Mỗi ngành nghề mỗi khác, mợ biết sao được tỉ lệ.Đây là câu chuyện điển hình của người thuê và đi làm thuê.
Em hỏi cụ:
1. Cụ đã khi nào đặt mình vào vị trí của chủ chưa?
2. Cụ có biết 95tr doanh thu đó cty thu net được bao nhiêu sau khi trừ lương, bảo hiểm, lobby, phí bank, vận chuyển, v.v ko?
Như bên ngành em, 95tr doanh thu thì được lãi nét khoảng 1tr đồng là ngon
3. Cụ có biết sai sót của 3 công trình thực sự là bị thiệt hại thực tế bao nhiêu, mà cty chỉ phạt cụ với mức ví dụ là 2.378tr? Vì có phạt hơn thì cũng éo có mà trả, hix.
4. Cụ có biết để trả mức lương 7tr thì chủ cty phải chắc chắn là cụ có thu net (ko phải doanh thu nhá) về cho công ty được ít nhất 35-70-100tr hay ko?
Em từng có 20 năm đi làm thuê, em luôn nhảy việc ở vị trí cao hơn và tốt hơn, có vị trí em làm chỉ có 7 tháng và tổng thu của em chưa trừ thuế tầm hơn 1.3 tỷ; giờ mới làm chủ, khi làm chủ em mới thấm thía như nào khi kinh qua các vị trí từ nhân viên, quản lý và làm chủ, hix.
Hôm qua ngồi buôn với 1 bạn làm chủ hơn chục năm, bạn phát biểu: Người lđ ko khi nào đặt mình vào vị trí của mình đâu chị ah, họ chưa làm đã đòi hỏi quyền lợi hơn mức họ làm ra, chứ nếu mình làm có lãi tốt mình tiếc gì họ đâu.
cảm ơn cụ hiểu em ạ, mỗi người 1 quan điểm cụ ạ, 1 thông tin đưa ra, sẽ có nhiều phản ứng trái chiều, nên chấp nhận những thông để phát triển bản thân hơn. em cảm ơn cụ
Ah, cụ lại đọc ko kỹ, em chỉ lấy 1 ví dụ của bên em để nói là cụ chủ top éo có hiểu gì về chi phí của công ty. Mỗi cty mỗi kiểu, nếu cty có net profit cao thì mới đòi cao được.
vâng, ý của cụ - cụ là người tử tế - còn bọn em không là người tử tế
dạ- em cảm ơn cụ. lời cụ nói rất hay - em đáng học hỏi các cụ nhiều ạ
Nếu về phương diện người lao động mà chỉ nghĩ tới quyền lợi của mình thì đúng là như vậy cụ ah.
chắc cụ nên đọc lại hết toàn bộ câu chuyện đi ạ, đưa ra mức doanh thu như vậy - em ko làm đó là thỏa thuận 2 bên. chứ cụ chỉ cần nhìn đoạt danh số 100% được hướng 50% lợi nhuận. em thấy cũng vô lý quá. giờ em mới biết nhiều doanh nghiệp nhỏ lẻ có ý tưởng giống nhau đến vậy
Em mới vẽ, tranh do sinh viên vẽ, giá ~200k/m2. Em hài lòng.300k đến tay khách nếu biết mặc cả
90k bắt nhân viên đền (khả năng là giá sản xuất ra)
Xin hỏi cụ, mẫu thiết kế theo ý khách (ko đụng hàng, bên cụ vẽ), hay lấy mẫu trên mạng cho khách chọn? Nếu mẫu trên mạng, mà ăn lãi chênh lệch lớn thế kia, thì dã man quá
PS: tiện thớt đang nói về tranh, cụ chủ hay cụ nào rành về vẽ tranh tường, cho e hỏi giá thành 1m2 tranh tường (ko phải là dán giấy nhá) bao tiền ợ? E cbi hoàn thiện nhà, giá hợp lý thì e làm 1 phòng khoảng 20m2 sàn cho f1 chơi. Giá cao thì e để tường sơn thường cho nó nhanh
cụ chúc mừng e bị đuổi chứ gì
Thì tới tuổi này mà cụ còn đc lĩnh mức lương 5tr + hoa hồng thì biết thế nào rồi.chắc cụ nên đọc lại hết toàn bộ câu chuyện đi ạ, đưa ra mức doanh thu như vậy - em ko làm đó là thỏa thuận 2 bên. chứ cụ chỉ cần nhìn đoạt danh số 100% được hướng 50% lợi nhuận. em thấy cũng vô lý quá. giờ em mới biết nhiều doanh nghiệp nhỏ lẻ có ý tưởng giống nhau đến vậy
cụ noi hay dã man
em cũng méo hiểu cụ hiểu nó dễ như vậy, cụ cứ thử vác cái mặt đi kinh doanh xem đi. vác mặt từ trưa sang sóc sơn, gia lâm, rồi lại đi về, cụ cứ tưởng đến là nó chốt cho à suy nghĩ nông cạn
vâng, nó đúng với cụ thôi, nên người trưởng phòng nói vào mặt cụ là đúng rồiThì tới tuổi này mà cụ còn đc lĩnh mức lương 5tr + hoa hồng thì biết thế nào rồi.
Bên em mức lương đó cho nv mới ra trg mà còn đc + 3tr tiền phụ cấp + bonus ko tồi nếu sản lượng tốt.
Còn hòanh như cụ nói về cụ á, lương 20-30tr + bonus + xe ô tô riêng rồi.
Vậy nên tiên trách kỷ hậu trách nhân. Em ghét câu này lắm vì từng đc trg phòng HR cq cũ bẩu em vào mặt, cơ mà nó đúng
mệt mọi hết sức
