Kết quả tìm kiếm

Không hẳn đâu, báo chí, đồn đại và cơ bản nhất là nhiều người chén rượu ly trà cứ chém linh tinh để nâng cao cái con người lên ấy mà. Kiểu coi mấy thằng mới ra trường là phải kém, hơn anh mày ra lâu thế léo nào đc Bác yên tâm đê, thanh niên bây giờ khá đấy, khá năng động và nhanh nhẹn đấy, nói...

Sang Nhật mới thấy cường độ làm việc hùng hục, đi hùng hục nên về thì xúc bát cơm rồi vật ra chứ sức đâu trèo lên trèo xuống. Đâu như anh em VN mình, đi làm về chả mất tí sức nào cả. Tối thứ 6, 7 thì thấy túm tụm nhau nhậu say nhè ra, chắc về cũng mềm người rồi.

Nhà Thầu ạ, nhưng may là không phải VN hê hê! Trước cũng thỉnh thoảng đi đánh golf, nhưng cũng không thấy hay ho lắm vì toàn phải đi từ sáng sớm tinh mơ (4h sáng), đánh đến tận trưa mới về, mệt bỏ bố

Các bác thỉnh thoảng ngồi vui vẻ với bạn bè, anh em thì được, cứ lôi công việc làm lá chắn làm gì chứ. Như em đây, Từ lâu lắm rồi, Em chả ngồi với đối tác trong bàn rượu nữa rồi, thích thì cafe tí ok. Tối về chơi với vợ con. Em làm xây dựng nhé. Mấy đứa bạn đi uống tuần 10 buổi rượu thu nhập...

Nhưng tìm chỗ khác mà pót. Chỗ người ta chia sẻ câu chuyện cứ nhảy vào copy & paste vớ vvẩn chả liên quan gì

Ông skyfall toàn post mấy bài vớ vẩn loãng hết cả topic. biến đi

Vấn đề là em thấy nói chuyện với bạn bè, với nhiều người, thấy ai nào cũng chửi sếp ngu (nhà nước có, tư nhân có, tư nhân nghìn tỉ cũng có, nước ngoài cũng có...), em nghĩ lấy đâu ra lắm sếp ngu thế? Khôgn hiểu sao người VN đa số toàn nghĩ mình giỏi hơn sếp ấy nhỉ? Em nói chuyên với Hàn, Nhật...

Nhà em dưới Hà Đông đi vào HN (KIm Mã - Nguyễn Chí Thanh), 2 năm trước đi từ 7:15 đưa con đi học đưa vợ đi làm đến cty vẫn ngon. Năm ngoái 7:00 mà đi xác định 8;30 đến CTy Hiện tại, 6:30 đi thì mới kịp, 7:00 mà đi thì xác định trưa đến cty.

Đèo, chia tay nhau đàng hoàng, mấy năm sau lấy chồng còn khó nhìn mặt nhau được. Đây mới 2 tuần đã cưới người khác rồi thì họa thằng kia nó dở người nó mới. Mà có gì đó không đúng ở đây. Rõ ràng mới không gặp nhau 2 tuần mà đã cưới người khác chứng tỏ trong quá trình yêu nhau cô cũng đã đong...

Thì tùy theo hồ sơ mời thầu, nhưng đa số việc thành lập liên danh trước hay sau khi mua hồ sơ mời thầu không quan trọng, quan trọng là có đầy đủ hồ sơ yêu cầu và trước khi nộp thầu thôi.

Không sao nhé, vì liên danh đấu thầu trong hồ sơ thường nói là liên danh có sẵn hoặc mới thành lập đều được cả. Lưu ý về vấn đề sơ tuyển nữa nhé.

Này thì nhà công nhân, Còn kêu được không bác

Cũng chả ăn thua đâu. Em khẳng định ở VN, cậu Công nhân nào mà chịu khó, chăm chỉ + chung thủy thì thu nhập chắc chắn khá đến tốt và được nhiều người tin dùng. Em nói thẳng là loại này quá hiếm. Em cũng biết cả kỹ sư cả công nhân làm bên đấy, thằng em họ làm bên Dubai về nữa, thấy toàn kể ăn...

Có bác ạ, như các công trường của em (cty nứơc ngoài nhé). Lương hợp lý, phạt nặng (VD thiếu 1 trang phục cá nhân (giầy, dây an toàn, mũ) là về + phạt (tuỳ cái 200-1củ), lần 2 là byebye, giờ làm việc mà ngồi vd như hút thuốc là đi về + phạt, lần 2 byebye) - do lương khá nên phạt mới có tác dụng...

Nhiều bác cứ nói do quản lý này nọ thực ra là nguỵ biện thôi. Đương nhiên quản lý chặt thì làm sẽ tốt nhưng sẽ tốn thêm lực lượng gián tiếp (kỹ sư), thế nên bộ máy quản lý của các công ty nước ngoài ở VN thường cồng kềnh (30-40 kỹ sư là it). Nhiều ông em ngồi nói chuyện cứ nói ":mấy thằng nước...

Đốt đê, luôn và ngay cho cư dân mạng hả hê (Tiền em đâu mà phải xoắn hehe)

Không phải đãi ngộ không tốt mà bản chất em thấy là nói chung không chung thuỷ, thích nghe bánh vẽ. Nói thế nào nhỉ? Các bác có trả cao hay đãi ngộ đến mấy thì đa số họ vẫn nghĩ họ cao hơn thế

Đương nhiên quản lý chặt thì không nói. Em đang nói tác phong, bọn TQ em ví dụ bọn nó chả có đứa nào quản lý cả, tự làm với nhau. Em còn chưa kể đến công nhân các nước khác nhé (Bangladesh, Philipin). VN em thấy may ra khá hơn bọn Campuchia (bọn này công nhận lười vvãi). Ví dụ hơi lệch là em có...

Bác nói chưa đúng, xét thu nhỏ là công trường thì công trường bọn em kỹ sư có mặt sớm, nai nịt gọn gàng, về sau công nhân, tầng lớp manager thì 7:00 đã có mặt VP, về cũng cuối cùng. Công nhân thì phải ốp sát sạt mới tốt được đâm ra tốn lực lượng gián tiếp lắm. Bác đừng lôi cái chả liên quan đéu...

Ý em nói không phải là chậm tiến độ mà đa số em thấy tác phong làm việc của mình chưa tốt. Em làm công trường trực tiếp em biết. Muốn làm tốt thì ốp chặt, phạt nặng, nhưng cũng tốn kém. Còn em khokng nói nên thuê Tàu mà đang ví dụ các trường hợp nhìn trước mắt