Còn 12 phút nữa là hết năm 2024.
Em xin chúc các cụ, mợ và gia quyến một năm mới nhiều sức khỏe, may mắn.
Em xin chúc các cụ, mợ và gia quyến một năm mới nhiều sức khỏe, may mắn.

Chúc bác và gia đình sức khỏe và thành công trong năm mới.Còn 12 phút nữa là hết năm 2024.
Em xin chúc các cụ, mợ và gia quyến một năm mới nhiều sức khỏe, may mắn.
![]()
Dạ, Tết Nguyên đán này em sẽ chia sẻ ạ.Chúc bác và gia đình sức khỏe và thành công trong năm mới.
Nhân tiện, rất mong bác chia sẻ những cái đặc biệt của Tết bà con ta bên bển.
Chúc mừng năm mới bác. Hôm trước em đọc mấy bài về thuế tài sản thấy nhiều thông tin sai lệch quá mà chưa có thời gian ngồi phản biện thì đã được dọn dẹp rồiRất cảm ơn các Chã đã ghé thớt và dọn dẹp dùm em.
Năm mới chúc sức khỏe mọi người.
Mỹ mà dễ nghỉ, nghỉ dễ thế à cụ ei?Ngày đầu năm đi làm, công ty vắng vẻ như chùa bà Đanh. Sau một kỳ nghỉ lể Giáng Sinh và New Year dài 12 ngày, nhiều người vẫn chưa muốn trở lại làm việc... người thì gọi nghỉ ốm, người thì hư xe, người thì con cái bệnh...
![]()
Cảm ơn bác. Chúc bác và gia đình năm mới vui vẻ.Chúc mừng năm mới bác. Hôm trước em đọc mấy bài về thuế tài sản thấy nhiều thông tin sai lệch quá mà chưa có thời gian ngồi phản biện thì đã được dọn dẹp rồi![]()
Ở Mỹ, việc nghỉ phép ở công ty, hãng xưỡng được qui định rất chặt chẽ. Nếu như nghỉ không phép quá 3 ngày là xem như tự ý thôi việc.Mỹ mà dễ nghỉ, nghỉ dễ thế à cụ ei?
Ô lạ nhỉ.Ở Mỹ, việc nghỉ phép ở công ty, hãng xưỡng được qui định rất chặt chẽ. Nếu như nghỉ không phép quá 3 ngày là xem như tự ý thôi việc.
Tuy vậy, chính quyền cũng có những luật lệ để giúp người lao động dễ thở một chút.
Mỗi năm, ngoài những ngày nghỉ phép thường niên như mọi quốc gia khác, người làm việc ở California ( các tiểu bang khác em không rõ) còn có 40 giờ ( 5 ngày) nghỉ bệnh ( sick leave).
Họ có quyền sử dụng 40 giờ nghỉ bệnh này để nghỉ mà không cần phải xin phép trước với sếp. Hoặc đang giờ làm việc, họ có thể dùng nó để rời chỗ làm việc sớm.
Nếu như muốn nghỉ hôm nay, họ ở nhà và gọi phone hoặc text cho sếp nói hôm nay tao lấy 8 giờ nghỉ bệnh. Thế là xong. Nếu như lịch sự thì kể thêm là con tao ốm, tao phải nghỉ trông nó.
Đây gọi là 5 ngày " tiền trảm hậu tấu". Nghỉ trước báo sau. Nhưng nếu như sử dụng hết 5 ngày này rồi thì là xong. Sau đó nếu như muốn nghỉ phải xin phép sếp trước, nếu không sẽ bị ghi nhận là nghỉ không phép vào record.
Người Việt bên này thường để dành 5 ngày này dùng vào sau Tết Âm lịch. Vì Tết Âm lịch chỉ được cho nghỉ 1 ngày, họ dùng những ngày nghỉ bệnh này để nghỉ kéo dài ra mồng 2, mồng 3...
Bọn Mỹ thì thường dùng những ngày bệnh này cho Tết Dương lịch.
Nói thêm, nếu như công ty, hoặc sếp nào có hành vi trả đũa nhân viên sử dụng ngày nghỉ bệnh này thì sẽ bị xem là vi phạm luật pháp.
![]()
Tay ý khôn lõi đời ra, cho nhập tịch thanh niên trẻ khỏe, lại có trình độ, những người này sẽ là cái máy in đô la cho nước mỹ. Mấy tay già, hôi bẩn, mí ít học thì đuổi thẳng, cho nhập vào chỉ tổ rách việc chả lợi lộc giề !Có 1 sự khởi đầu chuyển biến nhẹ nhàng trong cách nhìn của cụ về bác Trăm![]()
Hơi giống chỗ làm việc của Engineering. Ở Cali có nhiều job Engineering không ạ? Người Việt, bằng cấp Việt có thể làm ở Cali được không cụ ơi ?Ngày đầu năm đi làm, công ty vắng vẻ như chùa bà Đanh. Sau một kỳ nghỉ lể Giáng Sinh và New Year dài 12 ngày, nhiều người vẫn chưa muốn trở lại làm việc... người thì gọi nghỉ ốm, người thì hư xe, người thì con cái bệnh...
![]()
Sick leave ở đây là nghỉ để chăm sóc người thân ( vợ chồng, con cái...)Ô lạ nhỉ.
Tôi tưởng là, khi bác bị ốm và có Xác nhận của bác sĩ, yêu cầu bác nghỉ làm việc vài ngày, kể cả 6-7 ngày hoặc nhiều hơn, thì những ngày đó:
+ Bác được nghỉ làm.
+ Được trả đủ lương (thường thì BHXH hoặc BHYT sẽ trả).
+ Không bị tính vào ngày nghỉ phép năm.
Như trên tức là:
+ Bác báo nghỉ ốm dưới 5 ngày/năm: Không sao cả.
+ Bác báo nghỉ ốm nhiều hơn 5 ngày/năm + có bác sĩ xác nhận: Bác không được trả lương phần nhiều hơn.
+ + Bác nghỉ ốm nhiều hơn 5 ngày/năm + không có bác sĩ xác nhận: Coi như tự nghỉ việc và hiển nhiên không có lương.
Phải thế không ạ?
So sánh với EU thì tôi hiểu là, chính sách của EU đối với employees có nhẹ nhàng hơn, dễ "ốm" hơn.
Ah, OK bác.Sick leave ở đây là nghỉ để chăm sóc người thân ( vợ chồng, con cái...)
Sick leave nó có giá trị ở chỗ là bác sử dụng nó nghỉ để săn sóc người thân mà không cần xin phép, không cần giấy bác sĩ. Đương nhiên là sick leave có trả lương.
Còn bản thân bác bị bệnh thì bác cứ báo nghỉ và đi khám bác sĩ, sau đó cứ nghỉ theo giấy bác sĩ.
Khi đi làm thì mang giấy tờ vào trình. Việc hưởng lương trong thời gian bản thân bác bị bệnh thì tùy theo trường hợp. Nếu như nghỉ ít ngày thì bác sử dụng quỷ PTO ( Personal Time Off) của bác để hưởng lương. Nếu như nghỉ dài ngày ( cả tháng ) thì tùy theo chính sách của từng công ty. Công ty em thì cho hưởng dài ngày nếu như có giấy tờ của bác sĩ. Còn công ty nhỏ thì họ sẽ chuyển sang cho bảo hiểm chi trả.
Dạ, chính xác là chỗ làm của engineers.Hơi giống chỗ làm việc của Engineering. Ở Cali có nhiều job Engineering không ạ? Người Việt, bằng cấp Việt có thể làm ở Cali được không cụ ơi ?
Dạ, chữ sick leave dùng trên văn bản chính quyền, còn ở công ty em thì dùng chữ Kin Care ( chăm sóc người thân) để chỉ 5 ngày nghỉ này.Ah, OK bác.
Hoá ra mục đích chính của nó là nghỉ để chăm sóc người thân ( vợ chồng, con cái...).
Văn hoá mùng ở đâu cũng thếNgày đầu năm đi làm, công ty vắng vẻ như chùa bà Đanh. Sau một kỳ nghỉ lể Giáng Sinh và New Year dài 12 ngày, nhiều người vẫn chưa muốn trở lại làm việc... người thì gọi nghỉ ốm, người thì hư xe, người thì con cái bệnh...
![]()
Chỉ khổ tầng lớp trung lưu, è lưng ra đóng thuế để chính quyền bày vẽ mấy trò mua phiếu.Kể từ năm 2025, cư dân California được tăng trợ cấp tiền nghỉ bệnh và nghỉ phép để chăm sóc người thân trong gia đình lên một mức cao lịch sử của tiểu bang.
Kể từ nay, những ai có lương dưới $63,000/năm mà nghỉ bệnh hoặc nghỉ phép để chăm sóc người thân trong gia đình sẽ được Sở Thất Nghiệp (EDD) trợ cấp tương đương tới 90% lương hiện tại của người đó.
Những ai có lương cao hơn mức $63,000 thì được trợ cấp tương đương 70% lương.
Người lao động được trợ cấp tối đa 52 tuần cho trường hợp bản thân bị bệnh, và tối đa tám tuần cho trường hợp nghỉ để chăm sóc người thân trong gia đình.
![]()