- Biển số
- OF-470183
- Ngày cấp bằng
- 14/11/16
- Số km
- 107
- Động cơ
- 200,550 Mã lực
Có sai ạ, cụ đọc lại luật bảo hiểm xã hội sẽ thấy nó sai ở đâu ạCó sai ở đâu không các cụ???
Có sai ạ, cụ đọc lại luật bảo hiểm xã hội sẽ thấy nó sai ở đâu ạCó sai ở đâu không các cụ???
Cụ nói chuẩn, kiểu như dạng thuế đóng cho nhà nước ấy cụ nhỉLấy cái không phải của mình tính như của mình. Cái phần công ty ấy, nó có trả cho cụ đâu mà mất.
Bà Lương Ngọc Thảo này đã éo biết gì lại thêm cụ chuyên gia copy&paste nhắm mắt bưng bê vào đây. 18% đấy trả cho NLĐ thì cũng được tính vào chi phí trả lương và được khấu trừ thuế TNDN phải nộp. NLĐ tăng thu nhập thì sẽ tăng thêm thuế TNCN. Như vậy thuế chỉ chuyển từ doanh nghiệp sang NLĐ đóng thôi còn việc doanh nghiệp trả cho NLĐ 18% đấy do họ quyết định để khuyến khích nhân viên chứ ko phải vì được lợi thuế.Tiên đề sai rồi
Bạn không tham gia BHXH , tất nhiên công ty không có nghĩa vụ đóng góp 18% cho bạn do công ty sẽ không được khấu trừ khi tính thuế. Nên đừng tưởng bở công ty sẽ đưa 18% đó vào lương để trả cho bạn.
Bà Lương Ngọc Thảo này đã éo biết gì lại thêm cụ chuyên gia copy&paste nhắm mắt bưng bê vào đây. 18% đấy trả cho NLĐ thì cũng được tính vào chi phí trả lương và được khấu trừ thuế TNDN phải nộp. NLĐ tăng thu nhập thì sẽ tăng thêm thuế TNCN. Như vậy thuế chỉ chuyển từ doanh nghiệp sang NLĐ đóng thôi còn việc doanh nghiệp trả cho NLĐ 18% đấy do họ quyết định để khuyến khích nhân viên chứ ko phải vì được lợi thuế.
Nói chuyện với người ko biết và bảo thủ rất khó. Lương kế toán khai với thuế và trích thuế TNCN đúng, đủ là lương hợp lý bất kể là khai bao nhiêu. Ko ai đi khai với thuế là tôi trả X lương + 18% phần ko đóng BH cả. Ở trên em đã nói nếu trả vào lương, doanh nghiệp đã đẩy thuế TNDN sang thuế TNCN. Xét về mặt nào đó trả lương sẽ lợi hơn vì thuế TNDN là 22% còn TNCN lũy tiến và thường rơi vào tầm 10%.Cụ biết chi phí tiền lương hợp lý là gì không ? Thuế không phải là thằng ngu , những khoản chi lương không hợp lý sẽ không được khấu trừ .
Chưa kể giả sử người LD nhận được 18% kia thì họ cũng phải đóng thuế TNCN
Đúng đấy cụ ạ.Có sai ở đâu không các cụ???
BHXH nó nói đúng đấy cụ ạ : "khi nào nghỉ thì biết"CỤ nào làm trong ngành BHXH có thể giải thích hộ em mấy thắc mắc này được không vì em đọc luật nó không rõ ràng đối với LĐ ngoài quốc doanh
Có phải các quy định về thời hạn nghỉ và mức đóng là tính cho tất cả người LĐ nhưng mức lương thụ hưởng khi nghỉ thì chỉ dành cho DN nhà nước và công chức ?
Người LĐ ở DN ngoài quốc doang thì tính lương hưu theo TB lương của toàn bộ thời gian đóng ?
Mức lương tối thiểu hàng năm nhà nước vẫn tính và điều chỉnh lên cũng chỉ tính cho cán bộ CNVC nhà nước về hưu.
Người LĐ ngoài quốc doanh không được điều chỉnh lương hưu mà chỉ được lĩnh theo mức cố định khi về hưu có phải vậy không ?
Cái này em không biết hỏi ở đâu, phòng KT bên em hỏi BHXH nó đếch trả lời, nhờ nó tính giúp lương hưu của em nó cũng bảo khi nào nghỉ thì biết.
ĐCM điên hết cả đầu
EM đa tạ
Mở công ty gia đình thì cả nhà thiệt,Đây là lấy cả phần công ty đóng rồi ạ, thực đóng của bản thân nhân viên ko nhiều đến thế
cty gia đình thì tiền đóng BH lại thấp vô cùng cụ ơiMở công ty gia đình thì cả nhà thiệt,
Tính cua trong lỗ .Có sai ở đâu không các cụ???
Em nghĩ cụ này chuẩn nhất này. Nếu chỉ tính tích lũy về hưu thì mới giống gửi tiết kiệm.Nói chung, cái chữ "bảo hiểm" tính chất nó cũng khác với gửi lĩnh lãi rồi. Em 1 tháng cũng mất ối tiền đóng bảo hiểm, xót ruột cơ mà cũng phải thế thôi.
Ý em là dù thấp hay cao thì cả nhà mất tiền chứ chả có quy ra tiền nhân viên hay tiền công ty được , chứ lập luận tiền công ty trả là em thấy hài, công ty nó vẽ ra tiền để trả được đâucty gia đình thì tiền đóng BH lại thấp vô cùng cụ ơi
Mục đích cao đẹp của từ " bảo hiểm" đã bị chà đạp khi gắn với BHXH.Nói chung, cái chữ "bảo hiểm" tính chất nó cũng khác với gửi lĩnh lãi rồi. Em 1 tháng cũng mất ối tiền đóng bảo hiểm, xót ruột cơ mà cũng phải thế thôi.