[Funland] Bằng giỏi ra trường vẫn thất nghiệp, thế hệ Gen Z.

[xe365]

Vâng cụ ạ. Bằng đại học chỉ là bước khởi đầu cho hành trình nghề nghiệp rất dài sau này. Cái em tiếc nhất là nhiều bạn giỏi nhưng không có cơ hội thể hiện mình thì mấy năm chơi vơi ban đầu có thể làm thui chột đi hoài bão và ước mơ cống hiến.
Nghe cụ kể chuyện mình mà em thấy đồng cảm với mẹ cụ ghê!

Em lại chỉ sợ các cháu Z bây giờ thực dụng quá, sống vì bản thân nhiều quá, ngại chịu đựng gian khổ thì khó thôi, còn cháu nào đã có chí, có hoài bão thì sẽ tìm được cách vượt qua thôi

 

[Mít tố nữ]

Hôm qua em nói chuyện về nghề nghiệp với bạn năm nay lớp 12 nhà em. Bạn ấy tự tin bảo cứ giỏi là không lo thất nghiệp vì công ty nào chả cần người giỏi để phát triển công ty. Em bảo thật ra khi con mới ra trường thì cái bằng giỏi cũng không có ý nghĩa nhiều, nó chỉ chỉ ra con có khả năng tư duy tốt hơn một số người thôi còn về kinh nghiệm con không thể so với người đã có 1-2 năm kinh nghiệm mà khi tuyển nhân viên người ta ưu tiên người biết việc chứ mấy ai ưu tiên người có khả năng học và làm việc tốt thế nên cái quan trọng nhất với một người mới ra trường vẫn là cơ hội việc làm. Học gì thì cũng phải ngó nghiêng xem cơ hội việc làm ngành mình học sau này thế nào. Nói con vậy thôi chứ em suốt ngày lân la các topic chủ đề chơn ngành, chọn trường mà vẫn hoang mang lắm.

 

[TamchieumoI]

Ở đâu chẳng biết chứ ở Việt Nam làm những ngành nghề đòi hỏi chuyên môn, kỹ thuật... Chuyên môn cụ không vững, cụ đòi làm lãnh đảo hả? Không có đâu:
Thứ nhất: cấp dưới nó không phục hoặc ít phục;
Thứ hai: lướt sóng để lên cao thì ok.
Thực sự mà nói bất kỳ ai định làm lãnh đạo với ý định gắn bó và phát triển 1 tổ chức đi lên mà chuyên môn về lĩnh vực đang công tác yếu thì cấp dưới nó không phục và bật tanh tách, các cụ rất khó làm việc!

Nội các nhà ta hiện đang có ít nhất hai thượng thư không phải người học qua ngành có liên quan đến lĩnh vực mà họ đang lãnh đạo đó cụ, bộ Nông và bộ Y.

 

[hacvuphong]

Đọc chỉ biết thở dài, muốn chửi bậy lắm, haiza...
nhưng cụ nói đúng quá

Trong team thằng trưởng nhóm IQ cao mà EQ thấp nói chúng mày ngu quá, phải theo tao mà làm. Khác thằng EQ cao nói mình đi trước các you theo sát mình nhé.
Cụ công chức bị tỳ phải hông.

 

[intl]

Và họ cũng chưa chứng minh được là họ làm tốt hơn những người có chuyên môn bài bản trong ngành đó.

Nội các nhà ta hiện đang có ít nhất hai thượng thư không phải người học qua ngành có liên quan đến lĩnh vực mà họ đang lãnh đạo đó cụ, bộ Nông và bộ Y.

 

[Jôn sần]

Hà hà ! Sau này sửa điều hòa, thay ống nước cũng sông khỏe giữa thủ đô !

Thêm yếu tố sk tốt thì kiểu gì ngày công cũng >800k/1 ngày.

 

[Tuấn_132]

Bằng cấp nó chỉ là 1 phần thôi. Ko phải tata cả.
Đặc biệt mấy bạn mà chỉ giỏi lý thuyết kiểu gà công nghiệp.
Để được nhận vào vị trí tốt còn rất nhiều yếu tố khác nữa

Công nhận, mấy đứa top ở lớp em ngày xưa giờ cũng tàng tàng chẳng có gì nổi bật.

 

[PDlong]

Bằng giỏi IT của kinhcong chỗ e đây ra trường kiến thức bằng 0
Còn giỏi của Y hay FTU chắc lại khác

 

[Hitchhiker]

Công ty tuyển người không làm được việc, không chịu được áp lực, không hòa đồng, không học hỏi blah blah... là do bộ phận tuyển dụng và chính người quản lý bộ phận đang cần người vì họ tham gia đánh giá hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn. Ngu thì chết, kêu gì ai? Vụng múa, chê đất lệch á?

Thời gian thử việc không hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện, không sát sao hay trao đổi điểm đạt - điểm chưa đạt... hết thời gian thử việc, mơ mơ hồ hồ ký HĐ xong mắc kẹt với nhau. Mở mồm kêu còn bị chửi là quản lý kém

Công ty thương hiệu lởm khởm, lãnh đạo ăn xổi, quản lý cấp trung bất tài, lương thưởng chế độ không cạnh tranh, không tự nhìn nhận hoàn cảnh để có giải pháp phù hợp nhưng đòi ngon - bổ - rẻ. Haha, em cười khinh bỉ

 

[canhhoabatdiet]

Nếu người mới bằng giỏi mà 3-4 năm chưa biết việc thì phải xem lại năng lực của người hướng dẫn/ cấp trên trực tiếp.

Tại sao không phải là xem lại bản thân? Không làm được việc quay ra đổi lỗi cho người khác là có biểu hiện "bố láo" rồi

 

[meavionah]

Bằng khá với giỏi thì giải quyết vấn đề gì đâu, đi làn vẫn phải đào tại lại hết mà, lôi cái bằng giỏi ra là hơi buồn cười,

 

[cunglatruong]

Các Cụ trong thớt này làm sao biết mình giỏi đã. Cứ mạnh dạn trả nhời e đi sau bàn phím chúng ta như nhau hết noname cả. mạnh dạn lên

 

[Batman]

Công nhận, mấy đứa top ở lớp em ngày xưa giờ cũng tàng tàng chẳng có gì nổi bật.

Em công nhận, bọn nó chẳng nhiều tiền như Cụ, nhưng giờ có lẽ lên TS, P.GS cả rồi.

 

[red_dragon88]

Kinh tế đi xuống thì thất nghiệp là bình thường, không chỉ vn mà cả thế giới. Các cụ cứ nhìn tiêu cực chứ em thấy các cháu giờ năng động hơn, già dặn hơn các thế hệ trước nếu cùng lứa tuổi. Chỗ em cứ mỗi năm lại có một lứa mới tốt nghiệp vào mà chúng nó có thấy lười với chê việc gì đâu, xông pha hết.

 

[Batman]

Còn bốn năm nữa mà cụ. Chắc chắn đến lúc đó kinh tế cũng phải khởi sắc rồi. Em thấy nhiều bạn về quê còn khá hơn các bạn trụ lại ở thành phố.

Em đùa thôi, quê em cũng khác gì SG đâu, Thủ đô yêu dấu mà.
Nó ở đâu cũng được, năm nay nó cũng tự bay đi bay về vài lần rồi.

 

[Koạt mo]

Quản lý và làm CHUYÊN MÔN là 2 công việc khác nhau.
Người làm quản lý cần rất nhiều KHẢ NĂNG và KIẾN THỨC khác nhau, ít nhất là 2 yếu tố:
1/ có 1 chuyên môn tốt nhất trong phạm vi quản lý, cái này đảm bảo không bị lòe bịp.
2/ Có khả năng thuyết phục, để tụ hợp sức mạnh cả team, tránh tình trạng làm chống đối. Những người có khả năng thuyết phục này rất dễ để nhận biết, có khi họ chả phải quản lý, nhưng hô phát là mọi người hào hứng hưởng ứng.
Ở VN thường bị lẫn lộn 2 công việc này, cứ nhấc ông giỏi chuyên môn lên làm quản lý, kết quả là mất một ông chuyên môn giỏi và được một ông quản lý kém.

Thế chắc cụ nói khối nhà nước rồi. Chứ khối tư nhân giờ ng ta quen với việc lãnh đạo không giỏi chuyên môn bằng cấp dưới rồi vì thường xuyên là 1 phòng có nhiều chuyên môn khác nhau, 1 ông không thể nào giỏi hết các chuyên môn được. Giỏi hơn thì tốt, nhưng không có thì miễn là được 2 việc như em nói trong cmt trước là ok hết, lại còn vui vẻ nữa.
>> em xin bổ sung thêm 1 việc mà lãnh đạo tốt cần phải làm được là định hướng được cho ae bên dưới. Chế độ tốt mà định hướng ko rõ ràng thì ae, đặc biệt là dân kỹ thuật, cũng dễ bỏ đi.

 

[fundraiser]

Kiếm tiền nhiều hơn thì đúng như cụ nói, nó do nhu cầu thị trường. Tây mà sức vóc dẻo dai làm phổ thông khéo lương cao hơn mấy ông tiến sỹ dạy học. Kinh tế mà Analysis ổn hơn ngồi công nhân cốt - đing là chắc.
Còn so sánh việc học ntn là giỏi hơn thì ko đúng, em ví dụ mấy cái khó vl như cụ, bảo cái thằng giỏi IT nó làm phát một, cụ thử bảo nó làm thơ xem mấy thằng làm dc.
Giỏi là khắc có ăn, ý em là vậy. Chứ cụ so nghề này với nghề kia nó lại là câu chuyện khác rồi, em ko tranh luận vấn đề đó.
Chọn đúng nghề rất khó, IT giờ cũng k dễ ăn nữa rồi. Làng nhàng thì cũng chỉ ngồi công nhân gia công code thôi, chắc gì đã hơn mấy bạn kinh tế (cũng làng nhàng thôi) đi làm sales. Mà ko phải cụ muốn IT là dc, còn xem bạn trẻ có thiên hướng gì, nó mà thiên hướng xã hội, cụ bắt cá leo cây học Máy tính, nó ko hâm là may nói gì đến cạnh tranh...
Ví dụ cụ thể. Em cũng đang định hướng nghề sớm cho con, để nó còn sớm tích luỹ các hoạt động ngoại khoá phù hợp với nghề. Yếu tố đầu tiên để lựa chọn, chắc chắn là khả năng của con rồi, bắt cá leo cây nó khổ và cũng sẽ ko đủ giỏi để cạnh tranh được. Yếu tố thứ 2 là dự đoán thị trường, nhờ thầy cô - chuyên gia - bố mẹ tư vấn rồi lựa chọn. Yếu tố cuối cùng, quyết định nhất, đấy là phải cố gắng thật giỏi cái mình lựa chọn. Rồi tương lai ntn còn tuỳ nhiều yếu tố, cơ mà vẫn như em khẳng định, cứ giỏi khắc sống tốt, ít nhất cơ hội nó nhiều hơn dốt.

Tôi đang nói mấy ngành Trí Tuệ Nhân Tạo, Khoa học dữ liệu chứ ko phải nói công nghệ thông tin chung chung. Riêng cái điểm chuẩn đầu vào mấy ngành này ở các ĐH quốc gia Bách khoa đã cao gần như nhất khoá và cao hơn ngành CnTT chung chung nên ko thể nhóm chúng vào 1. Và số lượng các trươngd đào tạo các ngành này rất ít vì mới, sách hướng dẫn chưa nhiều và bản thân các trường nổi tiếng trên thế giới cond đang tập trung mở rộng thì làm gì đến lượt các trưởng bình thường ở nước đang phát triển dạy. Thậm chí muốn dạy còn chăng tuyển được giảng viên chất lượng nữa là.
Ông học CNTT ngành rộng mà ko học mấy cái trên cũng ko thể làm được lad đương nhuên và ko nên đánh đồng với nhau. Hiện giờ mấy mảng trên vẫn hot nhưng vẫn ko chắc được 10-15 năm sau ntn. Do vậy mỗi ngừoi phải tự lựa chọn cho mình 1 hướng đi phù hợp.

 

[PhongFood]

Bây giờ bằng ĐH nó phân; xs, giỏi, khá, tb. Vậy giỏi chỉ tương đương bằng khá xưa. Mà chuyện một số tốt nghiệp xs, giỏi vẫn k xin được việc là chuyện bình thường có gì phải rùm beng lên nhể. Nhưng tỷ lệ này nó thấp hơn.

 

[Trà Lý]

Các cháu có bằng loại xuất sắc và loại giỏi nghĩa là khi các cháu học tập, các cháu đã làm tốt nhất việc học. Ai cứ làm tốt nhất việc của mình thì sớm muộn cũng sẽ ổn.
Lúc mới đổi từ học tập sang trạng thái làm việc có thể có bỡ ngỡ lạ lẫm chút nên tìm việc giai đoạn đầu khó khăn, nhất là một số cháu hoàn cảnh không có người giúp lập nghiệp giai đoạn đầu.
Nhưng em tin là các cháu sẽ thành công.

 

[xukute]

cty cụ lạ nhỉ? vc ko có thì tuyển về nuôi báo cô à?

Cụ hiểu nhầm ý em rồi, ý em là người không tìm được việc thì vẫn không tìm được.