[Funland] Câu chuyện BHXH các cụ ơi, em băn khoăn quá

[lequochuy]

Bạn không tham gia BHXH , tất nhiên công ty không có nghĩa vụ đóng góp 18% do công ty sẽ không được khấu trừ khi tính thuế ( chi phí đóng BHXH của DN được đưa vào chi phí hợp lý ). Bởi vậy, nói công ty sẽ đưa số đóng góp 18% vào lương là tào lao

Cụ không biết rồi. Có quy định rõ ràng của nhà nuớc. Nếu nguời lao động k đóng bảo hiểm thì nguời sử dụng lao động(công ty) phải trả nguơi lao động mức bảo hiểm không đóng đó.
Ai làm chủ doanh nghiệp cũng phải nắm rõ cái này không là mệt với cơ quan quản lý đấy:
"Trong trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều đơn vị sử dụng lao động thì có quyền lựa chọn một nơi để tham gia BHXH. Do vậy, trong trường hợp này, đối với đơn vị sử dụng lao động mà người lao động không lựa chọn để tham gia BHXH thì hai bên cần có biên bản thỏa thuận về việc không tham gia BHXH và đơn vị sử dụng lao động không trích trừ tiền BHXH từ lương của người lao động. Riêng phần tỷ lệ tham gia BHXH của đơn vị sử dụng lao động được thanh toán vào lương cho người lao động tự tham gia."

 

[lequochuy]

CỤ nào làm trong ngành BHXH có thể giải thích hộ em mấy thắc mắc này được không vì em đọc luật nó không rõ ràng đối với LĐ ngoài quốc doanh
Có phải các quy định về thời hạn nghỉ và mức đóng là tính cho tất cả người LĐ nhưng mức lương thụ hưởng khi nghỉ thì chỉ dành cho DN nhà nước và công chức ?
Người LĐ ở DN ngoài quốc doang thì tính lương hưu theo TB lương của toàn bộ thời gian đóng ?
Mức lương tối thiểu hàng năm nhà nước vẫn tính và điều chỉnh lên cũng chỉ tính cho cán bộ CNVC nhà nước về hưu.
Người LĐ ngoài quốc doanh không được điều chỉnh lương hưu mà chỉ được lĩnh theo mức cố định khi về hưu có phải vậy không ?
Cái này em không biết hỏi ở đâu, phòng KT bên em hỏi BHXH nó đếch trả lời, nhờ nó tính giúp lương hưu của em nó cũng bảo khi nào nghỉ thì biết.
ĐCM điên hết cả đầu
EM đa tạ

Em k làm kế toán hay bảo hiểm, nhưng làm chủ doanb nghiệp nên có tìm hiểu 1 chút, truờng hợp ngoài quốc doanh do mức luơng cao hơn và không giống nhau do từng công ty quy định nên mức đóng bảo hiểm cũng khác nhau và tính theo luơng thực thu hàng tháng chứ k tính luơng cơ bản hay hệ số. Do đó luơng hưu cũng sẽ tính theo trung bình của tất cả các năm.

 

[vietran]

BHXH ở ta có nhiều bất cập. Quỹ này về nguyên tắc phải minh bạch với người đã nộp, nhưng người đóng BHXH chẳng bao giờ được nó báo cáo chi tiêu cái gì, chi tiêu cho ai, còn bao nhiêu tiền.

chuẩn cụ
Rất thiệt thòi cho người lao động làm trong khối sxKD và quá lợi cho giới công viên chức do cách tính lương khi về hưu,

 

[Whoknow]

Cụ không biết rồi. Có quy định rõ ràng của nhà nuớc. Nếu nguời lao động k đóng bảo hiểm thì nguời sử dụng lao động(công ty) phải trả nguơi lao động mức bảo hiểm không đóng đó.
Ai làm chủ doanh nghiệp cũng phải nắm rõ cái này không là mệt với cơ quan quản lý đấy:
"Trong trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều đơn vị sử dụng lao động thì có quyền lựa chọn một nơi để tham gia BHXH. Do vậy, trong trường hợp này, đối với đơn vị sử dụng lao động mà người lao động không lựa chọn để tham gia BHXH thì hai bên cần có biên bản thỏa thuận về việc không tham gia BHXH và đơn vị sử dụng lao động không trích trừ tiền BHXH từ lương của người lao động. Riêng phần tỷ lệ tham gia BHXH của đơn vị sử dụng lao động được thanh toán vào lương cho người lao động tự tham gia."

Cái này áp dụng cho những người đi làm thêm thôi, tức là đã tham gia BHXH bắt buộc tại 1 nơi cố định rồi, các nơi khác thì lương tự thỏa thuận có ai phân biệt là có hay ko có đóng BH đâu. Ví dụ em thuê 1 kỹ sư thiết kế vẽ cho em vài bản vẽ thì 2 bên tự thỏa thuận chi phí theo thị trường, trong hợp đồng thì chỉ ghi là tiền công đã bao gồm thuế TNCN và các khoản khác người được thuê tự đóng. Cái này nó là hợp đồng thuê ngoài, hđ dịch vụ.... chứ ko được gọi là hđlđộng

 

[Thd]

Em k làm kế toán hay bảo hiểm, nhưng làm chủ doanb nghiệp nên có tìm hiểu 1 chút, truờng hợp ngoài quốc doanh do mức luơng cao hơn và không giống nhau do từng công ty quy định nên mức đóng bảo hiểm cũng khác nhau và tính theo luơng thực thu hàng tháng chứ k tính luơng cơ bản hay hệ số. Do đó luơng hưu cũng sẽ tính theo trung bình của tất cả các năm.

Với thế hệ 6x và 7x đi làm từ hồi mặt bằng lương của cả XH là một vài trăm nghìn, bây giờ tính tổng toàn bộ thì lương em về hưu còn thấp hơn mức lương tối thiểu của NN quy định, vậy còn mấy thắc mắc kia cụ có biết thì thông não giúp
Tks

 

[INVICTUS]

Có sai ở đâu không các cụ???

Sai: mỗi tháng đóng 1,3 triệu, mà sao 1 năm được có 13 triệu???? Một năm có 10 tháng à? Tới đó thôi là không muốn xem tiếp các phép tính rồi.

 

[vietran]

Bạn không tham gia BHXH , tất nhiên công ty không có nghĩa vụ đóng góp 18% do công ty sẽ không được khấu trừ khi tính thuế ( chi phí đóng BHXH của DN được đưa vào chi phí hợp lý ). Bởi vậy, nói công ty sẽ đưa số đóng góp 18% vào lương là tào lao

cụ viết có 2 dòng mà sai chồng chất sai, cái này do hiểu máy móc sách vở, k sâu và k hiẻu bản chất vấn đề,
thứ nhất cty có nghĩa vụ đóng chứ k phải k có nghĩa vụ đóng, tóm thằng có tóc chứ k tóm tahừng trọc đầu nên quy định cty phải đóng
thứ 2 cái chuyện 18% trong tổng số 24% hay 10% trong 30% chỉ là quy định mang tính hạch toán kế toán, vì thằng chủ dn nó tính trong đầu là số tiền để trả cho lương hay quỹ lương là từng này, 5 củ 1 thằng, nếu phải trích 1 củ nộp để về hưu thì giờ mày hưởng 4 củ,
3 cái sách vở xuông với quyển hướng dẫn kế toán mỏng quẹt và vài năm ngồi đếm chứng từ khì chưa đủ tuổi tính xem non hay xanh mà mới gọi là đang mở mắt thôi, cứ bềnh tễnh mà ngồi nghe

 

[vietran]

Với thế hệ 6x và 7x đi làm từ hồi mặt bằng lương của cả XH là một vài trăm nghìn, bây giờ tính tổng toàn bộ thì lương em về hưu còn thấp hơn mức lương tối thiểu của NN quy định, vậy còn mấy thắc mắc kia cụ có biết thì thông não giúp
Tks

cụ nói đúng tim đen của vấn đề bất cập BHXH rồi đấy.
BHXH nói cho cùng thì nó thu tiền vào 1 chỗ để chia, khi tiền nhàn rỗi nó cho vay nhưng không có chuyện đc đầu tư như cụ gì ở trên nói, cho nên k có chuyện mất ra ngoài, tuy nhiên cái cục ấy dc phân như thế nào, có công bằng k lại là chuyện khác.
Với quy định hiện tại thì liệu có quá bất công cho ông trong NN và ông ngoài NN, lấy thằng đằng xuôi nuôi thằng đằng ngược???

 

[Lạt]

Nói chung, cái chữ "bảo hiểm" tính chất nó cũng khác với gửi lĩnh lãi rồi. Em 1 tháng cũng mất ối tiền đóng bảo hiểm, xót ruột cơ mà cũng phải thế thôi.

 

[lequochuy]

Cái này áp dụng cho những người đi làm thêm thôi, tức là đã tham gia BHXH bắt buộc tại 1 nơi cố định rồi, các nơi khác thì lương tự thỏa thuận có ai phân biệt là có hay ko có đóng BH đâu. Ví dụ em thuê 1 kỹ sư thiết kế vẽ cho em vài bản vẽ thì 2 bên tự thỏa thuận chi phí theo thị trường, trong hợp đồng thì chỉ ghi là tiền công đã bao gồm thuế TNCN và các khoản khác người được thuê tự đóng. Cái này nó là hợp đồng thuê ngoài, hđ dịch vụ.... chứ ko được gọi là hđlđộng

Cái cụ nói là việc sử dụng dịch vụ bên kia cung cấp, không nói đến ở đây, ngoài ra hợp đồng thời vụ, ngắn hạn thì không phải đóng bảo hiểm. Còn các hợp đồng sử dụng lao động trên 3 tháng thì phải đóng, nếu nguời lao động không muốn đóng do đã đóng chỗ khác, đã về hưu, hoặc lý do khác thì nguời sử dụng lao động phải trả ng lao động mức bhxh đó và phải dc thể hiện trên giấy tờ văn bản ghi rõ. Nếu không trả hoặc không chứng minh là đã trả mà bị bên quản lý kiểm tra thì chắc chắn bị phạt

 

[vietran]

Cụ chưa đọc bài của em à?
Em tưởng tiền Việt mất giá luôn cao hơn lãi ngân hàng thì ai cũng phải biết rồi chứ?
Cụ thử về hỏi bố mẹ (hoặc mấy cụ quen biêt) xem 30-40 năm trước các cụ đóng bảo hiểm trên mức lương bao nhiêu, bây giờ nhận lương hưu trên mức lương bao nhiêu?

ku đã dc đóng BH chưa hay đang đi học
30-40 năm trc có BHXH nìn đâu mà đóng với chả chác, mức với chả bao nhiêu
đến khổ với mấy ông trẻ chém tung trời sau mới tòi ra em đang đóng bỉm

 

[NhanF]

Cụ chưa tính cái trường hợp vừa nghỉ hưu thì tạch. Khoa em trước có một cô nghỉ ăn lương hưu được mấy tháng thì về với tổ tông hic

 

[O-CAP-F]

nghe cụ tính cụ thể ra mà e hốt quá. Tận đến con số đấy cơ à? @@

 

[bocuteo]

Nếu không bắt đóng thì chẳng ai tham gia, hoặc người ta sẽ mua BH của các hãng khác.

Nhưng giờ không đóng (dưới mọi hình thức kể cả trả trực tiếp BHXH cho NLD) thì bị coi là phạm luật có thể bị truy tố, tiền trả lương của doanh nghiệp không đóng bảo hiểm không được hạch toán là chi phí.

 

[lequochuy]

Với thế hệ 6x và 7x đi làm từ hồi mặt bằng lương của cả XH là một vài trăm nghìn, bây giờ tính tổng toàn bộ thì lương em về hưu còn thấp hơn mức lương tối thiểu của NN quy định, vậy còn mấy thắc mắc kia cụ có biết thì thông não giúp
Tks

cụ nói đúng tim đen của vấn đề bất cập BHXH rồi đấy.
BHXH nói cho cùng thì nó thu tiền vào 1 chỗ để chia, khi tiền nhàn rỗi nó cho vay nhưng không có chuyện đc đầu tư như cụ gì ở trên nói, cho nên k có chuyện mất ra ngoài, tuy nhiên cái cục ấy dc phân như thế nào, có công bằng k lại là chuyện khác.
Với quy định hiện tại thì liệu có quá bất công cho ông trong NN và ông ngoài NN, lấy thằng đằng xuôi nuôi thằng đằng ngược???

Câi này các cụ đọc lại quy định xem, chứ em k nhớ, hình như là áp dụng cho các truong hợp đóng bảo hiểm lần đầu từ năm 200x thì mới áp quy chế mới, còn truoc đó vẫn tính bình thuờng, nên các cụ 6x hay 7x k bị anh hưởng. Có huong dẫn chi tiết, em có đọc qua nhưng k dùng nên k nhớ. Còn việc chia thế này em thấy làm tư nhân có lợi đấy xhứ. Như chỗ em nhân viên đuợc đóng bảo hiểm mức luơng 4tr 5 tr, truởng phó phòng thì đóng bảo hiểm mức luơng 8 triệu, 9 triệu. Doanh nghiệp nc ngoài còn có nơi đóng bảo hiểm mức luơng 20 triệu. Thì luơng hưu cao gấp mấy lần nhà nuớc.

 

[heart_dragon]

nói chung là các cụ đang phải góp công cho việc trả nợ công cho nn các cụ àh P)

 

[Greeno]

Hơi sai ở chỗ trong trong số 1,27 tỷ thì tiền công ty đóng cho bạn chiếm 1 tỷ, của bạn chỉ 270 triệu thôi.

Nhìn chung cứ coi BHXH như 1 dạng thuế bắt buộc đi.

Tiền của công ty có phải là 1 dạng tiền lương được trích lại không bác?
Nếu để người lao động tự đóng BHXH thì cty sẽ phải trả lương bao gồm cả phần họ đóng cụ ạ

 

[HopeforVN]

chuẩn cụ
Rất thiệt thòi cho người lao động làm trong khối sxKD và quá lợi cho giới công viên chức do cách tính lương khi về hưu,

Hiện tại thì đúng là như vậy.
BHXH chia ra nhiều quỹ, riêng quỹ hưu trí khoảng 450k tỷ đồng, mua trái phiếu CP và gửi ngân hàng thừa tiền trả lương + chi phí bộ máy, các cụ hỏi google có chi tiết luôn.
Anh bạn vong niên của tôi đủ 30 năm nhưng thiếu 2 tuổi chấp nhận trừ 4% để hưu luôn vẫn lợi hơn.
Ngoài lương hưu thì hiện nay người về hưu còn được BH Y tế nữa. (rất quan trọng với tuổi già)

 

[Greeno]

Bạn không tham gia BHXH , tất nhiên công ty không có nghĩa vụ đóng góp 18% do công ty sẽ không được khấu trừ khi tính thuế ( chi phí đóng BHXH của DN được đưa vào chi phí hợp lý ). Bởi vậy, nói công ty sẽ đưa số đóng góp 18% vào lương là tào lao

18% này nếu trả cho người lao động thì DN vẫn được hạch toán vào chi phí nhân công khi tính thuế bình thường mà cụ

 

[HyperSport]

CỤ nào phía trên nói:
"Bảo hiểm nó giữ hộ tiền thôi chứ có lấy tiền của các cụ đi kinh doanh đâu mà bắt nó tính lãi suất tiền gửi 6%/năm cho các cụ?"

đề nghị hỏi anh Gúc nhé, mới mất trắng (con số đã thừa nhận) là hơn 1,000 tỷ thôi. Đến ĐBQH còn phải phẫn nộ kêu lên rằng "Tại sao NLĐ không đóng BHXH thì đòi xử lý hình sự, trong khi chúng ta lấy tiền của họ cho vay và làm thất thoát thì lại không ai chịu trách nhiệm? mà cụ lại bảo không lấy tiền của NLĐ đi kinh doanh!

Nói chung là bóc lột của NLĐ đến tận xương tuỷ, được đồng nào hay đồng đó thôi, bù vào cái nghìn tỷ thất thoát mà không ai chịu trách nhiệm kìa! Sắp tới còn tăng tuổi nghỉ hưu, giảm % lĩnh lương hưu cơ.