[Funland] Bàn về lương của bọn Tây ở ta

[silver1]

Trc em làm cho chú ng singapore, lương em lĩnh khoảng 50 tháng bằng chú lãnh 1 tháng đấy...
Thế mà lúc đó thấy bt vì mình oàm thuê cho chú ấy mà...

 

[ruanphuonganh]

Tất nhiên rồi cụ. Như bên em đây, em và mấy đồng nghiệp người Hàn, đều là manager như nhau cả, không ai nói được ai vì ngang chức, việc ai người đấy lo. Lương bọn nó em khônng nắm chắc chắn nhưng qua vài lần nói chuyện kiểu gà gạ kế toán thì được tiết lộ khéo là ít nhất gấp 3 nhân viên VN. Mà tính ra về hiệu suất công việc cũng không hơn gì người Việt, thậm chí doanh số còn thấp hơn. Nhưng đơn giản họ là tây, mức lương như vầy họ mới chấp nhận làm việc, còn không họ đi chỗ khác. 1 triết lý quá đơn giản mà

 

[tobe11]

Cụ sang mấy nước châu Fi thì lương cụ cũng cao hơn mấy chục lần chúng nó haha

 

[phiendasau]

Nói vấn đề kỹ thuật nó xa xôi và loằng ngoằng lắm vì so sánh khập khiễng lắm.
Nói chuyện kinh doanh đi vì kinh doanh con số nói lên tất cả. Bạn em làm cho Tây, làm RSM( giám đốc vùng). Có cả thằng Tây cũng làm vị trí tương đương. Các vùng luôn bị luân chuyển lẫn nhau. Thằng Tây doanh số luôn kém thằng Việt nhưng lương luôn cao gấp 5 lần.

 

[langvan.vn]

Em từng làm ở cty Tây rồi. Chuyện là thế này các cụ ạ. Ngoài một số vị trí chuyên gia, có rất nhiều vị trí mà người Việt mình có thể đảm nhiệm được, thậm chí đảm nhiệm tốt hơn cả khoai Tây vì vừa có trình độ, vừa am hiểu thị trường, benefit thì bằng 1/10 Tây. Vậy bọn Tây điên hay sao rước mấy thằng chuyên gia qua đây? Vì chúng nó rất sợ và khôg tin người Việt mình, nhất là ở mặt đạo đức. Như công ty mẹ qua VN làm công ty con, nếu để cho người Việt nắm các vị trí quan trọng rồi hùa với nhau bòn rút công ty thì các sự phá hoại đó nó còn lớn hơn chi phí trả cho mấy thằng expat nhiều. Mấy anh Việt Nam lên được làm trưởng phòng, giám đốc có quyền duyệt budget thì bắt đầu chơi trò cài cắm, quân xanh quân đỏ, kê giá nâng khống các kiểu, Tây nó hãi cũng phải.

Đúng quá cụ ơi. Luôn là người của tụi nó đưa sang giữ vị trí quan trọng, dù mấy thằng ấy có khi còn kém nhân sự Việt nhiều. Lý do duy nhất là nó không thể tin 100% nhân sự Việt, thế đấy các cụ ạ

 

[nbtrung]

Hnay làm hợp đồng cho mấy thằng Tây mới thấy sự chênh lệch đến kinh khủng giữa lương của mấy thằng Tây với đám người ta các cụ, các mợ ạ.
Lương thằng to thi gấp 20-25 lần các trưởng phòng của ta, thằng nhỏ hơn thì gấp 10-15 lần.
Chúng nó sang đưa cả lũ sang hưởng mọi chế độ đãi ngộ mà dân mình có mơ cũng ko có trong chính công ty, tổ chức của ng Việt mình
Chúng nó cũng bè lũ,mang đối tác của nước chúng nó để làm các dự án của ta..
Và một điều nữa là hầu hết chúng nó ko giỏi hơn người Việt mình các cụ, các mợ ạ
Cụ mợ nào có kinh nghiệm vụ này giải thích giúp em với ạ?
Thanks các cụ,

Cụ/mợ làm cho công ty corporate hay VN đấy ạ? Nếu là cty corporate thì cụ/mợ đã vi phạm phần "Code of Conduct" rồi nhé )))

 

[nguyen nghiep]

Có bọn nó còn có thêm tiền... xa xứ nữa cụ na!

 

[tobe11]

Chuẩn rồi cụ, muốn biết tại sao Tây lương cao hơn Ta khi làm cùng 1 việc, hiệu quả như nhau ... thì phải hỏi ông chủ. Chả có thằng chủ nào đi trả tiền cao cho một món hàng giá trị thấp cả.

Còn các cụ cứ chê Tây nó dốt, ấy là vì các cụ không nhìn ra được cái giỏi của nó, thế thôi

Cụ này nói chuẩn này. Người Việt mình hay ghen tị lắm

 

[dinhngoclam113]

Cái chính là các cụ người việt mình quá khôn thế thôi ạ

 

[elevonic]

Tây lương khủng thường dạng Expert làm dự án, tính đến cả ngàn Eu/ngày ( ngắn hạn 6-10 tháng..)
Có những dự án lớn như dầu khí, xi măng, liên quan đến các hệ thống tự động hóa phức tạp, bọ nó nắm công nghệ ( nhà cung cấp) nên hét lương cao lắm nhưng phải chịu thôi.
Bọn nó cũng lợi dụng cài người mới vào, như em đã từng gặp ở 1 dự án, chiên gia xịn tầm 50 tuổi có 2 chú nhưng kèm theo hai ông trẻ mới đi làm, làm cùng bọn nó là biết trình độ ngay. Vẫn tính với CĐT là 4 chiên gia, he he.

 

[qkace]

Nó sáng giám sát thôi ah, để cho mấy ông bà VN khỏi làm loằng ngoằng, hihi. Cơ mà giám sát sao nổi, nếu đã muốn

Hic. Vỏ quýt dày có móng tay nhọn mợ nhỉ. Chúng nó tuổi gì mà đòi giám sát mình chứ. Trước giờ gặp thằng tây nào em cũng khen người Việt cần cù, thật thà lắm để che đậy sự non nớt nghiệp vụ. Hóa ra là chúng nó mới non và xanh ạ. Người mình đầy tiểu xảo, cho nó qua háng trong phút mốt nên chắc nó sợ không cho mình làm to có khi cũng đúng ạ.

 

[Yellowtea]

Hic. Vỏ quýt dày có móng tay nhọn mợ nhỉ. Chúng nó tuổi gì mà đòi giám sát mình chứ. Trước giờ gặp thằng tây nào em cũng khen người Việt cần cù, thật thà lắm để che đậy sự non nớt nghiệp vụ. Hóa ra là chúng nó mới non và xanh ạ. Người mình đầy tiểu xảo, cho nó qua háng trong phút mốt nên chắc nó sợ không cho mình làm to có khi cũng đúng ạ.

Em chỉ thấy buồn thôi ah!

 

[drone]

Tầm 30k trump, chua kể phụ cấp, nhà cửa....

Thế thì nhiều khả năng là xứng đáng cụ ạ. Bằng cấp Vice President của công ty Fortune 500 rồi cụ ạ. Lên đến mức đó thì không phải tầm thường đâu.

 

[duongqua]

lại bắt đầu ghanh tỵ rồi, bọn nó sang nước mình là chấp nhận rủi ro, nguy hiểm, về vùng sâu vùng xa nên mới được lương cao thế.Mà có bno sang đây minhhf mới phát triển được và tận dụng chất xám cũng như công nghệ của nó. Thế nên phải cám ơn tụi nó nhiều nhiều chứ đừng soi mấy cái vớ vẩn này

 

[ZARG]

Có cụ nào lên Mù Cang Chải làm không ợ?!

Lương gấp 4

Giáo viên vùng cao cũng tuyển toét mắt mới có người chịu đi. Lương cao là phải.

 

[NTKY]

Sếp cháu, Phá tổng GĐ, người Pháp, lương 50k USD/tháng. Cháu, chuyên viên chính, người Việt lương 500USD/tháng. Vì thế cháu bỏ việc rồi ạ.

 

[doccocuukiem]

Người mình nhận lương thấp là theo quy luật cung cầu thôi, trả 10 đồng là cả chục thằng lao vào rồi thì tăng lên cao làm gì nữa, vị trí thì cũng chỉ ở mức độ thứ yếu chả phải then chốt gì cả, mất cũng chả sao, khác máu tanh lòng. Còn bọn Tây thì dù sao chúng nó đối xử với nhau đàng hoàng hơn, minh bạch hơn, đồng thời cùng là 1 loại nên hiểu nhau rất rõ, vì vậy nó phải trả theo mặt bằng của chúng nó theo chuẩn riêng của chúng nó. Thằng chaỵ xe công nông mà toàn chê thằng lên mặt trăng ngu

 

[phaodongky]

Cái em bàn ở đây là giả sử cùng trình độ thì các bạn Việt vẫn bị downgrade so với Tây vì chính cái mindset rất vớ vẩn của chính người Việt. Còn dĩ nhiên là một khi dìm hàng nhau tức là không thể làm việc với nhau được thế thôi.

Cụ làm với khoai tây nhiều nên tranh luận cũng nhã nhặn và kiên trì thật.

 

[trantuandb]

tây balo đi dạy ngoại ngữ còn thi nhau học bảo sao ngành khác chả lương cao

 

[H2MQ]

Hnay làm hợp đồng cho mấy thằng Tây mới thấy sự chênh lệch đến kinh khủng giữa lương của mấy thằng Tây với đám người ta các cụ, các mợ ạ.
Lương thằng to thi gấp 20-25 lần các trưởng phòng của ta, thằng nhỏ hơn thì gấp 10-15 lần.
Chúng nó sang đưa cả lũ sang hưởng mọi chế độ đãi ngộ mà dân mình có mơ cũng ko có trong chính công ty, tổ chức của ng Việt mình
Chúng nó cũng bè lũ,mang đối tác của nước chúng nó để làm các dự án của ta..
Và một điều nữa là hầu hết chúng nó ko giỏi hơn người Việt mình các cụ, các mợ ạ
Cụ mợ nào có kinh nghiệm vụ này giải thích giúp em với ạ?
Thanks các cụ,

Ngược suy nghĩ của cụ chính là câu trả lời cho câu hỏi. Nói một cách khác, quy luật lợi ích chi phối tiền lương. Nó ko có giá trị thì thằng nào đi thuê nó ?