[Funland] Bằng giỏi ra trường vẫn thất nghiệp, thế hệ Gen Z.

[luckyguy2605]

Thêm yếu tố sk tốt thì kiểu gì ngày công cũng >800k/1 ngày.

Em thật là những họ hàng nhà em làm thợ điều hoà, điện nước toàn X2-X3 con số này ah. Có người còn thu mua cũ về sửa lại, bán lại thì còn khá hơn.

 

[PDlong]

Em thật là những họ hàng nhà em làm thợ điều hoà, điện nước toàn X2-X3 con số này ah. Có người còn thu mua cũ về sửa lại, bán lại thì còn khá hơn.

Làm 3 tháng hè ăn cả năm mà cụ

 

[Matxech]

Nếu người mới bằng giỏi mà 3-4 năm chưa biết việc thì phải xem lại năng lực của người hướng dẫn/ cấp trên trực tiếp.

Năng lực cách hd của ng hd rất quan trọng
Cty mình trước có nv mới vào mình hay giao cho 1 cậu hd
Sau 3 ngày đảm bảo nv mới tảu hoả nhập ma ngay
Sau đó mình mới ktra và hướng dẫn

 

[Loe_hờ lú]

Việc bằng giỏi vẫn thất nghiệp 1 phần cũng xuất phát từ thực trạng đánh giá sinh viên của các trường đại học hiện nay.
THời em và các cụ, trường chỉ được 10, 20 người bằng giỏi thì giờ các trường đại học số lượng bằng giỏi lên đến 30-40% tổng sinh viên toàn trường. Vì vậy bằng giỏi giờ chỉ tương đương bằng khá ngày xưa thôi.
Vì giờ có hệ thống bằng xếp loại như sau: xuất sắc, giỏi, khá, trung bình
Thời trước có hệ thống: giỏi, khá, trung bình khá, trung bình

Vì vậy nên giờ cháu nào nói cháu tốt nghiệp loại giỏi của trường ABC thì các cụ cũng đừng kì vọng cháu nằm trong top 20 người xuất sắc nhất trường như thời xưa.

 

[Nghiant96]

Việc bằng giỏi vẫn thất nghiệp 1 phần cũng xuất phát từ thực trạng đánh giá sinh viên của các trường đại học hiện nay.
THời em và các cụ, trường chỉ được 10, 20 người bằng giỏi thì giờ các trường đại học số lượng bằng giỏi lên đến 30-40% tổng sinh viên toàn trường. Vì vậy bằng giỏi giờ chỉ tương đương bằng khá ngày xưa thôi.
Vì giờ có hệ thống bằng xếp loại như sau: xuất sắc, giỏi, khá, trung bình
Thời trước có hệ thống: giỏi, khá, trung bình khá, trung bình

Vì vậy nên giờ cháu nào nói cháu tốt nghiệp loại giỏi của trường ABC thì các cụ cũng đừng kì vọng cháu nằm trong top 20 người xuất sắc nhất trường như thời xưa.

Thêm nữa cụ ạ. Các cháu mới ra trường chưa có tí kinh nghiệm gì mà toàn deal lương trên trời. Nhà tuyển dụng chỉ còn biết lắc đầu ngao ngán và gọi với cái tên thân thương "ngáo". Những cháu xuất sắc thì k nói. Vì khi học các cháu ý đã đi làm thêm từ lâu rồi. Còn các cháu kia thì...

 

[Trungpv]

e có đứa cháu khuyên nó mãi mài học đhbk khoa chế tạo máy, rự động hoá đi ko nghe. Nhất quyết ktqd khoa định giá! ôi trời, thôi kệ đấy là nó tự quyết, đứa cháu trc thì học rất giỏi khuyên thi sp vì cu này nó lành quá, nhất quyết đhxd oai như cóc, học tài năng pháp, ra trg mấy năm rồi h đi làm thuê cho cty tvtk lương 15tr, nếu nó học sp thì h về quê làm thầy giáo dạy thêm toán thôi, ngày nhặt 2 củ rất bt.

đứa làm tvtk 15tr đc mà cụ, tvtk nó có nhiều cơ hội trở lên giàu có gấp nhiều lần sư phạm đấy cụ. SP cứ cho là dạy thêm 2tr/ngày đi nhưng ngốn nhiều thời gian hơn. tvtk có cơ hội kiếm tiền cục, tiền dự án em thấy hay hơn sư phạm

 

[Nghiant96]

đứa làm tvtk 15tr đc mà cụ, tvtk nó có nhiều cơ hội trở lên giàu có gấp nhiều lần sư phạm đấy cụ. SP cứ cho là dạy thêm 2tr/ngày đi nhưng ngốn nhiều thời gian hơn. tvtk có cơ hội kiếm tiền cục, tiền dự án em thấy hay hơn sư phạm

học sư phạm thì cụ trên kia phải nghĩ cái cảnh. Giờ người ta nghỉ ngơi đi chơi thì mình phải ở nhà cầy quốc. Và thêm nữa cháu cụ ấy k thích về quê thì sao. Ở trên thành phố có chỗ chơi sướng hơn về quê 8h đóng cửa tắt đèn đi ngủ chứ cụ

 

[fundraiser]

Tàu nhanh có 1 podcast đề câp đến chủ đề liên quan tới vụ này

Nghe podcasts | Người trẻ từ chối làm việc quá giờ, quá sức

Hai năm nay, Phương Oanh, 27 tuổi, giữ quy tắc tắt mọi thông báo về công việc sau 5h chiều, không làm quá đồng lương được trả, dành thời gian cho bản thân.

vnexpress.net

 

[huuhuy]

Các cháu bây giờ nó cũng nhiều sức ép từ nhiều phía:
- Mạng ảo: Tiktok toàn chủ tịch, tiền tiêu bằng quyển => Nó tạo ra ảo tưởng về mức lương và thu nhập.
- Mạng thật: Nếu làm văn phòng thì khởi đầu lương sẽ thấp, không bằng chạy grab => không kiên trì mà ngồi nhận 3 cọc 3 đồng được.
Thành ra các cháu nó cứ luẩn quẩn. Thêm nữa gen Z bây giờ đa phần là có hậu thuẫn từ gia đình, nên đi làm cũng được, không đi làm cũng được, nên chúng nó kệ.

 

[Batman]

Tàu nhanh có 1 podcast đề câp đến chủ đề liên quan tới vụ này

Nghe podcasts | Người trẻ từ chối làm việc quá giờ, quá sức

Hai năm nay, Phương Oanh, 27 tuổi, giữ quy tắc tắt mọi thông báo về công việc sau 5h chiều, không làm quá đồng lương được trả, dành thời gian cho bản thân.

vnexpress.net

Em duy trì thói quen này từ năm 23 tuổi, giờ 43 tuổi vẫn thấy ổn.

 

[TieuFu]

Công nhận, mấy đứa top ở lớp em ngày xưa giờ cũng tàng tàng chẳng có gì nổi bật.

Đi làm thì cần ông làm giỏi, nên nhiều khi ông học giỏi lại làm lằng nhằng thôi, bao nhiêu khả năng tập trung vào học rồi thì làm khó mà tốt

 

[TieuFu]

Em thật là những họ hàng nhà em làm thợ điều hoà, điện nước toàn X2-X3 con số này ah. Có người còn thu mua cũ về sửa lại, bán lại thì còn khá hơn.

Không học thì phải trả bằng tiền mặt ! Nên nhân vài lần là đúng !

 

[fadco]

đứa làm tvtk 15tr đc mà cụ, tvtk nó có nhiều cơ hội trở lên giàu có gấp nhiều lần sư phạm đấy cụ. SP cứ cho là dạy thêm 2tr/ngày đi nhưng ngốn nhiều thời gian hơn. tvtk có cơ hội kiếm tiền cục, tiền dự án em thấy hay hơn sư phạm

Nhưng SP kiếm tiền rất thanh thản cụ ạ

 

[PDlong]

Các cháu bây giờ nó cũng nhiều sức ép từ nhiều phía:
- Mạng ảo: Tiktok toàn chủ tịch, tiền tiêu bằng quyển => Nó tạo ra ảo tưởng về mức lương và thu nhập.
- Mạng thật: Nếu làm văn phòng thì khởi đầu lương sẽ thấp, không bằng chạy grab => không kiên trì mà ngồi nhận 3 cọc 3 đồng được.
Thành ra các cháu nó cứ luẩn quẩn. Thêm nữa gen Z bây giờ đa phần là có hậu thuẫn từ gia đình, nên đi làm cũng được, không đi làm cũng được, nên chúng nó kệ.

Cũng có nhiều bạn khó khăn chăm chỉ chịu khó lắm , chứ gen Z mà gia đình hậu thuẫn có đk cũng ít thôi so với tổng số

 

[binbin19809]

Cũng có nhiều bạn khó khăn chăm chỉ chịu khó lắm , chứ gen Z mà gia đình hậu thuẫn có đk cũng ít thôi so với tổng số

Bác nói chuẩn không có người đứng sau áp lực nữa cũng phải cố.

 

[PDlong]

Bác nói chuẩn không có người đứng sau áp lực nữa cũng phải cố.

Đành phải cố thôi , ko cố thì làm gì có ai trả tiền trọ hộ , mua thức ăn ...
Bố mẹ cũng chỉ nuôi đến khi lấy bằng ĐH thôi mà

 

[KeanuR]

Bằng cấp thì nhiều nhưng nhân tài có mấy?
Đâu có phải là học giỏi thì sẽ làm việc giỏi đâu, 7x 8x thấm điều này nhất
Doanh nghiệp thì họ sẽ tìm người phù hợp với triết lý kinh doanh của họ, giỏi quá tốt quá thì DN cỡ bé cũng chẳng giữ chân được lâu dài, đôi khi tuyển người giỏi vào còn đau đầu hơn là tuyển một người tròn vai bình thường.
GenZ e thấy vẫn như 8x 9x thôi, nhưng lớp này bị ảnh hưởng bởi truyền thông mạng nhiều quá nên nhiều khi mất thực tế khá nặng

 

[PDlong]

Bằng cấp thì nhiều nhưng nhân tài có mấy?
Đâu có phải là học giỏi thì sẽ làm việc giỏi đâu, 7x 8x thấm điều này nhất
Doanh nghiệp thì họ sẽ tìm người phù hợp với triết lý kinh doanh của họ, giỏi quá tốt quá thì DN cỡ bé cũng chẳng giữ chân được lâu dài, đôi khi tuyển người giỏi vào còn đau đầu hơn là tuyển một người tròn vai bình thường.
GenZ e thấy vẫn như 8x 9x thôi, nhưng lớp này bị ảnh hưởng bởi truyền thông mạng nhiều quá nên nhiều khi mất thực tế khá nặng

Xem tiktok nhiều nên nhiều khi ra hô giá hơi bị hoang tưởng cụ ạ

 

[vihali]

Kiếm tiền cực tốt!
Nhưng kiếm tiền để làm gì khi sắp về hưu ngoài giảng dạy ở trường ngày dạy 2 ca?!
Đồng nghiệp của tôi cũng toàn giỏi hàng đầu tỉnh chỉ cày cuốc mươi năm, khi ổn định cs cũng chán, giảm dần cường độ dạy thêm để còn nghỉ ngơi và tiêu tiền.
Người giỏi và thông minh thật sự sẽ cân bằng được cuộc sống ở chất lượng cao chứ ko chỉ kiếm tiền nhiều. Bà thím cụ theo tôi chỉ dạy giỏi toán chứ ko phải người giỏi.
Vừa hay, hơn 1h trước con nhóc hỏi tôi: Thày giáo hôm nay bảo phải học giỏi mới giàu đúng ko bố?
Tôi đã trả lời: Học giỏi chỉ là một yếu tố chứ ko quyết định hoàn toàn, cần có nhiều điều kiện nữa mới giàu được nhưng có mỗi việc học mà ko giỏi được thì rất khó có thể làm giàu, nhất là ở tương lai khi kinh tế tri thức chiếm vị trí chủ đạo.

Kiểu gv đi cày kiếm tiền, sau vài năm có nhà, có xe em thấy nhiều nhưng cuộc sống rất nhạt. Gv trẻ ko đọc, ko học ngoại ngữ, phim ảnh và các vấn đề thời sự nhận thức rất kém. Em bảo thẳng các bạn may mắn là xh VN trọng điểm số nên mấy cái thủ thuật thi cử có đất sống, cái đó chả là gì ở cuộc sống này. Có cậu gv ch toán còn bảo chưa ra khỏi biên giới VN, có du lịch thì cũng quanh quẩn ao nhà. Hỏi ra thì gv bộ môn toán là thế vì bận mở lớp, ko biết gì ở ngoài.

 

[fundraiser]

Việc bằng giỏi vẫn thất nghiệp 1 phần cũng xuất phát từ thực trạng đánh giá sinh viên của các trường đại học hiện nay.
THời em và các cụ, trường chỉ được 10, 20 người bằng giỏi thì giờ các trường đại học số lượng bằng giỏi lên đến 30-40% tổng sinh viên toàn trường. Vì vậy bằng giỏi giờ chỉ tương đương bằng khá ngày xưa thôi.
Vì giờ có hệ thống bằng xếp loại như sau: xuất sắc, giỏi, khá, trung bình
Thời trước có hệ thống: giỏi, khá, trung bình khá, trung bình

Vì vậy nên giờ cháu nào nói cháu tốt nghiệp loại giỏi của trường ABC thì các cụ cũng đừng kì vọng cháu nằm trong top 20 người xuất sắc nhất trường như thời xưa.

Các trường cũng muốn các cháu bằng cấp đẹp (giỏi xuất sắc) để cho dễ xin việc, gián tiếp lấy uy tín cho trường và thu hút sinh viên tiềm năng ở cái tiêu chí có nhiều sinh viên kiếm được việc làm sau khi tốt nghiệp. Nhưng Trường này làm được trường khác cũng làm được nên việc này quay lại gây hại cho uy tín của chính các trường khi ko cam kết chất lượng giáo dục như cônv bố và mất uy tín trong mắt các nhà tuyển dụng. Cũng làm cho các bạn giỏi thật bị thiệt thòi.
Thành thử giờ đăng tuyển 1 phát thấy bằng giỏi nộp vào như mừa nên nhà tuyển dụng họ cũng hoang mang. Định biên tuyển dụng thì có hạn nên số cháu bằng giỏi thất nghiệp vì thế mà nhiều. Cái nguy hại ở chỗ các cháu bằng giỏi nhiều khi ko nghĩ do cơ chế hoặc ưu ái mà có lại tự kỷ ám thị mình giỏi thật nên deal lương rất cao để xứng đáng với cái bằng đó. Sau 1 thời gian cung cầu ko gặp nhau và càng làm trầm trọng thêm vấn đề này.