhân viên đâu. tiền vốn ngâm nguyên vật liệu, tiền máy móc, tiền đối ứng tiền nuôi quân lúc éo có việc, tiền ngu, tiền abc... cả tỷ thứ, đếm ngon như cụ mà lởm khởm có khi cả năm lỗ trổng vó đấy. lúc boss mất thì đóe tính, chỉ tính lúc được thì đời lúc nào cũng bất mãn thôi cụ ợ.

 

[binhbooong]

Tháng 30 cái đơn hàng, bình quân ngày 1 cái. Bất kể đường dài đường ngắn, tính bình quân mỗi ngày đi 3km. Mỗi đơn hàng chọn nhanh, chọn lâu, tư vấn... tính bình quân 2h đồng hồ, 6h ngồi văn phòng cho đủ 8 tiếng em cứ coi như bỏ đi luôn vì không được cái vị gì.

Lương 4tr/tháng, tính tháng 30 ngày, gọi là 134.000/ngày/2h, tương đương 67.000/h.

Như vậy là tiền xăng xe 3km/ngày, tiền điện thoại, tiền uống nước không có. Mỗi ngày nhờ chủ tạo điều kiện nên được làm 2h, 67.000/h.

Nếu cụ đi làm thuê này chả làm ăn gì thì 1tr/tháng còn là nhiều. Với kết quả làm việc như ở trên, dù là đi bốc vác, các cụ mợ thấy hợp lý không?

Làm chủ ai cũng phải chịu rủi ro, cũng phải bỏ ra tiền bạc tâm huyết để duy trì kinh doanh. Nhưng nếu kinh doanh ít lãi quá, lãi không đáng kể, mà xét thấy ngày tự làm thêm 2h cũng được, thì tự làm luôn đi, thuê người làm gì ạ? Người đi làm thuê không có trách nhiệm phải lo cho chủ lỗ hay lãi, người ta đi làm thì phải đủ nuôi thân. Bữa no bữa đói, tự sống còn khó chưa nói nuôi gia đình, đòi người ta có nghĩa vụ gì?

Người đi làm thuê lười biếng không nói, người ta đã làm là phải có công. Không trả nổi tiền thuê thì đừng thuê nữa.

Đừng nói chuyện cứ cống hiến đóng góp đi đừng đòi hỏi, rồi chủ sẽ nhìn thấy. Quan hệ nhân sự cũng là quan hệ mua bán. Thuận mua vừa bán. Người ta phải thấy hợp lý, công bằng mới có thể tôn trọng, cống hiến, và sẵn lòng hy sinh vì chủ được.

Lý luận thì rất hay. 1 tháng 4 triệu, tự lo xăng xe, điện thoại, mọi chi phí. Người ta ăn gì mà nghĩ cho nỗi khổ của ông bà chủ thế ạ?

có ngày em đi hết 1 bình xăng cụ ạ, từ phố việt hưng long biên - về thái thịnh thái hà - về mình khai từ liêm: vấn đề xăng xe thì em ko nói, em vẫn được hỗ trợ xăng xe 200k/ tháng. điện thoại 300k cụ ạ

 

[binhbooong]

Bóp m... má mợ cái. Người gì đã đẹp lại phán chuẩn.
Một thằng làm Sales trước khi biết sale giỏi sản phẩm hay dịch vụ gì thì trước tiên phải biết sale chính .... bản thân mình trước !!!
Miệng bô bô là làm việc chăm chỉ, kỹ năng bán hàng tốt .... mà chấp nhận mức lương 3-4 triệu thì tốt nhất nên ngậm miệng lại và mở to mắt ra mà học hỏi thêm.
À quên, nếu đã theo nghề sales thì lo mà học sales đi nhé, cậu tập trung hơi lệch sang lĩnh vực tài chính kế toán và quản lý doanh nghiệp rồi.

Lời cuối: nên tiếp tục lết qua Vozforum mà khóc tiếp. Bên đấy không có phản đối đâu. Chúng nó sẽ chỉ ... chửi cậu thôi.

xl cụ nhé, em ko đồng ý mức lương thế em ko làm, cụ đọc đc ở đâu cầu em đồng ý làm vậy. trích giúp em với. Thỏa thuận 1 đằng trả lương 1 lẻo, bợm nhau. tốt nhất muốn phát biểu thì đọc kỹ nội dung, trẻ trâu

 

[binhbooong]

Em xem 1 lèo thớt của cụ em thấy cụ có cái đúng mà cũng có cái sai.
1. Nói cái đúng trước: đó là cụ nghỉ mợ nó thế là chuẩn ko phải chỉnh, không bàn đến cái chế độ hay lươn lẹo sai trái gì của ông boss vì cơ bản boss đoé bao giờ sai chỉ đôi lúc là chưa đúng lắm thôi . Nghỉ đơn giản vì cụ cày như trâu cả tháng mà nhận chưa đc 4 củ nghĩa là đóe đủ sống ở cái đất HN này suy ra là boss của cụ chả nghĩ đóe gì đến người lao động cả, làm thêm chỉ mất thời gian và được vào rừng mơ hái quả hứa thôi. Tháng 6t-7t với 1 đến 3 tháng đầu tiên làm việc cật lực thì cũng là bt, đủ sống và mơ tiếp chứ dưới 4 củ thì next. Đáng ra boss của cụ thấy cụ cày bừa như trâu thì dù cụ có sai dù vẫn phạt y như thế nhưng ít nhất vẫn phải phát 5t5 đến 6t cho cụ đủ sống, còn sai có trừ thì trừ dần vào vài tháng sau mỗi tháng trừ đôi lít, chủ như vậy thì mới làm đc, boss mà không nghĩ đến đảm bảo cho cuộc sống của nhân viên thì ko bao giờ có người trung thành cả và loại này không nên làm cùng chỉ mất thời gian thôi đừng hi vọng.
2. Còn cái sai thì các cụ khác cũng có nói rồi đó, cụ sai nặng là đi tính tiền của người khác và do thiếu hiểu biết nên tính quá nông làm cho cách nhìn của cụ lệch lạc. về cơ bản tiền boss được ko tính bằng cách tính lẻ tẻ như thế mà đều tính theo năm là ít nhất và thực tế *** có như mơ của nhân viên đâu. tiền vốn ngâm nguyên vật liệu, tiền máy móc, tiền đối ứng tiền nuôi quân lúc éo có việc, tiền ngu, tiền abc... cả tỷ thứ, đếm ngon như cụ mà lởm khởm có khi cả năm lỗ trổng vó đấy. lúc boss mất thì đóe tính, chỉ tính lúc được thì đời lúc nào cũng bất mãn thôi cụ ợ.

vâng, em đội ơn cụ. thực ra thì không phải em xuyên qua vấn đề tài chính kế toán của công ty làm gì, các cụ mợ yêu cầu nói lên doanh số, lương đạt kinh doanh, em mới hỏi lại người làm ở đó mới biết được chứ cụ, chứ bình thường đi làm chả bao giờ em hỏi cả.

 

[binhbooong]

Chã hơi qúa lời rồi...nếu đúng như cụ chủ thớt kể bị trừ tiền thì ông chủ hơi qúa đáng và keo kiệt . Số tiền đó dù sao cũng là mồ hôi nước mắt và những người làm công mong ngóng nhận đc, còn với chủ thì k thấm. Nhất lại là sale mới thì nên trả hết và nói bỏ qua cho lần đầu để những người như cụ chủ thớt sẽ cố gắng làm tốt hơn .

thì ra là chã em cũng chả quan tâm, cái gì đúng thì thôi, phát biểu ngông cuồng

 

[honda_cub79]

Đọc 1 lèo đến cuối, thôi thì chúc cụ chủ thớt sớm có việc làm mới.

 

[khanhnguyen09]

Em đoán mò 30 công trình, doanh thu 95 triệu/tháng thì khả năng là lắp mặt đá tủ bếp
Ngành này lợi nhuận rất cao
Quan hệ chủ- thợ bền vững khi và chỉ khi:
Thằng chủ phải ý thức được: Nó làm cho mình 5 đồng thì phải trả cho nó 3 đồng
Thằng thợ phải ý thức được: Nó trả mình 3 đồng, mình bắt buộc phải kiếm cho nó 5 đồng

Cụ bắt vở chuẩn vãi, 30 công trình trong tháng thì chỉ có nhà anh Thản.

 

[ung_dung_tu_tai]

Thì tới tuổi này mà cụ còn đc lĩnh mức lương 5tr + hoa hồng thì biết thế nào rồi.
Bên em mức lương đó cho nv mới ra trg mà còn đc + 3tr tiền phụ cấp + bonus ko tồi nếu sản lượng tốt.
Còn hòanh như cụ nói về cụ á, lương 20-30tr + bonus + xe ô tô riêng rồi.
Vậy nên tiên trách kỷ hậu trách nhân. Em ghét câu này lắm vì từng đc trg phòng HR cq cũ bẩu em vào mặt, cơ mà nó đúng

Chiều nay bộ phận nhân sự của e sau 2 ngày tính toán cùng HDQT để thống nhất ngày mai là giấy mời và cử người đến gặp để thương thuyết người ta về làm vói mức lương 29.5 triệu lĩnh từ đầu tháng, bonus ứng trước từ đầu quý, nếu trong quý không đạt thì không hoàn lại, thiếu thì tính thêm; xe tự chọn do cty chịu chi phí. Giờ thấy cụ trả hẳn 30 triệu, e vừa triệu tập khẩn cấp cuộc họp để tính tăng lương nhưng tăng theo cụ thì phải giảm lương cả hội đồng để bù và khả năng khó giữ được người tai. Nên đành ngậm ngùi chịu thua bên cụ. Cụ ác với bên em quá mợ ơi...

 

[Ama Ben]

Em đang tuyển NV kinh doanh. Cụ chủ đã đi làm ở đâu chưa và muốn đi làm nữa không hay sợ rồi?

 

[Viking]

Chã hơi qúa lời rồi...nếu đúng như cụ chủ thớt kể bị trừ tiền thì ông chủ hơi qúa đáng và keo kiệt . Số tiền đó dù sao cũng là mồ hôi nước mắt và những người làm công mong ngóng nhận đc, còn với chủ thì k thấm. Nhất lại là sale mới thì nên trả hết và nói bỏ qua cho lần đầu để những người như cụ chủ thớt sẽ cố gắng làm tốt hơn .

Bạn hiểu lý do bị trừ lương là gì?

 

[dragonqv]

vâng, em đội ơn cụ. thực ra thì không phải em xuyên qua vấn đề tài chính kế toán của công ty làm gì, các cụ mợ yêu cầu nói lên doanh số, lương đạt kinh doanh, em mới hỏi lại người làm ở đó mới biết được chứ cụ, chứ bình thường đi làm chả bao giờ em hỏi cả.

ý em không phải thế, đi làm thuê thì cũng vẫn nên tìm hiểu cặn kẽ mọi điều có thể đặc biệt là về tài chính. Các cụ nào mà khuyên là đi làm thuê là ông trả tiền còn tôi chỉ làm việc của tôi thì cụ đừng bao giờ nghe vì như vậy chỉ có làm thuê cấp thấp cả đời. Boss tốt luôn mong muốn có nhân viên hết mình với công việc và chia sẻ gánh nặng với boss( gánh 1 phần tránh nhiệm cùng xếp->đủ khả năng và uy tín), người như vậy mới có khả năng lên chức. dù sau này có ra ngoài thì vẫn có thể có quan hệ tốt với boss và thuận lợi rất lớn nếu tự làm chủ hay tiếp tục làm thuê, việc tìm hiểu về tài chính hay khó khăn trong kinh doanh, lợi nhuận của xếp... là rất nên nhưng chỉ biết để chia sẻ gánh nặng với những boss ok thôi, còn không bao giờ được nhìn vào túi tiền của người khác để so sánh đánh giá bởi vì cái giá cho những thành quả họ đã trả không ai biết được đâu.

 

[one]

Cụ chủ cho em hỏi, cái vụ trừ hơn 2tr tiền lương diễn ra trước hay sau khi cụ xin nghỉ?